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Hanson Regan recherche un consultant SAP DRC pour un poste CDI basé en France (télétravail possible depuis la France). Compétences et expérience requises : Expérience pratique de SAP DRC (SAP Document and Reporting Compliance). La réalisation d’un ou deux cycles complets de projets d’implémentation DRC est un atout. Une bonne connaissance fonctionnelle des sous-modules FI est appréciée : Comptabilité générale (GL), Comptes clients (AR), Comptes fournisseurs (AP), Comptabilité des immobilisations (AA) et Comptabilité bancaire (BL). Une bonne connaissance de la conformité fiscale européenne et des réglementations telles que SAF-T, la facturation électronique, la déclaration de TVA en temps réel, etc. Une expérience de SAP S/4HANA est requise. Intérêt marqué pour l’apprentissage de nouvelles technologies SAP et l’acquisition de connaissances dans d’autres domaines fonctionnels. Langues : maîtrise professionnelle du français et de l’anglais (oral et écrit) requise. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé.

Dans le cadre d’un roll-out SAP , la mission consiste à intervenir sur l’ensemble du cycle de déploiement et de support du Core Model SAP Logistique. Responsabilités principales : Participation à toutes les phases du roll-out SAP (design, animation d’ateliers, réalisation, tests, déploiement), avec un focus particulier sur la phase de conception et d’animation des ateliers métiers . Assurer le support post go-live . Piloter de bout en bout les enrichissements et projets validés du carnet de travail SAP Logistique (Achats, Stocks, éventuellement Production Planning) : conception, paramétrage, réalisation, tests, conduite du changement, formation, support post go-live. Travailler en forte interaction avec les équipes métiers , avec un engagement élevé sur les résultats. Collaborer avec les équipes de développement afin de réaliser les ajustements nécessaires à la maintenance et à l’amélioration continue du Core Model SAP . Interagir avec le management et la gouvernance projets pour sécuriser la solution groupe et assurer le reporting des activités . Assurer le support de niveau 3 auprès des utilisateurs métiers des entités déployées à l’international et identifier des axes d’amélioration pour fiabiliser le Core Model. Contribuer au développement et au renforcement de l’équipe , via des actions d’amélioration continue, le partage de connaissances et l’entraide. Travailler en forte intégration avec les autres domaines SAP : MM, FI, CO, PS, RH, CS, etc.

Dans le cadre du lancement du déploiement France d’un programme SAP S/4HANA, notre client recherche un responsable de la migration des données Finance afin de piloter l’ensemble des activités liées à ce stream critique. La mission s’inscrit dans une phase structurante du projet, avec un fort enjeu de qualité, de conformité et de respect des délais en vue du go-live. Le consultant interviendra en coordination étroite avec les équipes métiers Finance, l’intégrateur et les équipes programme centrales, dans un contexte fortement gouverné et outillé.

Nous recherchons un Expert fonctionnel SAP HANA Finance Achat pour accompagner un grand client du secteur de l’énergie dans le cadre de ses activités Finance et Achats sur SAP S/4 HANA et ses satellites financiers. Contexte : Le client dispose d’une entité de Business Support regroupant ses Centres de Services Partagés en France et en Belgique, couvrant la finance, les achats, les RH, l’immobilier, la logistique, les systèmes d’information et le juridique. L’objectif est de standardiser, simplifier et sécuriser les processus tout en contribuant à la performance globale de l’entreprise et à sa transition zéro carbone. Missions principales : I. Gestion des évolutions SAP S/4 HANA Finance / Achats et satellites : Prise en charge des évolutions en partenariat avec les Global Process Owners. Participation aux ateliers d’expression de besoins (Fit/Gap, conception détaillée…). Suivi et validation des phases de Design et des livrables associés. Pilotage et accompagnement en phase UAT pour les utilisateurs métiers (comptables/acheteurs). Suivi du déploiement en production et mise à jour des guides utilisateurs et Golden Rules. Contribution à la formation des utilisateurs sur les évolutions. II. Assistance aux partenaires et utilisateurs : Support niveau II aux équipes IT pour incidents techniques. Assistance fonctionnelle aux utilisateurs pour la maîtrise des outils et mise en place de processus ou solutions de contournement. Interaction avec les services supports (RH, fiscalité, doctrine, etc.). III. Autres activités courantes : Participation aux projets de création d’entités ou refonte d’organisation comptable. Gestion de master data (plan comptable, tiers fournisseurs, TVA…). Assistance dans les interfaces des satellites métiers. Participation aux comités et réunions de l’écosystème SAP. Formation et conduite du changement.

