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Il s'agit de participer à la dernière phase et vivre la réussite d'un projet en accompagnant les métiers dans les activités de migration. Le contexte est exigeant mais de qualité. Le projet est très structuré et outillé avec un Directeur de Programme serein qui a également le lead sur la migration. Il s'agira notamment de renforcer les métiers à absorber le pic de charge de les rassurer par l'apport de rigueur dans le traitement des defects, de votre analyse des priorités et capacité à faire en sorte que les métiers puissent se recentrer sur leurs arbitrages et suivre les clôtures des defects. Le vrai enjeu sera de réduire le temps de validation et clôturer les defects. Vous aurez les 2 premières semaines de septembre prendre en compte l'existant avec une montée en puissance de 2 semaines pour apporter votre pleine valeur ajoutée fin septembre.

Mission : Développeur ABAP sénior - Ile-de-France Contexte : Projet de migration SAP ECC → S/4HANA secteur aéronautique . Rôle : Reprendre des développements ABAP en difficulté et les corriger. Capacité à travailler en autonomie sur les différents développements et optimisations. Si possible : compétences Fiori pour l’interface utilisateur. Connaissance de SAP EWM fortement appréciée.

Bonjour! L'un de nos clients basé en France cherche un BPO Finance pour intervenir dans le cadre d'un projet du déploiement FI CO S4 vers la France. 🛠 Tâches principales: -Collaboration avec un consultant qui va faire le paramétrage. -Gap Analysis. -Workshops interlocuteurs métiers (tous niveaux). Si cela vous intéresse, n'hésitez pas a postuler sur cette offre et je vous contacterai des que possible si votre profil correspond au besoin!

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation industrielle, nous recherchons un consultant SAP PP confirmé pour renforcer l’équipe projet en charge de la migration vers S/4HANA. 📍 Localisation : IDF Sud – 3 jours sur site/semaine 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 2 à 6 mois (renouvelable) 🌍 Langues : Français courant, Anglais professionnel (lu/parlé) 🧠 Compétences attendues : Maîtrise approfondie du module SAP PP (core production, pas transversal) Expérience avérée en migration vers S/4HANA (validation des données, support utilisateurs, corrections de défauts) Bonne connaissance des objets de production : BOM, routings, MRP, work centers, confirmations Aisance dans les échanges avec les équipes métiers (production, qualité, planif) Autonomie, rigueur, pédagogie

Mission longue durée au sein d’un acteur majeur du secteur de l’énergie, sur le périmètre SAP FI, CO, PS. Le titulaire interviendra dans l'instruction, la conception et la mise en œuvre des évolutions et corrections d'applications SAP FI CO. Il contribuera également à l’assistance à maîtrise d’ouvrage et au support niveau 3, notamment lors des clôtures comptables. Périmètre fonctionnel et technique couvert : Modules SAP : FI , CO , PS Environnements : SAP ECC6 , S/4HANA Activités : Instruction des demandes d’évolution et correction d’anomalies Participation aux ateliers fonctionnels Rédaction de conceptions générales Validation des livrables de l’intégrateur Réalisation de tests et reporting Gestion des risques et suivi des plannings Animation ou participation aux comités de portefeuille hebdomadaires Durée & localisation : Du 01/09/2025 au 31/03/2027 Nanterre (92) – 3 jours sur site par semaine

Consultant Appui Chef de projet / PMO - Upgrade SAP EHP8 Contexte : Le consultant interviendra au sein du groupe SAP du Département Solutions de la Direction des Services Informatiques de notre client (secteur énergie) basé à Nanterre, dans le cadre du projet de migration technique du SAP ERP vers la version ECC6 EHP8. La migration devra être finalisée d’ici le 18 mai 2026. Objectif de la mission : Appuyer le chef de projet pour le pilotage opérationnel du projet d’upgrade EHP8 de SAP, coordonner les activités fonctionnelles et techniques, PMO, assurer le suivi des livrables et des acteurs internes et externes. Lieu : Nanterre Télétravail : 2 jours / semaine Environnement : SAP ERP ECC6 EHP8. Date de début : 01/09/2025 Durée : Jusqu’à juin 2026

Nous recherchons actuellement un consultant SAP FI/CO pour accompagner l’un de nos clients, basé en région parisienne, dans le cadre de sa migration stratégique vers SAP S/4HANA . Vous interviendrez sur plusieurs volets liés à la finance , dans un environnement international , avec un rôle clé dans la mise en œuvre de S/4HANA et dans le pilotage des choix fonctionnels , afin de challenger les propositions de l'intégrateur . Vos principales missions : Assurer la maintenance évolutive et corrective du système actuel SAP ECC6 en environnement FI/CO le temps de la transition Participer activement à la mise en œuvre de SAP S/4HANA côté métier, avec une forte implication dans le cadrage, la conception, la validation et les tests Être force de proposition sur les bonnes pratiques SAP , en collaboration avec l’intégrateur Contribuer à la refonte du processus de gestion des immobilisations (SAP FI-AA) , en lien avec le passage sur S/4HANA

