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Traiter l’obsolescence des bases SQL Server en version 2016 vers la version SQL 2022. Technique o Vérifier espace disque (binaires, backup, logs) o Télécharger les binaires d’installation (setup SQL Server) o Vérifier la compatibilité OS/SQL version o Vérifier la compatibilité des applications vers SQL Server 2022, les bases doivent être au minimum en niveau de compatibilité 100, en dessous de ce niveau, elles ne sont pas supportées o Désactiver la supervision le temps de l’opération 120 instances à Upgrade (11 déjà fait)

Dans le cadre d'un projet chez l'un de nos clients grands comptes, nous sommes à la recherche d'un Product Owner afin de travailler sur des produits digitaux à fort trafic, mêlant complexité fonctionnelle, enjeux de performance et forte dimension data . Intégré(e) à la direction produit, vous rejoignez une équipe de deux Product Owners expérimentés, avec qui vous vous répartirez les périmètres fonctionnels. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes tech (front & back), design, data et métier, sur des applications web et mobile à forte exposition. Vos missions principales : Mener la phase de discovery : analyse des besoins utilisateurs, cadrage fonctionnel, collecte d’insights Structurer et prioriser le backlog selon les enjeux business, techniques et utilisateurs Rédiger des user stories claires et détaillées , assurer leur bon suivi en delivery Piloter la roadmap produit de votre périmètre et suivre l’avancement avec les équipes tech en environnement agile Suivre et analyser les KPIs produit pour identifier des axes d’amélioration continue Assurer une communication fluide et structurée avec toutes les parties prenantes

Nous recrutons un Concepteur Développeur HOST COBOL ZOS pour renforcer nos équipes basées à Nantes ou Brest . Vous interviendrez sur des projets structurants dans un environnement bancaire et assurantiel. Votre rôle consistera à réaliser les analyses et conceptions techniques sur la partie host à partir du cahier des charges, à assurer un support aux équipes de développement , et à prendre en charge un chantier de bout en bout . Vous participerez également à la rédaction et l’exécution des tests d’intégration . Le poste prévoit 2 à 3 jours de télétravail par semaine , selon les conditions du projet.

