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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (37-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Crolles - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre un environnement industriel innovant et technique ? 🚀 Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un.e Ingénieur.e Industrialisation PCB(A) pour renforcer son équipe sur le site de Crolles (38). Vous jouerez un rôle clé dans l’industrialisation des cartes électroniques assemblées, en collaboration avec les équipes internes (méthodes, qualité, production, R&D) et les partenaires externes💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Définir les solutions techniques et scénarios industriels selon les principes DFM, DFA, DFC et DFT, en s’appuyant sur les normes IPC et les retours d’expérience - Participer aux revues de conception avec le bureau d’études pour garantir la fabricabilité des produits - Piloter la phase d’industrialisation, de la faisabilité à la validation des premières séries, en lien étroit avec les équipes Méthodes, Production, Qualité et R&D - Définir et faire évoluer les règles de conception liées aux PCB, à leur assemblage et aux composants complexes. - Réaliser des audits internes et fournisseurs - Apporter un support technique à la production : résolution de problèmes (qualité, process, composants) et suivi des essais de validation - Réaliser des benchmarks produits/process (concurrence, nouvelles normes, innovations IPC). - Définir et animer une roadmap technique en lien avec les usines (équipements, technologies, consommables, outils) - Contribuer à la stratégie achats sur les portefeuilles techniques (PCB, etc.)

Dans le cadre du programme OneFinance et de ses déploiements internationaux , l’équipe projet recherche un Consultant SAP CO/FI spécialisé en Revenue Recognition pour accompagner la mise en œuvre et la stabilisation du Core Model sur le domaine M2C – RR (Revenue Recognition) . La mission couvre plusieurs phases clés : Build & SIT (novembre à janvier) , UAT (janvier à février) , puis Cutover et Go Live prévu à la mi-mars . Le consultant interviendra sur les activités de conception, de test et de support post-déploiement, en contribuant à l’amélioration continue du processus de reconnaissance de revenus au sein de l’écosystème SAP S/4HANA.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un Product Owner fonctionnel pour accompagner nos clients dans la mise en place de leurs projets à forte valeur ajoutée pour faciliter et accélérer leur transformation. Mission principale Garant de la valeur du produit délivré par l’équipe. Il définit, priorise et porte la vision fonctionnelle du produit auprès des équipes de développement. Il agit comme le lien entre les métiers , les utilisateurs et l’ équipe technique , afin d’assurer que les solutions livrées répondent aux besoins exprimés et à la stratégie produit. Responsabilités principales 1. Gestion du produit et de la valeur Définir et maintenir la vision produit et les objectifs associés. Identifier et formaliser les besoins métiers et utilisateurs . Rédiger et maintenir le Product Backlog (user stories, critères d’acceptation, priorisation). S’assurer que chaque livraison apporte une valeur mesurable à l’utilisateur final. Participer à l’élaboration de la roadmap produit et en assurer la cohérence avec la stratégie globale. 2. Pilotage fonctionnel agile Travailler étroitement avec le Scrum Master et l’équipe de développement. Prioriser les éléments du backlog en fonction de la valeur métier, du ROI et des contraintes techniques. Participer activement aux cérémonies agiles : planification, revues, rétrospectives, daily meetings. Valider les livrables et s’assurer de la qualité fonctionnelle du produit. 3. Interface et communication Servir d’interface entre les équipes métiers , les utilisateurs , et les équipes techniques . Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires et actionnables . Communiquer régulièrement sur l’avancement, les priorités et les choix produits. Recueillir les retours utilisateurs pour améliorer en continu le produit. 4. Analyse et performance Suivre les indicateurs de performance produit (KPIs, adoption, satisfaction). Identifier les opportunités d’amélioration continue et d’optimisation des processus. Contribuer à la veille produit, concurrentielle et sectorielle.

