Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Safe

Localisation : Lyon (2j présentiel, 3j remote) Contexte : Agilité à l'échelle - Safe Au sein d'une DSI travaillant dans un environnement technique Java, vous évoluerez au cœur d'un écosystème agile comprenant une 10aine d'équipes de développement interconnectées. En tant que Scrum Master, vous aurez la charge de l'accompagnement de 2 équipes de dev dédiées, tout en veillant à leur alignement avec le Train Agile (ART - Agile Release Train) et les objectifs du programme. Vos missions principales Animation & Facilitation : Planifier, animer et faciliter l'ensemble des rituels Scrum (Sprint Planning, Daily, Backlog Refinement, Sprint Review, Rétrospectives) pour vos deux équipes. Agilité à l'échelle (SAFe) : Participer activement aux cérémonies du train SAFe (PI Planning, ART Sync, System Demos) et garantir la bonne synchronisation de vos équipes avec la vision globale du produit. Coaching & Amélioration continue : Accompagner les équipes vers l'autonomie, l'auto-organisation et la responsabilisation, dans une démarche constante d'amélioration de la qualité et de la valeur livrée. Gestion des obstacles : Identifier, anticiper et lever les points de blocage ou les dépendances inter-équipes, notamment en lien avec la complexité de l'architecture Java. Collaboration transverse : Travailler main dans la main avec les Product Owners, Architectes, RTE et autres Scrum Masters pour assurer la fluidité du flux de livraison. Suivi de la performance : Accompagner les équipes dans le suivi de leurs métriques (vélocité, prédictibilité, qualité) pour optimiser en continu les processus de delivery.

Contexte Dans les environnements mobilisant plusieurs équipes et parties prenantes, les projets doivent renforcer leur synchronisation, leur gouvernance et l'alignement entre stratégie, valeur métier et exécution. Mission Accompagner la mise en œuvre ou l'amélioration de l'agilité à l'échelle selon le cadre SAFe, en soutenant les rôles clés et en sécurisant les principaux rituels de coordination. Activités principales • Évaluer l'organisation et produire un diagnostic assorti de préconisations. • Préparer et faciliter les PI Planning. • Mettre en place les tableaux et mécanismes de synchronisation. • Accompagner les RTE, Agile Masters, Product Owners, sponsors et Business Owners. • Clarifier les rôles, responsabilités et modalités de gouvernance. • Suivre la maturité, les dépendances et la création de valeur.

📢 Nous recherchons un Chef de projet SI – Risques de crédit & Notations pour une mission chez l'un de nos clients bancaires. 📍 Paris / Île-de-France 💼 Expérience recherchée : 6 à 9 ans Vous accompagnerez la Direction de Programme de la DSI Risques sur des projets de mutualisation et d'évolution des moteurs de notation ainsi que sur la constitution d'un dataset destiné à la modélisation du risque crédit. Vos principales missions : • Cadrer les besoins avec les métiers et analyser les scénarios possibles. • Définir les livrables, les budgets et les roadmaps. • Coordonner les équipes métier et IT. • Animer les comités et suivre l'avancement, les indicateurs et les risques projet. • Participer aux rituels de planification dans un environnement Agile SAFe. Profil recherché : • Bonne connaissance du risque crédit et des exigences réglementaires associées. • Expérience confirmée en pilotage de projets IT, notamment en construction et suivi budgétaires. • Capacité de synthèse, autonomie et aisance dans l'animation de comités. • Capacité à fédérer les interlocuteurs et à faire émerger un consensus

