Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SAP

Nous recherchons un consultant SAP BW/BPC standard dont les missions seront : Participer à des projets d'implémentation ou de maintien en condition opérationnelle du module BW et notamment SAP BPC standard. Paramétrage et utilisation de SAP Fiori, SAP Analytics Cloud (SAC), tout en gardant une ouverture d'esprit sur les évolutions de SAP. Intervenir auprès des métiers et fonctionnels sur les phases des recueils des besoins et la rédaction des cahiers des charges. Contribuer aux phases de tests et recettes.

Nous recherchons un Manager / Team Lead SAP FI CO expérimenté, capable de piloter des projets de transformation et d’accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs processus financiers. En tant que référent(e) SAP FI CO, vous interviendrez à la fois sur la conception, l’intégration et la coordination des projets SAP Finance & Controlling, tout en encadrant une équipe de consultants. Vos missions principales Piloter les projets SAP FI CO (conception, réalisation, déploiement, support). Encadrer, former et accompagner une équipe de consultants SAP. Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques. Définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques FI (GL, AP, AR, AA, TRM) et CO (CCA, PCA, COPA, Product Costing, etc.). Garantir la cohérence des processus financiers dans un environnement S/4HANA. Contribuer aux phases de migration vers SAP S/4HANA, ou encore des projets greenfield S/4 . Participer à la définition de la stratégie SAP Finance du groupe / du client.

Teksystems recherche pour le compte de l'un de ses clients grand comptes un Business Analyst SAP HR confirmé (H/F) fluent en anglais, spécialisé sur les modules Time Management (PT) et Payroll (PY). Dans le cadre du renforcement de l’équipe Time & Payroll, le Business Analyst SAP HR interviendra sur plusieurs pays européens, notamment l’Allemagne, la Slovénie, la Roumanie et l’Espagne. Un anglais fluent est donc obligatoire. Dans un environnement de travail organisé en Agile , l’objectif principal est d’accompagner l’équipe de configuration dans : l’analyse et la résolution des anomalies, la conception et la mise en œuvre des évolutions (User Stories), le support opérationnel des solutions SAP HR. Les tâches seront les suivantes : Animer des ateliers de conception (Design workshops) avec les équipes métier. Analyser les besoins, concevoir et implémenter les User Stories ainsi que leurs critères d’acceptation, avec une expertise paie et gestion des temps. Réaliser les tests unitaires et les tests de régression lors des différentes livraisons. Assurer le support opérationnel des solutions en production, incluant l’analyse des anomalies, l’investigation, la résolution et les échanges avec les équipes métier.

CONTEXTE DE LA MISSION : Dans le cadre d’un renforcement d'équipe et d'une réorganisation de la fonction finance, notre client recherche un Manager de Transition pour prendre en charge la comptabilité générale d'une de ses entités principales. Le candidat devra faire preuve d'une totale autonomie pour stabiliser les processus comptables et assurer la continuité opérationnelle. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous assurez les missions suivantes : Tenue et Révision : Gestion complète de la comptabilité générale. Clôtures Mensuelles : Analyse des comptes, passage des écritures d’inventaire (FNP, CCA, PCA) et justification des soldes dans le respect des délais groupe. Fiscalité : Établissement de l’ensemble des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, IS, TVS). Trésorerie : Suivi des flux, rapprochements bancaires et préparation des campagnes de règlements fournisseurs. Audit & Reporting : Préparation du dossier de révision pour les Commissaires aux Comptes et interface avec l'expert-comptable. Amélioration continue : Optimisation des schémas comptables et mise en place de procédures de contrôle interne simples. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité générale, idéalement avec un passage en cabinet d'expertise puis en entreprise. Compétences techniques : Maîtrise parfaite des règles comptables et fiscales françaises. Outils : Excellente maîtrise d'Excel. La connaissance d'un ERP (type Sage, Microsoft Dynamics ou SAP) est requise. Soft Skills : Autonomie immédiate (plug & play), rigueur, capacité à travailler dans un environnement dynamique et sens du résultat.

Contexte de la mission Afin de pouvoir accompagner plusieurs projets de notre portefeuille, nous sommes à la recherche d'un chef de projet généraliste, profil senior, à même de s'adapter rapidement à notre environnement et de piloter des équipes motivées. Le chef de projet devra avoir eu l'expérience de gérer des projets dans un environnement complexe et rigoureux. Portefeuille envisagé dans les domaines R&D et Commerce mais les projets confiés seront fonction de l'expérience du candidat et des priorités des sujets. Il n'est pas nécessaire d'avoir une connaissance technique particulière ; cependant une connaissance de la plateforme Salesforce ou SAP (ECC) pourra orienter le portefeuille de projets qui seront confiés. Les compétences de leadership attendues sont : écoute, communication impactante, management de des parties prenantes, à l'aise avec l'ambiguïté et engagé dans le résultat. Nous souhaitons un profil polyvalent, prêt à relever le défi de tout type de projet. Anglais courant impératif. Objectifs et livrables Prendre en charge des projets en interface avec différents environnements applicatifs. Livrables attendus en lien avec la mission et le respect des processus. Compétences demandées Langues Niveau de langue Anglais Bilingue Conditions particulières Visualiser les conditions particulières

