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Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA mené dans le secteur pharmaceutique, la mission vise à renforcer le dispositif post-déploiement autour du Core Model Finance RTR (Record to Report) pour les filiales et, à terme, pour les sites industriels. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec l’équipe Core Model et la direction des systèmes d’information, dans un contexte international et fortement structuré. Les enjeux portent à la fois sur la stabilisation post-hypercare, l’adoption du Core Model par les filiales, l’accompagnement du changement et l’alignement avec les exigences de contrôle interne, de gouvernance Finance et de reporting extra-financier (CSR). La mission s’inscrit dans une dynamique long terme, avec une forte exposition métier et une interaction régulière avec les équipes locales.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un client basé en Île-de-France recherche un consultant SAP Logistique senior pour intervenir à la fois sur des activités RUN et BUILD . Le consultant interviendra dans un environnement SAP S/4HANA , sur des sujets logistiques variés, avec une forte autonomie attendue. Mission longue de 6 à 12 mois renouvelable , avec une présence de 3 jours sur site et 2 jours en télétravail . Expertise SAP Logistique avec une forte maîtrise des flux O2C (Order to Cash) et P2P (Procure to Pay) Connaissances appréciées sur d’autres modules SAP : PS, PP, QM, PM Capacité à intervenir aussi bien en RUN (support, incidents) qu’en mode projet d'évolutions À l’aise avec la lecture et le debug (analyse des causes racines, échanges avec les équipes techniques) Profil logistique large , capable de travailler sur différents sujets en autonomie Bon relationnel, sens du service et capacité à interagir avec les équipes métiers et IT

Dans le cadre de grands projets de transformation digitale RH, nous recherchons un(e) Senior Business Analyst RH disposant d’une solide expertise SAP HR & SuccessFactors , pour accompagner l’implémentation et l’évolution de solutions RH complexes au sein d’un environnement exigeant. 🎯 Vos missions Participer à des projets RH de grande envergure (implémentation de nouvelles technologies ou fonctionnalités). Cadrer les besoins métiers et assurer l’ analyse fonctionnelle RH . Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles pour des solutions SAP HR ECC et/ou S/4HANA (PA, OM, Time, Payroll). Contribuer à la mise en œuvre de SuccessFactors Employee Central et du portail SuccessFactors . Concevoir et implémenter des ESS/MSS , workflows RH et modèles multi-tiers. Participer aux tests fonctionnels , à la migration, au cutover et à l’hypercare. Collaborer étroitement avec les équipes Business, IT et Management . Garantir la conformité aux règles de confidentialité et de déontologie .

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant SAP FICO H/F à Vélizy-Villacoublay, France. Contexte : Dans le cadre du renforcement d’une équipe applicative Finance, nous recherchons un Consultant SAP FI/CO (H/F) pour soutenir les activités RUN et participer aux évolutions fonctionnelles. Consultant SAP FI/CO (Une connaissance du module PS est un plus) Un profil technico‑fonctionnel est fortement souhaité . Activités principales Gestion des incidents FI/CO (analyse, résolution, coordination avec la TMA). Communication avec la TMA (en anglais) et les entités métier. Maintenance des taux mensuels. Suivi et gestion des écritures de paie. Support renforcé lors des périodes de clôture (5 premiers jours ouvrés). Astreintes possibles lors de certaines clôtures comptables selon les besoins. Participation aux évolutions fonctionnelles (enhancements, dette technique). Contribution au transfert de connaissances au sein de l’équipe. Participation aux travaux de cadrage autour de S/4HANA. Appui à la rédaction de spécifications et à la réalisation de tests. Livrables principaux Mise à jour des taux mensuels. Traitements liés aux écritures de paie. Livrables liés au RUN et aux évolutions. Contributions à la documentation et à l’amélioration continue. Durée et langues Durée : 1 an, renouvelable. Langues : français et anglais technique obligatoires.

Dans le cadre du déploiement du module SAP QM (Quality Management) , nous recherchons un Chef de Projet senior pour piloter opérationnellement un stream métier Qualité dans un environnement complexe et fortement normé . Le besoin est prioritairement orienté pilotage projet . La connaissance SAP est un plus, mais ne remplace pas une solide posture de Chef de Projet. Contexte Programme SAP à forte criticité métier Environnement réglementé exigeant (processus, conformité, traçabilité) Collaboration avec des équipes locales et internationales Attente forte sur la structuration, la coordination et la prise de décision Responsabilités Pilotage complet du stream Qualité côté métier Organisation des travaux, planning, livrables et jalons Coordination des équipes Qualité multi-sites et internationales Interface clé entre métiers, DSI et sites internationaux Structuration des besoins métiers et validation des priorités Validation des spécifications fonctionnelles et des designs Suivi de l’avancement, des risques et des plans d’actions Contribution aux phases de tests, formation et accompagnement au changement

Notre client recherche un Responsable Paie SAP pour assurer la continuité et l'évolution des activités paie dans un contexte de transition. Suite au départ de la Responsable Paie, notre client cherche un(e) professionnel(le) pour prendre en main la gestion de la paie. Poste en CDI basé à Paris, avec une organisation hybride : 50% sur site et 50% en télétravail. Encadrement d’une équipe déjà en place composée de 3 gestionnaires paie. Suivi opérationnel de la paie à assurer au quotidien. Participation à un projet de refonte du système paie SAP vers SuccessFactors (SF).