Contexte du projet : Le programme de transformation s’appuie sur le déploiement de SAP S/4HANA en approche Greenfield , incluant un core model et plusieurs roll-outs . Il s’agit d’une refonte profonde des processus métiers , visant à harmoniser les pratiques à l’échelle du groupe et à renforcer la maîtrise de la donnée dans un contexte à forts enjeux de conduite du changement . Mission : Véritable chef d’orchestre du programme , vous accompagnerez le Directeur de Programme dans le pilotage global de la transformation S/4HANA. Être l’interface clé entre les équipes projet, les métiers et la direction, en garantissant l’alignement stratégique et la prise de décision efficace. Responsabilités : - Structurer la gouvernance et le suivi du programme (planning, budget, risques). - Coordonner les streams fonctionnels et techniques. - Consolider les reportings et suivre les livrables clés. - Préparer les comités de pilotage et de direction. - Animer la dynamique collective et veiller à la cohérence du plan de transformation.

Dans un environnement SAP critique et à forts enjeux de disponibilité, de performance et de sécurité, nous recherchons un Administrateur SAP BASIS pour renforcer les équipes en charge de l’exploitation et de la sécurisation des plateformes SAP. La mission s’inscrit dans la durée et concerne des systèmes cœur de production, nécessitant une surveillance permanente, une forte réactivité opérationnelle et une capacité à anticiper les risques techniques. Le consultant interviendra sur des problématiques étroitement liées à la sécurité SAP , à la stabilité des environnements et à l’amélioration continue des pratiques RUN, en interaction avec plusieurs équipes techniques.

Expertise SAP PS Être le référent fonctionnel SAP PS (Project System). Définir les scénarios métiers et les processus cibles (WBS, réseaux, suivi des coûts, intégration FI/CO, MM, SD). Assurer la cohérence des solutions SAP PS avec les autres modules SAP. Participer aux démonstrations produits et POC. Excellent sens de la communication et du relationnel client. Capacité à convaincre et à vulgariser des sujets complexes. Leadership, autonomie et esprit d’équipe. Orientation business et résultats.

Consultant SAP MM – Roll-Out Europe Missions principales : - Déploiement du core model SAP MM dans les nouvelles acquisitions en Europe - Animation des ateliers Fit & Gap, phases de design - Réalisation du paramétrage SAP MM et rédaction des SFD - Participation aux tests (UAT), migration de données et Go-Live - Formation des utilisateurs clés - Support post Go-Live - Coordination étroite avec les équipes locales et centrales Compétences requises : - Anglais courant obligatoire - Expertise S/4 HANA - Expertise SAP MM (paramétrage, flux achats, gestion des stocks) - Maîtrise des intégrations FI et SD - Expérience confirmée sur des projets de roll-out SAP - Solide compréhension des processus achats et logistiques - Bon relationnel, pédagogie et capacité à évoluer dans un environnement international. - Démarrage ASAP - Anglais courant est obligatoire.

Dans le cadre du développement et du déploiement d’une solution SAP dédiée aux opérations terrain, nous recherchons un Leader de la solution SAP EAM pour piloter la conception, l’évolution et le déploiement de la plateforme SAP S/4HANA. Le rôle s’inscrit dans un environnement transverse, en interaction directe avec les Business Units, les Business Process Owners et les équipes locales. L’objectif est d’accompagner les directions métiers dans leur parcours SAP, tout en garantissant la cohérence, la performance et la qualité de la solution EAM au sein du système d’information global.