Nous recherchons un Développeur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations expérimenté pour renforcer une équipe technique dans le cadre d'un programme de modernisation et d'évolution d'un système d'information. Vous interviendrez au cœur d'un environnement applicatif complexe, dans lequel Dynamics 365 F&O et Dynamics 365 Commerce occupent une place centrale. Votre mission consistera à concevoir, développer et maintenir des solutions fiables et performantes, tout en assurant leur intégration avec les différentes applications et services du système d'information. Intégré à une équipe Agile Scrum évoluant dans un cadre SAFe, vous collaborerez quotidiennement avec les Product Owners, Proxy Product Owners, Scrum Masters et équipes techniques. Vous participerez activement aux choix d'architecture et contribuerez à la qualité, à la maintenabilité et à la performance des solutions développées. Une attention particulière sera portée aux problématiques d'intégration entre Dynamics 365 F&O, Dynamics 365 Commerce et Commerce Scale Unit (CSU), ainsi qu'aux échanges de données et aux architectures orientées API. Vos principales responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations en X++. Analyser et implémenter les User Stories en collaboration avec les équipes Produit et les interlocuteurs métiers. Concevoir et développer les interfaces entre D365 F&O et les applications tierces via API et services d'intégration. Participer aux développements et intégrations autour de Dynamics 365 Commerce et Commerce Scale Unit (CSU). Contribuer aux travaux de reprise, de transformation et de contrôle des données. Analyser et résoudre les problématiques de performance, de sécurité et de fiabilité des intégrations. Réaliser les tests unitaires, participer aux tests d'intégration et aux revues de code. Assurer la maintenance corrective et évolutive ainsi que le support applicatif. Participer aux déploiements, mises en production et phases de stabilisation. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement et à la maîtrise de la dette technique.

Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un/une Scrum Master à temps partiel (50 %) H/F Description de la mission : Contexte Au sein de la Direction Data, Digital et Systèmes d'Information d'un laboratoire pharmaceutique indépendant, une équipe déploie et étend une solution logicielle et data centralisée de gestion des substances et échantillons biologiques. Récemment passée en mode produit, avec un tandem Business Owner–Product Owner, des solution owners et des stream leaders, l'équipe recherche un Scrum Master à 50 % pour garantir le cadre Scrum, faciliter les interactions et l'accompagner vers une auto-organisation durable. Mission Le Scrum Master intervient à temps partiel pour accompagner l'équipe dans ses pratiques agiles, favoriser sa performance et soutenir son évolution vers l'auto-organisation. Description de la prestation : - Animation des rituels Scrum (Sprint Planning, Daily, Backlog Refinement, Review, Rétrospective) - Facilitation de la communication interne et, si besoin, avec les parties prenantes externes - Facilitation de la synchronisation entre équipes pour la gestion des dépendances - Accompagnement de l'équipe vers l'auto-organisation et la pluridisciplinarité - Promotion d'une culture de transparence, d'inspection et d'adaptation - Identification et levée des obstacles (internes ou externes) à la performance de l'équipe Autres : - Anglais courant impératif (contexte international) - 5 ans minimum en environnement agile, dont 3 ans minimum dans le rôle de Scrum Master - Expérience préalable de Product Owner fortement souhaitée - Certification agile PSM I / II ou CSM appréciée - Maîtrise des méthodes agiles et de leur mise en place (Kanban, Lean, SAFe) Compétences / Qualités indispensables : Scrum Master, Anglais courant, agile psm, CSM, kanban, Safe, Design Thinking, Backlog Refinement Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience préalable de Product Owner fortement souhaitée ; certification agile PSM I/II ou CSM appréciéeInformations concernant le télétravail : 2/3 jours de travail par semaine minimum 2j sur site

Le contexteDans le cadre de ses projets de transformation IT et de sa démarche d'amélioration continue, notre client, acteur majeur du transport de courrier, renforce son équipe de services partagés. Il recherche un Expert DevSecOps capable d'accompagner les équipes techniques dans l'adoption des bonnes pratiques, l'optimisation des architectures et l'industrialisation des chaînes CI/CD. Vos missionsVéritable référent DevSecOps, vous intervenez auprès des équipes projets pour : Auditer le niveau de maturité DevSecOps des équipes et évaluer leurs pratiques. Analyser les architectures logicielles et techniques afin d'identifier les leviers d'amélioration. Optimiser les chaînes d'intégration et de déploiement continus (CI/CD). Accompagner la mise en place et l'adoption des outils DevSecOps. Évaluer les dispositifs de supervision, de monitoring et d'observabilité. Piloter les plans de progrès DevSecOps : définition, suivi et bilans. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité, d'automatisation et de développement. Livrables attendusRapports d'audit assortis de recommandations Plans de progrès et bilans de suivi Support à l'implémentation des outils DevSecOps Tableaux de bord de suivi, de supervision et de monitoring