ACTIVITES AUTONOMIE - A partir des feuilles de route DSI & Infrastructures validées et des indicateurs remontés sur son domaine, définir les projets à conduire sur son périmètre - A partir des demandes effectuées dans l’outil de gestion des demandes, instruire les activités à réaliser - A partir d’une veille technologique, proposer des axes d’évolution à intégrer dans la feuille de route - A partir du budget confié, assure le maintien de conditions opérationnelles des flux - A partir de la méthodologie projet définie, gérer les évolutions à venir sur son périmètre ACTIVITES PRINCIPALES PILOTER LES ACTIVITES OPERATIONNELLES - Contribuer à la feuille de route flux et Intégration - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions techniques - Garantir un niveau de service et de sécurité en adéquation avec les accords définis au travers des engagements et des indicateurs - Participer aux astreintes managériales - Suivre les incidents survenus sur son domaine et proposer des actions d’amélioration - Identifier et cartographier les risques sur son domaine - Garantir la bonne tenue des documents d’exploitation - Identifier les besoins flux et intégration en France et à l’international et proposer des solutions - Conduire des appels d’offres auprès de sociétés spécialisées, participer aux négociations contractuelles - Piloter les différents projets validés - Assurer le contrôle de conformité des projets lors du passage en production - Définir les procédures et les standards du service et les maintenir à jour - Définir et communiquer le catalogue de services pour les domaines techniques sous sa responsabilité - Assurer une veille technologique - Identifier les évolutions technologiques à conduire et les mettre en œuvre une fois validées - Etablir le macro-cadrage des différentes demandes qui sont faites au domaine flux et intégration PILOTER L’ACTIVITE CENTRE DE SERVICES FLUX & INTEGRATION - Piloter la prestation de centre de services - Suivre les engagements et les indicateurs - Participer aux comités de pilotage - Transférer les demandes émises à l’équipe flux et intégration - Valider le micro-cadrage des évolutions à réaliser par le partenaire (TMA ou Projet) - Déléguer la réalisation au centre de services tout en s’assurant du respect des engagements PILOTER LE PROGRAMME DE TRANSFORMATION - Définir les objectifs, le planning et le budget du programme - Identifier les risques et prévoir des plans de contingence - Constituer et animer l’équipe projet - Encadrer les prestataires et partenaires - Assurer la communication entre les parties prenantes (clients, sponsors, équipes) - Produire des rapports réguliers sur l’état d’avancement - Superviser les étapes de tests - Garantir la mise en production selon le planning défini ORGANISER LES RESSOURCES - Identifier les besoins en ressource au regard de la charge et des activités à réaliser - Adapter l’organisation de l’équipe en fonction de la charge (projets, demandes, …) et des besoins en compétences ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE SON DOMAINE - Définir et suivre son budget, émettre les bons de commandes et valider les factures de prestation, licence, maintenance, … - Respecter les procédures d’achat et juridique pour tout nouvel appel d’offres ou contrat ASSURER L’ENCADREMENT HIERARCHIQUE DE SON EQUIPE - Manager et animer son équipe autour d’objectifs définis, contribuant au développement de l’entreprise - Fixer les priorités individuelles & collectives et veiller à l’atteinte des résultats - Garantir la cohésion et à la motivation de son équipe, notamment en valorisant les succès - Communiquer efficacement auprès de son équipe, notamment au travers de rituels de management planifiés - Accompagner le changement, embarquer son équipe dans les projets de l’entreprise - S’assurer du bon dimensionnement et de la bonne allocation des ressources - Participer aux recrutements en collaboration avec le service RH et s’assurer de l’intégration de ses collaborateurs - Accompagner la montée en compétence de ses collaborateurs - Conduire les entretiens annuels d’évaluation et professionnels de son équipe directe - Procéder au suivi administratif de son équipe (congés, maladie, durée du travail…) - Garantir la santé/sécurité et s’assurer de bonnes conditions de travail pour ses collaborateurs RESPONSABILITE Est garant (e) : - Du service délivré auprès des responsables de domaine fonctionnels - De la disponibilité des plateformes sous sa responsabilité - Du maintien à jour des données d’infrastructures pour les périmètres sous sa responsabilité dans la base des configurations (CMDB) - De la maitrise du budget qui lui est confié - De déclencher le process de gestion de crise en cas d’incident de production majeur - Du respect des engagements pris sur les délais et les coûts des projets confiés 2. COMMUNICATION Interlocuteurs internes : - Les équipes Infrastructures - Les équipes CTA et la direction CIO plus généralement - La direction support - Les responsables des domaines fonctionnels et les responsables d’applications - Les équipes IT internationales - Le Directeur Sécurité des Systèmes d’Information - Les directions achats et juridique - La direction financière Interlocuteurs externes : - Les équipes de sociétés partenaires - Les sociétés informatiques (éditeurs, intégrateurs) INDICATEURS DE PERFORMANCE - Tenue des engagements de niveau de service dans le cadre des demandes de son périmètre - Tenue du budget qui lui est confié - Disponibilité des plateformes sous sa responsabilité - Tenue de la feuille de la route DSI & Infrastructures PROFIL Niveau Bac+5 en Informatique Certification ITIL Connaissances en gestion de projet Expérience confirmée dans des DSI de taille significative COMPETENCES REQUISES - Compétences métier (savoir et savoir-faire) : o Connaissances en gestion de projet o Connaissances de la méthodologie ITIL & Agile o Connaissances du processus de gestion de crise o Connaissances sur les domaines techniques en responsabilité (ESB, ETL, MFT, APIM) o Connaissances en pilotage de prestations externalisées - Compétences comportementales (savoir-être) : o Organisation / méthode / structure / logique o Adaptation / flexibilité / gestion des aléas o Réactivité / proactivité / anticipation o Esprit d'équipe/ solidarité o Sens du service / orientation client - Compétences managériales : o Leadership : guider & coacher o Favoriser la communication et l’échange o Piloter et coordonner o Donner du sens et du développer une vision o Faire grandir ses collaborateurs

