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Support Run (post-déploiement) : Assurer le support niveau expert sur les intégrations Workday Gérer les tickets incidents et demandes d’évolution Analyser et résoudre les problématiques rencontrées par les utilisateurs finaux Accompagner des utilisateurs internationaux (anglais requis) Garantir la continuité opérationnelle des flux d’intégration Intégration Workday : Maintenir et optimiser les interfaces entre Workday et les systèmes tiers Diagnostiquer les incidents liés aux échanges de données Assurer le monitoring et la résolution des anomalies d’intégration Participer aux évolutions et améliorations des flux existants Supporter les pays déjà live

Mission principale Assurer le déploiement, la maintenance et la coordination de solutions IT au sein du Groupe, principalement dans les domaines Manufacturing Supply Planning et Approvisionnement , tout en garantissant la cohérence fonctionnelle, la qualité des livrables et la satisfaction des utilisateurs. 1. Déploiement des solutions Objectifs Développer une expertise approfondie des solutions existantes afin de pouvoir les déployer efficacement dans différentes entités et marques du Groupe. Responsabilités Configurer, adapter et mettre en œuvre les applications dans les différents sites. Établir les spécifications fonctionnelles et concevoir les solutions adaptées. Préparer et exécuter les tests fonctionnels, assurer la validation des développements avant leur mise en production. Organiser et animer des formations et démonstrations pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions. Produire et maintenir la documentation, y compris des guides pratiques et exemples d’usage. Analyser, recevoir et valider les demandes d’évolution émises par les sites tout en veillant à leur cohérence globale avec les autres domaines applicatifs. 2. Support & maintenance opérationnelle Objectifs Assurer le support avancé des solutions et veiller à leur stabilité dans le temps. Responsabilités Fournir un support niveau 4 aux utilisateurs finaux. Participer à la création et la mise à jour continue de la documentation technique et fonctionnelle. Contribuer à l’animation des sessions de formation et au développement des compétences utilisateurs. Participer à l’évolution des systèmes d’information : recueil des besoins, conception de nouvelles fonctionnalités, implication dans des projets transverses. 3. Coordination & pilotage Objectifs Garantir la bonne exécution des projets et assurer une communication fluide avec les Business Owners et les parties prenantes. Responsabilités Identifier, analyser et remonter les risques projet, et définir des plans d’action adaptés. Piloter l’avancement des processus dont il/elle est responsable. Gérer sa propre planification et signaler tout risque de dérive. Assurer une communication régulière auprès des Business Owners sur les plannings, livrables et avancement des développements. Respecter les méthodologies projet en maintenant à jour : le planning & les coûts, la matrice des risques, la fiche de suivi du projet. Coordonner le déploiement et veiller au respect du calendrier global. Gérer des projets IT complexes impliquant de multiples interlocuteurs (ex : déploiement de solutions Supply Chain). 4. Compétences métier Manufacturing Supply Planning Expertise dans l’ordonnancement détaillé, la gestion des données techniques et les processus de planification. Processus d’approvisionnement Maîtrise des processus MRP, gestion des données techniques et paramétrage associé. 5. Compétences techniques ERP SAPECC : Modules PP / MM SAP APO : Module PP/DS 6. Profil recherché Compétences techniques et fonctionnelles Très bonne connaissance des processus Supply Chain (manufacturing & procurement). Maîtrise prouvée de SAP ECC PP/MM et SAP APO PP/DS. Capacité à analyser des besoins complexes et à concevoir des solutions adaptées. Maîtrise des cycles de tests, du change management et de la documentation.