nous recherchons un Business Analyst senior pour accompagner la digitalisation des parcours de souscription Épargne. Le projet consiste à raccorder les parcours de souscription digitaux (outil d'aide à la vente) au CRM Salesforce, aux espaces partenaires internes et externes et aux systèmes de gestion. Il porte sur les offres Épargne Retraite existantes (PER individuel, PER obligatoire, IFC) et sur une nouvelle offre Épargne Salariale. Vos missions Animer les ateliers avec les métiers et formaliser les besoins (cas d'usage, user stories, règles de gestion). Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, en particulier les flux et échanges inter-applicatifs (API, middleware). Concevoir l'accostage des parcours de souscription au CRM, aux espaces partenaires, au back-office de gestion, à la GED et à la signature électronique. Contribuer à l'automatisation de la mise en gestion des souscriptions. Piloter la recette fonctionnelle et contribuer à l'automatisation des tests de non-régression. Accompagner la mise en production et la conduite du changement.

Nombre de postes : 2, sur un périmètre identique. Contexte et organisation Dans le cadre de sa transformation RH/SIRH, notre client a déployé en octobre 2024 un Core RH basé sur la solution Oracle HCM. Ce déploiement vise à digitaliser et structurer les processus RH, tout en assurant l'intégration avec plusieurs outils du SIRH, notamment ADP pour la paie, ainsi qu'avec d'autres outils du système d'information, comme la gestion des identités (IDHL) et la gestion électronique des documents (GED). Afin d'accompagner l'évolution de cet outil au sein du système d'information, nous recherchons deux Business Analysts seniors pour intégrer l'équipe RH. Les consultants travailleront en mode agile, selon la méthode SAFe, en étroite collaboration avec : - Les Product Managers (PM), particulièrement le PM Core HR. - Les Product Owners (PO), particulièrement le PO Core HR. - Les autres membres de l'équipe Core HR. - Les autres équipes de la DSI. - L'intégrateur et Oracle. - Le Directeur SIRH. - Les équipes métiers RH. Missions et livrables Les missions pourront être ajustées en cours de prestation selon le contexte et les besoins. - Préparer et participer aux ateliers avec les métiers RH pour les évolutions demandées. - Participer au paramétrage du module Core HR d'Oracle HCM. - Réaliser le paramétrage des écrans Redwood. - Réaliser le paramétrage des parcours (Journeys). - Prendre connaissance des nouveautés d'Oracle HCM et les présenter aux métiers RH. - Réaliser les cahiers de recette, dérouler les plans de tests et assurer le suivi des correctifs. - Participer au RUN d'Oracle HCM : correction des dysfonctionnements majeurs, identification des causes racines, ouverture et suivi des tickets SR auprès d'Oracle. - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail de l'équipe Core HR et de la maintenance d'Oracle HCM : préconisations de paramétrage, respect des bonnes pratiques projet et propositions d'amélioration. - Participer aux cérémonies agiles : daily meetings, PI Planning (PIP), etc. - Documenter les paramétrages réalisés.

Dans le cadre du projet IMSOC-TRACES, nous recherchons un Release Manager expérimenté pour assurer la planification, la coordination et la gestion des mises en production des applications et des systèmes. Missions principales : Piloter les processus de gestion des releases. Planifier et coordonner les déploiements applicatifs. Définir et suivre les calendriers de livraison. Garantir la qualité et la conformité des mises en production. Coordonner les équipes techniques et les parties prenantes. Gérer les risques liés aux déploiements. Superviser les processus CI/CD. Assurer le suivi des environnements et des versions. Participer à l'amélioration continue des processus de release management. Produire les rapports et la documentation technique.