L’équipe plateau de développement est composée de 4 profils : le Lead dev aura une expertise front ou back ainsi que 3 développeurs Lead développeur aura pour mission : Piloter les équipes techniques dans le développement front, et back, et d'assurer le bon déroulement des développements ; Produire avec les équipes de développement ; Être le référent technique sur le projet et le garant de la qualité des développements ; Mettre en place les bonnes pratiques de développement et d'en assurer le suivi ; Suivre les phases de recette et de correctifs ; Proposer et mettre en place les bonnes pratiques d’une refonte ou mise en qualité de l’application afin d’assurer la maintenabilité et l’évolutivité de l’application.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) DBQ SQL Server . Skills : SQL Server - migration - anglais Mission : -gestion de l'obsolescence -migration -vérifier la compatibilité des applications -assurer la disponibilité et la continuité de service des bases de données -analyser les performances -mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité -mettre en place des stratégies d’optimisation -Installer, configurer et administrer les environnements Microsoft SQL Server Mission en présentiel et en télétravail (2 jours de télétravail) N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Secteur Télécommunication - contrat CDI Nous recherchons un Tech Lead Fullstack expérimenté pour rejoindre une équipe intervenant sur un projet stratégique dans le secteur des télécommunications . Il s’agit d’un recrutement dans le cadre d’un remplacement, avec un démarrage souhaité au plus tôt. Missions principales : Encadrer une équipe de 5 développeurs. Piloter les orientations techniques, garantir la qualité du code et accompagner la montée en compétence de l’équipe. Travailler sur un environnement multi-technologies et contribuer activement aux choix d’architecture. Intervenir sur des sujets liés à un ETL déjà en place : compréhension, optimisation, évolution. Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques locales. Être force de proposition sur les solutions et l’amélioration continue. Environnement Technique : Java, Spring Boot, DevOps, GitLab CI/CD, Kafka, Kubernetes, NiFi, S3, Linux, ORACLE Profil recherché : Minimum 10 ans d’expérience, idéalement 15 ans. Forte polyvalence technique et aisance dans des environnements complexes. Expérience avérée sur un ou plusieurs ETL. Leadership naturel, communication excellente, capacité à fédérer et à structurer. Sens du service, autonomie, esprit d’initiative. Conditions : CDI Poste basé à Paris 15 2 jours de télétravail par semaine

Technical Account Manager : • Être le référent technique et le point focal entre les besoins techniques clients et les différentes entités (Architecture, Solutionning, Projet, …) • Qualifier et instruire les demandes de conseil, d’étude et de macro-chiffrage en proposant si possible des solutions standards et en coordonnant les différents contributeurs. • Maîtriser l’infrastructure du métier et ses évolutions en prônant les normes et standards du Groupe • S’assurer que la solution présentée dans le Devis de Service correspond au pricing. • Travailler avec les équipes techniques du Client (Technical Office, Architecte de Patrimoine, …) pour suivre l’évolution de l’infrastructure technique et les aider à la gestion de leur plan de capacité (Aider les équipes des Clients à la déclaration des volumes)

Objectif de la mission Accompagner les activités Cloud et Bases de Données , en assurant la construction, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes et SGBD. Missions principales Construction et MCO du socle technique (VMs, systèmes, bases de données). Support N2 / N3 systèmes et bases de données. Administration des environnements Linux et Windows . Gestion du PRA et de la continuité de service. Réalisation des mises en production . Rédaction de la documentation d’exploitation. Scripting et automatisation des tâches récurrentes. Déploiement et exploitation Cloud (une expérience chez un provider type OVH est un plus). Déploiement et MCO des bases de données (Oracle, PostgreSQL, MySQL/MariaDB, MSSQL). Mise en œuvre de la métrologie et supervision . Utilisation d’outils d’ orchestration . Participation à l’homologation et à la veille technologique . Participation aux astreintes de production . Environnement technique Parc : ~4 000 serveurs physiques et virtuels Windows / Linux Virtualisation : VMware, OpenStack Automatisation / IaC : Bash, Ansible, Git, Terraform Orchestration : Rundeck, Control-M Bases de données : Oracle, PostgreSQL, MySQL/MariaDB, MSSQL Supervision / Métrologie : Zabbix, Grafana Compétences techniques Impératives : Bases de données (Oracle et/ou PostgreSQL et/ou MySQL) – Confirmé Cloud – Junior SGBD & exploitation en environnement de production Appréciées : Infrastructure as Code Automatisation & scripting Connaissance d’un orchestrateur

