Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SAP

Consultant PP – Contexte client Notre client, fournisseur majeur du secteur automobile, entreprend une transformation numérique visant à améliorer le modèle économique de 20 de ses sites en Europe. Ce projet implique la refonte de l'organisation et la migration de l'ensemble des processus opérationnels et financiers vers cette nouvelle structure. Le fonctionnement opérationnel reste inchangé et l'un des éléments clés de ce projet est de garantir le fonctionnement optimal des principaux systèmes SAP et du système d'exécution logistique (Apriso) et d'éviter toute régression liée à ce changement de structure. La mise en service définitive aura lieu début janvier, avec une phase de support jusqu'à fin janvier 2026. Objectif de la mission En tant que consultant SAP PP, votre mission consiste à accompagner l'un des sites locaux de notre client, situé en France (Gournay-en-Bray). Vos principales missions seront d'exécuter les différents scripts de test (divisés en 3 phases : Simulation 0, Simulation 1 et Simulation 2) et d'exécuter les actions liées à la logistique pendant les migrations. Les tâches sont similaires à celles attendues d'un utilisateur clé local dans un projet de déploiement SAP/LES Durée : - 8 mois (débutant dès que possible et se terminant le 31 janvier). Lieu : - Le télétravail est possible, avec plusieurs déplacements professionnels par mois à prévoir si le poste est situé à plus de 50 km de Gournay-en-Bray.

Rattaché(e) au Responsable du Support du SI Business Support Services, le Customer Success Manager interviendra dans un contexte international pour garantir la qualité de service auprès des pays utilisateurs des solutions du groupe et contribuer à l’amélioration continue des processus de support et de maintenance. Son rôle consistera notamment à animer la communauté des Key Users (organisation de webinars, revues pays, documentation utilisateur, quick tips, release notes), à s’assurer de la bonne application des processus et standards en place (usage Zendesk, procédures MOC24, tests IS et utilisateurs, documentation) et à accompagner les équipes support dans l’industrialisation des pratiques. Il sera également garant de la satisfaction des utilisateurs, mesurée à travers la qualité et les délais de traitement, et coordonnera la transition des pays vers le support opérationnel en collaboration avec les consultants de niveau 3.

Pour l'un de nos clients nous sommes à la recherche d'un Data Analyst Power BI ayant des connaissances VBA et une expérience SAP S4. Le profil doit être autonome techniquement et avoir un bon relationnel et une bonne capacité de synthèse pour échanger avec les différentes parties prenantes. Les principales missions sont : TRAITEMENT DES DONNEES POUR LA MIGRATION DANS LE NOUVEL ERP S'approprier l'architecture du système de traitement des données Extraire les données dans l’ERP SAP (S4 Hana) actuel nécessaires à l'analyse Analyser les données : - s’assurer de la complétude, de la qualité et de l’intégrité des données ; - mettre en avant les corrélations, - définir les valeurs aberrantes Contribuer aux ateliers pour la caractérisation des données qui seront utilisées dans SAP S4 et en déduire les données à modifier, compléter ou créer dans l’ERP actuel ; S’assurer que les outils de transcodification sont en cohérence par rapport à l’attendu ; Développer des outils pour transcodifier certaines données ; Réaliser les requêtes de modifications des données dans l’ERP SAP actuel. MISE EN PLACE DES RAPPORTS D’ANALYSE DE DONNEES Identifier les données nécessaires aux analyses des futurs utilisateurs, les traiter et les nettoyer afin d’en extraire des informations permettant de répondre à des enjeux spécifiques et faciliter la prise de décision pour le métier Présenter les résultats des analyses de données afin d’appuyer la prise de décision ; ces résultats pourront être présentés sous forme Excel, PowerBI. Si besoin, des outils statistiques pourront être utilisés. Maintenir les rapports existants et développer les évolutions SUPPORT DES OPERATIONNELS Venir en support des équipes opérationnels et répondre à chacun de leurs besoins Comprendre les problématiques métiers et pouvoir les traduire de manière analytique Structurer la gestion des données et flux de travail du processus Vente et Programme sur les différents outils numériques à notre disposition (SharePoint, Réseau, Teams, SAP, Power BI, etc.) Elaborer les KPI (inclus post-bascule), les tenir à jour et les partager au sein du stream Ventes afin qu’ils soient restitués dans les comités pour le suivi de la préparation à la migration. Pouvoir représenter le stream Vente dans les réunions Data dont les comités du programme en relation avec la data Faire les compte-rendus des réunions Data avec les métiers.

