Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Safe

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e QA LEAD SAFE confirmé (H/F) pour renforcer nos équipes d’experts en Test en région Toulousaine . Télétravail : 3 jours /semaine et 2 jours de présentiel ( nécessité d'habiter en Occitanie) Le QA lead travaillera dans un contexte Safe Vos principales missions seront : S’assurer de la qualité intrinsèque dans le Train aux côtés du Product Owner, du RTE et de tous les acteurs du train. Piloter les activités de qualification des teams (environnement, acteurs, planning, charges…) Mettre en place la politique de test. Identifier et évaluer les différents risques Piloter la rédaction de la matrice des exigences. Elaborer les stratégies de test Mise en œuvre de déploiement de la stratégie de test incluant la stratégie d’automatisation. Veiller à la cohérence entre la stratégie et sa mise en application. Participer à l’affinage des US / Features et à l’élaboration des critères d’acceptances. Mettre en place et animer les réunions d’affinage Animer les 3 amigos pour les US critiques Animer les ateliers d”example mapping” Mettre en place les bonnes pratiques Mettre en place les indicateurs et les métriques associées Piloter les activités de test (Xray - Jira – TestLink). Piloter les activités d’automatisation des tests (Selenium, Cucumber, SoapUI, …) Estimer les efforts de tests. Réaliser les revues de qualification du projet et valider les bilans QA et GO de MEP.

Contexte de la mission Client : Grand Compte Assurance Programme : One Trust (programme sécurité sur 3 ans) Périmètre : 1/3 du périmètre groupe, soit 1 entité du groupe Objectifs de la mission Assurer le suivi et la coordination des plans d'action sécurité déployés auprès des entités dans le cadre du programme One Trust. Mission de coordination transverse (pas de delivery directe donc pas de chefferie de projet en soit). Missions principales • Suivi des plans d'action : piloter et monitorer l'avancement des plans d'action sécurité demandés aux entités du groupe • Interface entités : être le point de contact privilégié avec les entités du groupe, poursuivre et remonter les avancées sur leurs plans d'action. • Coordination multi-projets : gérer simultanément de nombreux projets avec des niveaux de maturité différents • Contrôle et reporting : vérifier les avancées, identifier les difficultés, remonter lesalertes • Accompagnement : comprendre les contraintes opérationnelles des entités et les aider à progresser Profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets / coordination • Expérience en environnement grand compte souhaitable Compétences techniques • Vernis sécurité transverse : compréhension des enjeux cybersécurité (pas d'expertise technique pointue requise) • Connaissance des domaines : Active Directory, contrôle technique, Cloud Control Tower par exemple, et d’autres • Compréhension des frameworks : SAFE, MTSB Compétences comportementales (critères différenciants) • Excellent communicant : aisance relationnelle, écoute active • Organisé et structuré : capacité à gérer la complexité et le multi-projets • Débrouillard : autonomie et capacité à trouver des solutions • Travail en équipe : collaboration avec 3 autres personnes sur chaque tiers du périmètre • ❗Personnalité ouverte, aidante, altruiste : esprit de service❗ • Synthèse : ne se noie pas dans la masse d'information Langues • ❗ Anglais fluent obligatoire ❗ Modalités • Démarrage : Début avril 2026 • Durée : Jusqu'à fin décembre 2026 (environ 9 mois) • Contexte : Remplacement congé maternité • Localisation : Paris intramuros Informations complémentaires • Périmètre mature : les interlocuteurs connaissent bien leurs sujets • Ce n’est pas de la chefferie de projet donc pas de delivery Agile : mission decoordination et suivi • Certifications non requises • Travail en mode collaboratif (équipe de 3 personnes qui gère chacune 1 entité donc 3 entités au total)

Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre d’un projet chez un de nos clients en région Hauts de France , nous recrutons un Ingénieur QA fonctionnel agile expérimenté (F/H). Dans un contexte Safe , votre mission sera d’effectuer les tâches suivantes : Conception et exécution de qualification complexe en contexte Agile SAFE Concevoir les tests sous Testlink ou XRAY en utilisant les techniques de conception des tests appropriées Concevoir les jeux d’essai Définir les critères d'acceptance DOD, DOR Exécuter les campagnes de test (Testlink) ou plan de test (XRAY) Déclarer et gérer les défauts dans Jira Couverture de tests automatisés (unitaires, intégration, E2E), Collaboration avec les développeurs et PO dès la conception des user stories (approche Shift Left, TDD), Soutien à la livraison continue Suivi des métriques de qualité Télétravail : 3 jours de remote et 2 jours de présentiel non consécutifs par semaine.

Poste à pourvoir à Rennes uniquement : Descriptif général de la mission / Livrables et dates associées : 1 - Pilotage de la contribution des consommateurs de la plateforme cible 2 - Appui à la gestion budgétaire du programme 3 - Consolidation et pilotage de l'ensemble des jalons du programme (Planning global = Régate) Livrables : 1 - Animation de comités de projets avec les consommateurs (CRR, Suivi), input pour PI Planning programme (Train SAFE) sur le périmètre piloté, reporting pour le COPIL programme sur le périmètre concerné 2 - Consolidation budgétaire en collaboration avec le responsable produit ICG (CIAM) et le directeur de programme pour synthèse vers la gouvernance métier (CMTD) et IT (COPIL, CDG) 3 - Planning global (Régate) à jour" Environnement fonctionnel & technique : Mainframe IBM, Réseau, API Gateway, implantation sur GCP (Google Cloud Provider) Intégration du produit Ping/ForgeRock (nouveau fournisseur d'identiés (Identity Provider)). Base Open Source." Méthodes & Outils "Agile, Agilité à l'échelle (SAFE), Planification de projet JIRA TEMPO (méthode projet client)

Nous recherchons un Product Owner H/F pour accompagner un programme stratégique dans l'aéronautique au sein d’un environnement Agile SAFe . Missions : Gérer, prioriser et maintenir le backlog produit en lien avec la vision business Recueillir et formaliser les besoins métiers en user stories claires et testables Collaborer étroitement avec : Scrum Masters Développeurs Autres Product Owners Participer activement aux cérémonies SAFe : PI Planning System Demo Inspect & Adapt Suivre les KPIs produit et contribuer à l’amélioration continue

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Business Analyst (H/F) à Lyon, France. Contexte : SI qui permet de superviser et monitorer à travers 4 grandes fonctionnalités : - Le Monitoring - La télédistribution des logiciels et des paramètres - La gestion des dysfonctionnements - La gestion du référentiel Les missions attendues par le Business Analyst (H/F) : Activité principale Il est le responsable de la définition et de la conception d’un produit / composant. Il fait le lien entre la partie métier et la partie technique du projet. Il doit porter la vision du produit. Il est l’interface entre l’utilisateur et les équipes chargées du développement du produit / composant. Conception fonctionnelle du besoin métier au sein d’un SI Préparer et participer aux ateliers avec le métier et ses représentants utilisateurs Rédaction des cahiers de charges, et autres documents nécessaires au SI (guide utilisateurs, contenus d’accompagnement, tutos …) Préparation et animation des ateliers avec les différents acteurs des projets et métier Appui au pilotage des réalisations, suivi d’avancement du développement, participation aux points de visibilité Collecte des besoins et des processus métier auprès des métiers Activité secondaire Formation utilisateur : recueil du besoin, rédaction et mise à jour des supports de formation, maintenance de catalogue, présentation des formations aux utilisateurs. Développe ou fait développer les indicateurs de suivi du fonctionnement et les outillages nécessaires au support des chaines SI Met au point et produit des tableaux de bord de fonctionnement Participation aux ateliers transverses et autres points inter-SI nécessaires au bon fonctionnement du projet Appui à la communication Analyses diverses en lien avec l’activité Participation aux décisions de fond quant à l’orientation du projet Animation de l’équipe de fonctionnels (avancée des chantiers, suivi des jalons, partage de bonnes pratiques) Stack technique de l'équipe JIRA, Confluence Kafka, Java, Oracle, Flume, Elasticsearch, Storm, Infinispan, Drools, Spring.

