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Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Scrum Master pour accompagner une équipe SAP (développeurs, Product Owners, QA) intégrée à un Agile Release Train SAFe. L'équipe vient d'une culture projet SAP traditionnelle (cycle en V, livraisons tardives) et démarre son parcours agile. La mission est avant tout une mission de transformation et de conduite du changement. Le client intègre aussi l'IA générative (Claude) dans ses pratiques. Vos missionsRéaliser un diagnostic de maturité agile et construire avec l'équipe une trajectoire de progression réaliste Animer les événements Scrum et SAFe : planification, daily, revue, rétrospective, PI Planning, System Demo, Inspect & Adapt Coacher les PO sur le backlog (découpage des features SAP en user stories, critères d'acceptation, WSJF) Aider les développeurs à sortir du fonctionnement en silo par module et intégrer les QA dans l'itération Lever les obstacles liés aux contraintes SAP (transports, environnements, mises en production) Mettre en place des indicateurs de flux simples (lead time, prévisibilité, WIP) et animer l'amélioration continue Faire de Claude un levier concret : facilitation, qualité du backlog, aide à la compréhension d'ABAP, cas de test

Piloter l'équipe en charge des systèmes d'information retail, avec un focus sur la solution Oracle Retail (Xstore/EICS/OMS) déployée à l'échelle mondiale. Feuille de route : travailler avec les équipes business internationales (60+ pays) pour évaluer les nouveaux projets ; challenger et qualifier les besoins, évaluer la faisabilité, fournir des estimations d'effort, identifier contraintes et dépendances ; garantir que la feuille de route engagée est en adéquation avec la capacité de l'équipe. Gestion d'équipe : piloter une équipe de 120+ spécialistes retail au sein d'un compte global de 300+ personnes, dans une gouvernance tripartite (client, intégrateur, delivery technique) ; recruter en interne et via des consultants externes ; faire grandir les membres de l'équipe. Budget : gérer et défendre le budget du programme retail, garantir que les réalisés sont en ligne avec le budget engagé, construire les révisions budgétaires. Livraison : allouer les projets aux chefs de projet selon leur expertise, garantir la progression des projets, gérer risques et dépendances inter-flux ; garantir la stabilité des points de vente (600+ magasins) et la gestion des incidents (communication, analyse d'impact, remédiation, RCA) ; garantir la conformité continue (montées de version, conformité légale/fiscale, sécurité).

Dans le cadre du développement de solutions d'assistance augmentées par l'intelligence artificielle, nous recherchons un Scrum Master pour accompagner une équipe produit dans son organisation, sa collaboration et l'amélioration continue de son fonctionnement. Missions Organiser et animer les rituels agiles de l'équipe, notamment les cérémonies Scrum et les réunions clés. Faciliter la collaboration entre les membres de la squad et contribuer à l'atteinte des objectifs de chaque itération. Accompagner l'équipe vers davantage d'autonomie et de maturité dans ses pratiques agiles. Identifier les obstacles opérationnels, organisationnels ou humains et piloter leur résolution. Assurer le suivi des dépendances et faciliter la coordination avec les autres équipes. Favoriser l'amélioration continue des pratiques et renforcer l'efficacité opérationnelle de la squad. Collaborer étroitement avec le Product Owner pour fluidifier les échanges, clarifier les problématiques et faciliter la prise de décision. Compétences recherchées Expérience en tant que Scrum Master dans un environnement Agile. Maîtrise des méthodologies agiles, notamment Scrum. Capacité à fédérer une équipe, à instaurer une relation de confiance et à accompagner son autonomie. Excellentes qualités relationnelles, d'écoute, de communication et de vulgarisation. Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions adaptées. Autonomie, proactivité, force de proposition et sens de l'organisation. Culture du développement et des environnements d'édition logicielle. Environnement et outils Méthodologie : Agile / Scrum Outils : Jira, Confluence Un intérêt ou une connaissance des fondamentaux de l'intelligence artificielle constitue un plus.

