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Dans le cadre de cette mission, le consultant interviendra sur des activités de TMA ainsi que sur des projets liés aux évolutions réglementaires et fiscales. Missions principales : Support fonctionnel et maintenance évolutive sur SAP SD/MM Participation au déploiement des évolutions liées aux lois de finance Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles Coordination avec les équipes Finance et IT Gestion des incidents et demandes d'évolution Participation aux phases de tests et de recette Intervention sur les sujets liés à OpenText VIM Environnement technique : SAP ECC6 Modules SD / MM Interactions FI OpenText VIM Modalités pratiques : Localisation : Saint-Étienne Présence sur site : 3 jours / semaine Télétravail : 2 jours / semaine Démarrage : ASAP Durée : mission longue visibilité

Nous recherchons plusieurs Architectes SAP : • Architecte technique SAP : • Concevoir et piloter l'architecture technique SAP : on-premise, cloud, hybride • Définir les normes d'intégration (SAP PI/PO, API, CPI) • Assurer la sécurité, la performance et la scalabilité de la plateforme • Participer aux migrations vers S/4HANA ou SAP BTP • Architecte fonctionnel SAP : • Définir l'architecture fonctionnelle en lien avec les métiers • Participer aux ateliers de conception et rédiger les blueprints • Piloter les choix de design sur les modules SAP (FI/CO, MM, SD, PP, etc.) • Contribuer à l'harmonisation et à la simplification des processus métiers • Architecte solution SAP : • Assurer une vision transverse des solutions SAP (métier + technique) • Être le référent sur la cohérence globale du SI SAP • Élaborer les roadmaps de transformation en lien avec les directions IT & Métiers • Contribuer à la gouvernance et à l'urbanisation du SI Référence de l'offre : 5k97t51qog

SAP HR sur les modules Time et Paie, 1 à 3 ans d’expérience . Démarrage mai Lieu IDF 92 Durée fin 2026 renouvelable Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Objet de la prestation Dans le cadre du projet de migration SAP S4HANA, le client recherche une prestation en Agile Business Analyse. Explication du contexte/projet/produit : L’objectif de cette prestation consiste à accompagner les collaborateurs dans le paramétrage Time & Payroll, l’analyse et le traitement des anomalies, ainsi que laconception et la réalisation des user stories Missions : Etudes amonts et cadrage du projet avec le métier Eclairer le Product Owner sur les solutions IT disponibles et les tendances produit- process du métier Challenger la création de valeur par le Système d’Informations Exprimer les besoins utilisateurs dans des termes compréhensibles par l’ensemble de l’équipe Définir la meilleure stratégie de tests et contribuer à son exécution Contribuer à la définition conduite du changement Assurer le support opérationnel du système paie en Production Ateliers de conception avec le métier Analyser, concevoir et réaliser les User Stories et ses critères d’acceptation avec son expertise paie et gestion des temps Réaliser des tests unitaires et de non-régression lors de la livraison de nouvelles releases Assurer le support opérationnel des Produits en production : Analyse de l’anomalie remontée par l’utilisateur et investigation auprès de l’équipe si besoin pour la résolution du problème. Contacter le métier si besoin de faire une prise en main et/ou en cas de besoin d’informations complémentaires.

SAP HR SAP HR S4 HANA Time & Payroll Démarrage mai Lieu IDF 92 Durée fin 2026 renouvelable Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Objet de la prestation Le client recherche une prestation en Agile Business Analyse dans le cadre du projet de migration SAP S4HANA. Contexte/Projet/Produit : L’objectif de cette prestation consiste à accompagner les collaborateurs dans le paramétrage Time & Payroll, afin de réaliser l’analyse et la conception de solutions standard répondant aux besoins fonctionnels du métier Paie. La mission inclut la participation au cadrage du projet, la proposition de recommandations techniques et le conseil sur la conception ainsi que sur les choix des solutions. Activités attendues : - Réalisation des études amonts et cadrage avec le métier. - Coordination de l’entrée de charge et pilotage de projet. - Organisation et pilotage des livraisons métier pour le projet. - Conseil sur les solutions IT et les tendances produit-process du métier. - Traduction des besoins utilisateurs en termes compréhensibles par tous les collaborateurs - Définition de la stratégie de tests et contribution à son exécution. - Participation active à la conduite du changement. - Support opérationnel du système de paie en production. - Animation des ateliers de conception avec le métier. - Analyse, conception et réalisation des User Stories avec leurs critères d’acceptation grâce à une expertise paie et gestion des temps. - Effectuer les tests unitaires et de non-régression à chaque livraison de nouvelles releases. - Prise en charge du support applicatif des produits en production : analyser les anomalies, investigations, coordination des résolutions et échange avec le métier si besoin.