L’Expert Technique ERP joue un rôle clé dans la définition, la conception, le développement, le test et la mise en œuvre des processus et données produits au sein du système ERP. Ce poste requiert une expertise approfondie du domaine fonctionnel concerné sous un angle technologique, afin d’assurer la fiabilité, la standardisation et l’efficacité des solutions mises en œuvre. Responsabilités principales1. Conception & Construction (Design & Build) Participer à la documentation des user stories et des spécifications détaillées : processus, cartographie des données, interfaces, rapports, formulaires et workflows. Garantir la convergence des pratiques (standardisation et harmonisation) tout en promouvant l’automatisation et les activités orientées data & insights. 2. Tests Contribuer à la rédaction des cas d’usage, scripts de test et jeux de données en lien avec les activités de conception. Piloter et exécuter les tests afin d’assurer une intégration de bout en bout (E2E) et la validation utilisateur (UAT). Intervenir sur toutes les phases de test, y compris les tests d’intégration système (SIT) et les tests E2E. 3. Déploiement (Roll-Out) Participer à l’élaboration du plan de déploiement et aux activités de passage en production. Contribuer à la préparation et la réalisation des livrables nécessaires au go-live. 4. Gestion de projet Assurer un reporting régulier dans le cadre du programme global. Anticiper les écarts selon le plan RICEFW (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows). Identifier les risques et proposer des plans de mitigation. Garantir la livraison dans les délais, la qualité et le budget impartis. Profil recherchéFormation Diplôme de niveau Master (Bac +5) en ingénierie ou en école de commerce. Expérience 5 à 10 ans d’expérience dans l’industrie des biens de consommation (FMCG), notamment dans la gestion Forecast to Stock. Solide expérience technique dans des projets d’implémentation à grande échelle. Participation active aux phases de test de projets SAP d’envergure.

Nous sommes à la recherche d’un profil AMOA senior SAP FI/CO avec une forte expertise sur le module SAP CO. Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Dans le cadre d’un projet de migration vers SAP S/4HANA , nous recherchons un profil AMOA senior SAP FI/CO , avec une forte expertise sur le module CO (Controlling) , pour intervenir en renfort d’une équipe AMOA déjà en place. Le contexte sur le périmètre CO est particulièrement complexe : Absence d’interlocuteur métier interne (fonction assurée par un consultant externe), Processus métier peu documentés et partiellement maîtrisés, Outils existants documentés mais imparfaitement exploités, AMOA en poste récemment intégrée et encore en phase de montée en compétences. Objectif de la mission : Apporter un soutien opérationnel et fonctionnel à l’AMOA et au BPO sur les sujets FI/CO, avec une dominante CO , afin de fiabiliser les processus et d’accompagner la réussite du projet. Principales missions : Prendre en charge certains sujets dans le cadre du projet de migration vers S/4HANA , notamment la définition des axes analytiques CO et leur mise en œuvre. Assurer un support sur les projets décisionnels (Cognos PA/CA, BW, SSIS…), déjà en TMA. Participer aux projets de dématérialisation des factures , incluant : Des périmètres hors SAP, Des solutions transitoires en attente du déploiement S/4, L’intégration dans le cadre du futur environnement S/4HANA. Accompagner et challenger le BPO sur les aspects fonctionnels et méthodologiques. Structurer et sécuriser le pilotage du domaine FI/CO .

Nous recherchons un Expert SAP ERP & SAP Commerce capable de piloter la conception, la qualité et l’évolution technique de nos solutions SAP au cœur des projets stratégiques de nos clients. Rôle : Conception & Architecture : collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et concevoir des solutions SAP adaptées tout en respectant les standards. Qualité & Performance : garantir la robustesse des solutions, définir les standards de développement et valider les livrables techniques avant mise en production. Innovation & Amélioration continue : piloter les enablers techniques, contribuer à l’automatisation des tests et assurer la conformité aux exigences non fonctionnelles (performance, sécurité, supervision). Accompagnement & Veille : partager les bonnes pratiques, animer la communauté de développeurs SAP et suivre les dernières innovations du marché pour proposer de nouvelles solutions.

FED IT est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'informatique, des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Notre client est une maison de Luxe française basée à Paris à la recherche son IT Business Partner Spécialiste du domaine "Manufacturing et Management" en particulier de l'ERP SAP Business By Design. En qualité de IT BP, votre rôle sera d'accompagner sur le volet informatique l'ensemble du scope métier Manufacturing & Supply Chain de la société. A ce titre vos responsabilités principales seront : 1) Gestion et pilotage de l'ERP SAP (BYD) pour la Manufacturing & Supply Chain Collaborer avec la direction opérationnelle (COO) et les équipes locales pour identifier les besoins métiers et optimiser SAP ERP (notamment les modules MRP, EDI, procurement, inventory, logistics, warehouse, finance, order fulfillment). Automatiser et intégrer les processus entre systèmes (ex : EDI, SAP CCO pour les boutiques françaises). Résoudre les incidents liés à SAP ERP et aux autres technologies, en assurant la continuité opérationnelle. Former et accompagner les utilisateurs sur les nouveaux systèmes et technologies. 2) Gestion de projets IT et support opérationnel Piloter des projets IT pour les opérations France, en rendant compte à la direction globale (PMO). Gérer les achats IT (équipements, licences, logiciels) en alignement avec la stratégie du groupe (basé à Dubaï). Assurer le support IT (helpdesk, maintenance, mises à jour, gestion des tickets, Office 365). Superviser les prestataires externes (support, maintenance, licences).

