Accompagner plusieurs équipes dans un programme de transformation Agile à grande échelle. Animer et faciliter les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective). Garantir l'application des pratiques Scrum et du framework SAFe. Identifier et lever les obstacles rencontrés par les équipes. Favoriser l'amélioration continue et la montée en maturité Agile. Coordonner les échanges entre les équipes, les métiers et les parties prenantes. Participer aux PI Planning et aux événements SAFe. Intervenir dans un environnement industriel international en collaboration avec des interlocuteurs francophones et anglophones. Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques Agile et du changement organisationnel. Mission longue avec démarrage ASAP. Organisation hybride : 3 jours sur site et 2 jours en télétravail.
Dans le cadre de l'amélioration continue de son organisation digitale, notre client recherche un Coach Agile / SAFe Senior pour accompagner plusieurs équipes produit et trains de développement dans la structuration et l'optimisation de leurs pratiques. Un premier état des lieux ayant déjà été réalisé, votre rôle consistera à challenger les recommandations existantes, à définir les priorités et à accompagner leur mise en œuvre sur le terrain. L'objectif est de renforcer la collaboration entre les équipes, d'améliorer la visibilité sur l'avancement des projets et de fiabiliser les engagements, tout en favorisant l'autonomie et la responsabilisation des acteurs. Vous interviendrez aussi bien au niveau des squads que des trains Agile, en lien étroit avec les différents interlocuteurs produit, techniques et managériaux. 📋 Vos missions 1. Structurer et faire évoluer les pratiques Agile Analyser les travaux de diagnostic existants et challenger les plans d'action proposés Prioriser les actions d'amélioration en fonction des enjeux opérationnels et de la maturité des équipes Accompagner la mise en œuvre des actions et assurer un suivi régulier de leur avancement Harmoniser les pratiques Scrum et Kanban afin d'améliorer la prévisibilité et la fluidité de la delivery 2. Accompagner l'organisation Agile à l'échelleFaciliter les principaux rituels SAFe : PI Planning, synchronisations de train, démonstrations système et ateliers Inspect & Adapt Améliorer la coordination entre les squads et la gestion des dépendances Accompagner les rôles clés dans leurs responsabilités : Product Owners, Scrum Masters, Release Train Engineers et responsables de programme Contribuer à la clarification des objectifs de PI, des risques et des engagements collectifs 3. Clarifier les processus et les responsabilitésFormaliser le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production et au suivi post-déploiementClarifier les rôles et responsabilités des différents intervenants à chaque étape du cycle de vieÉlaborer et diffuser une matrice RACI adaptée à l'organisation Définir des processus, standards et modes opératoires simples, partagés et applicables au quotidien 4. Coacher et accompagner le changement 5. Piloter l'amélioration continue 6. Intégrer l'IA dans les pratiques de coaching Utiliser des outils d'IA pour faciliter l'analyse des rétrospectives, des comptes rendus et des données projet Accélérer la préparation de supports de formation, de guides et de templates ... 🛠️ Environnement SAFe · Digital · Audit / Coaching
Contrat : CDI privilégié / Freelance accepté Contexte : Dans le cadre de projets stratégiques à forts enjeux métiers, nous recherchons un Product Owner confirmé pour évoluer dans un environnement Agile SAFe, en lien étroit avec les équipes métier et techniques. Missions : Recueillir et analyser les besoins métier. Gérer et prioriser le backlog produit. Rédiger et suivre les User Stories et leurs critères d'acceptation. Participer aux cérémonies Agile SAFe, notamment aux PI Planning. Assurer la coordination entre les équipes métier et techniques.