Contexte général Groupe international en forte croissance, engagé dans un programme de transformation majeur de son système d’information, incluant le déploiement d’un ERP SAP à l’échelle multi-pays. Le programme vise l’harmonisation des processus métiers et le déploiement progressif d’un core model dans plusieurs géographies. Piloter et porter la responsabilité du domaine SI Achats, Supply et Ressources Humaines, en garantissant la performance opérationnelle, l’évolution du système et l’alignement avec les besoins métiers et la trajectoire SI. Positionnement et interactions Rattachement à la direction SI Management d’équipes fonctionnelles et de support (onshore / offshore) Collaboration étroite avec les autres domaines SI (Finance, Commerce, Contrats…) Relation directe avec les métiers Achats (CAPEX / OPEX), Supply, Master Data et RH Pilotage des éditeurs, intégrateurs et prestataires Responsabilités clés Gouvernance globale du domaine Achats–Supply–RH Responsabilité du paysage applicatif SAP (modules Achats, Supply, Entrepôt, Référentiel RH) Définition et pilotage de la roadmap fonctionnelle et applicative Garantie de la qualité du Run (SLA, stabilité, support) Contribution aux projets de transformation et de déploiement international Proposition d’améliorations continues et innovations SI Suivi budgétaire et engagements projets Indicateurs de performance Respect des SLA Maîtrise des budgets Tenue des engagements projets Montée en compétences et partage de la connaissance Compétences clés Pilotage de projets complexes Management d’équipes distribuées / offshore Expertise SAP S/4HANA (Achats, Supply, Entrepôt, intégrations) Capacité à gérer fournisseurs et contrats Leadership, communication et influence auprès des parties prenantes Gestion des risques et plans d’actions Forte capacité d’adaptation dans des environnements en transformation

Responsable d’Application / Consultant SAP S/4HANA Retail – Référentiel & Données de base (Expert)Contexte de la mission Dans le cadre de la stabilisation et de l’évolution d’un système SAP S/4HANA Retail , la mission s’inscrit dans un programme de transformation visant la refonte et la fiabilisation du référentiel métier (articles, fournisseurs, nomenclatures). L’intervention se déroule au sein d’une factory SAP opérant en Agilité à l’échelle (SAFe) , dans un environnement SAP complexe et transverse, à forts enjeux métier. La direction SAP est organisée autour de plusieurs équipes fonctionnelles couvrant notamment les périmètres : Offre & Référentiel Approvisionnement & Vente Finance Objectif global Construire, maintenir et faire évoluer une solution SAP S/4HANA Retail afin de : Valider les capacités du standard SAP dans un contexte de refonte du référentiel Simplifier et accélérer les processus métiers de référencement Garantir la qualité, la cohérence et la pérennité des données de base Rôle et positionnement Le consultant intervient en tant que Responsable d’Application / Consultant technico-fonctionnel SAP S/4HANA Retail , spécialisé sur les données de base et le référentiel Retail . Il est intégré à un train SAFe SAP dédié au périmètre Offre & Référentiel et agit comme référent fonctionnel et applicatif , sans responsabilité de management ni de pilotage de projet. Missions principalesConception & évolution de la solution Accompagner les métiers dans l’expression et la formalisation de leurs besoins Animer et participer aux ateliers de conception fonctionnelle Proposer, challenger et formaliser des évolutions de la solution SAP S/4HANA standard Réaliser les analyses fonctionnelles et mesurer les impacts sur le SI et les interfaces Intégration & cohérence fonctionnelle Garantir la cohérence et l’intégration transverse entre les modules SAP Retail, MM, SD, FI/CO Veiller à la fluidité des processus de bout en bout, y compris avec les systèmes tiers (encaissement, e-commerce, logistique, EDI, etc.) Contribuer au paramétrage SAP S/4HANA, en particulier sur le périmètre Retail et les données de base Tests, mise en production & RUN Contribuer à la stratégie de tests et participer aux phases de tests unitaires, d’intégration et UAT Piloter et suivre les corrections d’anomalies Assurer le support post mise en production et accompagner la stabilisation de la solution Participer à la maintenance corrective et évolutive (MCO) : incidents, demandes, améliorations continues Qualité & gouvernance Être garant de la fiabilité, de la cohérence et de la pérennité des données de base Contribuer à la gouvernance des données et à l’amélioration de leur qualité Assurer la documentation fonctionnelle et applicative Participer au suivi des indicateurs de performance et de qualité de service Communication & accompagnement Assister et conseiller les utilisateurs dans l’usage des applications Assurer le transfert de compétences et la montée en autonomie des équipes internes Être l’interlocuteur privilégié des équipes de production sur son périmètre Profil recherchéExpérience Consultant SAP technico-fonctionnel / intégrateur confirmé 8 à 10 ans d’expérience minimum , avec un niveau expert sur SAP Retail Compétences fonctionnelles SAP S/4HANA Retail , MM , SD (expertise impérative sur MM/SD) Maîtrise des processus Retail de bout en bout Expertise forte sur les données de base : articles, fournisseurs, nomenclatures, conditions commerciales

