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📩 Opportunité Freelance – Consultant SAP PP/EWM – Longue Mission📩 RED recherche pour l'un de ses clients un Consultant SAP PP/EWM, dans le cadre d'un projet SAP, avec un focus principal sur SAP PP. 🔍 Responsabilités principales : ✅ Intervention principalement sur SAP PP ✅ Analyse et compréhension des processus de production ✅ Contribution aux activités fonctionnelles SAP ✅ Participation aux échanges avec les équipes métiers et IT ✅ Collaboration sur les sujets SAP EWM ✅ Interaction avec les équipes sur les processus MM / SD ✅ Contribution aux activités d'intégration et de résolution des problématiques fonctionnelles

Contexte Notre client, leader dans le transport de gaz, a initié un programme stratégique pour Gestion de sa relation Clients : Dans le cadre du Programme Clients 360°, nous renforçons notre dispositif de conduite du changement en complément d'un profil senior déjà en place. Le programme entre dans une nouvelle phase structurante avec le lancement du CRM BtoC sous Microsoft Dynamics 365 et la montée en puissance du Marketing Automation. Ces chantiers vont progressivement concerner de nouvelles populations métier et accompagner une transformation importante des processus et des usages, avec un atterrissage des principaux déploiements attendu au T3/T4 2027. Compétences recherchées Nous recherchons un consultant freelance en conduite du changement, capable d'intervenir de manière opérationnelle aux côtés de l'équipe programme et du responsable Change senior, avec un besoin ferme jusqu'à fin 2027. Compétences / Qualités indispensables : Microsoft Dynamics 365, expérience significative sur des programmes de transformation CRM ou ERP ,cadrage Compétences / Qualités qui seraient un + : Une expérience de démarches structurées de Change Management, notamment PROSCI, ainsi qu'une bonne capacité à travailler avec des populations métier variées seront particulièrement appréciées.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Développeur Angular Senior / Lead Sur grenoble Rôle de référent technique au sein de l'équipe. • Participer à la conception technique et à l'architecture du composant Front-End. • Définir et faire respecter les bonnes pratiques de développement Angular. • Concevoir des composants Angular robustes, réutilisables et maintenables. • Accompagner les deux développeurs juniors dans leur montée en compétence et animer les revues de code. • Identifier et résoudre les problématiques techniques complexes. • Contribuer à la qualité, à la performance et à la maintenabilité du Front-End. • Collaborer étroitement avec les équipes Back-End et intégration, et être force de proposition sur les évolutions. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Front-End : Angular (indispensable pour les 3 profils), TypeScript, HTML/CSS, JavaScript. • Intégration : API REST, Git. • Back-End : Java (API et services existants). • Pratiques : développement Agile, tests unitaires, revue de code, intégration continue (CI/CD). • Très bonne maîtrise d'Angular et bonne maîtrise de TypeScript. • Bonne compréhension de JavaScript, HTML et CSS. • Expérience du développement d'applications Web et de l'intégration d'API REST. • Bonne pratique de Git et sensibilité qualité / performance / maintenabilité. Spécifiques au profil Senior / Lead • Expérience approfondie d'Angular et capacité à concevoir une architecture Front-End. • Maîtrise des bonnes pratiques et des revues de code. • Capacité à accompagner et faire monter en compétence des développeurs juniors. • Prise en charge des problématiques complexes, autonomie et force de proposition.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d'information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Ingénieur QA et automatisation H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par la qualification logicielle, l'automatisation des tests et les environnements Agile? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Ingénieur QA et automatisation, vous êtes responsable de la stratégie de qualification, de l'exécution des tests et de l'automatisation des campagnes de non-régression au sein de notre écosystème. Côté build : Définir la stratégie de tests et de validation des projets métier, en lien avec les exigences, User Stories et critères d'acceptation. Participer aux phases de préparation et de chiffrage des activités de qualification lors des PI Planning. Élaborer les plans de tests, cahiers de recette et cas de tests détaillés. Automatiser les tests fonctionnels des nouveaux sujets afin de contribuer à l'objectif d'automatisation du périmètre. Participer à la migration des collections de tests existantes de Postman vers Playwright. Concevoir et alimenter les campagnes de tests de non-régression. Contribuer à la mise à niveau des environnements de qualification et à la création des jeux de données nécessaires. Côté run : Participer aux cérémonies Agile, notamment aux phases de Raffinement / Grooming. Exécuter les cas de tests et assurer leur validation, notamment dans le cadre des phases de qualification et de recette. Analyser les anomalies et erreurs détectées, notamment à partir des logs Kibana, et assurer le suivi des defects. Réaliser les phases de non-régression et les tests vitaux en préproduction. Participer à la qualification en environnement QPM et à la validation des mises en production. Contribuer à l'automatisation et à la fiabilisation des campagnes de tests. Documenter les résultats et assurer la présentation fonctionnelle auprès du soutien applicatif. Communiquer régulièrement sur l'avancement des tests et alerter sur les anomalies bloquantes ou critiques. C'est votre parcours Vous avez au moins 6 ans d'expérience en qualification et tests logiciels, idéalement dans des environnements Agile exigeants. Vous aimez analyser, structurer et fiabiliser les parcours fonctionnels, sans jamais cesser d'améliorer vos pratiques. Vous cherchez un cadre où votre expertise technique et fonctionnelle compte et où la collaboration est au cœur des projets. C'est votre expertise : Maîtrise des pratiques de qualification et de tests fonctionnels, de l'élaboration d'un plan de tests à la tenue d'un cahier de recette. Bonne connaissance des API et Webservices (SOAP, REST, SoapUI, REST API) ainsi que de Postman et Playwright pour l'automatisation des tests. Maîtrise de XML et JSON, avec une bonne compréhension des échanges entre applications. Connaissance de SQL en environnement Oracle et capacité à évoluer dans des environnements Unix. Utilisation d'outils de suivi et de collaboration tels que Kibana, Jira et Confluence. Connaissance des environnements Git, virtualisation / VM et LXC. C'est votre manière de faire équipe : Vous êtes curieux·se, adaptable et à l'aise dans des contextes projets qui peuvent évoluer rapidement. Vous disposez de bonnes capacités de communication et de pédagogie, et savez adapter votre discours à des interlocuteurs techniques comme métiers. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des profils et personnalités variés. Vous êtes rigoureux·se dans le suivi de vos activités et savez alerter au bon moment en cas d'anomalie ou de risque. Vous êtes à l'aise dans un environnement Agile / Scrum et savez faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos activités de qualification. Vous parlez et écrivez couramment français. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 45 K€ à 50 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Qualification / Tests / QA Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Le client va entamer un projet autour de l'outillage de nos services de contrôle de gestion/finance & RH avec une volonté d'automatiser des processus manuels. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec un AI/Workflow Specialist. Le profil recherché est un Data Engineer dont la mission technique consistera à récupérer des informations de différents systèmes sources (SAP via Call RFC ou Open Hub, API de partenaires) pour les intégrer dans une base Azure SQL Il est nécessaire de connaitre et maitriser PowerBI Une présence quasi full-time est souhaitée au démarrage, avec une forte disponibilité sur site à La Défense le premier mois pour lancer le projet, rencontrer les métiers et participer aux ateliers de travail. Le télétravail pourra être élargi progressivement, sous réserve que les objectifs et la collaboration avec les équipes business soient pleinement assurés.