Hello, Pour le compte de l'un de mes clients dans le domaine de la mutuelle, je suis à la recherche d'un RTE sous un environnement SAFE. Sa mission : Le Release Train Engineer (RTE) joue un rôle de leader et de coach auprès de l'Agile Release Train (ART) Il veille au bon déroulement des événements et des pratiques de l'ART & contribue à la réussite des équipes agiles. Le RTE communique avec les parties prenantes, facilite la résolution de problèmes ainsi que participe à la gestion des risques. Il fait partie de l'équipe de direction de l'ART, qui comprend également la gestion de produit, l'architecte système et les responsables métiers

Contexte Pour notre client final, grand groupe de services multi-techniques (Direction IT & Digital, entité Transformation & Gouvernance – Performance & Green IT), nous recherchons un Projects Portfolio Manager / PMO afin de garantir la gouvernance du portefeuille projets et services de la DSI. Le portefeuille représente ~90 projets répartis sur une douzaine de chefs de projet. Le PMO n'est pas le responsable hiérarchique des chefs de projet : il les accompagne, les forme à la méthodologie et vérifie la bonne application des process. Rattachement au Responsable Performance & Green IT. Missions Gestion du portefeuille projets Consolider le suivi des projets IT et maintenir l'outil de gestion du portefeuille Suivre les workloads des équipes IT Étudier le choix d'un outil global de gestion de projet / portefeuille et piloter sa mise en place en tant que chef de projet Reporting exécutif Produire le dashboard mensuel (KPI, workloads, évolutions) présenté à l'ensemble des managers de la Direction IT Préparer les réunions métier en y intégrant les informations projets de chaque périmètre Méthodes et amélioration continue Garantir l'application de la méthodologie projet IT et suivre les éventuelles dérogations Faire évoluer les méthodes et adapter les outils de portfolio management aux besoins des chefs de projet et du management IT Former et supporter les chefs de projet dans l'application de la méthodologie Gestion du portefeuille services Suivre les évolutions des services proposés par les départements de la Direction et veiller à l'actualisation du portefeuille Valider les fiches de services rédigées par les chefs de projet Pilotage de projets transverses Prendre en charge le pilotage direct de projets transverses et/ou d'envergure

Nous recherchons un Tech Lead Java confirmé pour rejoindre une équipe agile en charge de la réalisation et de la maintenance d'applications de comptabilité client et de facturation. Vos missions Être le référent technique de l'équipe et le relais des exigences de la DSI. Porter les exigences non fonctionnelles (NFR) et les enablers techniques. Être le référent sécurité applicative de l'équipe : veille sur les vulnérabilités (CVE), suivi de leur correction et diffusion des bonnes pratiques de développement sécurisé. Promouvoir les pratiques DevSecOps : création et maintien des pipelines CI/CD (Jenkinsfile), automatisation des tests dans le déploiement. Garantir la qualité logicielle : tests unitaires, automatisés et End-to-End, approche TDD / BDD. S'assurer que les livrables respectent la cible technique et les engagements du train. Participer aux revues de User Stories, aux chiffrages et aux cérémonies SAFe. Contribuer activement à la communauté des Tech Leads du train et travailler avec l'équipe Système. Assurer le suivi de production, la correction des anomalies et les indicateurs d'excellence opérationnelle. Mettre en pratique l'usage de l'IA générative dans les développements. Environnement technique Back-end : Java 11+, J2EE, Spring Boot 3+, Spring Batch, Spring Data / JPA, API REST Front-end : Angular 14+ CI/CD et DevSecOps : Jenkins, Maven, pipelines CI/CD, Git Conteneurs et messaging : Docker, Kubernetes, Kafka Bases de données : Oracle, PostgreSQL Tests : JUnit, Cucumber / Gherkin, Selenium Outils : GitHub Copilot, JIRA (Structure, Big Picture, Xray), ITSM, Power AMC Architecture : principes API et événementiels