En tant que Product Owner, vous pilotez la vision produit de la plateforme de logs. Votre objectif n'est pas la gestion du contenu métier de la donnée, mais l'excellence de la fourniture du service infrastructure. Vous faites le pont entre les besoins des équipes projets et les impératifs de production (Scalabilité, Sécurité, Performance). Vous serez le garant d'une plateforme Elastic Cloud Enterprise (ECE) massive et critique, véritable socle de services pour l'ensemble des équipes utilisatrices. Vos responsabilités clés : 1. Stratégie et pilotage du service (PO) : Définir et prioriser le Backlog de la Squad (évolutions ECE, automatisation, mises à jour). Gérer le Catalogue de Services : niveaux de performance, provisioning automatisé pour les consommateurs. Garantir les SLA (Uptime) et suivre les indicateurs de performance (Capacité, Coûts, Satisfaction client). Assurer la gouvernance technique (standardisation des configurations, politiques de rétention). 2. Expertise & vision technique (Platform Engineering) : Superviser le cycle de vie de la Stack Elastic (déploiement via Ansible/Git, montées de version). Piloter l'intégration dans un écosystème complexe (Streaming, Orchestration de conteneurs, Virtualisation). Garantir la sécurité et l'isolation multi-tenant des projets (certificats, authentification, audits). 3. Collaboration & évangélisation : Interface privilégiée avec les équipes transverses (Réseau, Système, Sécurité). Accompagner et conseiller les équipes utilisatrices sur le dimensionnement et les bonnes pratiques d'architecture. Environnement technique : Core : Stack Elastic complète (Elasticsearch, Logstash, Kibana, Beats, APM). Orchestration : Elastic Cloud Enterprise (ECE), Nomad, Consul. Industrialisation : Ansible, Git (Version Control), CI/CD. Infrastructure : Plateformes de Streaming, Virtualisation et Conteneurisation.

Dans le cadre de l'amélioration continue du train SAFE, nous recherchons un coach agile H/F à l'échelle expérimenté. Parmi les missions principales : - Organiser et suivre les chantiers d'amélioration continue du train, aider à leur priorisation - Identifier via une approche systémique les nouveaux chantiers d'amélioration continue - Favoriser l'alignement des équipes - Faciliter les dispositifs collaboratifs - Coaching d'équipes / de membres du train sur les aspects maturité, collaboration et posture La personne travaillera en collaboration étroite avec la RTE du trains, les managers des équipes tech et produit et l'ensemble des équipes. Gestion du référentiel de pratiques agiles : Définit les pratiques et s'assure de leur déploiement. Les fait évoluer en fonction des retours des équipes et de l'état de l'art. Coaching et formation : Est en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation. Prépare les formations liées au périmètre agile, définit et met à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : o Formations génériques, dans un but de sensibilisation. o Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles. Sensibilise et forme l'ensemble des parties prenantes : organise, coordonne et anime l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation. Participation à la constitution des équipes projet agiles : Est force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage. Afin de garantir l'atteinte des objectifs de valeur fixés par le métier, participe activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises. Expérience requise dans le secteur du Retail.

Dans le cadre d’une intégration, chez notre client, en région Toulousaine , nous recrutons un Ingénieur QA Technico fonctionnel ayant déja une expérience dans le secteur de la retraite ou mutuelle ou assurance (F/H) afin de renforcer l’équipe QA qui travaille en agilité à l’Echelle. Notre collaborateur sera intégré à une Team au sein d'un Train Safe Participer à la définition des critères d’acceptances des Epics Réaliser les recettes fonctionnelles Elaborer les plans de tests Définir et exécuter les scénarios et cas de tests fonctionnels Créer les jeux de données Réaliser les requêtes SQL Analyser les logs Participer aux ateliers des 3 amigos pour les US critiques Analyser et suivre les anomalies Rédiger les rapports d’analyse et de synthèse Télétravail : 3 jours de remote non consécutifs et 2 jours de présentiel non consécutifs.