Dans le cadre d’un programme de transformation digitale d’envergure, notre client souhaite renforcer son dispositif de pilotage en s’appuyant sur un consultant PMO confirmé. La mission s’inscrit dans un contexte multi-projets et multi-solutions, incluant la mise en place d’un nouveau système d’information de facturation, la convergence de la solution IVALUA, la migration vers SAP S/4HANA RISE ainsi que la gestion et l’optimisation d’instances SAP existantes. L’objectif est de structurer durablement le fonctionnement du Centre de Compétence SAP/IVALUA/CONCUR et d’en sécuriser la trajectoire.

Dans le cadre du renforcement d’un programme eCommerce d’envergure internationale, nous recherchons plusieurs Tech Leads seniors spécialisés sur SAP Commerce / Hybris . La mission s’inscrit dans un environnement complexe et structurant, avec des enjeux forts de performance, de qualité de delivery et d’alignement entre les équipes produit, les architectes et les équipes techniques. Le consultant interviendra dès janvier pour une mission d’au moins six mois, avec un rôle clé dans l’optimisation des pratiques de delivery et la sécurisation des évolutions du socle eCommerce.

Dans un contexte de maintenance applicative SAP pour l'un de nos client, nous recherchons un Consultant SAP MM pour renforcer une équipe RUN sur des activités de support et d’évolutions fonctionnelles. Missions principales Assurer le support niveau 2 et 3 sur SAP MM Analyser et résoudre les incidents fonctionnels Traiter les demandes d’évolutions mineures (paramétrage, ajustements) Suivre les tickets via l’outil de ticketing Analyser les impacts des correctifs et garantir la conformité des processus Participer aux tests de validation et mises en production Rédiger la documentation fonctionnelle et technique Être l’interface entre les équipes métiers et IT

Contexte du projet : Le programme de transformation s’appuie sur le déploiement de SAP S/4HANA en approche Greenfield , incluant un core model et plusieurs roll-outs . Il s’agit d’une refonte profonde des processus métiers , visant à harmoniser les pratiques à l’échelle du groupe et à renforcer la maîtrise de la donnée dans un contexte à forts enjeux de conduite du changement . Mission : Sur le périmètre Source to Pay (S2P), vous accompagnerez la mise en place de processus standardisés tout en traitant un enjeu majeur de traçabilité des flux d’achat. Responsabilités : - Cartographier les processus actuels et définir les cibles S/4HANA. - Garantir la traçabilité et la conformité des flux d’approvisionnement. - Animer les ateliers métiers Achats et Qualité. - Coordonner les interactions entre métiers et IT. - Contribuer à la montée en compétence des acheteurs et responsables qualité.

Consultant Décisionnel & BI Compétences clés : • BI/Reporting : Maîtrise des outils décisionnels (Power BI, Tableau, SAP Analytics Cloud, Oracle BI). • Modélisation : Expérience en conception de modèles de données (data warehousing, cubes OLAP). • ETL : Connaissance des outils ETL (Informatica, Talend, SSIS, SAP BODS) pour l’alimentation des rapports. • SQL : Compétences avancées en SQL (requêtes complexes, optimisation). • Pilotage : Expérience dans le pilotage de projets BI (expression de besoins, recette, déploiement).

BA Integration SAP HCM – S/4HANA - Madrid - 12 months We are looking for an Integration Business Analyst SAP to join a large-scale HR IT transformation program in an international environment. You will play a key role in a strategic migration to SAP S/4HANA, with a strong focus on SAP HCM interfaces and integrations. Madrid - Hybrid on-site ASAP 12 months contract (possible extension) Workload 60-80% Your responsibilities Analyze existing SAP HCM on-premise interfaces (flows, fields, values) Write technical interface specifications and field mappings Define and execute system and integration test scenarios Support User Acceptance Testing (UAT) Support go-live and production release Work closely with solution architects and integration teams Requirements Strong experience with SAP HCM (mandatory) Experience in SAP integrations / interfaces Comfortable with technical analysis and testing activities Mid to senior level (minimum 3 years of experience) Professional level English required (German is a plus) Keywords : #SAP HCM #S/4HANA #Integration #Transformation #UAT