Secteur Télécommunications - Contrat CDI Contexte Vous rejoindrez une équipe intervenant sur un projet stratégique de refonte du système de facturation B2C dans le domaine des télécommunications. L’objectif du programme est la mise en place d’une nouvelle solution de billing pour les offres Mobile et Fixe , conçue pour répondre aux besoins des 10 à 15 prochaines années. Ce poste s’inscrit dans un remplacement et implique un rôle clé au sein de la direction de la modernisation du SI B2C . Missions principales Encadrer et animer une équipe de 5 développeurs . Piloter les activités de delivery : planification, estimation des charges, suivi d’avancement et reporting auprès de la direction de projet. Définir les orientations techniques , participer aux choix d’architecture et garantir la qualité du code. Accompagner la montée en compétence de l’équipe et assurer le support technique quotidien. Intervenir sur des composants ETL existants. Rédiger les spécifications techniques et contribuer aux études d’impact. Être force de proposition sur les solutions techniques, la performance et l’amélioration continue. Environnement technique Langages & Frameworks : Java, Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Hibernate/JPA APIs & Services : REST, SOAP, Kafka (producers/consumers, connect) Bases de données : Oracle, MongoDB, PostgreSQL Cloud & Conteneurisation : Docker, Kubernetes, Helm, S3 CI/CD & Outils : Git, Maven, Gradle, pipelines d’intégration et de déploiement continus ETL : Apache NiFi Tests : JUnit, Mockito Profil recherché +10 ans d'expérience. Expérience confirmée en leadership technique et pilotage d’équipe de développement . Solide background en développement Java fullstack et en architecture logicielle . Bonne maîtrise des environnements DevOps et des pratiques CI/CD . Capacité à communiquer efficacement avec les équipes métiers et techniques. Rigueur, autonomie, sens du résultat et goût pour la transmission de savoirs. Atouts supplémentaires Expérience sur des projets de migration ou refonte de systèmes de facturation . Connaissance du secteur télécom . Appétence pour les environnements complexes et distribués.

Qui sommes-nous ? Chez AMD Blue , l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Digital. Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client stratégique, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Blue Digital. Contexte de la mission : Vous intégrez l'équipe en charge de la Plateforme DevOps/DevSecOps d'un acteur majeur du secteur bancaire et financier . Cette plateforme est un pilier stratégique, supportant actuellement un grand nombre d'applications, d'utilisateurs et de référentiels Git. Le contexte est orienté sur l'intégration des nouveaux services dans l'orchestration de la Chaîne d'Intégration Continue (CI) sur GitlabCI , et sur la facilitation de la migration de Jenkins vers GitlabCI . Vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de cette plateforme stratégique pour ses milliers d'utilisateurs développeurs. Descriptif de la mission : En tant qu' Ingénieur DevOps CI/CD , vous serez le garant de la robustesse et de la modernisation de la chaîne d'intégration continue. Vos missions seront : 1. Conception et Développement CI/CD : Étudier les pipelines existants sur GitlabCI et Jenkins . Refactorer le code pour optimiser les performances et la maintenabilité. Développer, créer et maintenir des services CI/CD en Bash, Python, YAML, Groovy pour intégrer divers outils de sécurité, data et CI (exemples : Artifactory, Gitlab, Sonarqube, Fortify, Seeker, JFrog Xray, Starburst, Airflow). Créer et maintenir les images Docker utilisées pour les phases de build . 2. Migration et Évolution de la Plateforme : Faciliter la migration des pipelines de Jenkins vers GitlabCI . Contribuer aux évolutions de la plateforme DevOps (CI) dans une organisation Agile (Scrum). Assurer l'articulation de la CI/CD avec le déploiement ( dev ) et les tests automatisés. 3. Support et Documentation : Réaliser des tests de non-régression et d'intégration. Analyser et résoudre les incidents, et fournir un support au déploiement de la solution auprès des clients (développeurs Java, JS, Python, Angular, PHP, .NET). Rédiger la documentation interne et la documentation utilisateur .