Énergies & Pétrochimie – Expert SAP HCM Senior (La Défense / télétravail) Vous rejoindrez un projet de transformation SAP S/4HANA de type Greenfield , débuté en novembre 2024, dont la première mise en production (Pilote) est prévue pour janvier 2027. Vous interviendrez en tant qu'Expert SAP HCM pour sécuriser la fin des activités de Conception Détaillée et de Paramétrage, ainsi que le premier cycle de tests d'intégration. Votre rôle d'Expert HCM : Vous agirez en tant qu'expert référent sur le module SAP HCM. Périmètre : Fonctionnalités de base uniquement : Gestion administrative du personnel (PA), Gestion de l'organisation (OM / PPOME). Note : La Paie et les processus HCM avancés ne font pas partie du périmètre du projet. Équipe : Vous intégrerez une équipe Capgemini déjà constituée sur les domaines comptables, contrôle de gestion et achats. Vos activités : Conception & Paramétrage : Gérer les points en suspens ( open points ) sur la conception détaillée de la solution et finaliser le paramétrage (configuration). Coordination Technique : Agir comme point de contact principal pour les équipes de développement basées en Inde. Testing : Supporter la préparation de la phase de test (préparation des jeux de données, revue des scripts de test) et superviser son exécution. Livrables attendus : Documentation de Conception Détaillée ( Detailed Design ). Fichiers de paramétrage. Spécifications fonctionnelles pour les développements spécifiques. Scénarios et scripts de test. Collaboration : Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe offshore pour les activités de développement.

La structure déploie une nouvelle solution intégrée ERP + MES + PLM sur ses usines en France et à l'international, couvrant 4 sites industriels pour 6 go‑live prévus sur les trois prochaines années. Ce projet s’inscrit dans un environnement industriel mixte. Pour finaliser le déploiement de SAP ECC sur le périmètre Manufacturing , nous recherchons un Consultant Technico‑Fonctionnel SAP PP capable d’intervenir sur les processus de production, de planification et sur les interfaces avec le MES. Missions principales : Au sein de l’équipe projet MTX, dans un environnement multi‑systèmes, le consultant interviendra sur : Construction et finalisation de la solution Finaliser la réalisation de la solution SAP PP dans le cadre du déploiement ECC. Contribuer à la mise en place et aux évolutions des interfaces entre SAP et le MES (exécution, planification, supply chain). Tests & Recette Préparer et exécuter les tests d’intégration. Accompagner la recette fonctionnelle avec les utilisateurs métiers. Formaliser les résultats, anomalies, plans d’action. Go‑Live & Support Après le premier go‑live : Participer au support utilisateur. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de la solution. Contribuer aux ajustements post‑démarrage. Documentation & Gestion de projet Rédiger des spécifications technico‑fonctionnelles. Suivre et documenter les scénarios de test. Participer au pilotage agile du projet : Scrum dans Azure DevOps. Compétences techniques : Maîtrise de SAP ECC6: ABAP (lecture / débogage) IDOC , protocoles d’échange Très bonne connaissance des modules : PP (indispensable) WM et/ou HUM (connaissances avancées) Compétences fonctionnelles: Solide compréhension des processus de production, planification, supply chain, exécution atelier. Capacité à interagir avec les équipes métier (key users, product owners).