Description Responsabilités Gestion des systèmes SAP dans le cadre de projets (installation, migration) et en mode run : Fiori Gateway, Netweaver 7.40 (ECC EHP 7), SAP BW 7.50, SLT, SAP Adobe Document Service, S/4HANA, Solution Manager, SAP Router, SAP Web Dispatcher fonctionnant sur SAP HANA et SQL Server, hébergés sur les clouds Azure et Rise. Installation, configuration et gestion des connecteurs SAP Cloud et de la plateforme BTP : SAP Analytics Cloud, Cloud ALM. Conversion de SAP ECC vers S/4HANA. Gestion de la base de données SAP HANA. Administration technique incluant les correctifs et les montées de version. Garantie de la stabilité et de la sécurité via un Plan de Reprise d'Activité (PRA). Participation à une opération SLO sur ECC avec définition du sizing et de l'architecture du serveur SAP. Optimisation de la plateforme et proposition de solutions d'amélioration (performance, supervision, automatisation, sécurité). Rédaction de la documentation technique. Profil recherché Idéalement au moins 10 ans d'expérience en administration SAP. Maîtrise de la plateforme BTP indispensable. Capacité à travailler de manière transverse. Rigueur dans l'exécution des tâches. Sensibilité aux problématiques de sécurité. Connaissances appréciées en systèmes d'exploitation (Windows, Linux Red Hat), sécurité (certificats, SSO, SAML2), réseau et architecture. Connaissance des solutions SuccessFactors, Concur et EnableNow appréciée.

Bonjour, Je cherche activement un consultant ABAP pour l'un de mes clients basé en région Auvergne-Rhône Alpes : ABAP SD/MM confirmé Pour venir en renfort sur la partie technique de la prise en charge de la maintenance évolutive : Bug / évolution Projet en cours : intégration de société dans SAP S/4HANA Tâches Ticketing N 1-2-3 Bug et Evolutions Chiffrage Aller dans le code Compétences requises : ABAP confirmé Min 5 ans d'exp SAP SD/MM Interfaces API REST. Bonnes connaissances AIF de SAP Support évolutif Langues : Français Date de début : ASAP Durée : +12M Si intéressé, merci de m'envoyer votre cv à jour.

Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet stratégique de montée de version du progiciel SAP FC , une entité du secteur bancaire recherche un Expert Senior confirmé pour accompagner les équipes internes sur les volets fonctionnels et techniques liés à la consolidation financière. Objectifs de la mission Prendre en charge le projet de montée de version de SAP FC, avec une mise en production prévue en août 2026 (aucune période de congés ne pourra être planifiée durant ce mois). Assister à la production des comptes consolidés sur les 15 reportings existants (outil interne : Copernic). Réaliser les évolutions de paramétrage entre les arrêtés trimestriels, semestriels et annuels. Apporter une assistance technique à l'équipe consolidation. Participer aux projets du service : analyse des besoins, réalisation, assistance aux recettes. Compétences requises Expertise technique et fonctionnelle sur SAP FC (niveau 4 - expert). Expérience significative en actuariat produits : Tarification de produits Études de rentabilité Suivi du risque de souscription Construction de lois comportementales Séniorité : plus de 10 ans d'expérience dans des environnements similaires requise.

Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet stratégique de montée de version du progiciel SAP FC , une entité du secteur bancaire recherche un Expert Senior confirmé pour accompagner les équipes internes sur les volets fonctionnels et techniques liés à la consolidation financière. Objectifs de la mission Prendre en charge le projet de montée de version de SAP FC, avec une mise en production prévue en août 2026 (aucune période de congés ne pourra être planifiée durant ce mois). Assister à la production des comptes consolidés sur les 15 reportings existants (outil interne : Copernic). Réaliser les évolutions de paramétrage entre les arrêtés trimestriels, semestriels et annuels. Apporter une assistance technique à l'équipe consolidation. Participer aux projets du service : analyse des besoins, réalisation, assistance aux recettes. Compétences requises Expertise technique et fonctionnelle sur SAP FC (niveau 4 - expert). Expérience significative en actuariat produits : Tarification de produits Études de rentabilité Suivi du risque de souscription Construction de lois comportementales Séniorité : plus de 10 ans d'expérience dans des environnements similaires.