Dans le cadre de l'accompagnement d'une équipe SAP au sein d'un environnement agile à l'échelle, nous recherchons un(e) Scrum Master expérimenté(e) pour accompagner une équipe composée de développeurs SAP, de Product Owners et de profils QA. L'équipe évolue au sein d'un Agile Release Train (ART) fonctionnant selon le framework SAFe. Le contexte présente un véritable enjeu de transformation : l'équipe est encore en phase de montée en maturité agile et possède historiquement une culture projet SAP plutôt traditionnelle, avec des pratiques inspirées du cycle en V, des spécifications détaillées, des livraisons tardives et une forte dépendance à certains experts. Les rituels agiles sont en place, mais leur finalité et leur valeur ne sont pas encore pleinement intégrées par l'ensemble des membres de l'équipe. Par ailleurs, l'organisation développe progressivement l'usage de l'IA générative dans ses pratiques de travail. Le Scrum Master contribuera à identifier et à promouvoir des usages concrets de l'IA au service de l'efficacité et de l'amélioration continue de l'équipe. 🎯 Vos missions Le rôle du Scrum Master sera avant tout un rôle de transformation, de coaching et de conduite du changement. L'objectif sera d'accompagner progressivement l'équipe vers une agilité plus concrète, autonome et durable, tout en tenant compte des spécificités et contraintes propres aux environnements SAP. Le Scrum Master devra notamment : Faciliter les événements Scrum et SAFe Accompagner l'équipe et les Product Owners dans leur montée en maturité Identifier et contribuer à la résolution des obstacles Favoriser l'autonomie et l'auto-organisation Installer une véritable culture d'amélioration continue Donner du sens aux pratiques agiles plutôt que de faire appliquer mécaniquement des rituels Accompagner le changement avec pédagogie, patience et pragmatisme Responsabilités Accompagnement de la transformation agile Réaliser un diagnostic de la maturité agile de l'équipe et partager les constats Construire avec l'équipe une trajectoire de progression réaliste, progressive et mesurable Donner du sens aux pratiques Scrum et SAFe afin de favoriser leur appropriation Identifier les résistances au changement et accompagner leur résolution Valoriser les progrès et favoriser une dynamique d'amélioration continue Facilitation Scrum et SAFe Faciliter les événements Scrum : Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective, Backlog Refinement Préparer et accompagner l'équipe lors des événements de l'ART : PI Planning, System Demo, Inspect & Adapt, ART Sync Aider l'équipe à définir et atteindre ses objectifs de PI Faciliter la gestion des dépendances avec les autres équipes du train Participer aux instances de synchronisation de l'ART et collaborer étroitement avec le RTE Coaching de l'équipe et des Product Owners Accompagner les PO dans la gestion et la structuration du backlog Favoriser le découpage des fonctionnalités SAP en éléments livrables à l'échelle d'une itération Améliorer la qualité des user stories et des critères d'acceptation Accompagner la priorisation par la valeur Favoriser le travail collectif au-delà des silos liés aux différents domaines ou modules SAP Intégrer pleinement les activités QA dans les itérations et favoriser les tests au fil de l'eau Gestion des obstacles et contraintes SAP Identifier, rendre visibles et contribuer à la résolution des obstacles Escalader les problématiques lorsque cela est nécessaire auprès du RTE ou du management Prendre en compte les contraintes spécifiques aux environnements SAP : transports, environnements, tests, fenêtres de mise en production, dépendances techniques et métier Contribuer à réduire la taille des lots et à accélérer le cycle de livraison Protéger l'équipe des interruptions et des sollicitations non priorisées 🛠️ Environnement SAFe · ART · SAP · Jira · IA générative
Dans le cadre d'une transformation agile à l'échelle, notre client recherche un Scrum Master pour accompagner une équipe intervenant sur des sujets liés à la sécurité des systèmes d'information. Le Scrum Master accompagne l'équipe dans la structuration et la réalisation de ses activités. Il facilite la collaboration, veille à l'application des pratiques agiles et contribue à l'amélioration continue de la performance collective. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Promouvoir les valeurs Lean et Agile au sein de l'équipe. Adopter une posture de servant leader, facilitateur et pragmatique. Organiser et animer les cérémonies Scrum. Accompagner l'équipe dans la mise en place et l'ancrage des pratiques agiles. S'assurer que chaque membre comprend son rôle et les objectifs du framework agile. Identifier les axes d'amélioration de l'équipe et contribuer à la mise en œuvre de solutions. Suivre les obstacles et favoriser leur résolution. Piloter la performance de l'équipe à travers des indicateurs adaptés. Protéger l'équipe des interruptions et sollicitations externes. Fluidifier la communication au sein de l'équipe et avec les autres parties prenantes. Créer et maintenir les supports d'information et indicateurs visuels. Accompagner le Product Owner dans la structuration du backlog, la rédaction et le découpage des user stories ainsi que leur estimation. Renforcer la cohésion et la synergie de l'équipe. Favoriser les pratiques collaboratives et l'amélioration continue. Coacher l'équipe afin de maximiser la valeur délivrée à chaque itération.