Vous intégrez le centre de compétences SAP en tant que consultant SAP ABAP FIORI en CDI, basé à Toulouse. Objectif de la mission Contribuer au développement, à l'évolution et à la maintenance des applications SAP, avec un focus sur les technologies ABAP et FIORI. Missions principales - Développer et maintenir des programmes en ABAP (classique et orienté objet) - Concevoir et développer des applications SAP FIORI / UI5 - Participer aux phases de conception technique en lien avec les équipes fonctionnelles - Assurer les corrections, évolutions et optimisations des développements existants - Intervenir sur les interfaces (IDocs, BAPI, Web Services) - Participer aux tests, à la recette et à la mise en production - Documenter les développements réalisés - Être force de proposition sur les bonnes pratiques et les évolutions techniques Environnement technique - SAP ABAP / ABAP OO - SAP FIORI / SAP UI5 - SAP ECC et/ou S/4HANA - Environnement industriel structuré Modalités pratiques - Type de contrat : CDI - Localisation : Toulouse - Présence sur site privilégiée - Environnement PME avec projets long terme et forte stabilité

📍 Localisation : Arras, France 🗓 Démarrage : sous 2 à 4 semaines 🏠 Mode de travail : Hybride Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre client industriel recherche un profil Support SAP N3 capable d’intervenir sur des incidents complexes au sein d’un environnement exigeant et fortement orienté métier. Vous intégrerez une équipe en charge du support avancé autour de l’écosystème SAP, avec une forte dimension analyse, coordination et résolution de problèmes. L’objectif n’est pas de recruter un expert d’un module SAP spécifique, mais plutôt un profil capable de comprendre les processus métier, naviguer efficacement dans SAP et accompagner les utilisateurs sur des problématiques complexes. Vos missions Prendre en charge les incidents de niveau 3 liés à l’environnement SAP Analyser les dysfonctionnements applicatifs et identifier les causes racines Comprendre les impacts métier des incidents et proposer des solutions adaptées Assurer le suivi des tickets jusqu’à leur résolution Collaborer avec les équipes métiers, techniques et les différents interlocuteurs IT Participer à l’amélioration continue des processus de support Documenter les analyses, correctifs et procédures Contribuer à la stabilisation et à la qualité du SI SAP dans un contexte industriel exigeant Environnement technique SAP (navigation, analyse fonctionnelle et support applicatif) Outils de ticketing / suivi d’incidents Environnement industriel et métiers opérationnels Important 👉 Aucun besoin d’expertise poussée sur un module SAP spécifique. Nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre l’écosystème SAP dans sa globalité, d’analyser des incidents complexes et d’interagir efficacement avec les métiers.

Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable de Domaine SAP SD, pour un poste en CDI au sein d'une organisation d'envergure mondiale. 🚀 Intégré(e) au Centre de Compétences Global d’un acteur majeur de son marché, vous évoluez dans un contexte de transformation digitale profonde et de globalisation des processus. Le groupe amorce actuellement un programme stratégique de bascule vers S/4HANA à l'échelle internationale (Europe, Asie, Amériques). En tant que référent(e) sur le domaine Sales & Distribution, vos enjeux seront doubles : garantir la cohérence du Core Model tout en accompagnant les filiales dans leur croissance et leur modernisation technologique. Vous agissez comme le pont essentiel entre les directions métiers et les équipes techniques pour concevoir des solutions innovantes et performantes. Vos principales responsabilités incluent : 🔹 Le pilotage de la roadmap du domaine SD/OTC dans un environnement multi-pays. 🔹 La définition et l'évolution du Core Model SAP en cohérence avec la stratégie globale du groupe. 🔹 L'accompagnement des projets de déploiement et de migration vers S/4HANA. 🔹 La coordination des experts fonctionnels et des partenaires intégrateurs. 🔹 L'arbitrage des besoins métiers et la garantie de l'intégrité des processus de vente et de distribution. Le poste est basé en Île-de-France avec une politique de travail hybride flexible.