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Supervision des postes de travail (performance, disponibilité, UX) Exploitation et administration de SISTRAC Analyse des incidents et dégradations de performance Production de tableaux de bord et reporting Collaboration avec les équipes support et infrastructures Contribution à l'amélioration continue du monitoring L’environnement technique Monitoring poste de travail SISTRAC Environnements Windows (10/11) Analyse de performance et expérience utilisateur Connaissances réseau de base Vous, notre perle rare : Vous avez 3 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes et domaine bancaire Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes autonome, rigoureux, esprit d'analyse Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 45 000€ - 55 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Dans le cadre d'un projet de refonte from scratch d'une application stratégique, nous recherchons un profil Développeur Fullstack pour réaliser la mission suivante : Sur la partie Frontend (Angular) : Donner son avis pour la conception et la création des maquettes d'ergonomie ; Réaliser en code la structure des pages des interfaces graphiques ; Etre le porteur de l’accessibilité dans la conception de l’interface ; Assurer les performances de l'application ; Assurer la portabilité et interopérabilité du site par la prise en compte des différents devices et navigateurs utilisés ; Produire la documentation technique des développements réalisés ; Connaissances sur les bonnes pratiques de développement Frontend pour assurer la maintenabilité et l’évolutivité de l’application. Sur la partie Backend (Symfony) : Elaborer et interpréter les briefs techniques à partir des fonctionnalités de l'interface graphique ; Configurer la partie back office de l'interface graphique ; Assurer les performances de l'application ; Produire la documentation technique des développements réalisés ; Connaissances sur les bonnes pratiques de développement backend pour assurer la maintenabilité et l’évolutivité de l’application ; Est en capacité d’intervenir sur les serveurs de l’hébergement en cas de besoin.

Contexte de la mission Le périmètre concerné couvre la gestion des flux de logs applicatifs et techniques au sein de notre infrastructure. Nous utilisons une chaîne de traitement basée sur les technologies Filebeat, Kafka, Logstash, Elasticsearch et Kibana. Nous avons besoin d’un renfort opérationnel capable de prendre en charge ces demandes de manière autonome, depuis la réception du besoin jusqu’à la mise en production. Détails de la prestation attendue La prestation consistera à : Recueillir et analyser les besoins d’ingestion exprimés par les équipes métiers ou techniques. Configurer et déployer les agents Filebeat sur les sources de logs identifiées. Assurer l’intégration des flux dans Kafka, en respectant les normes de structuration et de sécurité. Développer les pipelines Logstash pour le traitement et la transformation des données. Indexer les données dans Elastics. Créer ou adapter les dashboards Kibana pour permettre une visualisation efficace des données. Utilisation de Git pour la gestion des configurations Logstash et Filebeat. Déploiement automatisé via AWX, en respectant les procédures et les bonnes pratiques.

Nous recherchons pour notre client un ingénieur DevOps Web / E-commerce (H/F) . Vous interviendrez au sein d’un pôle Exploitation Web en charge de plateformes digitales à fort trafic. Le rôle est centré sur la stabilité, la performance et la sécurité de la production, dans un contexte e-commerce critique, avec une forte interaction avec les équipes exploitation, delivery et métiers. Activités : Activités de production & de RUN (Maintenance Opérationnelle) Activités de BUILD & Améliorations (Développement & Optimisation) Missions principales : Supervision et monitoring de la production (sanity checks, suivi de la “météo” applicative) Gestion des incidents de production N2/N3 Participation aux mises en production et à l’hypercare Maintenance opérationnelle (correctifs, mises à jour, sécurité) Astreintes Automatisation des tâches récurrentes (déploiements, exploitation) Optimisation des performances (web, cache, bases de données) Contribution aux sujets de sécurité opérationnelle (WAF, bonnes pratiques) Documentation et partage de connaissances

Le Profil que nous Recherchons : Ce rôle n’est pas fait pour tout le monde. Il demande une combinaison de plusieurs qualités : excellence technique, posture d’accompagnement, et plaisir à coder pour les autres. Votre savoir-faire (Compétences Techniques) : Compétences Indispensables : C'est le socle non négociable. Nous attendons une maîtrise solide ou un niveau expert sur ces sujets. Expertise approfondie et pratique de Python. Excellente maîtrise de Pytest et de son écosystème. Solide expérience en automatisation de tests d'API REST. Maîtrise de Git et des pipelines CI/CD, notamment GitLab CI. Maîtrise des commandes de base Linux et du scripting shell. Maîtrise des pratiques BDD (Gherkin). Compréhension des principes d'ingénierie logicielle (DRY, Abstraction, Idempotence). Compétences Appréciées (Les plus) : Une connaissance pratique ou théorique de ces sujets est un avantage certain. Une connaissance d'Apache Airflow. Une connaissance des pratiques de Test-Driven Development (TDD). Une bonne connaissance des environnements de conteneurisation (Docker/Kubernetes). Une connaissance des outils modernes de gestion de dépendances Python (Poetry, pip). Une expérience sur Terraform ou Ansible.