Pour l'un de nos clients, laboratoire pharmaceutique international, nous recherchons un Scrum Master à mi-temps. Une équipe de R&D vient de passer en mode produit. Elle développe une solution de gestion des substances et des échantillons biologiques. Comme l'équipe est jeune dans ce fonctionnement, votre rôle va au-delà de l'animation. Vous installez les bonnes pratiques, aidez l'équipe et les parties prenantes à trouver leur rythme, puis accompagnez l'équipe vers l'autonomie. Vos missions : Animer l'ensemble des rituels Scrum. Faire le lien avec les parties prenantes. Synchroniser les équipes et gérer les dépendances. Animer des ateliers de facilitation, par exemple en Design Thinking ou en User Story Mapping. Accompagner l'équipe vers l'auto-organisation. Informations pratiques : Contrat : CDI, Freelance ou portage salarial. Temps de travail : mi-temps. Démarrage : dès que possible, pour 3 mois renouvelables, sur une mission longue. Lieu : Saclay de préférence, ou Suresnes, au moins 2 jours par semaine sur site. Langues : français et anglais courant.
Je cherche pour l'un de nos clients un Scrum Master SAFe Vous intervenez au sein d'un train SAFe structuré, sur un périmètre stratégique, avec plusieurs équipes Scrum à accompagner. Vous travaillez en proximité avec le RTE et les Product Owners, dans un environnement exigeant et mature. Missions : × Accompagnement de plusieurs équipes Scrum en parallèle × Mise en œuvre et amélioration des pratiques Scrum / Kanban × Animation des rituels Agile et facilitation des échanges × Coaching des équipes, PO et lead devs × Contribution aux événements SAFe (PI Planning, I&A…) × Identification et levée des impediments × Harmonisation des pratiques entre équipes Le profil recherché : × Scrum Master expérimenté (contexte multi-équipes indispensable) × Très à l'aise dans des environnements SAFe × Capacité à challenger, structurer et faire progresser × Posture de facilitateur / coach (pas juste animateur) × Excellente communication, leadership d'influence Stack & environnement : × Agile : Scrum, Kanban, SAFe × Outils : JIRA, Miro, SharePoint
Activités principalesAccompagner et dynamiser les équipes du train qui lui est confié dans leur auto-organisation et dans la levée des obstacles Accompagner les Product Managers et les Architectes Systèmes dans la gestion du backlog programme : priorisation, affinage… Superviser et faciliter toutes les cérémonies du train en étroite collaboration avec les Scrum Masters : planification d'incrément (PI Planning), ART Sync, Démonstration Système, Inspection & Adaptation Encourager la qualité intrinsèque Assurer le respect des pratiques agiles et des règles d'entreprise, notamment du Contrôle Interne Garantir la coopération, l'alignement et la synchronisation des équipes du train et des trains entre eux, ainsi qu'avec toutes les autres parties prenantes externes au train Collecter et vérifier les informations d'avancement pour afficher les tableaux de bord et les indicateurs de suivi du programme en toute transparence S'assurer de l'alignement avec les initiatives du portefeuille et les allocations budgétaires Assurer le suivi de l'avancement des livrables et de la valeur produite par le train pour atteindre les engagements fixés Optimiser le flux de production de valeur Faire identifier, partager et suivre les risques du programme et des releases régulières Faire progresser les équipes et les parties prenantes vers un état d'esprit Lean-Agile grâce à une posture de Servant-Leader LivrablesTableau de bord du Programme Cartographie des risques du programme Indicateurs de suivi des engagements du train Fiche de l'outil de gestion mise à jour (budget, pilotage) Ordres du jour et comptes rendus des cérémonies et ateliers du train Notes techniques spécifiques au programme