Dans le cadre de sa stratégie pour rester leader sur ses marchés historiques et accompagner son ambition de développement et de services à ses clients, notre client a engagé une refondation complète de ses systèmes d'information. Cette transformation stratégique s'appuie notamment sur la mise en œuvre de la solution Guidewire pour le domaine IARD, au travers d'un modèle de delivery Agile@Scale (SAFe). Dans ce contexte, notre client recherche un.e Chef.fe de projet MOE. Véritable chef d'orchestre du train Agile, la prestation porte sur la synchronisation des équipes, des projets et de la livraison de valeur métier continue pour servir les jalons majeurs du plan Stratégique. Objectifs et livrables Assurer l'adéquation continue entre CAF et demandes, et assurer le bon écoulement des sujets sur les différentes phases de façon à garantir la vélocité continue du train. Suivre l'avancement des features Garantir la visibilité via des indicateurs et tableaux de bord Identifier, remonter et contribuer à lever les risques et les blocages Garantir la bonne synchronisation des équipes (Scrum Teams, Product Management, System Architects, Business Owners), assurer la coordination transverse avec les autres trains (Digital, Relation Client, DATA, …), programmes et portefeuilles. Assurer un reporting régulier aux parties prenantes (Management et Direction IT, Direction de Programme, Projet, IT Sync). Veiller à l'alignement entre la stratégie métier, la roadmap et les objectifs PI et accompagner la livraison de valeur Promouvoir l'amélioration continue et proposer des actions concrètes pour optimiser les coûts et accélérer le time to market Faciliter la mise en place et le déroulement du train Agile (PI Planning, System Démos, Inspect & Adapt, Syncs hebdomadaires).