Nouveau besoin : Scrum master Au sein d'une entreprise du secteur de l'énergie, la DSI assure les développements sur les applications SI existantes, en développe de nouvelles selon la stratégie métier, est responsable de l’orchestration des mises en production, assure l’exploitation des systèmes et garantie le maintien en conditions opérationnelles de ce parc applicatif. La prestation consiste à assurer le rôle de Scrum Master d'une équipe de développeurs .NET. Mission sur Lyon d'une durée d'un an renouvelable. Le système d'information, comprend une trentaine d'applications différentes. Une partie de ces applications est développée par le client sur une technologie VueJS et .NET (en général). L'équipe dont le scrum master aura la charge est composée d'environ 5 développeurs pour maintenir ou construire des applicatifs principalement orientés portail client : - 2 applications de fixation de prix - 1 application de souscription en ligne La mission consiste à piloter cette équipe en assurant le rôle de Scrum master, dans un contexte d'agilité à l'échelle (SAFe), notamment via : - L'animation de l'équipe (montée en compétence, gestion des absences, daily, sprint planning, cérémonies SAFe, etc..) - La remontée d'indicateurs (stabilités des applications, délivery, MCO corrective) - La définition et suivi de la capacité de l'équipe

Dans le cadre de l'amélioration continue du train SAFe, vous aurez pour mission de faire progresser durablement la maturité agile des équipes. A ce titre, vous contribuerez à la structuration et à l’évolution des pratiques, assurerez le coaching des équipes et participerez activement à la diffusion de la culture agile. Votre rôle Amélioration continue et alignement du train Agile · Piloter et suivre les chantiers d'amélioration continue du train et accompagner leur priorisation · Identifier via une approche systémique les nouveaux chantiers d'amélioration continue · Favoriser l'alignement des équipes · Concevoir et faciliter des dispositifs collaboratifs efficaces (ateliers, rituels, espaces de co-construction) · Travailler en collaboration étroite avec la RTE du train, les managers des équipes tech et produit et l'ensemble des équipes Coaching, accompagnement et formation · Accompagner les équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation · Concevoir, préparer et animer les formations liées au périmètre agile · Définir, structurer et mettre à jour un catalogue de formations agiles, en collaboration avec le département formation : o Formations de sensibilisation aux fondamentaux et à la culture agile o Formations avancées / expertes pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles · Sensibiliser et former l'ensemble des parties prenantes afin de diffuser une culture agile Participation à la constitution des équipes projet agiles · Être force de proposition auprès des membres de l'équipe projet lors du cadrage · Participer activement à la construction des équipes projets en veillant à l’adéquation entre les objectifs, les contraintes et les compétences / expériences · Sécuriser les conditions de réussite des projets agiles

Compétences fonctionnelles : • Cadre SAFe (niveau ART / train) • Organisation et fonctionnement de dispositifs transverses (Shared Services) • Animation de communautés de pratique • Accompagnement au changement et transformation de modèles opérationnels • Structuration d’offres de services internes. • Pilotage par la valeur et les usages. Compétences techniques : • Utilisation bureautique et collaborative (Word, Excel, Powerpoint, Loop, Teams) • Usage des outils de tableau blanc (Klaxoon) • Maitrise des outils JIRA (server et cloud) et confluence (server et cloud) • Techniques de facilitations d’ateliers Autres souhaitables ou notions : • Approche et workflow des projets DATA • Product Management. • Lean Portfolio Management. • Management 3.0. • IA générative (Copilot ou équivalents). • Animation de collectifs de direction. • Accessibilité et éco-conception. Objectifs et livrables 1. Plan progrès comprenant les principales séquences d’actions 2. Synthèse de l’évaluation de maturité sur le périmètre de responsabilité 3. Support de formation ou sensibilisation 4. Documentation des processus spécifiques et des exceptions mis en œuvre 5. ROTI et commentaires des sessions de sensibilisations et de formations 6. Relevé des actions conduites Pilotage attendu sur la prestation Le pilotage de la mission sera effectué à minima au travers de la comitologie et des outils suivants : - Rendez-vous avec les représentants de la direction et le LACE (mensuel, bi mensuel ou trimestrielle en fonction des chantiers et travaux engagés) - Daily du LACE - Réunion d’alignement du LACE au moins une fois par mois