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Senior Coach Agile H/F à Montpellier, France. Contexte : Dans le cadre de la feuille de route du domaine Relation Client de la DSI du Groupe La Poste, nous recherchons un Coach Agile sénior pour accompagner les équipes Le consultant interviendra principalement en tant que Scrum Master auprès des équipes tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques Agile au sein de la ligne produit. Les principales missions attendues sont les suivantes : Animation des cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective, ateliers de priorisation, etc.) ; Accompagnement des Product Owners et des équipes dans l'application des pratiques Agile ; Facilitation des échanges entre les équipes et les parties prenantes ; Identification et levée des obstacles impactant la performance des équipes ; Accompagnement de l'amélioration continue et du pilotage de la vélocité ; Contribution à la diffusion des bonnes pratiques Agile, Lean et Produit ; Accompagnement ponctuel d'autres équipes ou démarches transverses de la ligne produit. Nous recherchons prioritairement un profil : Très sénior et autonome ; Disposant d'une expérience avérée de Scrum Master et de coach Agile dans des environnements IT complexes ; Capable d'accompagner simultanément plusieurs équipes Agile ; À l'aise avec les organisations Produit et les environnements multi-acteurs ; Doté d'excellentes capacités de facilitation, de communication et d'accompagnement du changement ; Capable d'apporter du recul et des recommandations pragmatiques aux équipes et au management. Une expérience dans des contextes de transformation Agile à l'échelle (SAFe ou équivalent) serait appréciée. Séniorité attendue : Expert (plus de 7 ans) Lieu de la mission: Montpellier privilégié avec présence régulière sur site.

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Accélère la performance des organisations IT & MétiersTu interviendras au cœur d'un programme stratégique de transformation IT Front Office / Operations au sein de la Global Markets Chain. L'objectif : remplacer plusieurs systèmes IT FO de booking et BO par une solution cible unique, interfacée avec les chaînes Risk, Finance et l'écosystème IT Global Markets. Le périmètre couvre des business lines critiques : Commodities, Rates, Credit, GSF & Treasury. Ton futur environnementTu évolueras dans un programme d'envergure (+100 personnes), structuré en agilité à l'échelle selon le framework SAFe, au sein d'organisations complexes (>5 000 collaborateurs). En interaction constante avec les équipes IT, Métiers, Risk, Finance et Gouvernance, tu joueras un rôle central de chef d'orchestre du Release Train. Tes missions clésPilotage du Release Train SAFe : Définition pragmatique et mise en place d'un train SAFe à grande échelle. Prise en charge complète du run du train : préparation, exécution et suivi des Program Increments (PI). Animation du train et coordination des équipes agiles (sprints de 2 semaines). Efficacité & Clarté des Process : Structuration et clarification des processus agiles à l'échelle. Garantir l'efficacité opérationnelle du train et la fluidité des dépendances. Création et maintien d'un momentum collectif fort par une animation continue. Amélioration Continue & Adaptation : Mise en œuvre d'une démarche proactive d'ajustement et d'optimisation du train. Analyse des irritants et mise en place de leviers d'amélioration. Contribution active au change management du programme de transformation. Ton profilRTE / Coach Agile SAFe expérimenté(e) avec 7 à 9+ ans d'expérience. Expérience confirmée sur des programmes d'envergure significative (train SAFe >100 personnes). Intervention dans des organisations complexes et structurées (>5 000 collaborateurs). Solide expertise en agilité à l'échelle et gouvernance SAFe. Tes atoutsExcellente capacité de leadership et d'animation transverse. Vision systémique et pragmatique des organisations agiles complexes. Forte culture de la transformation, du delivery et de l'amélioration continue. Rigueur, pédagogie, adaptabilité et sens du collectif. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Nous recherchons, pour un acteur majeur de l'assurance, un(e) Solution Manager senior pour intervenir au sein d'un département dédié à la relation client et aux flux. Votre mission : consolider la roadmap des solutions avec les directions métier, et vous assurer de sa bonne prise en compte par les équipes opérationnelles, dans une organisation agile à l'échelle (SAFe). Vos missions Vision, roadmap et backlog Comprendre, formaliser et porter les besoins et exigences métier au sein des solutions Piloter la roadmap selon les priorités définies et garantir la cohérence et le contenu du backlog Définir et diffuser la vision, la roadmap et le backlog en intégrant les dépendances et contraintes externes PI Planning et engagements Préparer les PI Plannings Coordonner et sécuriser les engagements pris durant l'événement Transversalité inter-solutions Contribuer à une gestion cohérente des dépendances entre solutions et entre projets Collaborer avec l'ensemble de l'écosystème IT et métier : Business Owners, responsables de portefeuille, Product Managers, RTE, architectes de solution, pilotes de projet Intervenir à la demande dans les instances managériales du département ou dans des instances transverses de la direction informatique Livrables attendus Roadmap pluriannuelle par solution Plan de charge à horizon 3 PI Supports de PI Planning et de réunions Comptes rendus de réunions et de comités Suivi des temps et de l'avancement Reportings et bilans