Responsabilités fonctionnelles et techniques Participer aux projets SAP S/4HANA : migration ECC → S/4HANA, déploiement ou évolution de modules existants. Analyser les besoins métiers bancaires et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques . Paramétrer et configurer SAP S/4HANA selon les processus cibles. Intervenir sur les modules SAP selon expertise, notamment : FI/CO, TRM, FAM, MM, SD, SAP Banking, FPSL, Central Finance (selon le périmètre). Assurer la gestion des données (migration, reprise, qualité des données). Réaliser les phases de tests : unitaires, d'intégration, UAT et support à la mise en production. Contribuer à l'optimisation des processus via les fonctionnalités S/4HANA (Fiori, Embedded Analytics). Assurer le support niveau expert et le traitement des incidents complexes. Documenter les solutions et participer au transfert de compétences.

Contexte Lancement de programme de transformation majeur appelé shERPa , avec l'implémentation d'un SAP S/4HANA en mode greenfield sur l'ensemble de ses métiers (Supply Chain, maintenance du matériel roulant, infrastructure, opérations). Le besoin Ils recherchent un Architecte Domaine SAP Supply Chain Senior pour définir et piloter l'architecture cible de l'ensemble de leur chaîne d'approvisionnement. Périmètre fonctionnel MM, Inventory Management, WM/EWM, Transportation Management, SAP Business Network, intégrations PM/FI/CO/PP. IBP et Manufacturing en option.

Bonjour, Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client lance un programme de migration vers SAP S/4HANA. Le projet vise à moderniser le SI tout en optimisant les processus Order-to-Cash (O2C) sur l’ensemble du périmètre ventes et distribution.

Contexte du projet Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA, une organisation industrielle doit faire évoluer la gestion de ses flux matières premières et de couverture des risques, avec un enjeu fort de remplacement d’une solution spécifique existante. Objectifs de la mission Identifier et qualifier une solution cible pour la gestion des matières premières Sécuriser la gestion des risques liés aux prix et aux devises Contribuer aux choix structurants d’architecture SAP Accompagner le déploiement et l’adoption des nouvelles solutions Missions principales Analyse et qualification du module de remplacement d’une solution dédiée (type NFM) Contribution aux discussions contractuelles et d’architecture SAP (on-premise vs cloud) Paramétrage et déploiement de la solution retenue Gestion des flux complets liés aux métaux (achat, transformation, vente) Prise en compte des contraintes de couverture des risques (prix matières / devises) Formation des équipes Finance et Achats Identification et mise en place d’un profil de backup

Une présence de 4 jours sur site est nécessaire. 1. Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation impliquant SAP et une cinquantaine d’applicatifs (PLM 3Dexp, MES Apriso, portail fournisseur, QMS et autres systèmes), nous recherchons un Integration Lead chargé de structurer et piloter l’ensemble des intégrations dans un environnement multi-systèmes complexe. Les technologies utilisées incluent Kafka (event-driven), MuleSoft et HIP AWS. Le planning du programme prévoit une mise en service de S/4Hana début 2028. 2. Mission principale Piloter, structurer et sécuriser l’ensemble des intégrations applicatives du programme, en garantissant la cohérence des flux, le respect des standards d’architecture et la bonne exécution des interfaces. 3. Responsabilités principales • Piloter et coordonner l’ensemble des flux d’intégration entre SAP et les systèmes satellites • Assurer la cohérence globale des intégrations entre les projets • Mettre en œuvre et faire appliquer les standards d’intégration (API, événements, batch) • Superviser les designs d’intégration et challenger les choix techniques • Travailler en étroite collaboration avec les architectes fonctionnel et technique • Coordonner les dépendances inter-projets • Structurer et piloter les tests d’intégration (SIT) • Identifier et gérer les risques d’intégration • Contribuer à la stratégie de mise en production (cutover) 4. Compétences requises • Techniques : Bonne maîtrise des architectures d’intégration (API, event-driven, middleware) Expérience avec Kafka, MuleSoft et/ou environnements AWS Bonne compréhension des intégrations SAP (IDoc, API, OData) • Fonctionnelles : Compréhension des processus supply chain et production Expérience dans des environnements SAP • Soft skills: Capacité à travailler en transverse Leadership et capacité d’influence Esprit de synthèse et vision globale Capacité à gérer la complexité