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un RTE SAFE Sénior sur Nanterre. description: Activités : Organiser et animer les PI Planning des chaînes de services, et participer aux Pré/Post PI Planning, démonstrations et rétrospectives associées Coordonner l’activité des RTE et des trains contribuant aux chaînes de services Garantir la bonne application du cadre méthodologique SAFe au niveau solution et chaînes de valeur Favoriser la collaboration inter-équipes et inter-trains au service du delivery bout-en-bout. Contribuer activement à l’amélioration continue des équipes et des chaînes de services Identifier les risques impactant le delivery des services (fonctionnels, techniques, organisationnels) et piloter les actions de mitigation associées Suivre et analyser les indicateurs d’avancement, de qualité et de performance du delivery des chaînes de services Compétences attendues : Excellentes aptitudes de communication et de facilitation. Leadership bienveillant, capacité à inspirer et motiver sans hiérarchie directe. Forte capacité de résolution de problèmes et gestion de conflits. Esprit d’analyse et de synthèse pour fournir de la visibilité aux parties prenantes. Diplomatie, pédagogie et sens du collectif. Jira et Confluence Frameworks agiles SAFe & Scrum Garantir la mise à jour et la fiabilité des outils de pilotage et de suivi

Dans le cadre d’un programme de transformation IT stratégique d’envergure , nous recherchons un Release Train Engineer (RTE) expérimenté pour piloter un train SAFe de plus de 100 personnes . Le programme vise à remplacer plusieurs systèmes IT Front Office et Back Office par une solution unique Murex , couvrant l’ensemble de la chaîne Front → Risk → Back → Finance , au sein d’un environnement Global Markets fortement exposé et critique. Vous interviendrez dans un contexte international, complexe et à forts enjeux , impliquant de nombreux acteurs IT et métiers. Vos missions En tant que RTE , vous êtes responsable de la mise en place, de l’animation et de la performance du train SAFe . Définir de manière pragmatique l’ organisation du train SAFe pour un programme de grande ampleur. Piloter le run du train : préparation, exécution et suivi des PI Planning . Assurer la coordination des équipes , la gestion des dépendances et le respect des engagements. Maintenir un rythme et un momentum constants , favorisant l’alignement et l’efficacité collective. Mettre en œuvre une démarche proactive d’amélioration continue du fonctionnement du train. Contribuer activement au change management du programme. Garantir une communication claire, structurée et adaptée auprès de l’ensemble des parties prenantes.