Dans le cadre de la maintenance et de l’optimisation du système SAP RE-FX, le consultant SAP RE-FX interviendra sur des activités de support fonctionnel , de maintenance corrective (résolution d’incidents) et de maintenance évolutive (améliorations fonctionnelles, nouvelles demandes métiers) ainsi que de projet . Il travaillera en lien étroit avec les équipes métiers (finance, contrôle de gestion) et les équipes techniques. Projet Cadrage et analyse des besoins du projet RE-FX Paramétrage de la solution RE-FX Rédaction de spécifications fonctionnelles Tests et recette Maintenance corrective Analyse, qualification et résolution des incidents SAP RE-FX (niveaux N2/N3) Diagnostic des dysfonctionnements fonctionnels et techniques Suivi des anomalies jusqu’à leur résolution (tests, validation, mise en production) Support aux utilisateurs finaux Maintenance évolutive Recueil et analyse des besoins métiers Rédaction de spécifications fonctionnelles (générales et détaillées) Paramétrage SAP Re-FX (customizing) Participation aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT) Accompagnement des utilisateurs lors des mises en production N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Hanson Regan recherche un SAP FICO AMOA pour un contrat de 12 mois renouvelable basé au sud de Paris. Compétences requises : SAP FICO AMOA - Capacité à discuter avec les opérationnels financiers, animer des ateliers, rédiger des spécifications fonctionnelles… - Capacité à challenger, piloter les développements réalisés par l'IT - Prise en charge de l'UAT - Supporter les sujets de migration et de basculement des données - Fortes compétences générales : communication, travail en équipe Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Veuillez nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé.

Vous souhaitez intervenir sur un projet SAP d’envergure, dans un environnement industriel multi-systèmes ? Vous possédez une double compétence technique et fonctionnelle, et appréciez les projets mêlant SAP, MES et Supply Chain ? Alors cette mission est faite pour vous. Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de déploiement SAP sur plusieurs sites industriels, nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel SAP ECC pour accompagner les phases finales du projet : finalisation de la solution, tests, recette, puis support post-go live. Vous interviendrez au sein d’une équipe projet structurée, en lien avec les équipes IT, les métiers, les key-users et les équipes MES. Vos missions Conception & Finalisation de la Solution Finaliser la réalisation des interfaces SAP ↔ MES. Intervenir sur les processus Manufacturing, exécution, planification et Supply Chain. Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles. Tests & Recette Mener les tests d’intégration. Accompagner la recette avec les utilisateurs. Formaliser les résultats, anomalies et actions correctives. Go Live & Support Participer au 1er go-live et aux phases de stabilisation. Contribuer au support et au maintien de la solution en production. Pilotage & Collaboration Travailler en proximité avec les chefs de projets IT, les product owners et les key users. Participer aux cérémonies agiles (Scrum), suivi dans Azure DevOps.

Dans le cadre d’un programme de transformation autour de SAP S/4HANA , nous recherchons un(e) Integration Lead SAP S/4HANA pour piloter les sujets d’intégration applicative au sein d’un environnement international. Vous interviendrez principalement en phase Design & Build , avec un rôle clé de coordination entre les équipes métiers, techniques et les différents partenaires. À ce titre, vos principales missions seront : Piloter et coordonner l’ensemble des flux d’intégration autour de SAP S/4HANA Animer les ateliers de cadrage et de conception (Design) Participer à la définition des architectures d’intégration et des interconnexions applicatives Assurer le suivi des développements et des réalisations en phase Build Être l’interlocuteur central entre les équipes SAP, les équipes cloud et les parties prenantes métiers Garantir la cohérence globale, la qualité et le respect des délais du périmètre d’intégration Communiquer efficacement dans un contexte international et anglophone

Hanson Regan recherche un consultant SAP Data Migration pour une mission freelance de 12 mois renouvelable, basée à Sud Paris. Exigences AMOA pour la migration de données SAP : • Profil requis : Plus de 5 ans d’expérience en migration SAP, avec une expertise sur toutes les phases de migration, les modules Finance et plus particulièrement Supply (SD/PP/WM/MM/QM). • Compétences clés : o Migration de données – projets multiples au sein de SAP o Connaissance de plusieurs modules SAP o Excellentes compétences communicationnelles pour soutenir les recommandations et les interactions avec les équipes • Organisation : 3 à 4 jours sur site au sud de Paris, 1 à 2 jours à distance (TTV) • Date de début : Dès que possible Pour répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise. Nous rémunérons également les recommandations complètes si vous n’êtes pas disponible ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé.

