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Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Guyancourt.
Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant à la fois de compétences techniques en paie et d’un solide savoir-faire RH.
À ce titre, vos principales missions seront :
Assurer la gestion complète du processus de paie de A à Z sur SAP HR, de la saisie des éléments jusqu'à l'édition et au contrôle des bulletins de salaire.
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie : primes, augmentations, heures supplémentaires, absences, congés, indemnités, etc.
Traiter les opérations de paie liées à la gestion administrative du personnel : embauches, départs, mutations et changements de situation contractuelle.
Réaliser les contrôles de paie avant et après traitement afin de garantir l'exactitude des bulletins et la fiabilité des données.
Établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.
Vérifier les cotisations sociales et assurer le suivi des déclarations auprès des organismes concernés.
Participer aux opérations de clôture mensuelle de paie et respecter les échéances associées.
Effectuer les corrections et régularisations nécessaires en cas d'anomalies ou d'écarts constatés.
Contribuer à l'optimisation et à la simplification des traitements de paie et des opérations de post-paie sur SAP HR.
Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur rémunération, leurs bulletins de salaire, leurs congés, leurs RTT et leurs éléments de paie.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) répondant aux critères suivants :
Diplômé(e) avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que gestionnaire de paie.
Bon niveau de français et maîtrise complète des éléments de la paie française. Une connaissance de l'outil SAP HR est requise.
Habitué(e) aux environnements dynamiques, impliqué(e) et autonome, avec un fort esprit d’équipe.
Si ce profil vous correspond, cette mission est faite pour vous !
Environnement de travail
Notre Positionnement :
HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l'expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients.
Créé en 2001 à Paris et fort de ses 1 500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1 500 clients dans 20 pays. Son chiffre d'affaires s'élève à 174 millions d'euros en 2023.
Spécialisations :
SAP HCM, HR Access, PeopleSoft / Oracle HCM, SuccessFactors, Sage Paie, SIRH, Audit Paie, Conseil, Edition logiciel, Externalisation paie, Externalisation RH, Cegid, Outsourcing, Software, Talentsoft, paie, Workday, Human ressources, Ressources Humaines, Payroll outsourcing , NUBO, Consulting, Paye, Logiciel RH, Oracle, SAP, sage, Talentsoft, cornerstone et Cegid.
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Gestionnaire de paie (H/F)
HR Path