Nous recherchons un Chef de projet MOE pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur des assurances. Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation de son système d'information, vous interviendrez sur un périmètre dédié à la gestion des contrats et de la facturation en assurance IARD. Vous évoluerez dans un environnement de transformation à grande échelle, s'appuyant sur la solution Guidewire et une organisation Agile basée sur le framework SAFe. Vous serez responsable du pilotage opérationnel du train, de la coordination des équipes et du suivi des livraisons, avec pour objectif de garantir la fluidité du delivery, la maîtrise des risques et le respect des engagements du programme. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter l'avancement des features et assurer le bon déroulement des différentes phases de réalisation ; Coordonner les équipes MOE, les équipes métiers, les architectes et les responsables produit afin de garantir la synchronisation des travaux ; Assurer le suivi des engagements, des jalons, des dépendances et de la capacité de livraison du train ; Identifier les risques et les points de blocage, alerter les parties prenantes et contribuer à leur résolution ; Organiser et animer les instances de pilotage et les événements SAFe, notamment les PI Planning, les System Demos et les synchronisations régulières ; Assurer la coordination transverse avec les autres trains, programmes et portefeuilles du système d'information ; Garantir la visibilité sur l'avancement des travaux au moyen d'indicateurs, de tableaux de bord et de reportings réguliers ; Veiller à l'alignement entre les priorités métier, la roadmap et les objectifs des Program Increments ; Faciliter la prise de décision et contribuer à la sécurisation des livraisons et des engagements ; Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue afin d'optimiser les coûts, les délais et le time-to-market ; Assurer le reporting auprès des directions IT, des responsables de programme et des différentes parties prenantes. Environnement technique et méthodologique : Pilotage de projets MOE complexes Assurance IARD : contrats et facturation Guidewire Framework SAFe / Agile@Scale Méthodes Agile : Scrum et Kanban PI Planning et Program Increments Coordination multi-équipes et gestion des dépendances Pilotage du delivery et suivi des engagements Gestion des risques et des blocages KPI, tableaux de bord et reporting Méthodologies hybrides : Agile et cycle en V Gouvernance projet et amélioration continue

Dans le cadre du renforcement de ses trains digitaux, notre client recherche un(e) Chef de projet avec un rôle de Release Manager pour piloter les releases de son application mobile (iOS/Android) et/ou de sa plateforme E-commerce (Web/Backend). Chef de projet transverse, vous êtes l'orchestrateur du processus de release. Vous vous assurez que chaque équipe (Produit, Tech, QA, Système, Ops) joue sa partition, que les critères de readiness (DOR) sont remplis à chaque étape et que les écarts remontent au bon niveau. Vous ne définissez ni le scope (porté par le Produit), ni la stratégie de test, ni les choix techniques. Vos interlocuteurs : PM/PO, APM, RTE, Tech Lead, Test Lead, QA Manager, System Lead, Sécurité et Ops. Piloter Consolider et suivre le release plan issu du PI, et gérer plusieurs releases en parallèle Suivre l'avancement des jalons dans Smartsheet et Jira Suivre les dépendances release et système, et communiquer les contraintes externes (freeze, maintenances, périodes sensibles) Suivre la readiness des environnements avec la System Team Animer le weekly Release Management (statut, écarts, nouvelle trajectoire) et la weekly change review Décider Animer les passages de phase et les Go / No-Go sur la base de la DOR Restituer les risques résiduels fournis par les équipes et chapters Vérifier avant le Go : CHG ServiceNow validés, checklists, contrôles sécurité, plan de rollback Documenter chaque décision : go, no-go, report ou scope réduit Livrer Piloter le dry run et le go-live (MEP, publication stores ou activation des toggles) Porter le chronogramme de MEP Mettre en place le dispositif d'hypercare : channel dédié, call ad hoc en cas d'incident critique, support à l'emergency release Alerter Pour chaque écart : créer un ticket, l'affecter à l'équipe concernée et le suivre en weekly jusqu'à clôture Escalader tôt les blockers qui menacent la date, la qualité ou l'expérience utilisateur Améliorer Documenter les écarts et formaliser le retour d'expérience de fin de release Porter les actions d'amélioration du processus dans l'Inspect & Adapt L'IA au service du pilotage : rédaction accélérée des comptes rendus, status reports et supports Go / No-Go ; synthèse de Jira, Confluence, Smartsheet et ServiceNow pour repérer écarts et risques ; comparaison des versions de release plan ou de changelog. L'IA aide, l'humain valide. Livrables : release plan et rapports d'étape à jour, décisions Go / No-Go documentées, release notes / changelog Jira / CHG ServiceNow alignés, dry run plan, go-live plan et chronogramme de MEP, communications de déploiement, retour d'expérience de fin de release.