Notre client dans le secteur Autre recherche un/une Product Owner ServiceNow H/F Description de la mission : Contexte Au sein d'une direction des systèmes d'information, l'équipe ITSM prépare la migration vers une plateforme ITSM transverse. Les plateformes concernées reposent sur ServiceNow (version Xanadu). Dans un contexte Agile, le ou la Product Owner rejoindra une équipe composée d'un Product Manager, d'un Product Owner et de trois développeurs intervenant sur les modules Demandes, Incidents, Changements et Problèmes, ainsi que sur les interfaces et le paramétrage technico-fonctionnel des plateformes. Mission La prestation porte sur le Product Ownership ServiceNow / CMDB et l'accompagnement de la mise en œuvre de la CMDB, en veillant à l'alignement avec les besoins, les standards et le modèle CSDM 5.0 de ServiceNow. Principales responsabilités Travailler en synergie avec le Product Manager et l'équipe de Business Analysts et développeurs selon la méthodologie Agile. Prendre en charge les Features créées par le Product Manager, rédiger les User Stories associées et suivre leur avancement avec le Product Owner. Organiser des ateliers de recueil des besoins et proposer des solutions de construction de la CMDB alignées sur les standards et le modèle CSDM 5.0. Produire des reportings ITSM pour le Configuration Manager, notamment sur la santé de la CMDB en production, et construire des tableaux de bord adaptés aux besoins des parties prenantes. Organiser les phases de recette avec les clients des développements et communiquer sur les réalisations après leur mise en production, notamment au moyen de Release Notes. Créer et organiser la documentation de fonctionnement des plateformes ServiceNow, ainsi que des guides utilisateurs et vidéos d'autoformation. Participer aux cérémonies Agile de l'équipe et de la direction. Contribuer à la coordination d'une équipe Scrum pluridisciplinaire et faciliter le transfert de compétences lors de la réversibilité. Environnement technique ITSM et gestion de configuration : ServiceNow (Xanadu), CMDB, CSDM 5.0 Modules ITSM : Demandes, Incidents, Changements, Problèmes Méthodes et outils : Agile, Scrum, SAFe, Jira, Confluence, Klaxoon Bureautique : Microsoft 365 Référentiels et pratiques : ITIL V3, DevOps, RGPD Livrables attendus Gestion du backlog et découpage des User Stories Analyse d'impact et plan de maîtrise des risques Comptes-rendus, plannings et plans d'action, notamment pour le déploiement et la supervision Documentation technico-fonctionnelle Guides utilisateurs et vidéos d'autoformation En phase de réversibilité : plan de réversibilité, checklist de validation, reporting, bilan et procès-verbal de recette Compétences / Qualités indispensables : ServiceNow et CMDB, CSDM 5.0 et gestion des configurations, Product Ownership en environnement Agile/Scrum, ITSM et processus incidents, changements, problèmes et demandes, SAFe et certification ITIL V3, Jira, Confluence et Microsoft 365 Compétences / Qualités qui seraient un + : Notions d'observabilitéInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation de son système d'information, un acteur majeur du secteur de l'assurance recherche un Release Train Engineer (RTE) Senior, disposant d'une forte expertise en pilotage de projets IT complexes et en coordination de delivery Agile à l'échelle. La mission s'inscrit dans un environnement de transformation SI reposant sur la solution Guidewire, au sein du domaine Assurance IARD – Contrat & Facturation, avec une organisation Agile@Scale (SAFe). Le consultant interviendra en tant que véritable pilote du train Agile, avec pour objectif de garantir la synchronisation des équipes, la maîtrise des engagements, le suivi des livraisons et l'atteinte des jalons stratégiques. Une forte orientation pilotage, résultats et respect des engagements est indispensable. Le client recherche un profil Delivery / Directeur de Projet maîtrisant SAFe, et non un profil exclusivement centré sur la facilitation Agile. Descriptif de la mission En tant que RTE Senior, vous serez responsable du pilotage opérationnel du train Agile sur le périmètre Contrat & Facturation. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Pilotage du delivery et des engagements Piloter l'avancement des features et sécuriser les jalons de livraison. Garantir l'adéquation entre la capacité des équipes et les demandes métier. Suivre la vélocité, les engagements et la performance globale du train. Identifier, anticiper et lever les risques, dépendances et points de blocage. Mettre en place et suivre les KPI, indicateurs de performance et tableaux de bord. Garantir la visibilité sur les livrables, les délais et les éventuels écarts. Coordination transverse et gouvernance Assurer la synchronisation des équipes Scrum, Product Management, Architectes et Business Owners. Coordonner les dépendances avec les autres trains, programmes et directions IT. Animer les instances de gouvernance et assurer un reporting régulier auprès du management et des directions de programme. Faciliter les arbitrages et contribuer aux prises de décision. Garantir l'alignement entre les priorités métier, les roadmaps et les objectifs des Program Increments (PI). Animation du train Agile SAFe Préparer, organiser et animer les PI Planning. Faciliter les cérémonies du train : ART Sync, System Demo, Inspect & Adapt. Accompagner les équipes dans l'application des pratiques SAFe. Suivre les dépendances interéquipes et garantir une exécution fluide. Promouvoir l'amélioration continue et l'optimisation des processus de delivery. Performance et amélioration continue Identifier les leviers d'optimisation des coûts et d'accélération du time-to-market. Améliorer la prévisibilité et la qualité des livraisons. Mettre en œuvre des plans d'action correctifs. Contribuer à la transformation des pratiques de pilotage et de delivery. Compétences recherchées Compétences indispensables 10 ans minimum d'expérience dans le pilotage de projets ou programmes IT complexes. 2 à 3 ans minimum d'expérience dans un environnement Agile à l'échelle (SAFe, LeSS ou équivalent). Expérience confirmée en tant que RTE, Delivery Manager, Directeur de Projet IT ou Responsable de Programme. Excellente maîtrise des méthodologies Agile : SAFe, Scrum, Kanban. Expérience significative dans l'animation des PI Planning et la coordination de plusieurs équipes Agile. Solides compétences en pilotage de delivery, gestion des risques, suivi des engagements et reporting exécutif. Capacité à piloter des projets dans des environnements hybrides (Agile / Cycle en V). Bonne compréhension des environnements techniques IT : Cloud, DevOps, CI/CD et MCO. Expérience de coordination entre équipes métier, IT, intégrateurs et éditeurs. Compétences appréciées Connaissance du secteur de l'assurance IARD. Expérience des processus de gestion des contrats et de facturation. Connaissance des solutions Guidewire. Expérience sur des programmes de transformation SI de grande envergure. Pratique du pilotage de plusieurs équipes et de la gestion de dépendances intertrains. Qualités attendues Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Forte orientation résultats et respect des engagements. Excellent relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs de niveau direction. Rigueur, organisation et capacité d'anticipation. Esprit d'analyse, capacité de synthèse et sens des priorités. Proactivité, autonomie et force de proposition. Capacité à gérer des situations complexes et à faciliter les arbitrages. Culture de l'amélioration continue et de la performance opérationnelle. Profil recherché Nous recherchons un RTE Senior doté d'une forte culture du pilotage de projets et du delivery IT, capable de prendre de la hauteur sur les enjeux stratégiques tout en assurant un suivi opérationnel rigoureux. Une expérience préalable en tant que Directeur de Projet IT, Delivery Manager ou Responsable de Programme, complétée par une maîtrise opérationnelle de SAFe, sera particulièrement appréciée. Mots-clés : RTE, Release Train Engineer, SAFe, Agile@Scale, Delivery Manager, Directeur de Projet IT, PI Planning, Agile Release Train, Guidewire, Assurance IARD, Contrat, Facturation, Transformation SI, Pilotage Delivery, Gestion des dépendances.