📋 RÉSUMÉ En tant que Consultant AMOA Finance S/4HANA, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation et d'optimisation de leurs processus financiers via l'implémentation de SAP S/4HANA. Vous agirez en interface entre les métiers et les équipes techniques, garantissant l'adéquation des solutions aux besoins fonctionnels. 🎯 MISSIONS Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des métiers Finance. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées pour les modules SAP S/4HANA Finance (FI, CO, AA, PSM, etc.). Participer à la conception des solutions et à l'intégration avec les systèmes existants. Définir et exécuter les scénarios de tests (UAT, intégration) et assurer le suivi des anomalies. Animer des ateliers de travail et des sessions de formation auprès des utilisateurs clés. Accompagner le changement et le déploiement des nouvelles solutions. Assurer le support post-démarrage et l'optimisation continue. 📦 LIVRABLES Spécifications fonctionnelles générales et détaillées. Plans et cas de tests (UAT). Supports de formation utilisateurs. Documentation des processus métiers et des solutions implémentées. Comptes-rendus d'ateliers et de réunions.

Dans le cadre de la refonte du système d'information Finance d'un acteur majeur du secteur de l'assurance et de la protection sociale, vous intégrerez une équipe projet intervenant sur les domaines des flux financiers et de la trésorerie. Vos principales missions seront les suivantes : Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers et IT Rédiger les spécifications fonctionnelles, les user stories et les documents de conception de service Décrire les interfaces et les parcours utilisateurs Élaborer les stratégies de tests et les cahiers de recette détaillés Participer aux qualifications et aux recettes avec les métiers, les équipes IT et les partenaires du projet Suivre les anomalies et contribuer à leur résolution Accompagner la mise en production des solutions Mettre à jour la cartographie applicative existante et cible Produire les procédures et modes opératoires nécessaires à l'exploitation Assurer le reporting auprès du référent fonctionnel et des instances opérationnelles du projet

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Ingénieur de production & DevOps H/F C'est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C'est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements de production, l'automatisation et les pratiques DevOps ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Ingénieur de Production & DevOps, vous êtes responsable de l'intégration, de l'industrialisation et de la fiabilité de notre écosystème : Côté build : Participer aux différentes phases des projets et piloter les sujets techniques liés à l'intégration et à la mise en production. Définir et mettre en œuvre les solutions techniques nécessaires à l'intégration des nouvelles applications et progiciels. Assurer la réception, la validation, le packaging et l'installation des différents composants. Concevoir, compléter et industrialiser les plans de tests techniques et préparer les infrastructures associées. Réaliser les recettes techniques, analyser les résultats et rédiger les éléments nécessaires aux décisions de GO/NOGO. Développer et maintenir les scripts et outils permettant d'automatiser les tâches et les opérations récurrentes. Concevoir et maintenir les automatisations et l'Infrastructure as Code à l'aide d'outils tels que Terraform et Ansible. Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des bonnes pratiques DevOps et DevSecOps. Contribuer à l'amélioration et à l'industrialisation des processus de déploiement et de mise en production. Côté run : Assurer le maintien en conditions opérationnelles et la fiabilité des infrastructures matérielles et logicielles. Réaliser les diagnostics complexes en cas de dysfonctionnement et définir les solutions correctives ou de contournement adaptées. Garantir la cohérence, la mise à niveau et l'homologation des différents composants dans le respect de l'architecture définie. Définir et veiller à l'application des normes et règles de gestion des environnements, notamment en matière de sécurité et de qualité. Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions pour optimiser les performances, la disponibilité et la résilience des environnements. Piloter les échanges techniques avec les équipes Études, Infrastructure, Sécurité et les éventuels sous-traitants. Contribuer à une démarche FinOps en proposant des solutions permettant d'optimiser les performances et de maîtriser les coûts. Assurer le reporting auprès du Responsable Intégration et contribuer activement à l'amélioration continue des processus et outils de production. C'est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans des environnements de Production, d'Intégration ou DevOps exigeants. Vous aimez fiabiliser, industrialiser et automatiser les environnements techniques complexes tout en relevant de nouveaux défis. Vous cherchez un cadre où votre expertise compte et où la technique va de pair avec la collaboration et l'amélioration continue. C'est votre expertise : Une solide expérience des environnements de Production, Intégration et DevOps. La maîtrise des outils d'automatisation et d'Infrastructure as Code, notamment Terraform et Ansible. De solides compétences en scripting et automatisation afin d'industrialiser les opérations et les tests techniques. Une expertise des processus d'intégration, déploiement, packaging et mise en production. Une bonne maîtrise des pratiques CI/CD et DevSecOps, avec une forte sensibilité aux enjeux de sécurité. Une capacité à réaliser des diagnostics complexes et à gérer les problématiques liées à la disponibilité et à la performance des environnements. Une connaissance des problématiques FinOps et d'optimisation des coûts constitue un véritable atout. C'est votre manière de faire équipe : Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une forte capacité d'analyse face aux problématiques techniques complexes. Vous savez prendre du recul et proposer des solutions adaptées aux enjeux techniques et opérationnels. Vous appréciez le travail en équipe et savez coordonner différents interlocuteurs techniques. Vous êtes force de proposition et animé·e par une culture de l'amélioration continue. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 39 000€ à 55 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Production & DevOps Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