CONTEXTE Dans le cadre de la mise en œuvre et du pilotage de projets en méthodologie agile (Scrum, SAFe ou équivalent)), le candidat doit être capable d’accompagner des équipes de développement, de structurer et piloter des backlogs produits, et de garantir le bon déroulement des rituels et livrables attendus. MISSIONS Principales activités (communes) : • Participer à la structuration agile de l’équipe ou du programme • Garantir le bon déroulement des rituels agiles et la qualité des livrables • Assurer le lien entre parties prenantes métier, techniques et opérationnelles • Contribuer à la coordination et à l’alignement entre équipes ou rôles • Favoriser l’amélioration continue et le retour d’expérience Activités spécifiques – Scrum Master : • Organiser les cérémonies Scrum et veiller à leur bon déroulement • Supprimer les obstacles et protéger l’équipe des perturbations externes • Accompagner l’équipe dans l’adoption et la maturité agile • Promouvoir la collaboration, l’auto-organisation et l’amélioration continue Activités spécifiques – Proxy PO : • Préparer et affiner le backlog produit avec les parties prenantes • S’assurer de la bonne compréhension des besoins par l’équipe • Avoir une posture de coach, de médiateur • Le recueil et la clarification des besoins fonctionnels • L'affinage, la priorisation et la formalisation des user stories • Fluidifier les échanges et garantir une bonne compréhension des attentes métier. Activités spécifiques – RTE : • Organisation du PI Planning (Program Increment Planning) • Animation des instances multi-équipes : ART Sync, Scrum of Scrums • Suivi de la progression du train (objectifs, dépendances, risques) • Appui au pilotage transverse des différents composants produit ou projets LIVRABLES Plan de structuration agile (organisation des équipes, rôles, rituels) ; - - - - - - - - - - - - - Calendrier des cérémonies agiles ; Backlog produit détaillé et priorisé ; Rédaction des User stories ; Compte rendu des cérémonies et ateliers ; Tableau de bord de suivi des sprints et des livrables ; Mise en place d’Indicateurs agiles ; Rapport de suivi des obstacles et actions de résolution ; Plan de communication entre parties prenantes Exigences techniques (communes) : • Maîtrise des principes et des Framework agiles (Scrum, Kanban, SAFe) • Très bonne communication orale et écrite • Connaissance du cycle de vie produit/projet (backlog, user stories, incréments) • Expérience confirmée en environnement agile multi-équipe • Bonne maîtrise d’un outil de gestion agile (Jira, Confluence) • Connaissance des outils de documentation et reporting (Confluence, dashboards…) • Savoir structurer et suivre un backlog, organiser les cérémonies, et formaliser les artefacts agiles • Très bonne capacité d’animation, de synthèse, et de communication • Culture technique générale (fonctionnement d’une équipe de développement) Exigences spécifiques – Scrum Master : • Maîtrise des cérémonies Scrum • Connaissance des indicateurs agiles (vélocité, burndown, focus factor…) • Posture de coach agile : accompagnement de l’équipe dans la montée en autonomie • Expérience en gestion d'obstacles Exigences spécifiques – Proxy Product Owner (PPO) : • Capacité à recueillir, clarifier, et structurer les besoins des parties prenantes • Pratique de la rédaction des user stories et critères d’acceptation • Connaissance de la priorisation de backlog • Suivi opérationnel du backlog en lien avec le PO • Interface entre les équipes métier et techniques pour garantir la cohérence produit Exigences spécifiques – RTE : • Connaissance approfondie de SAFe ou autre méthode d’agilité à l’échelle • Capacité à coordonner plusieurs équipes au sein d’un Agile Release Train • Expérience dans l’organisation de PI Planning, ART Sync, Scrum of Scrums • Pilotage des dépendances, risques, jalons, et suivi transverse

Contexte de la mission : Contexte : Le train SAFe "Secured Connectivity Products" développe des solutions SD-WAN et SASE basées sur Evolution Platform, couvrant la conception, la construction, l'opérabilité et la transition depuis les produits legacy . Missions principales : Définir le produit et les processus de gestion (E2E SIE), intégrer plusieurs produits avec une approche "Security by Design", co-gérer processus, sécurité, contrats et outils, ainsi qu'assurer le support opérationnel, le monitoring, la gestion d'incidents et la modélisation commerciale/technique (TMF). Rôle de l'équipe : Équipe centrale et stratégique chargée de la modélisation du produit, des processus, de la tarification et de la définition du produit. Tâches à réaliser : A nimation Organiser les cérémonies agiles. ‎Gérer l’équipe Architecture. Optimiser le backlog produit avec le Product Owner. Améliorer la productivité et participer à l’amélioration continue. Suivi Préparer et suivre les incréments et itérations. Créer des produits à forte valeur. Gérer la qualité (tests, bugs, incidents). Rapporter les activités (KPI, outils de suivi). Facilitation Faciliter les événements Scrum et SAFe. Collaborer avec le Product Owner et les rôles clés. Participer au Scrum of Scrums (SoS). Résoudre les obstacles et appliquer les règles d’équipe. Coordonner avec les autres Scrum Masters.