Contexte : Transformation de processus, Accompagnement et structuration Missions : • Gestion du projet • Accompagnement du métier et l'IT lors de la transformation des processus • Vérification du paramétrage effectué par la MOE • Intervention sur les process de production / planification SAP * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Je recherche un BPO Finance pour intervenir sur un projet de déploiement S/4HANA dans un cadre international. Contexte : continuité de projet (reprise suite au départ d’un consultant) Mission longue avec une belle visibilité 📍 Ile-de-France 🏢 4 jours sur site / semaine 🚀 Démarrage ASAP

1. Intitulé du poste Comptable Fournisseurs – Expertise Esker & SAP MM/FI 2. Département Finance & Comptabilité 3. Rattachement hiérarchique Responsable Finance 4. Objectifs du poste Assurer la gestion complète des opérations comptables liées aux fournisseurs, avec une expertise technique sur les outils Esker et SAP MM/FI, en garantissant la conformité, la précision et la traçabilité des données. Contribuer à l’optimisation des processus comptables grâce à une très bonne connaissance des deux outils. 5. Principales missions 5.1. Gestion des factures fournisseurs • Réception, vérification et validation des factures fournisseurs. • Traitement des factures via Esker (import, vérification, gestion des workflows, validation, comptabilisation). • Gestion des anomalies (factures doubles, erreurs de montant, écarts quantité/montants). • Suivi et traitements de l’état des commandes MM (analyse des écarts et traitement) • Validation des factures fournisseurs dans SAP FI (comptabilité fournisseurs). 5.2. Intégration et exploitation de l’outil Esker • Utilisation avancée d’Esker pour la gestion des flux documentaires (factures, bons de commande, etc.). • Configuration et maintenance des règles de traitement automatique (règles de tri, de validation, de routage). • Participation à la mise en place de nouveaux flux ou améliorations fonctionnelles. • Support technique aux utilisateurs internes sur les fonctionnalités Esker. 5.3. Reporting et analyse • Élaboration de tableaux de bord Esker • Identification des tendances et proposition d’améliorations.

Les objectifs attendus Garantir la conception, le déploiement et l’optimisation des processus de maintenance sous S/4H Assurer la cohérence et l’intégration des flux PM avec les autres modules SAP Piloter tout ou partie du projet SAP S/4HANA sur le périmètre Maintenance Accompagner les équipes métier dans la transformation et l’adoption de la solution Expertise fonctionnelle SAP Analyser les besoins métiers liés à la maintenance des actifs Animer les ateliers fonctionnels avec les équipes métier Concevoir et paramétrer les processus SAP PM de bout en bout sous S/4HANA en les intégrants avec les autres modules / MM / EWM / FICO Maintenance corrective, préventive et conditionnelle Gestion des équipements, lieux techniques et hiérarchies Notifications et ordres de maintenance Planification, ordonnancement et suivi des travaux Suivi des coûts et indicateurs de performance (KPI maintenance) Participer à la recette fonctionnelle et à la mise en production Assurer le support post go-live et les actions de stabilisation Pilotage de projets Participer au cadrage de la mission et à la gouvernance projet Piloter le lot SAP PM ou intervenir en tant que Solution Lead Maintenance Planifier et suivre les activités (planning, charges, risques) Coordonner les équipes fonctionnelles et techniques Contribuer au reporting projet (avancement, alertes, décisions) Accompagner la conduite du changement (communication, formation, adoption utilisateurs) Intégration SAP inter-modules Être garant de l’intégration bout-en-bout des processus PM avec les autres modules S/4H Identifier et maîtriser les impacts fonctionnels et techniques liés aux choix de conception Livrables Cadrage sur la base d’une liste d’exigences ou d’un cahier des charges Conceptions et Spécifications fonctionnelles (si nécessaire) Dossiers de paramétrage S/4HANA Contrôle qualité des livrables Stratégies de tests et comptes-rendus de recette Support à la mise en production Reporting projet et supports de pilotage Planning et identifications des risques et des actions de remédiation