Dans le cadre du déploiement d’un core model SAP au sein de nouvelles entités européennes d’un grand groupe industriel, nous recherchons un Consultant SAP MM confirmé pour intervenir sur des projets de roll-out internationaux. Des déplacements en Europe sont à prévoir durant la phase de Roll-out. Missions principales Déployer le core model SAP MM dans les nouvelles acquisitions en Europe Participer aux phases de design (animation des ateliers Fit & Gap) Réaliser le paramétrage SAP MM et rédiger les SFD Accompagner les phases de tests (UAT), migration de données et Go-Live Former les utilisateurs clés Assurer le support post Go-Live Travailler en étroite coordination avec les équipes locales et centrales

Objectif de la mission : Au sein du Laboratoire de Contrôle Qualité et sous la responsabilité du Manager Support Laboratoire, le/la consultant(e) (ou prestataire) a pour mission principale de fournir les données nécessaires à la création et à la modification des spécifications, des tests et des calculs dans l’application MERP (SAP). Détails de la mission : La prestation comprend notamment, sans que cette liste soit limitative : o Fourniture des données nécessaires à la création et à la modification des spécifications, des tests et des calculs dans MERP. o Maintien du cycle de vie des données dans MERP suite aux demandes de changement ou CAPA. o Support MERP aux utilisateurs finaux pour la résolution d’incidents et problématiques fonctionnelles. o Réalisation d’analyses d’impact D2C lors des mises à jour MERP. o Extraction et préparation des données pour les revues qualité des produits (PPR) et le suivi des indicateurs de performance du laboratoire (KPIs). o Développement d’outils digitaux et de tableaux de bord pour le suivi de la performance. Profil recherché : o Formation bac+3 à bac+5, de préférence en chimie analytique. o Première expérience significative sur un poste similaire, idéalement en industrie pharmaceutique. o Bonne connaissance de l’outil MERP. o Sensibilisation aux normes qualité et aux exigences documentaires associées. o Bonnes compétences informatiques (extraction de données, manipulation d’outils analytiques et reporting). o Qualités personnelles : dynamique, disponible, goût du travail en équipe, excellent relationnel, autonomie, sens de l’organisation et rigueur. o Anglais lu, écrit et parlé indispensable.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Analyste SAP IS-U (H/F) à Liège, Belgique. Contexte : Cette demande est émise dans le cadre du renfort de l'équipe SAP existante Les missions attendues par le Analyste SAP IS-U (H/F) : Politique télétravail/site : 3 jours sur site - 2 jours de télétravail Responsabilités : - Traiter quotidiennement des monitorings du module SAP-ISU, en utilisant des procédures et en enrichissant celles-ci au fil des nouvelles erreurs rencontrées - Remonter les problèmes rencontrés vers la deuxième ligne de l'équipe marché SAP - Monitorer les processus SAP et apporter son expertise pour trouver des solutions structurelles aux problèmes rencontrés - Utiliser ses connaissances du module SAP IS-U dans l’évaluation des besoins métier - Exécuter et participer à la validation des jeux de tests nécessaires avec les Gestionnaires d’activités ou les responsables du métier concernés afin de garantir la bonne qualité des livrables.

CONTEXTE : Expérience : 3 ans plus Métiers Fonctions : Tests, recette et Qualité logicielle, Consultant Spécialités technologiques : Outils de Supervision,ERP, Gestion des incidents Nous recherchons un consultant SAP FI/CO (Une connaissance du module PS est un plus) pour notre client. Un profil technico‑fonctionnel est fortement souhaité. La mission s’effectue au sein d’une équipe applicative Finance. MISSIONS - Gestion des incidents FI/CO (analyse, résolution, coordination avec la TMA). - Communication avec la TMA (en anglais) et les entités métier. - Maintenance des taux mensuels. - Suivi et gestion des écritures de paie. - Support renforcé lors des périodes de clôture (5 premiers jours ouvrés). - Astreintes possibles lors de certaines clôtures comptables selon les besoins. - Participation aux évolutions fonctionnelles (enhancements, dette technique). - Contribution au transfert de connaissances au sein de l’équipe. - Participation aux travaux de cadrage autour de S/4HANA. - Appui à la rédaction de spécifications et à la réalisation de tests. Livrables principaux - Mise à jour des taux mensuels. - Traitements liés aux écritures de paie. - Livrables liés au RUN et aux évolutions. - Contributions à la documentation et à l’amélioration continue. Expertise souhaitée Compétences fonctionnelles : - Expertise FI (comptabilité générale, immobilisations, clôtures mensuelles). - Connaissance CO appréciée. - Compréhension fine des besoins métiers, communication en langage business. - Rigueur, méthode, accompagnement du changement. Compétences techniques (atouts) : - Connaissances ABAP. - Maîtrise de Microsoft Access appréciée. - Capacité à échanger avec des équipes techniques (TMA, intégrateurs). Soft skills - Communication claire en français et en anglais technique. - Travail en équipe, partage de connaissances. - Orientation résultats.