Dans le cadre de la maintenance et de l’évolution d’environnements SAP complexes , notre client recherche un Administrateur SAP Basis confirmé pour assurer la gestion opérationnelle, la performance et la fiabilité de ses systèmes SAP ECC, CRM et BW. La mission s’inscrit dans un contexte hybride mêlant technologies ECC et S/4HANA, au sein d’une structure disposant d’un haut niveau d’exigence en matière de disponibilité, de sécurité et de qualité de service. Le consultant aura pour responsabilité principale de garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des environnements SAP, tout en intervenant sur la gestion des incidents, des demandes et des problèmes liés aux infrastructures applicatives. Il participera également à des audits techniques , à la mise en œuvre d’architectures complexes , et contribuera à l’ amélioration continue des processus (automatisation, industrialisation, veille technologique).

Dans le cadre d’un ambitieux programme de modernisation de ses environnements SAP, un grand groupe français indépendant, présent dans plus de 170 pays et reconnu pour son expertise multisectorielle (construction, industrie, infrastructures, mécanique, etc.), recrute un(e) Chef(fe) de projet SAP FICO – S/4HANA en CDI. Basé(e) au sein de la holding, à Bordeaux, le/la futur(e) collaborateur(trice) intégrera une organisation en pleine transformation numérique, où les enjeux d’optimisation, d’harmonisation des processus et d’accompagnement au changement occupent une place centrale. Travailler au sein de cette structure, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine dans son fonctionnement quotidien, mais bénéficiant de la solidité et de l’envergure d’un acteur international qui réalise plusieurs milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel.

La Direction des Systèmes d’Information recherche un DSI de transition pour accompagner la Business Unit dans une phase de stabilisation et d’optimisation de son système d’information. L’environnement est multi-ERP, multi-sites et s’appuie à la fois sur des solutions SaaS et on-premise, avec une forte intégration au sein du groupe et plusieurs partenaires externes. Le poste requiert une solide expérience en management de DSI opérationnelle, en environnement industriel, et une capacité à piloter la transformation IT dans un contexte de carve-out et d’externalisation partielle. Périmètre et environnement technique : - ERP Finance / Ventes / Stocks : SAP (solution SaaS) - Pilotage du MCO et des évolutions assuré par le Centre de Compétences SAP du groupe. - Coordination avec les partenaires TMA/TME externes et l’équipe exploitation du groupe. - ERP Production / Logistique : M3 (INFOR – on-premise sur AS400) - Solution hébergée sur l’infrastructure du groupe (redondée et sécurisée sur deux data centers). - Évolutions gérées par la DSI avec le support du partenaire HETIC3 (contrat TMA). - Infrastructure partagée avec une autre filiale du groupe. - Business Intelligence : Power BI / Snowflake (Cloud) - Plateforme opérée par le Centre de Compétences Data du groupe. - Développements et MCO assurés par les équipes BI/Data du groupe. Organisation IT - Équipe de 11 personnes au sein de la DSI : - Infra & support local : 3 personnes basées à Carcassonne. - SAP & IT Benelux : 1 personne basée en Belgique. M3 : 1 chef de projet fonctionnel + 1 développeur. Master Data Produits : 3 personnes (codification SAP et M3). BI : 1 consultant fonctionnel. Collaboration avec les centres de compétences Groupe (SAP, Data/BI, Développement, Infrastructure, Cybersécurité, Postes de travail, Assistance utilisateurs). Coordination avec les partenaires IT Benelux (BKM et Arends ICT). Périmètre international partiel : USA / Asie : commerciaux distants sans infrastructure locale. Benon (Beaujolais) : SI spécifique hébergé sur l’infrastructure du groupe. South Africa : fourniture postes, comptes et licences uniquement. Armit Wines (UK) : SI indépendant, hors périmètre. Missions principales Assurer le pilotage global de la DSI (11 personnes) en lien avec la DSI Groupe. Garantir la stabilité opérationnelle du SI (infrastructures, ERP, data, sécurité, support). Coordonner les partenaires externes (TMA/TME, intégrateurs, prestataires locaux). Superviser les projets d’évolution des ERP SAP et M3, notamment dans un contexte d’externalisation et de carve-out. Renforcer la gouvernance IT locale et la communication avec les métiers (production, supply chain, finance, commerce). Contribuer à la feuille de route IT de la BU et à l’harmonisation avec la stratégie SI Groupe. Identifier et piloter les axes d’amélioration en termes de performance, sécurité et coûts.