Mission sur site (3jrs par semaine environ) et 2 jours de TT XP : profil confirmé – 3 à 6 ans. Expérience projet S/4 Projet de conversion S/4 type bluefield Maitrise de l’anglais Activités : ateliers, cadrage, développement ou reconduction des spécifiques (partie fonctionnelle uniquement : sfd, tests, recette, etc), tests unitaires, régression et intégration, migration de données, accompagnement utilisateurs, bascule en prod. Profil opérationnel, un consultant qui connait le paramétrage et saura prendre les sujets et tests à mener.

🔎 Votre mission : Rattaché(e) au pôle Études Achats et Logistique, intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l’évolution du système d’information. Vos principales responsabilités : Gestion et évolution des outils SI : Participation aux études, rédaction des spécifications et cahiers de tests. Paramétrage SAP : Configuration en fonction des besoins métiers. Tests et support : Réalisation des tests fonctionnels, support utilisateur (niveau 2), qualification et correction des anomalies. Interface et projets stratégiques : Lien entre métiers et développeurs, contribution à la migration SAP S/4 (WM vers EWM) et partage d’expertise EWM. Impact et diversité : Participation à des projets stratégiques tels que la migration SAP S/4.

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients 2 profils SAP S/4: SAP S/4 Technical Architect - Expert SAP S/4 Functional Architect - Expert Profil 1 Contexte du poste : Dans le cadre d’un projet de TMA (Tierce Maintenance Applicative), nous recherchons un(e) Architecte Technique SAP S/4 HANA expérimenté(e) pour intervenir sur un rôle transverse d’architecture globale. La majorité des ressources projet est localisée en Inde. Missions principales : Définir et piloter l’architecture technique SAP S/4 HANA dans un environnement complexe. Encadrer les équipes techniques (principalement offshore) et assurer la cohérence des choix techniques. Participer aux phases de cadrage, de conception et de validation des solutions. Garantir la qualité, la performance et la sécurité des solutions mises en œuvre. Assurer une communication fluide entre les équipes locales et offshore. Profil 2: Missions principales : Définir et piloter l’architecture fonctionnelle SAP S/4 HANA. Encadrer les équipes fonctionnelles (principalement offshore) et assurer la cohérence des choix fonctionnels. Participer aux phases de cadrage, de conception et d’évaluation des KDD (Key Design Decisions). Accompagner les équipes dans la compréhension des enjeux métiers et la mise en œuvre des meilleures pratiques. Assurer une communication fluide entre les équipes locales et offshore.

Contexte : Dans le cadre d’un programme international de transformation autour d’un nouvel ERP Finance, nous recherchons un(e) consultant(e) confirmé(e) spécialisé(e) en intégration de données et gestion d’interfaces. Périmètre : Le/la consultant(e) interviendra sur des sujets de reprise de données et d’interfaçage entre l’ERP (modules finance, achats, logistique, ventes) et des systèmes tiers, en lien avec les équipes projets locales et les partenaires externes. Missions principales : Analyse et pilotage des reprises de données (mapping, transformation, tests) Mise en œuvre et suivi des interfaces techniques Coordination transverse avec les équipes IT, métiers et partenaires Participation à l’amélioration continue des méthodes et outils Compétences attendues : Expérience confirmée sur des projets de déploiement S/4HANA Très bonne maîtrise des outils de reprise de données (type LTMC, LSMW, Staging Tables…) Connaissances solides en interfaçage SAP (OData, IDoc, BAPI, Integration Suite…) Compréhension des environnements cloud SAP Bon relationnel, esprit d’analyse et rigueur rédactionnelle Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail. Profil du candidat 🎯 Missions : Pilotage des reprises de données : analyse, mapping, transformation, tests Gestion des interfaces techniques SAP / systèmes tiers Collaboration transverse avec équipes IT, métiers et partenaires Contribution à l’amélioration continue des process 🧠 Compétences requises : Expérience significative sur projets de déploiement SAP S/4HANA Très bonne maîtrise des outils de reprise : LTMC , Staging Tables , LSMW ou équivalents Maîtrise des interfaçages SAP (Integration Suite, OData , IDoc , BAPI ) Connaissance des contraintes cloud SAP Très bonnes capacités analytiques, relationnelles et rédactionnelles

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Expert SAP VIM pour intervenir chez un de nos clients parisiens. Contexte : Projet SAP S/4HANA en cours. SAP VIM a récemment été implémenté. Missions : Support - Maintenance corrective Apport de nouvelles fonctionnalités - Maintenance évolutive Recueillir les besoins et proposer des solutions adaptées Déploiement de la solution Gestion de la documentation fonctionnelle Maitrise des flux SAP FI Connaissance des flux SAP MM Maitrise du processus P2P et du cycle de vie des factures