📍 Localisation : Ile de France 💼 Expérience : 8 ans minimum 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : Mission longue 🏦 Secteur : Banque – Financement – Prêts amortissables TJM : 650 euros 3 de TT 🎯 LE CONTEXTE Dans le cadre d'un programme ambitieux de transformation digitale des activités de financement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Métier Financement senior pour accompagner le cadrage d'une nouvelle chaîne de produits dédiée aux prêts amortissables. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes métier et les chefs de projets produits afin de concevoir des parcours plus simples, cohérents et performants, tout en contribuant à la rationalisation des fonctionnalités existantes. L'enjeu : améliorer l'expérience client, optimiser les processus opérationnels et accompagner la digitalisation des activités de financement. 🔎 VOS MISSIONS 1. Analyse et cadrage métier Analyser et comprendre les besoins des équipes métier. Participer activement aux ateliers de cadrage et aux échanges avec les parties prenantes. Formaliser les expressions de besoins métier de manière claire et structurée. Identifier les impacts, contraintes et dépendances métier. Contribuer à la définition du périmètre cible et à la validation du cadrage. 2. Optimisation des parcours de financement Prendre connaissance des travaux déjà réalisés sur les différents périmètres du financement. Identifier les possibilités de rationalisation des parcours utilisateurs et des fonctionnalités. Proposer des axes d'amélioration des processus existants. Contribuer à la cohérence globale des solutions et des parcours de financement. 3. Collaboration et transformation digitale Travailler en proximité avec le Chef de Projet Produit et les équipes métier. Faciliter les échanges entre les interlocuteurs métier, les équipes digitales et la DSI. Contribuer à la structuration des besoins dans un environnement projet Agile. Exploiter les outils d'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité et la qualité des livrables. 🌟 POURQUOI REJOINDRE CETTE MISSION ? ✅ Participer à un programme structurant de transformation digitale bancaire. ✅ Contribuer au cadrage de nouveaux produits de financement. ✅ Intervenir sur des enjeux concrets d'optimisation des parcours et des processus métier. ✅ Collaborer avec des équipes métier, digitales et IT dans un environnement Agile. ✅ Mettre à profit votre expertise bancaire sur une mission longue. 📩 Vous êtes Consultant Métier Financement senior et cette mission correspond à votre expertise ? Envoyez-moi votre CV en message privé pour échanger rapidement sur cette opportunité. 🔁 N'hésitez pas à partager cette annonce dans votre réseau !
🚀 [MISSION FREELANCE] – CHEF DE PROJET PRODUITS FINANCEMENT & CONTENTIEUX H/F 📍 Localisation : 650 euros 💼 Expérience : 8 ans minimum 🎯 Domaine : Banque – Financement – Recouvrement & Contentieux 📅 Démarrage : ASAP 3 jour de TT 🔎 CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre d'un programme de transformation digitale des activités de financement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Produits Financement & Contentieux pour accompagner l'évolution des processus métier, la digitalisation des parcours et l'amélioration de la performance opérationnelle. L'objectif est de simplifier les parcours utilisateurs, d'automatiser les opérations, de renforcer la collaboration entre les équipes Front, Middle et Contentieux, et d'améliorer le pilotage de l'activité. Vous interviendrez en véritable chef d'orchestre entre les équipes métier, les utilisateurs et la DSI afin de garantir la cohérence des besoins et la bonne mise en œuvre des évolutions. 🎯 VOS PRINCIPALES MISSIONS 🔹 Analyse et optimisation des processus métier Analyser les processus existants en matière de recouvrement et de contentieux. Identifier les irritants, les dysfonctionnements et les axes d'amélioration. Contribuer à la refonte et à la simplification des processus. Améliorer la lisibilité, la cohérence et le pilotage de l'activité. 🔹 Gestion de projet produit Recueillir et formaliser les besoins métier, les règles de gestion, les données de volumétrie et les éléments de ROI. Définir les parcours utilisateurs et contribuer à la construction du MVP et de la roadmap. Coordonner les échanges entre les équipes métier, les utilisateurs et la DSI. Suivre la mise en œuvre des évolutions dans les outils concernés. 🔹 Accompagnement au changement et innovation Participer à l'élaboration et au déploiement de la conduite du changement. Accompagner les équipes métier dans l'appropriation des nouvelles solutions. Favoriser l'adoption de nouvelles pratiques et l'acculturation à l'intelligence artificielle dans les parcours métier.