Nous recherchons un Chef de Projet IT – Systèmes Back-Office Assurance Collective pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances. Dans le cadre du remplacement d'un Chef de Projet et de la reprise progressive d'un périmètre applicatif stratégique, vous interviendrez sur plusieurs systèmes back-office dédiés à la gestion des offres collectives ainsi que sur une solution d'intermédiation permettant les échanges entre différents composants du système d'information. Vous évoluerez sur un périmètre comprenant à la fois des projets arrivant en phase de mise en production et de nouvelles évolutions à lancer sur des applications existantes. À ce titre, vos principales missions seront de : Piloter les projets IT de votre périmètre de bout en bout ; Assurer le suivi des budgets, plannings, charges et engagements ; Piloter et maintenir la roadmap des différentes applications ; Coordonner les équipes de maîtrise d'œuvre (MOE) et les interlocuteurs métier / maîtrise d'ouvrage (MOA) ; Animer les comités projets et les différentes instances de pilotage ; Organiser et suivre les différentes phases de mise en production ; Identifier, suivre et communiquer les risques, alertes et points de blocage ; Garantir une communication transparente auprès des différentes parties prenantes ; Accompagner le changement auprès des utilisateurs et des équipes concernées ; Participer à la reprise des connaissances et à la montée en compétence progressive sur le périmètre applicatif. Vous interviendrez dans un environnement impliquant de nombreux interlocuteurs et nécessitant une forte capacité de coordination. Environnement méthodologique et outils : Gestion de projet IT ; Cycle en V ; Agile / Scrum ; Jira ; Environnement SAFe apprécié ; Gestion de roadmap ; Animation de comités. La mission est basée à Niort avec une présence sur site attendue 2 jours par semaine minimum. Une sensibilisation à la confidentialité et à la protection des données de santé sera nécessaire dans le cadre de la mission.

Nous recherchons, pour un acteur majeur de l'assurance, un(e) consultant(e) senior spécialisé(e) en agilité à l'échelle et en gouvernance opérationnelle. Vous rejoindrez l'équipe qui assure la cohérence, l'harmonisation et la fluidité de l'exécution opérationnelle au sein d'une direction du digital et des systèmes d'information engagée dans une transformation agile de ses organisations. Votre rôle : soutenir le déploiement de la feuille de route et faciliter la synchronisation entre les différentes solutions (digital, gestion des risques, flux, IARD, etc.). Vos missions Organisation et synchronisation inter-solutions Préparer l'organisation logistique des PI Plannings trimestriels pour l'ensemble des solutions Mettre à disposition des outils, si possible automatisés, pour suivre les engagements, les allocations de capacité et les dépendances entre solutions Animer les instances de synchronisation inter-solutions avant, pendant et après le PI Planning, ainsi que pendant la phase d'étude Entretenir une dynamique d'amélioration continue et optimiser les processus en lien avec les RTE Ingénierie et harmonisation des processus Concevoir, animer et documenter des ateliers de co-construction de processus (par exemple processus d'études inter-solutions, pilotage des avenants) Rédiger les modes opératoires, kits méthodologiques et supports d'acculturation destinés aux équipes opérationnelles (cartographie macro-fonctions, rétro-planning, etc.) Assurer la pédagogie et l'accompagnement au changement sur les processus transverses Optimiser les processus avec les équipes opérationnelles dans une logique d'amélioration continue

Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre d'un projet chez un de nos clients en région Hauts de France, nous recrutons un Ingénieur QA technico- fonctionnel Safe expérimenté (F/H). Dans un contexte Safe, votre mission sera d'effectuer les tâches suivantes : Participer à la définition de la stratégie de test Préparer et valider les périmètres des tests à qualifier Concevoir et rédiger les scénarii et cas de tests Préparer les jeux de données en back et front Savoir requêter en base sql, jointure inclue Ouvrir et suivre les anomalies rencontrées lors de la phase d'exécution des cas de tests, sous JIRA /X-RAY Rédiger les rapports de tests : le pv de recette Assister et participer aux réunions de PI planning et autres rituels agiles : backlog review, daily meeting, pair testing Télétravail : 3 jours de remote et 2 jours de présentiel non consécutifs par semaine.

Nous recherchons, pour un grand groupe d'assurance, un(e) coach expérimenté(e) pour accompagner un programme stratégique de transformation de l'assurance santé individuelle. Lancé début 2026, ce programme s'inscrit dans une trajectoire pluriannuelle de modernisation, d'amélioration de l'expérience client, de performance opérationnelle et d'évolution du système d'information. Il est organisé en quatre tribus, composées de plusieurs squads pluridisciplinaires (métiers, produit, IT, partenaires), et s'appuie sur le mode produit et l'agilité à l'échelle (SAFe adapté au contexte du groupe). Le niveau de maturité est contrasté : certaines équipes sont déjà aguerries, d'autres découvrent ces approches. Votre mission : faire monter durablement les équipes en maturité, en construisant avec elles un modèle pragmatique, adapté à leur culture et à leurs contraintes réglementaires et organisationnelles, plutôt qu'en appliquant les frameworks à la lettre. Vos missions Ancrer le mode produit Aider les tribus à s'approprier les principes du mode produit Clarifier les rôles et les interactions entre Product Manager, Product Owner, Business Owner, Scrum Master, responsables métiers et responsables IT Accompagner la construction et le pilotage des backlogs, avec une priorisation fondée sur la valeur Promouvoir une culture centrée sur les résultats, les usages et les bénéfices métier Coacher les équipes Accompagner les squads dans la pratique de Scrum et observer les rituels pour proposer des pistes d'amélioration Aider les Product Owners et Tech Leads à endosser pleinement leur rôle de leader Lever les dysfonctionnements organisationnels et renforcer l'autonomie des équipes Développer la collaboration entre métiers et IT Accompagner le passage à l'échelle Adapter les pratiques SAFe au contexte du programme Préparer et accompagner les PI Planning, et améliorer les autres événements à l'échelle (Scrum of Scrums, Product Management Sync, System Demo, Inspect & Adapt) Faciliter l'alignement entre tribus et proposer des leviers pour réduire les dépendances Former et coacher les acteurs Intervenir auprès des Product Managers, Product Owners, Scrum Masters, responsables de tribu, managers, Business Owners et équipes de développement Mobiliser des formats variés : coaching terrain, ateliers, communautés de pratiques, formations ciblées, observations suivies de feedback Améliorer en continu Réaliser des diagnostics de maturité réguliers et définir des trajectoires de progression par tribu Mettre en place des indicateurs de suivi de la maturité agile et produit Capitaliser les bonnes pratiques et favoriser le partage d'expérience entre tribus Livrables attendus Diagnostic de maturité agile et produit, initial puis périodique Feuille de route d'accompagnement Plan de montée en compétence des rôles Supports d'animation et de formation Synthèses et recommandations d'amélioration continue Reporting périodique sur la progression des équipes Contribution à la préparation des PI Planning et des événements à l'échelle