Compétences techniques : Power BI - Expert - Impératif SQL - Confirmé - Important SAP Business Object - Confirmé - Appréciable Description détaillée : Nous recherchons un Data Analyst BI (H/F) pour participer au déploiement de la solution Power BI dans un contexte de centralisation de la Data au coeur des enjeux business, plus particulièrement pour remplacer puis décommissionner la solution de reporting SAP Business Object. Au sein de l’équipe BI Front, sous la responsabilité du Tech Lead BI, vous aurez pour mission principale de participer à la mise en place et à la maintenance des jeux de données et rapports Power BI pour les différents métiers clients de la Direction des Technologies. Ces projets se feront en étroite collaboration avec le Chef de Projet Databoost, responsable fonctionnel, et l’équipe Back, en charge de la mise à disposition des données. Vous ferez partie de l'équipe BI au sein du pôle Corporate, et évoluerez au sein de la squad Databoost, créée spécialement pour ce besoin de décommissionnement de SAP BO. VOTRE TERRAIN DE JEU # Connaissances techniques : -Outils : Power BI (Tabular Editor, Dax Studio), Fabric, Business Object, Power Plateform, SSMS, Azure Databricks -Langages : SQL, DAX, M -CI/CD : Git, Azure Devops -Développement en environnement Agile Vos missions principales seront les suivantes : -Collaborer avec le chef de projet et les métiers pour comprendre leurs besoins en matière de données et développer des solutions appropriées. -Faire le lien avec l’équipe Data et les PO pour formaliser les spécifications techniques -Concevoir et développer des jeux de données et rapports Power BI -Être force de proposition sur la représentation des données -Assurer la maintenance corrective et les évolutions des assets, en mettant en place les bonnes pratiques et normes de développement -Maintenir et enrichir la documentation technique des projets -Accompagner les utilisateurs dans leur montée en compétence Match : Vous êtes un excellent communicant, capable de transmettre des informations complexes de manière claire et concise dans un contexte fonctionnel riche. Votre expérience vous permet de comprendre facilement les besoins, pour concevoir et implémenter des solutions BI à forte valeur ajoutée, tout en assurant leur pérennité et évolutivité. Vous disposez de solides connaissances sur Power BI et les outils externes qui permettent d’améliorer la qualité de vos développements. Vous avez une vraie appétence pour le design de rapport et avez la capacité de proposer des choses innovantes et de faire émerger des besoins chez les métiers. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté business. Vous avez idéalement au moins 8 ans d’expérience sur un poste équivalent. Définition du profil À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures orientées Front BI.

Mission : Assurer pour nos filiales, en collaboration avec l’équipe Core Model et la DDSI, les rôles et responsabilités suivants : Assurer un rôle d’AMOA auprès de tous les Key users et end users post hypercare ; Être l’expert référent du RTR du Core Model pour nos filiales et demain nos sites industriels ; Partager/promouvoir le Core Model RTR et en faciliter l’adoption auprès de nos filiales/sites ; Supporter la rédaction des demandes d’évolutions des filiales ou des sites, les challenger le cas échéant, organiser leur mise en œuvre conjointement avec la DDSI et en alignement avec la Gouvernance du Core Model ; Supporter le déploiement des key contrôles identifiés par l’équipe Contrôle interne ; En liaison avec le programme Morphe’Us (déploiement SAP S/4Hana sur les sites industriels), identifier et déployer les évolutions liées à la mise en place des indicateurs CSR RTR ; Participer aux actions de conduite et accompagnement du Change ; Co-construire le pilotage de l’activité en collaboration avec le reste de l’équipe (10 autres Business experts) ; Assurer le support du paramétrage du Controlling industriel. Compétences : Afin d’exercer pleinement la mission, le Business expert aura pour compétences : Controlling avec exp controlling industrielle (SAP), utilisation de BPC (Business Planning Consolidation) SAP. La connaissance approfondie de son domaine Finance (Controlling, comptabilité et trésorerie) Une bonne connaissance des systèmes et technologies SAP S/4Hana (modules FI-CO et idéalement PP & SD) et l’outil BPC dans le cadre du Product costing ; Expérience en Master Data industriel (gamme et nomenclature) ; Connaître les statuts du work order dans S/4 ; L’acceptation du mode projet, respect du plan d’assurance qualité et qualité du reporting Une bonne connaissance de la Business Intelligence ; Une connaissance des modules DRC et GRC serait un plus ; Une expérience sur ECC6 ainsi qu’une connaissance des GAP S/4 vs ECC6 serait un atout ; Une 1 ère expérience d’un projet d’intégration de S/4HANA ; Un esprit d’équipe ; Une orientation amélioration continue ; Un anglais courant impérativement ; L’espagnol serait un plus.