Bonjour à tous notamment aux Coach SAFe / Agile à l'échelle 💛 🔎 Je cherche un Coach SAFe expérimenté pour accompagner une organisation engagée dans une transformation Agile à l'échelle, avec plusieurs équipes Scrum/Kanban organisées en Agile Release Trains (ART). L'objectif est d'accompagner la montée en maturité des équipes et de renforcer l'adoption de SAFe, tout en intervenant sur les enjeux de coordination transverse, d'amélioration continue et de delivery à l'échelle. 💻 Ce que tu vas faire : Accompagner la mise en œuvre et l'amélioration de SAFe / SAFe IA Coacher les Scrum Masters, Product Owners et équipes techniques Accompagner les RTE, Product Management et Business Owners Faciliter les PI Planning, Inspect & Adapt et autres événements SAFe Développer la culture Agile & Lean Identifier les axes d'amélioration et construire des plans d'action Accompagner la transformation organisationnelle Assurer le transfert de compétences vers les équipes internes 🎯 Expertise recherchée 💛 : Expertise confirmée en SAFe, certification SPC ou équivalent Expérience significative en coaching Agile à l'échelle / plusieurs ART Maîtrise de Scrum / Kanban / Lean / DevOps Expérience de transformations organisationnelles complexes Excellente capacité de facilitation et d'animation Leadership, pédagogie et véritable posture de coach non prescriptive 🛠️ Stack technique : Jira / Confluence / Structure / Ativo / Klaxoon / Microsoft Teams ou équivalents. ⚠️ Profil recherché : Coach SAFe expérimenté avec une expérience concrète de transformation Agile à l'échelle. 📅 Durée : Mission longue

Le poste concerne une mission de Product Owner (PO)en environnement C++ . Dans le cadre d'un projet structurant pour un SI Industrie (contexte temps réel), la mission principale est d'assurer le pilotage des besoins fonctionnels et techniques, ainsi que la coordination des développements liés aux outils SI industriels. Le connaissance C++ (profil ancien Dev est un gros plus). Missions clés : Gestion du backlog produit : Priorisation, enrichissement et suivi des user stories (US) en collaboration avec les parties prenantes métiers et techniques. Animation des sprints et cérémonies Agile : Organisation et facilitation des rituels (daily, refinement, review, rétrospective) pour garantir une livraison incrémentale et alignée sur les objectifs. Qualification des expressions de besoin : Analyse, formalisation et validation des besoins métiers, en assurant leur traçabilité jusqu'à la livraison. Pilotage des indicateurs clés (KPI) : Suivi des métriques de performance (ex : vélocité, taux de livraison, satisfaction utilisateur) et reporting régulier. Coordination avec les SI partenaires : Participation aux ateliers de cadrage technique et fonctionnel pour assurer l'alignement entre les équipes et les projets connexes. Contribution à la documentation : Mise à jour des spécifications fonctionnelles, des guides utilisateurs et des supports de formation. Assistance utilisateurs : Appui aux équipes opérationnelles (ex : hotline, gestion des incidents) et contribution à la résolution des problèmes techniques. Gestion des versions : Planification et suivi des montées de version des outils, en collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation. Contexte : Le poste s'inscrit dans un environnement en pleine transformation notamment avec un enjeu de cybersécurité. Le PO devra s'adapter à un écosystème complexe, impliquant des applications critiques, des infrastructures informatiques sécurisées et des processus industriels exigeants. La mission nécessite une montée en compétence rapide sur les spécificités métiers et techniques du domaine.