Le Département conduit actuellement plusieurs projets structurants pour, dont la migration SAP4HANA et la facture électronique. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) chef(fe) de projets techniques qui travaillera sur les différents projets du Département. 1. MISSIONS Le/La chef(fe) de projets techniques contribue à l’ensemble des projets du Département, selon les besoins et priorités définis par son responsable. 3. COMPETENCES NECESSAIRES A LA REALISATION DE LA MISSION Background technique nécessaire : • SQL • Java • Javascript • Protocole d’échange SFTP • Script et batch Windows et Linux • ETL/ Talend serait un + • Bonnes pratiques Cyber Mais aussi : • Gestion de projet cycle en V • Capacité de rédaction de documentation technique projet : o Expression de besoin o Dossier d’études préalables o Dossier d’architecture fonctionnelle et technique Titulaire permis B : oui Qualités requises • Bon relationnel • Curieux • Autonome, pro-actif

Description Au sein d'un important centre de compétences SAP international, véritable centre d'expertise interne, je recherche un.e Consultant.e Senior SAP FICO expérimenté.e pour rejoindre l'équipe de mon client. En tant que consultant senior, vous serez responsable d'apporter votre expertise et vos conseils dans le domaine du module SAP Finance et Contrôle de gestion (FICO). Vous collaborerez étroitement avec nos clients internes pour analyser leurs besoins métiers financiers, concevoir et mettre en œuvre des solutions, et assurer le support et la maintenance continue. Responsabilités quotidiennes Mener des ateliers de recueil des besoins avec les clients afin de comprendre leurs processus financiers et de contrôle de gestion, et identifier les opportunités d'amélioration dans le module SAP FICO. Concevoir et configurer les fonctionnalités FICO, notamment : Comptabilité Générale (GL), Comptes Fournisseurs (AP), Comptes Clients (AR), Comptabilité des Immobilisations (AA), Contrôle de gestion (CO), Comptabilité par centre de coûts (CCA) et par centre de profit (PCA). Collaborer avec les équipes transverses pour intégrer FICO avec d'autres modules SAP tels que Gestion des Achats (MM), Ventes et Distribution (SD), et Gestion du Capital Humain (HCM). Diriger ou participer aux activités de tests du système, y compris la préparation des scénarios de test, l'exécution des tests et la résolution des anomalies. Assurer la formation et le support des utilisateurs finaux pour garantir une adoption et une utilisation réussies du système SAP FICO. Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques et fonctionnels complexes en analysant les journaux du système, en déboguant les programmes et en appliquant les notes SAP. Se tenir informé des dernières tendances SAP FICO, notamment dans S/4HANA, et proposer des améliorations du système ou des processus. Diriger ou contribuer à la mise en œuvre des meilleures pratiques, standards et méthodologies SAP FICO. Encadrer et conseiller les consultants juniors de l'équipe. Profil recherché Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Finance, Informatique, ou domaine connexe. Idéalement au moins 7 ans d'expérience en tant que consultant SAP FICO, avec une solide compréhension des processus financiers et de contrôle de gestion, ainsi qu'une connaissance approfondie des points d'intégration avec les autres modules SAP (MM, SD, HCM). Expérience pratique approfondie en configuration et personnalisation des fonctionnalités SAP FICO. Expérience dans les cycles de mise en œuvre SAP, notamment dans S/4HANA : recueil des besoins, conception, tests, et support post-démarrage. Capacité à analyser des besoins métiers financiers complexes et à les traduire en solutions SAP. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une aptitude à collaborer efficacement avec les clients et les équipes techniques et fonctionnelles. Solides compétences en résolution de problèmes et en diagnostic, avec une grande attention aux détails. Certification SAP en Comptabilité Financière (FI) et/ou Contrôle de Gestion (CO) appréciée.