Le Release Manager supervise les releases SAP et garantit leur livraison réussie, dans les délais, le budget et sans interruption de l’activité : Il/elle coordonne l’ensemble du processus de release, de la planification à l’exécution et aux activités post-release, en collaboration avec les équipes Produits et les responsables de projets / EPICs. Il/elle maintient le backlog des demandes métiers, arbitrées et validées par le Solution Control Board, et candidates à une release d’évolution. En collaboration avec les équipes Produits, les responsables de projets / EPICs et les responsables fonctionnels des processus métiers, il/elle définit le contenu des releases en sélectionnant les évolutions validées. Il/elle s’assure que le contenu est aligné avec la capacité des équipes de delivery et avec la planification des PI. Il/elle identifie les dépendances des releases (entre projets, contenus fonctionnels ou techniques) et communique sur ces dépendances. Il/elle valide le plan de tests (contenu et couverture). Il/elle identifie les cas de tests de non-régression en collaboration avec l’équipe QA. Il/elle coordonne avec les équipes techniques l’identification et la préparation des environnements nécessaires à la livraison de la release. Il/elle contribue à la collecte, à l’organisation des activités de cutover et en supervise l’exécution. Il/elle garantit un processus de gestion du changement centralisé et standardisé ; tous les projets doivent respecter les mêmes protocoles afin de préserver l’intégrité de la plateforme. Il/elle planifie et contrôle la séquence des demandes de transports afin d’éviter les écrasements ou incompatibilités (définition de blackout periods ou release windows). Il/elle coordonne les activités entre plusieurs équipes projets et veille à une communication et une collaboration fluides. Il/elle coordonne avec les équipes techniques et fonctionnelles l’organisation du support post-mise en production. Il/elle met à jour la documentation de release et la base de connaissances.

Contexte du projet : Le programme de transformation s’appuie sur le déploiement de SAP S/4HANA en approche Greenfield , incluant un core model et plusieurs roll-outs . Il s’agit d’une refonte profonde des processus métiers , visant à harmoniser les pratiques à l’échelle du groupe et à renforcer la maîtrise de la donnée dans un contexte à forts enjeux de conduite du changement . Mission : Vous interviendrez sur le périmètre Forecast to Stock, au cœur des flux industriels du groupe. Objectif : concevoir et piloter SAP S/4HANA et les relations avec l’outil APS (Advanced Planning & Scheduling), dans une logique d’excellence opérationnelle. Responsabilités : - Analyser les processus de planification et de production existants. - Concevoir les flux cibles et assurer la cohérence entre SAP et APS. - Structurer les échanges IT/métiers pour un design robuste. - Challenger les choix fonctionnels sur les flux Supply. - Accompagner la montée en compétence des équipes internes Supply & Planning.

Dans le cadre d’un projet de transformation S/4HANA en mode greenfield, nous recherchons un(e) consultant(e) Senior Coupa Intégration & Fonctionnel pour accompagner leur déploiement dans un environnement dynamique et exigeant. Principales missions : Monter rapidement en compétence sur le Core Model, les processus métiers définis et les paramétrages associés Contribuer aux améliorations du Core Model Coupa S2P et à l’optimisation des interfaces Apporter une expertise sur les API Coupa, la conception d’interfaces, et collaborer avec les équipes Middleware et MDM (référentiel fournisseurs) pour garantir une intégration robuste avec les systèmes amont et aval Contribuer à la définition du kit de déploiement Accompagner les équipes métiers durant les phases initiales des déploiements (présentation du Core Model, analyse Fit-Gap) Porter un regard critique constructif sur les conceptions et préconisations de la société de déploiement : challenger, revoir et valider Contribuer à la rédaction et à la revue des documents de conception fonctionnelle (Functional Design Documents) Superviser et contribuer aux tests d’intégration Coupa, à la formation des Key Users et à l’UAT, en garantissant l’alignement avec les besoins métiers et le design de la solution Soutenir les modèles établis de migration et de transformation des données pour assurer une transition fluide vers le nouveau paysage système ; aider à affiner et enrichir la conception de la migration des données du Core Model