RTE Engineer - Coaching Afin d'assurer l'excellence opérationnelle et l'adoption de SAFe, nous recherchons un Release Train Engineer (RTE) expérimenté pour accompagner nos équipes en mode coaching et facilitation externe. Missions Principales Le RTE sera responsable de : 1. Facilitation des cérémonies SAFe : PI Planning, démonstrations de fin de sprint, rétrospectives de train, événements de synchronisation inter-équipes 2. Coaching & Mentorat : accompagnement des Scrum Masters, Product Owners, et leads techniques sur les bonnes pratiques SAFe 3. Suppression des obstacles : identification et escalade des blocages empêchant la fluidité du train de livraison 4. Alignement stratégique : assurer la cohérence entre les objectifs métier et l'exécution des équipes 5. Métriques & Visibilité : mise en place et suivi des indicateurs clés (vélocité, burndown, risques, dépendances) 6. Gouvernance agile : accompagnement sur les processus de décision, les arbitrages, et la gestion des dépendances inter-trains Profil Recherché Expérience requise : 1. Minimum 3 ans d'expérience en tant que RTE ou Scrum Master à l'échelle du programme (SAFe 5.0+) 2. Certification SAFe Program Consultant (SPC) ou équivalent (SAFE 5/6) 3. Expérience démontrée dans la transformation agile en environnement complexe (multisite, multi-équipes) 4. Maîtrise des frameworks SAFe (PI Planning, ART Sync, Inspect & Adapt) Compétences clés : 1. Excellentes capacités de facilitation et de communication 2. Capacité à coacher et à influencer sans autorité hiérarchique 3. Gestion des conflits et des dépendances inter-équipes 4. Orientation résultats et amélioration continue 5. Flexibilité et adaptabilité en environnement en évolution Atouts supplémentaires : 1. Expérience dans le secteur assurance vie luxembourgeois 2. Connaissance des méthodologies ITSM/ITIL 3. Expérience avec des outils de gestion agile (Jira, Confluence) 4. Bilinguisme français/anglais pro Livrables Attendus 1. Plan d'accompagnement détaillé (J+15) 2. Facilitation de la PI Planning initiale (J+30) 3. Rapports mensuels de progression et recommandations 4. Coaching des rôles clés (RTE, SM, PO, PM) — sessions hebdomadaires 5. Amélioration continue des processus SAFe

Contexte de la mission Dans le cadre de la stratégie d'évolution des infrastructures et des migrations vers le cloud, notre client s'est dotée d'une équipe favorisant l'adoption du Cloud. Cette équipe a la responsabilité de participer à la stratégie Cloud, d'accompagner la montée en compétence des équipes et la réalisation des projets de migration, d'établir les services de la plateforme technique et de définir les standards et bonnes pratiques liées aux usages du Cloud dans l'entreprise. La mission vise à structurer le fonctionnement Scrum, assurer le suivi des activités et améliorer la coordination entre les équipes, dans un contexte cloud hybride (AWS + Cloud Privé). Objectifs et livrables L'objectif de la mission est de: • Accompagner le fonctionnement agile en collaboration avec la Product Owner Cloud Public : ○ Mettre en place et faire vivre un fonctionnement Scrum adapté aux activités Cloud, avec des tableaux de bord Jira exploitables ○ Organiser et animer les sprint plannings, les refinements et les rétrospectives ○ Gérer l'organisation des sprints et l'articulation entre les travaux planifiés et les sollicitations de run • Fiabiliser le suivi opérationnel ○ Suivre l'avancement des tâches via JIRA ○ Assurer la création et la qualification des tickets de run ○ Consolider l'ordre du jour des sprint review et rendre visibles les sujets nécessitant une décision ○ Donner de la visibilité sur les priorités individuelles et la répartition de la charge au sein de l'équipe • Faciliter la coordination entre équipes ○ Assurer l'interface avec les interlocuteurs du PI Planning sur l'avancement des tâches ○ Accompagner le fonctionnement Scrum du périmètre Cloud public et Hybrid Cloud ○ Prendre en charge la communication sur les releases et les fonctionnalités livrées