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Nous recherchons un Consultant SIRH
Rôle : Consultant en transformation SIRH
Client : Projet : Programme de transformation SIRH
Contexte :
Le programme de transformation SIRH a débuté par une « Phase 0 », destinée à structurer l'organisation nécessaire à la mise en œuvre et à la maintenance de la nouvelle solution. Ce rôle est temporaire ; il vise à soutenir la réalisation du projet, à accélérer la transition et à apporter l'expertise ainsi que les ressources opérationnelles requises durant la phase de mise en œuvre. Les connaissances acquises devront être transférées à un collaborateur permanent (recrutement en cours en parallèle) qui prendra en charge la phase de maintien en conditions opérationnelles (RUN).
Stratégie de sourcing :
La mission peut être effectuée à distance depuis l'Europe (avec seulement quelques ateliers sur site).
Business case :
S'inscrit dans le cadre du budget informatique alloué au programme SIRH.
Risques :
Aucun risque identifié.
QUALIFICATIONS : Gestion de la paie et processus administratifs, gestion des effectifs (Workforce Management), gestion des temps (SAP HCM).
Profil recherché
Rôle : Consultant en transformation SIRH
Client : Projet : Programme de transformation SIRH
Contexte :
Le programme de transformation SIRH a débuté par une « Phase 0 », destinée à structurer l'organisation nécessaire à la mise en œuvre et à la maintenance de la nouvelle solution. Ce rôle est temporaire ; il vise à soutenir la réalisation du projet, à accélérer la transition et à apporter l'expertise ainsi que les ressources opérationnelles requises durant la phase de mise en œuvre. Les connaissances acquises devront être transférées à un collaborateur permanent (recrutement en cours en parallèle) qui prendra en charge la phase de maintien en conditions opérationnelles (RUN).
Stratégie de sourcing :
La mission peut être effectuée à distance depuis l'Europe (avec seulement quelques ateliers sur site).
Business case :
S'inscrit dans le cadre du budget informatique alloué au programme SIRH.
Risques :
Aucun risque identifié.
QUALIFICATIONS : Gestion de la paie et processus administratifs, gestion des effectifs (Workforce Management), gestion des temps (SAP HCM).
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