Télétravail – Responsable SAP HCM (France) Contrat de 12 mois | Septembre 2025 – Août 2026 Nous recherchons un(e) expert(e) SAP HCM bilingue français/anglais , capable de piloter la gouvernance locale du service SAP HCM en France, en lien étroit avec les équipes locales et internationales. Ce poste est 100 % en télétravail . Responsabilités : Assurer la gouvernance du service SAP HCM pour la France. Gérer les besoins métier locaux et s’assurer de leur cohérence avec les projets SAP globaux. Coordonner les prestataires AMS (Application Management Services). Garantir la conformité aux normes locales (audit, autorisations, processus Hire-to-Retire). Participer au déploiement des projets SAP HCM globaux et régionaux. Résoudre les incidents complexes liés à SAP HCM. Assurer la qualité du service SAP HCM en France. Participer à l’ingénierie des processus et solutions locales. Collaborer efficacement avec les équipes informatiques locales. Profil recherché : Expérience confirmée sur SAP HCM (rôle fonctionnel ou de gestion de services). Bonne connaissance des processus RH en France et des exigences réglementaires. Expérience en gestion de prestataires AMS. Solides compétences en communication, coordination et documentation. Maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire). Capacité à travailler de manière autonome en full remote . Durée du contrat : 12 mois (de septembre 2025 à août 2026) Lieu : Télétravail (résidence en France ou région francophone recommandée)

Dans le cadre d’un remplacement temporaire durant la période estivale, notre client recherche un consultant SAP pour assurer le support de niveau 1 auprès des utilisateurs finaux, spécifiquement sur les modules WM et HUM . 🛠️ Missions principales : Fournir un support fonctionnel de niveau 1 sur SAP WM / HUM Répondre aux sollicitations des utilisateurs en entrepôt : résolution d’incidents simples, aide à la navigation, explication des processus Documenter les incidents récurrents et mettre à jour les supports utilisateurs si nécessaire

projet intégration et déploiement SAP S4 HAMA, pour le gestion commerciale pour la filière équipement de la maison Nous recherchons un analyste de test et validation qui va remplacer une ressource interne en mobilité. Ce dernier prendra en charge, en toute autonomie, toutes les activités de tests : Etablir une stratégie de test en se basant sur nos Template. Construire le référentiel de tests (cahier de tests) sur ses sujets, Analyser et challenger les SFD ou SFG, Exécuter les campagnes de tests (fonctionnels, flux, TNR & bout en bout) Produire un reporting d'avancement sur ses sujets, Suivre les risques et leurs plan d'action. Tracer, analyser et suivre les anomalies, Coordination avec les paries prenantes, Compétences Requises : SAP S4 HANA SQL Developper, Postman, HP ALM, Jira, Français Parlé, écrit et lu Certification ISTQB Fondation souhaitée. Compétences techniques : SAP s4 hana SD MM - Confirmé - Impératif SQL Developper - Confirmé - Impératif POSTMAN - Confirmé - Impératif Supply Chain - Confirmé - Impératif

Dans le cadre d’un projet de migration vers S4Hana, nous recherchons un expert SAP HCM – Gestion des Temps (GTA) pour accompagner la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et les métiers dans la mise en œuvre de la solution. Missions principales : Accompagnement et expertise fonctionnelle Accompagner la DSI et les équipes métiers en tant qu’expert SAP HCM – Gestion des Temps. Être le référent fonctionnel sur le périmètre GTA et garantir la pertinence des choix de conception. Assurer la mise en place d’une solution performante, répondant aux besoins et exigences du métier. Conception et spécifications Approfondir les règles de gestion liées à la reprise des données GTA. Participer à la conception détaillée de la solution : standard, spécifiques, interfaces, RDD. Rédiger les cahiers des charges et contrats d'interfaces pour les flux GTA. Animer les ateliers fonctionnels avec les équipes métiers et l’intégrateur. Réaliser des POCs fonctionnels (paramétrage, portail FIORI – tuiles GTA, etc.). Validation et tests Valider les différents livrables (CD, SFD, etc.). Rédiger les scénarios de tests GTA dans les outils dédiés (Squash, Jira, etc.). Recetter : Le paramétrage du progiciel. Les développements spécifiques. La reprise des données. Les interfaces. Les tests de non-régression. Recette métier : Préparer, animer et assister la recette métier. Préparer, animer et accompagner la mise en service, y compris les bascules à blanc. Formation et support : Préparer les supports de formation utilisateurs. Former les key users. Assurer le support aux utilisateurs pendant la phase de recette et en post-déploiement.