Bonjour, 🚫 PAS DE SOUS-TRAITANCE!🚫 ⚠️ Attention ⚠️ Uniquement pour freelance avec sa propre structure française - pas de portage salarial, merci. Je recherche actuellement pour un de mes clients un consultant : Rôle : 🔔 Payroll Specialist Compétences requises : 🎯 Connaissance approfondie de la paie et de la conformité en France 🎯 Expertise pratique de SAP HCM (France) 🎯 Français et Anglais obligatoire Contexte mission : Pilotage et support indépendant des modules Paie et Gestion des Temps SAP France Expertise en traitement de la paie brute-nette, spécifique au cadre juridique et de conformité français Développement et configuration des schémas, de PCR et d'intégration avec des systèmes et interfaces tiers Conception et mise en oeuvre d'opérations et de règles de paie personnalisées en fonction des besoins métiers Gestion des activités de fin d'année en France, de la mise en oeuvre des packs de support et des mises à jour de confirmité Gestion de toutes les phases du cycle DSN notamment : Traitement mensuel et rapports d'événements (par exemple, congés maladie, fin de contrat). Récupération des données historiques. Configuration des infotypes (3331, 713). Intégration des codes CTP. Transmission B2A, gestion des erreurs, retraitement des flux et analyse des causes profondes. Reporting qualité DAQ. Assurer une comptabilisation précise de la paie dans le service financier (intégration FI/CO). Bonne compréhension des besoins métier et proposer des solutions SAP efficaces. Collaborer étroitement avec des équipes transverses et des partenaires externes pour une prestation de services fluide. Localisation : IDF (1j/semaine) Date de démarrage : ASAP Durée mission : 6mois / 1 an TJM : 650/700€ TOUTES CANDIDATURES NON PERTINENTES NE SERONT PAS CONSIDEREES, merci de postuler uniquement si vous correspondez au poste !!! Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter : 📞 +-téléphone masqué- 📩 Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Bonjour, Je suis à la recherche d'un Customer Success Manager SAP disponible en Septembre pour renforcer les équipes Support dans l’accompagnement de 45 pays en production. Mission : Au cœur de l’équipe du SI Business Support Services, vous intervenez dans le cadre du programme de construction et de déploiement de la nouvelle plateforme S/4 HANA dans plus de 50 pays et de la digitalisation de nos processus Finance, Logistique, Ventes et Opérations. Vous assistez les équipes technico fonctionnelles dans la maintenance et de déploiement des solutions SAP et non SAP sur les domaines métiers concernés. Vous serez force de proposition dans la mise en place des programmes industrialisation visant à sécuriser et à optimiser nos projets. Si intéressé(e), n'hésitez pas a postuler!

Notre client, leader innovant dans le secteur des solutions RH et de la gestion de la paie, accompagne de grandes entreprises à travers l'Europe grâce à des outils digitaux de pointe. Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée dans l'excellence opérationnelle et la satisfaction client. Le poste s'articule autour des principales missions suivantes : Piloter le déploiement du module Recruiting (RCM/RMK) Configurer la solution et réaliser les tests fonctionnels Animer des ateliers fonctionnels et produire les livrables projet Participer aux phases d'avant-vente et de conseil Accompagner les clients avec pédagogie et sens du service Intervenir dans des environnements grands comptes Profil recherché: Expérience avérée sur plusieurs projets de déploiement du module Recruiting (RCM/RMK) Maîtrise solide de la configuration, des tests et de la mise en production Capacité à animer des ateliers fonctionnels et à produire des livrables clairs Aisance en avant-vente : soutenances, démonstrations produit et présentation des flux métiers Excellent relationnel et forte posture client, reconnu pour sa pédagogie et sa capacité à vulgariser Habitude des environnements grands comptes, avec une approche orientée résultats et qualité de service Français / Anglais : C1 impératif Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Bonjour, L'un de nos clients le plus importants, cherche un Chef de Projet pour la refonte de la Consolidation et du Reporting du groupe dans le contexte d'une mise en place du editeur OneStream: 🛠Responsabilités: - Challenger l'équipe Consolidation du client. - Activités de pilotage avec l'intégrateur pour la solution OneStream. Si vous vous y retrouvez, n'hésitez pas a postuler pour pouvoir en parler plus en détail! Bonne journée,