📋 RÉSUMÉ Dans le cadre d'un projet SAP, nous recherchons un Consultant SAP SD Senior pour rejoindre les équipes chez notre client. Vous interviendrez sur le périmètre Administration des Ventes (ADV) avec un rôle principalement orienté migration et coordination des activités projet. Nous recherchons un profil disposant d'au moins 10 ans d'expérience sur des projets SAP. 🎯 MISSIONS Piloter les activités de migration sur le périmètre SAP SD / ADV. Préparer, organiser et suivre les différentes phases de migration et de tests. Analyser les données et objets SAP à migrer. Définir et suivre les règles de mapping et de transformation des données. Coordonner les travaux avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers. Suivre les anomalies, identifier les causes et coordonner leur résolution. Contribuer aux activités SAP SD / ADV relevant du périmètre DSI. Travailler en collaboration avec les équipes projet, DSI, métier et intégration. 📦 LIVRABLES Spécifications fonctionnelles détaillées (SFD). Paramétrage et configuration du module SAP SD. Plans de tests et rapports d'exécution. Documentation utilisateur et de formation. Support et résolution d'incidents. Contributions aux livrables projet (planning, reporting).

RésuméNous recherchons un Manager de Transition IT pour prendre la responsabilité d'une équipe PHP stratégique. Cette mission intervient dans un contexte sensible. Le manager aura pour objectif principal de réaliser un audit de l'existant, remobiliser les équipes, rétablir la confiance et accompagner une transformation technique et organisationnelle majeure. ResponsabilitésRéaliser un audit de la situation actuelle de l'équipe PHP. Remobiliser les équipes et restaurer un climat de confiance. Accompagner la transformation technique et organisationnelle majeure. Mettre en place de nouvelles méthodes de travail modernes. Challenger techniquement les équipes pour porter les transformations nécessaires. Exigences ClésExpérience significative de management d'équipes techniques complexes. Capacité à gérer des équipes. Leadership naturel et forte intelligence relationnelle. Solide culture de développement logiciel et expérience de transformation d'équipes. Aptitudes SouhaitablesExpérience dans des contextes de transition management similaires. Connaissance des bonnes pratiques de développement moderne. Expérience dans la migration de technologies. Capacité à travailler dans un environnement hybride et multiculturel. Autres DétailsLocalisation: Grenoble, déplacements réguliers à Paris. Durée de la mission: 18 mois avec possibilité d'évolution vers un poste pérenne.

Notre client officiant dans le secteur de l'industrie et basé dans les Vosges (88) est à la recherche d'un-e Responsable Ressources Humaines de Transition (H/F). MISSIONS - Administration du personnel et paie o Piloter l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel et assurer la gestion quotidienne de la fonction RH o Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie o Assurer le suivi de la paie sur Silaé o Gérer les contrats cadres ainsi que les dispositifs de mutuelle et prévoyance, en coordination avec la Responsable Administrative et Financière o Veiller à la conformité des pratiques RH et au suivi administratif des collaborateurs - Recrutement et gestion de l'intérim o Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin à l'intégration des collaborateurs o Prendre en charge les recrutements ponctuels selon les besoins du site o Assurer la gestion et le suivi des agences d'intérim et des cabinets de recrutement o Mettre en place et suivre les outils de pilotage de l'activité - Relations sociales o Préparer et animer les réunions du CSE, en collaboration avec le Directeur d'Usine o Assurer la gestion des relations avec les partenaires sociaux o Accompagner les managers et la direction sur les sujets de droit social o Garantir l'application du droit du travail et des dispositions de la convention collective applicable - Développement RH o Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle o Identifier les besoins et coordonner les actions de formation o Assurer l'accompagnement et le suivi de l'apprenti(e) RH o Mettre en place et suivre des KPI RH : suivi des effectifs, augmentations salariales, indicateurs sociaux, etc - Organisation et projets o Participer à la restructuration et à l'organisation du service RH o Déployer des outils de suivi et de reporting : intérim, effectifs, indicateurs RH, tableaux de bord, etc. o Accompagner le déploiement de SAP o Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main de SAP o Prendre en charge ponctuellement certaines tâches administratives transverses nécessaires au bon fonctionnement du site : achats de fournitures, réservation de salles, support à la Direction, etc.