Je cherche activement un consultant sénior SAP SD/MM RETAIL : Tâches Design, custo, IST, hypercare et du support au run Appétence pour la vision flux des projets Briques d’intégration inter-systèmes (API, idocs, ….) Compétences requises : SD/MM : Minimum 6/7 ans d'expérience Expérience dans le domaine retail Langues : français et anglais mandatory Date de début : ASAP Durée : +6 mois renouvelables (visibilité 1 an+) Localisation + Rythme + Déplacements : 3 jours par semaine sur site à Paris Si intéressé, merci de m'envoyer votre CV à jour par email. Bonne reprise !

Contexte Organisation de taille moyenne, précédemment accompagnée par un plus grand nombre de consultants Équipe d’environ 12 personnes , avec un mode de fonctionnement collaboratif où chacun intervient sur plusieurs sujets Environnement on-premise Profil francophone requis Objectif de la mission L’objectif principal est de charger et exploiter les données dans un Data Warehouse basé sur SAP BI / SAP BO DS . Les processus ETL sont déjà en place ; la mission porte principalement sur l’ingestion de données ainsi que la création et l’adaptation d’indicateurs métier, notamment liés au domaine de l’enseignement . Principales responsabilités Travailler sur les flux ETL existants et les processus d’ingestion de données Charger les données dans le Data Warehouse (SAP BI, on-premise) Créer et adapter des KPI et indicateurs Concevoir des rapports avec SAP Web Intelligence (WebI) et SAP IDT Rédiger et optimiser des requêtes SQL Créer des tables et des index Définir les relations entre les tables via les champs clés Implémenter des mesures de base (somme, moyenne, etc.)

Dans le cadre d’un projet SAP S/4 en phase de RUN et d’évolutions, nous recherchons un consultant fonctionnel SAP pour accompagner un acteur majeur de son secteur. La mission vise à assurer la stabilité du système en production tout en contribuant aux évolutions fonctionnelles liées aux besoins métiers. Le consultant interviendra sur un environnement SAP S/4 déjà en place, avec des enjeux forts autour de la continuité de service, de l’optimisation des processus et de l’accompagnement des équipes utilisatrices.

– Consultant Talend (H/F) Contexte Dans le cadre du déploiement de nouveaux projets Data, nous recherchons un Consultant Talend disponible ASAP pour intervenir à la fois sur des activités de RUN et sur un nouveau projet de réécriture de flux . Missions Assurer les activités de RUN sur les flux Talend existants Concevoir et développer de nouveaux flux Talend Réécrire et optimiser les flux actuels dans le cadre du nouveau projet Garantir la fiabilité, la performance et la maintenance des traitements Travailler en collaboration avec les équipes techniques et projets Compétences requises Talend : indispensable (must-have) SAP BusinessObjects (BO) : apprécié / en plus Bonne maîtrise des flux ETL et des traitements de données Capacité à intervenir à la fois sur du RUN et du projet Profil recherché Consultant technique autonome et opérationnel rapidement Capacité à comprendre des flux existants et à les refondre Bonne communication à l’écrit et à l’oral Bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes Disponibilité ASAP

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA mené dans le secteur pharmaceutique, la mission vise à renforcer le dispositif post-déploiement autour du Core Model Finance RTR (Record to Report) pour les filiales et, à terme, pour les sites industriels. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec l’équipe Core Model et la direction des systèmes d’information, dans un contexte international et fortement structuré. Les enjeux portent à la fois sur la stabilisation post-hypercare, l’adoption du Core Model par les filiales, l’accompagnement du changement et l’alignement avec les exigences de contrôle interne, de gouvernance Finance et de reporting extra-financier (CSR). La mission s’inscrit dans une dynamique long terme, avec une forte exposition métier et une interaction régulière avec les équipes locales.