Offre d'emploi Consultant(e) SAP CO-OM senior S/4HANA

Pour le compte d’un grand groupe industriel international de la chimie de spécialités, nous recherchons un(e) consultant(e) SAP CO senior, spécialiste du contrôle de gestion des frais fixes (CO-OM). Il ou elle pilotera la refonte de la gestion des centres de coûts et du process budgétaire lors de la migration d’ECC vers S/4HANA.

Le client veut exploiter pleinement les fonctionnalités natives de S/4HANA : Universal Allocation, planification des centres de coûts dans S/4, applications Fiori, nouveau modèle des natures comptables. L’objectif est d’être opérationnel pour la prochaine campagne budgétaire (mise en place terminée en juin-juillet 2027), puis d’assurer l’hypercare en août-septembre 2027.

Périmètre fonctionnel

• Gestion des frais fixes : structure des centres de coûts et des centres de profit, ordres internes, budget

• Universal Allocation : refonte des cycles de répartition et de distribution des frais fixes (applications Fiori « Manage Allocations »)

• Planification et budget des centres de coûts directement dans S/4HANA, avec les applications de planification Fiori ou la planification CO-OM native

• Revue des anciennes natures comptables secondaires dans le modèle S/4HANA, où elles deviennent des comptes généraux

• Hors périmètre : coûts de revient (CO-PC), valorisation des stocks, Material Ledger, frais variables, outils de consolidation et de planification externes (BPC, BFC)

Vos missions

• Monter le projet avec la maîtrise d’ouvrage (Finance, Contrôle de gestion) et les experts SAP internes : cadrage, conception, planning

• Concevoir la cible S/4HANA : modèle de centres de coûts, cycles Universal Allocation, process budgétaire, applications Fiori

• Réaliser le paramétrage du CO-OM avec les équipes internes et encadrer les développeurs si des développements spécifiques sont nécessaires

• Conduire les tests, la recette, la formation et la bascule

• Présenter l’avancement, les risques et le planning aux instances de pilotage

• Accompagner le déploiement sur 36 sociétés : Europe, Asie (Malaisie, Corée, Chine…) et États-Unis

• Assurer l’hypercare après le démarrage (août-septembre 2027)

Compétences indispensables

• Au moins une mise en place réelle d’Universal Allocation sur S/4HANA

• Expérience du budget des centres de coûts dans SAP (pas uniquement sous BPC, SAC ou BW-IP)

• Paramétrage du CO-OM dans S/4HANA : centres de coûts, ordres internes, répartitions et distributions

• Bonne connaissance d’ECC, idéalement une conversion ou migration d’ECC vers S/4HANA