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes agiles, notre client recherche un Scrum Master Senior chargé d'accompagner les équipes dans la structuration, l'organisation et la réalisation de leurs activités. La mission s'inscrit dans un environnement Agile à l'échelle, idéalement SAFe, avec une sensibilité aux enjeux de production et aux pratiques DevSecOps. Vos missions principales : Accompagnement des équipes Accompagner les équipes agiles dans l'application des principes et pratiques Scrum. Faciliter l'organisation et le déroulement des activités des équipes. Favoriser la collaboration, l'autonomie et l'amélioration continue. Animation des cérémonies agiles Animer le Daily Scrum, le Sprint Planning, la Sprint Review et les rétrospectives. Produire les supports et comptes rendus des ateliers agiles. Gestion des obstacles et amélioration continue Identifier et contribuer à lever les obstacles rencontrés par les équipes. Assurer le suivi des obstacles et des actions d'amélioration. Élaborer des plans d'amélioration continue. Agilité à l'échelle Accompagner les équipes dans l'application des pratiques Agile à l'échelle, notamment SAFe. Veiller au respect des bonnes pratiques Scrum et à la bonne coordination des activités. Livrables attendus : Organisation et animation des cérémonies agiles. Suivi des obstacles et des actions d'amélioration. Indicateurs de suivi des activités et de la progression des équipes. Plans d'amélioration continue. Supports et comptes rendus des ateliers agiles.
Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e TEST MANAGER (H/F), expérimenté au sein d'un train, pour renforcer nos équipes d'experts en Test et Qualification logiciel en région Hauts de France. Notre QA manager travaillera dans un contexte Safe avec des PI décomposés en 5 sprints de 3 semaines. Vos principales missions seront notamment de : Assurer la conduite et le suivi de la Qualification et du Déploiement global du train Piloter les activités de qualification multi - équipes : environnement, acteurs, planning, charges Mettre en place la politique de test. Piloter la rédaction de la matrice des exigences. Définir, élaborer et mettre en œuvre le déploiement de la stratégie de test incluant la stratégie d'automatisation. Veiller à la cohérence entre la stratégie et sa mise en application. Mettre en place les bonnes pratiques de test. Mettre en place les indicateurs et les métriques associées Participer à l'affinage des US / Features et à l'élaboration des critères d'acceptances. Piloter les activités de test (Xray - Jira – TestLink). Piloter les activités d'automatisation des tests (technologies en place : Cypress et Playwright) Estimer les efforts de tests, analyser les résultats. Réaliser les revues de qualification du projet et valider les bilans QA et GO de MEP. Rédiger des reporting hebdomadaires et mensuels Echanger et faire grandir les équipes QA en place Participer activement aux réunions de GO/NO GO, pouvoir présenter et challenger la politique de test à un organisme public. Pouvoir participer activement aux cérémonies AGILE SAFE : PI planning, daily, backlog review... Télétravail : 3 jours /semaine et 2 jours de présentiel non consécutifs
Quel poste proposons-nous ? Nous souhaitons intégrer 2 nouveaux TEST MANAGER SAFE (H/F) pour renforcer nos équipes chez notre client à proximité de Toulouse ( 45 min). Télétravail : 3 jours /semaine et 2 jours de présentiel non consécutifs Nos QA managers travaillera dans un contexte Safe avec des PI décomposés en 5 sprints de 3 semaines. Vos principales missions seront notamment de : La conduite et le suivi de la qualification et du déploiement global du train Piloter les activités de qualification multi - équipes : environnement, acteurs, planning, charges…) Mettre en place la politique de test. Piloter la rédaction de la matrice des exigences. Définir, élaborer et mettre en œuvre de déploiement de la stratégie de test incluant la stratégie d'automatisation. Veiller à la cohérence entre la stratégie et sa mise en application. Mettre en place les bonnes pratiques Mettre en place les indicateurs et les métriques associées Participer à l'affinage des US / Features et à l'élaboration des critères d'acceptances. Piloter les activités de test (Xray - Jira – TestLink). Estimer les efforts de tests, analyser les résultats. Réaliser les revues de qualification du projet et valider les bilans QA et GO de MEP. Rédiger des reporting hebdomadaires et mensuels