🔐 IAM / IGA Support Expert (H/F)📍 Paris 📅 Démarrage : Octobre 2026 📄 Contrat : Freelance / Consultant ⏳ Durée initiale : 6 mois renouvelables Votre missionDans le cadre du renforcement d'une équipe Cybersecurity, nous recherchons un IAM / IGA Support Expert pour intervenir sur les activités de gestion des identités et des accès au sein d'un environnement international. Vous participerez à l'évolution de la gouvernance des identités tout en assurant le support opérationnel de la plateforme IGA et des processus IAM. Responsabilités✅ Administration des utilisateurs et des accès Gestion des arrivées, départs et mouvements des collaborateurs Gestion des comptes invités Azure Traitement des demandes d'accès Activation, désactivation et modification des habilitations ✅ Gouvernance des identités Création et maintenance des rôles et permissions Mise à jour des règles métier et workflows d'approbation Participation aux revues de droits et contrôles SoD (Segregation of Duties) Contribution aux projets d'évolution de la gouvernance des accès ✅ Support et amélioration continue Support de niveau 3 sur les problématiques IAM/IGA Analyse et résolution des incidents complexes Gestion des anomalies de données et des flux d'import Collaboration avec les équipes sécurité, infrastructure et partenaires externes Production de reportings et extractions de données Profil recherchéCompétences techniquesSolide expérience en Identity & Access Management (IAM) Expérience sur une solution IGA (Identity Governance & Administration) Bonne maîtrise de Microsoft Entra ID / Azure AD Connaissance de Microsoft 365 / Office 365 Compréhension des modèles RBAC, provisioning et cycle de vie des identités Connaissances en sécurité des accès et contrôles SoD Expérience5+ ans d'expérience dans les domaines IAM, IGA ou Cybersecurity Expérience en support applicatif ou support N3 appréciée Expérience dans un environnement réglementé (banque, assurance, finance, industrie) est un plus Soft SkillsExcellent relationnel Forte capacité d'analyse Sens de l'organisation Esprit d'équipe Autonomie et sens du service Certifications appréciéesITIL Foundation Certifications IAM / Cybersecurity