Vous aimez relever des défis techniques, automatiser les processus et évoluer dans des environnements où chaque jour apporte son lot de challenges ? Et si votre prochaine mission vous permettait de contribuer à des projets stratégiques au sein d’un acteur majeur du secteur technologique ? Chez Scalesys, nous recrutons un Consultant SAP PM passionné et pleinement opérationnel, prêt à mettre son expertise au service d’infrastructures complexes et exigeantes. Vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la disponibilité, de la sécurité et de la performance de systèmes critiques à fort enjeu.

Dans le cadre d’un programme de déploiement transnational de Core Model , notre client recherche un Project Manager IS expérimenté pour assurer la coordination et le pilotage global. Le Core Model repose sur trois outils intégrés : PCM (Primavera Core Model) pour la gestion de portefeuille projets, SAP4Space (SAP ERP) pour les volets finance, planification et production, ainsi que MES (Delmia Apriso / Process Builder) pour l’exécution et la gestion des processus de production. Le périmètre couvre la Belgique et l’Espagne, avec une forte complexité liée aux nombreuses interfaces à gérer avec les systèmes locaux existants.

Nous recherchons un consultant technico-fonctionnel SAP SD/MM avec au moins 10 ans d’expérience . Vos missions : Extraire les données Ventes et Achats pour un projet de déploiement BI et préparer la future BI Participer à la préparation des données pour l’implémentation S/4 (extractions et nettoyage) Réaliser des reports (ALV) et apporter un support sur les formulaires (Sapscript) Collaborer avec l’équipe BI et les consultants fonctionnels SAP, tout en travaillant avec une forte autonomie

Bonjour, Le périmètre concerne la préparation de la solution requise pour le déploiement sur l’ensemble des sites ou entités du projet avec un focus sur la migration des données de production. Pour la mise en place de la solution et de la migration des données, la prestation : • Contribue à la migration des données de production (ordres de production, articles, gammes, bom, postes de travail) • Contribue aux spécifications fonctionnelles métiers et spécifications techniques • Fait valoir des alternatives pouvant réduire les délais de développement et/ou les couts associés et pouvant simplifier globalement la solution. • Challenge les solutions proposées par l’intégrateur en regard des besoins métiers, et des possibilités de la solution S4HANA. • Analyse les options potentielles pour rester dans le Standard de la solution, tout en répondant au besoin du métier. L’objectif étant de limiter les développements spécifiques. Rédige les fiches de collecte, pour que l’intégrateur réalise les paramétrages dans la solution. • Contribue à la validation des SFD et les complète ou demande les compléments de définition à l’intégrateur. • Contribue à l’élaboration de la stratégie de migration et de validation de celle-ci avec le métier. • Contribue à la définition du plan de recette en regard des spécifications validées et des cas fonctionnels existants. • Contribue à l’élaboration des supports de formations. • Accompagne le métier lors de la période d’hypercare pour aider à solutionner tous les incidents arrivant en production. • Participe et contribue aux ateliers de conception (v3 principalement).

Besoin Consultant SAP GTA Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie / consultant(e) SAP disposant à la fois de compétences techniques en paie et d’un solide savoir-faire RH. Vos principales missions : Paramétrer et gérer les éléments variables de paie dans SAP (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes). Éditer et contrôler les bulletins de paie générés dans SAP. Vérifier la conformité des cotisations sociales et gérer les déclarations. Automatiser et optimiser les processus Paie et Post-paie (RUN) dans SAP HCM. Gérer les mutations, les intégrations et sorties de salariés dans SAP. Répondre aux questions des collaborateurs concernant les bulletins de paie, RTT, congés payés, etc. Configurer les plans de roulement et effectuer des tests correctifs et évolutifs sur SAP GTA / Time Management. Participer à l’amélioration continue du système et aux projets de déploiement SAP Paie / GTA.