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA d’envergure, nous recherchons un·e consultant·e senior SAP FI MM pour intervenir dans un environnement international. Contexte & environnement Programme S/4HANA en cours de déploiement Secteur distribution (restauration collective, établissements de santé, structures institutionnelles, grossistes) Environnement multi-pays et multiculturel Intégrateur externe en charge du build (mission côté métier / AMOA) Rôle & responsabilités Vous interviendrez en AMOA pure, en interface directe avec l’intégrateur : Représentation du métier face à l’intégrateur Participation aux ateliers fonctionnels Analyse et challenge des choix de solution Coordination et suivi des tests et recettes Contribution à la documentation fonctionnelle Accompagnement au changement et support à la formation des utilisateurs Garantir la cohérence des flux P2P avec les enjeux financiers (AP)

Notre client recherche un Consultant SAP AMOA MM. Mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) dans le domaine des achats, approvisionnements et de la gestion des flux logistiques via SAP, principalement sur le module MM. Collecte et formalisation des besoins métiers, rédaction des fiches de collecte (expressions de besoin) à destination de l’équipe décisionnelle Suivi des KPI liés aux opérations magasins/entrepôts, fournisseurs et qualité. Accompagnement des utilisateurs : conduite du changement, formation et support métier. 3j sur sur site (sud de paris), avec déplacements sur le territoire national Mission à temps plein, démarrage dès que possible.

Mission Freelance – Release Manager (SAP) Contexte Transformation majeure du système d’information back-office pour un acteur du luxe. Environnement : SAP S/4HANA (modules Finance, Manufacturing, Distribution) + écosystème de 18+ applications (planification, reporting, etc.). Collaboration avec des équipes fonctionnelles (Finance, Supply Chain, etc.) et techniques, dans un cadre Agile (PI Planning trimestriel). Missions clés Piloter les releases SAP : planification, exécution, post-déploiement. Gérer le backlog des demandes métiers, arbitrées par un comité de gouvernance. Définir le contenu des releases en lien avec les équipes produits et projets. Identifier et résoudre les dépendances (techniques, fonctionnelles, inter-projets). Valider les plans de tests (couverture, non-régression) avec les équipes QA. Coordonner la préparation des environnements techniques et les activités de cutover. Standardiser les processus de gestion des changements (transports, blackout periods). Assurer la communication transversale et la documentation des releases.

Automobile Business Analyst SAP HR Payroll (Espagne) - Confirmé / Senior (Le Plessis-Robinson/Remote) Objet de la prestation La prestation d'Agile Business Analysis s'inscrit dans le cadre du renforcement de l'équipe DIR Time & Payroll. L'objectif est d'accompagner l'équipe de paramétrage Time & Payroll dans l'analyse et le traitement des anomalies, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre des User Stories. Principales tâches Animation d'ateliers de conception avec les équipes métier. Analyse, conception et mise en œuvre des User Stories et de leurs critères d'acceptation, avec une expertise en paie et gestion des temps. Exécution des tests unitaires et des tests de non-régression lors des livraisons. Support opérationnel des produits en production (analyse d'anomalies, investigation, résolution, contact avec les équipes métier). Livrables attendus Documents de conception et de mise en œuvre pour les user stories. Documentation JIRA pour les livraisons. Documentation de projet et de maintenance à jour. Réunions Agile et Organisation Participation aux réunions périodiques avec toutes les parties prenantes du périmètre technique, afin de définir et d'ajuster les modalités d'exécution des prestations. Location : Le Plessis-Robinson (4 jours / mois / télétravail le plus souvent)

Aérospatiale, Défense, Sécurité Expert SAP S/4 HANA ePPDS (Master Production & Scheduling) - Senior (Meudon/Vélizy) Contexte immersion : Industrie Aerospace & defense, 4 sites industriels, SAP S/4 MPS (ePPDS), 300 users, équipe de 8 personnes, modele 100% FR, projet de refonte du SI planification – Master Planning & DRP ( Build & Deploy) Projet en cours de démarrage Mission : Conception générale Conception détaillée Configuration SAP Testing Cut over et Support post Go live LOCATION : Meudon/Vélizy ( 2 à 3 j/semaine in situ, le reste en Remote en phase de Design)

Nous recherchons un(e)consultant(e) fonctionnel(le) SAP FICO expérimentés pour réaliser la phase de cadrage d’un projet de montée de version de SAP ECC vers S/4HANA. Ils doivent impérativement être expérimentés sur les projets de montée de version et maîtriser les processus standard dans S/4 pour assurer les ateliers métier permettant de cartographier les process existants et définir la stratégie de montée de version. Rôle : Organiser et animer les ateliers de cadrage avec les équipes métier Finance et Contrôle de gestion. Analyser et cartographier les processus actuels et identifier les écarts avec S/4HANA. Accompagner la modélisation de processus dans l’outil Signavio Définir la trajectoire de migration (Brownfield, Greenfield, Bluefield) en tenant compte des contraintes métiers et techniques. Proposer des recommandations sur la simplification et l’optimisation des processus financiers. Documenter les besoins fonctionnels et les règles de gestion.