Dans le cadre de projets de déploiement et d’harmonisation SAP au sein de plusieurs entités européennes d’un grand groupe industriel, nous recherchons un Consultant SAP Stock Room Management pour accompagner les équipes métiers et IT sur la gestion opérationnelle des stocks. La mission s’inscrit dans un contexte de roll-out multi-sites, avec des enjeux de standardisation des processus logistiques et de fiabilisation des stocks. Missions principales Analyser les processus existants de gestion de stock et de magasins Participer aux ateliers métiers et à l’analyse Fit / Gap Paramétrer les flux de Stock Room Management (MM-IM / LE-WM) Accompagner les phases de tests (SIT, UAT) Former les utilisateurs et Key Users Participer au Go-Live et à la phase d’hypercare Assurer l’interface entre les équipes métiers et IT

Objectif global : Assurer les activités de tests et de validation dans le cadre d’un programme d’intégration et de déploiement SAP S/4HANA, sur le périmètre Finance. 📦 Livrables attendus : - Stratégie de tests - Cahier de tests / Référentiel de tests - Procès-verbaux (PV) de tests - Reporting d’avancement des tests 🛠️ Compétences techniques requises : - SAP S/4HANA Finance – Confirmé – Impératif - Connaissance du secteur Retail – Confirmé – Important - HP ALM – Confirmé – Important - Jira – Confirmé – Important 🌍 Langues : Anglais professionnel Contexte de la mission : Mission au sein d’un programme de transformation du système d’information, visant l’intégration et le déploiement de SAP S/4HANA pour la gestion commerciale d’une filière spécialisée. Le consultant interviendra sur le produit Finance 🧪 Missions principales : - L’Analyste de Tests & Validation prendra en charge les activités suivantes : - Définir la stratégie de tests en s’appuyant sur les templates existants - Construire et maintenir le référentiel de tests dans l’outil ALM - Analyser et challenger les spécifications fonctionnelles (SFD / SFG) - Exécuter les campagnes de tests : - Tests fonctionnels - Tests de flux - Tests de non-régression (TNR) - Tests bout-en-bout - Produire un reporting d’avancement sur le périmètre confié - Identifier, suivre et piloter les risques et plans d’actions associés - Tracer, analyser et suivre les anomalies - Assurer la coordination avec les parties prenantes (équipes projet, métiers, IT) 🎓 Compétences fonctionnelles attendues : - Bonne connaissance des métiers Finance (ex. : contrôle de gestion, comptabilité, pilotage financier) - Maîtrise du module SAP S/4HANA Finance - Pratique des outils de gestion de tests et de suivi (HP ALM, Jira) - Certification ISTQB Fondation appréciée 📐 Définition du rôle - Organisation & conception des tests - Contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests avec le Test Lead - Analyser les exigences utilisateurs et les spécifications fonctionnelles/techniques - Estimer les charges de tests sur son périmètre - Déroulement & réalisation des tests - Rédiger les plans de tests et définir les prérequis - Spécifier les jeux de données et résultats attendus - Réceptionner et valider la conformité des environnements de tests - Exécuter les tests (manuels et/ou automatisés) - Consigner les résultats et remonter les anomalies - Mettre à jour le référentiel de tests - Assurer un rôle de référent et, le cas échéant, coordonner d’autres analystes de tests Synthèse des tests : -Réaliser le bilan des tests et contribuer aux décisions de Go / No Go

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation SI, la DSI de notre client renforce son équipe pour accompagner l’intégration et le déploiement de SAP S/4HANA . Nous recherchons un Analyste Test & Validation SAP S/4HANA Finance intervenant en tant que référent fonctionnel sur le cycle de tests. Vous serez responsable de la conception, de l’organisation et de l’exécution des activités de tests sur le périmètre Finance, en lien étroit avec les équipes projet, métiers et techniques. Vos responsabilités : Définir la stratégie de tests sur votre périmètre Analyser et challenger les spécifications fonctionnelles (SFD / SFG) Construire et maintenir le référentiel de tests dans HP ALM Rédiger les plans de tests et préparer les jeux de données Exécuter les campagnes de tests (fonctionnels, flux, TNR, end-to-end) Vérifier la conformité des environnements de tests Tracer, analyser et suivre les anomalies (via Jira ) Assurer le reporting d’avancement Suivre les risques et plans d’actions Coordonner avec les parties prenantes projet et métiers Produire les PV de tests et bilans de campagne