Dans le cadre d'un projet de transformation SAP S/4HANA On Premise pour le compte d'un acteur public majeur, nous recherchons un Consultant Senior SAP Fund Management (FM). Le consultant jouera un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre du module FM, en veillant à son intégration fluide avec les autres domaines fonctionnels. Responsabilités principales Piloter le stream SAP FM du projet, depuis la conception jusqu’à la mise en production. Animer des ateliers clients pour la collecte et la formalisation des besoins dans le respect des règles budgétaires et de gouvernance du secteur public. Assurer l’intégration fonctionnelle complète avec les modules FI, CO, PS, MM, SD, LE. Produire les livrables clés : Blueprints, Spécifications fonctionnelles, Stratégies de tests. Réaliser le paramétrage et les tests des fonctionnalités FM, notamment la gestion des centres de fonds et le suivi des engagements. Accompagner les phases critiques du projet : tests, cutover, go-live, hypercare. Gérer le support et les évolutions à venir Collaborer étroitement avec les équipes techniques (ABAP, middleware) et les leads fonctionnels des autres streams. Encadrer les consultants juniors et contribuer au développement interne de nos consultants sur le projet. Coordonner les échanges avec les partenaires internes et externes pour lever les obstacles projets.

Pour cela, les tâches à accomplir seront les suivantes : Encadrement et challenge de la TMA : Superviser et optimiser la maintenance applicative, en assurant la qualité et la continuité des services Ariba. Force de proposition pour les améliorations : Analyser et proposer des améliorations continues des processus et de la solution Ariba pour maximiser l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des utilisateurs. Assurance du delivery des améliorations : Piloter le déploiement des améliorations de la solution existante, en se concentrant sur les points critiques identifiés. Gestion des évolutions et des projets spécifiques : Répondre aux besoins d'évolution de la solution exprimés par les métiers, en assurant la conformité et l'alignement avec les objectifs stratégiques. Formation des utilisateurs : Concevoir et dispenser des formations adaptées aux utilisateurs finaux pour garantir une utilisation optimale de l'outil.

Bonjour, 🚫 PAS DE SOUS-TRAITANCE!🚫 Je recherche actuellement pour un de mes clients un consultant : Architecte SalesForce - SAP Contexte : Phase de build - recherche une forte compétence CPQ (ex Steal Brick) - profil technico-fonctionnel. Mission : - Capacité à mener des ateliers de conception détaillée et rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en interaction avec différentes équipes (intégrateurs, AMOA, métier, IT...etc.) - Expérience prouvée dans la mise en oeuvre (conception, suivi build, test, déploiements) d'interface entre SAP s4 & SF, entre SAP & différents systèmes non SAP et entre SF et différents systèmes non SF. Compétences recherchés : SAP - rigeur et autonomie Salesforce : connaissance approfondiée (modèle de donnée, processus) et notamment du module CPQ. Langues : Français Démarrage : ASAP (6mois) Localisation : La Défense TJM cible : 600/750€ TOUTES CANDIDATURES NON PERTINENTES NE SERONT PAS CONSIDEREES, merci de postuler uniquement si vous correspondez au poste !!! Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter : 📞 +-téléphone masqué- 📩 Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Consultant(e) SAP MM SD (CDI chez le client final à Paris) Contexte : En tant que Consultant SAP spécialisé vous serez chargé de contribuer à la réalisation des évolutions et corrections du système liées à la maintenance du domaine Achats. Vos missions englobent l'ensemble du processus, depuis l'assistance à la maîtrise d'ouvrage jusqu'à la mise en production, en passant par le choix de la solution la plus optimale à partir de l'expression du besoin, la rédaction des spécifications fonctionnelles pour les développeurs, et le paramétrage. Vous prendrez en charge des projets ou contribuerez à des projets et évolutions majeures pilotés par d'autres équipes en apportant votre expertise. Vous monterez en compétence sur les nouveaux outils du périmètre pour prendre en charge le déploiement et l'évolution, nottament l'outils de E-procurement ARIBA Responsabilités : • Évaluer le coût et le délai du paramétrage. • Recueillir les besoins du client et rédiger les spécifications. • Paramétrer dans le respect des normes et bonnes pratiques. • Réaliser les tests d'intégration et de non-régression. • Rédiger les modes opératoires. • Contrôler la qualité de la solution. • Assister les utilisateurs en tant que support expert. • Participer aux projets du pôle ou transverses. • Gestion et reporting de votre propre activité.