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Architect Cloud Azure H/F C'est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C'est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements Cloud et les architectures Azure ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Architecte Cloud Azure, vous êtes responsable de la conception et de l'évolution de notre écosystème Cloud : Côté build : Définir et concevoir les architectures Cloud Azure en fonction des besoins métiers et techniques. Concevoir, déployer et faire évoluer les Azure Landing Zones. Accompagner les projets de migration vers Azure et de transformation Cloud. Concevoir des architectures IaaS, PaaS et hybrides robustes et sécurisées. Définir les standards d'architecture, de sécurité et de gouvernance Cloud. Industrialiser les déploiements grâce à l'Infrastructure as Code, notamment avec Terraform. Participer à la mise en place et à l'évolution des chaînes CI/CD et des pratiques DevOps. Produire les dossiers d'architecture et assurer une veille technologique autour de l'écosystème Azure. Côté run : Garantir la haute disponibilité, la performance et la sécurité des architectures Cloud. Faire évoluer les architectures en fonction des besoins et des contraintes techniques. Intervenir sur les problématiques liées au réseau, à l'IAM, à la sécurité, au stockage, au compute et à la résilience. Mettre en œuvre et maintenir les politiques de gouvernance, notamment autour des RBAC et Azure Policy. Superviser les environnements et contribuer à l'amélioration continue grâce aux outils de monitoring. Accompagner et conseiller les équipes DevOps, Infrastructure, Sécurité et Production. Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées aux enjeux de l'entreprise. C'est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans des environnements Cloud et DevOps exigeants. Vous aimez concevoir des architectures robustes et relever des défis techniques sans jamais cesser d'innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C'est votre expertise : Une solide expertise de Microsoft Azure, notamment autour des Azure Landing Zones, des environnements IaaS, PaaS et hybrides. La maîtrise des environnements Entra ID / Azure AD, IAM, RBAC, Azure Policy, réseau et sécurité Cloud. Une expérience en Infrastructure as Code avec Terraform, ainsi qu'en pratiques DevOps et chaînes CI/CD via Azure DevOps et Git. Des connaissances des environnements conteneurisés : Docker, Kubernetes et AKS. La maîtrise des outils de supervision et de monitoring, notamment Azure Monitor. Une bonne compréhension des enjeux de gouvernance, de sécurité et de résilience des environnements Cloud. C'est votre manière de faire équipe : Vous savez prendre de la hauteur sur les problématiques techniques tout en restant à l'écoute des besoins des équipes. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un fort esprit d'analyse. Vous appréciez la collaboration et savez accompagner différents interlocuteurs dans leurs projets de transformation. Vous êtes curieux·se, force de proposition et assurez une veille constante sur les évolutions technologiques. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 43 000€ à 80 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Architecture Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Ingénieur Poste de Travail (H/F) - Saclay Pour accompagner l'un de ses clients basé à Saclay (91), Experis recherche un Ingénieur Poste de Travail H/F. Au-delà de son expertise technique, le candidat interviendra comme point de coordination privilégié entre les équipes d'ingénierie Workplace et le client. Il jouera un rôle clé dans le suivi des activités, la priorisation des demandes et la bonne communication entre les différentes parties prenantes. Expertise technique Administrer et faire évoluer les infrastructures Poste de Travail. Assurer le maintien en condition opérationnelle de SCCM/MECM. Participer à l'administration et au déploiement des solutions Microsoft Intune. Réaliser le packaging d'applications et leur mise en production. Développer et maintenir des scripts PowerShell. Prendre en charge les incidents complexes N3 et les problématiques techniques critiques. Participer aux projets d'évolution et de transformation du Digital Workplace. Coordination et pilotage Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets Poste de Travail. Assurer la coordination des activités entre les différents ingénieurs de l'équipe. Suivre l'avancement des actions et garantir le respect des engagements. Participer aux comités de suivi et réunions de pilotage. Identifier les risques, alerter si nécessaire et proposer des plans d'action. Faciliter les échanges entre les équipes techniques et les interlocuteurs métiers. Contribuer à l'amélioration continue des processus et de l'organisation de l'équipe.

Vous intégrez une équipe Agile travaillant sur des applications métier stratégiques à forte disponibilité. Vous intervenez principalement sur le développement backend en Java tout en contribuant aux évolutions frontend en React. Vos missionsVous concevez, développez et faites évoluer les applications métiers de l'entreprise Vous intervenez principalement sur le développement backend en Java Vous participez au développement des interfaces utilisateurs en React Vous développez et maintenez des API performantes et sécurisées Vous participez aux phases d'analyse technique et de conception des solutions Vous réalisez les tests unitaires et garantissez la qualité des développements Vous contribuez à l'amélioration continue des applications et des processus de développement Vous collaborez avec les équipes projets, les développeurs et les parties prenantes métier Vous participez aux revues de code et au partage des bonnes pratiques Environnement techniqueJava Spring Boot React API REST SQL Git Méthodologies Agile

Contexte de la mission Dans un contexte de forte transformation du SI, en lead ou en soutien des autres architectes de solutions du département, notre client recherche un.e Architecte de solutions pour participer à différents études & projets du périmètre CRM d'un point de vue fonctionnel et technique. Objectifs et livrables Définir l'architecture existante et cible Contribuer à l'animation de la roadmap solution et au pilotage de la solution Garantir le respect d'un cadre de cohérence Conseiller les parties prenantes projets, sur l'architecture des composants du Système d'Informations Proposer des solutions répondant aux besoins métiers en prenant en considération les contraintes budgétaires Définir des solutions d'intégration dans un écosystème existant Présenter les solutions au sein de comités à des fins de prise de décision Assurer une veille technologique Participer au maintien du référentiel d'architecture