Dans le cadre de la maintenance et de l’évolution d’un système SAP financier, nous recherchons un Consultant SAP FI / CO / PS pour intervenir en support expert et sur des projets d’évolution fonctionnelle. Vous prendrez en charge le support de niveau 2 et 3 sur les modules FI, CO et PS, en assurant l’analyse des incidents, la résolution des anomalies et l’accompagnement des utilisateurs clés. Vous interviendrez également sur les projets d’évolution du système, depuis la collecte du besoin jusqu’à la mise en production des solutions. Vous participerez aux phases de spécification fonctionnelle, de paramétrage SAP, de tests d’intégration et d’accompagnement des utilisateurs lors des phases de recette et de formation. Vous travaillerez dans un contexte international, avec une communication projet majoritairement en anglais, et serez un interlocuteur clé entre les équipes Finance et IT.

DSI Group recherche actuellement un Chef de Projet SAP S/4HANA F/H, pour l'un de ses clients situé au Luxembourg. La détention d'une certification Prince2 et/ou PMP est obligatoire pour cette mission. Missions clés : Gestion de projet SAP (migration erp vers SAP S/4Hana) Pilotage global du programme de transformation SAP S/4HANA Définition de la stratégie, roadmap et gouvernance alignées business Coordination transverse des équipes métiers, IT et intégration Supervision des fournisseurs, intégrateurs et coûts Garantie des méthodologies, qualité et conformité Leadership d’équipes internationales et pluridisciplinaires Maîtrise des risques, finances et dépendances Promotion de l’amélioration continue et des meilleures pratique

Mission : Assurer pour nos filiales, en collaboration avec l’équipe Core Model et la DDSI, les rôles et responsabilités suivants : Assurer un rôle d’AMOA auprès de tous les Key users et end users post hypercare ; Être l’expert référent du RTR du Core Model pour nos filiales et demain nos sites industriels ; Partager/promouvoir le Core Model RTR et en faciliter l’adoption auprès de nos filiales/sites ; Supporter la rédaction des demandes d’évolutions des filiales ou des sites, les challenger le cas échéant, organiser leur mise en œuvre conjointement avec la DDSI et en alignement avec la Gouvernance du Core Model ; Supporter le déploiement des key contrôles identifiés par l’équipe Contrôle interne ; En liaison avec le programme Morphe’Us (déploiement SAP S/4Hana sur les sites industriels), identifier et déployer les évolutions liées à la mise en place des indicateurs CSR RTR ; Participer aux actions de conduite et accompagnement du Change ; Co-construire le pilotage de l’activité en collaboration avec le reste de l’équipe (10 autres Business experts) ; Assurer le support du paramétrage du contrôle Controlling industriel.

Dans le cadre de la maintenance et de l’optimisation du système SAP Finance, le consultant SAP FI CO interviendra sur des activités de support fonctionnel , de maintenance corrective (résolution d’incidents) et de maintenance évolutive (améliorations fonctionnelles, nouvelles demandes métiers). Il travaillera en lien étroit avec les équipes métiers (finance, contrôle de gestion), les équipes techniques et éventuellement un centre de services. Maintenance corrective Analyse, qualification et résolution des incidents SAP FI/CO (niveaux N2/N3) Diagnostic des dysfonctionnements fonctionnels et techniques Suivi des anomalies jusqu’à leur résolution (tests, validation, mise en production) Support aux utilisateurs finaux Maintenance évolutive Recueil et analyse des besoins métiers Rédaction de spécifications fonctionnelles (générales et détaillées) Paramétrage SAP FI/CO (customizing) Participation aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT) Accompagnement des utilisateurs lors des mises en production