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Secteur Télécommunication - contrat CDI Nous recherchons un Tech Lead Fullstack expérimenté pour rejoindre une équipe intervenant sur un projet stratégique dans le secteur des télécommunications . Il s’agit d’un recrutement dans le cadre d’un remplacement, avec un démarrage souhaité au plus tôt. Missions principales : Encadrer une équipe de 5 développeurs. Piloter les orientations techniques, garantir la qualité du code et accompagner la montée en compétence de l’équipe. Travailler sur un environnement multi-technologies et contribuer activement aux choix d’architecture. Intervenir sur des sujets liés à un ETL déjà en place : compréhension, optimisation, évolution. Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques locales. Être force de proposition sur les solutions et l’amélioration continue. Environnement Technique : Java, Spring Boot, DevOps, GitLab CI/CD, Kafka, Kubernetes, NiFi, S3, Linux, ORACLE Profil recherché : Minimum 10 ans d’expérience, idéalement 15 ans. Forte polyvalence technique et aisance dans des environnements complexes. Expérience avérée sur un ou plusieurs ETL. Leadership naturel, communication excellente, capacité à fédérer et à structurer. Sens du service, autonomie, esprit d’initiative. Conditions : CDI Poste basé à Paris 15 2 jours de télétravail par semaine

Technical Account Manager : • Être le référent technique et le point focal entre les besoins techniques clients et les différentes entités (Architecture, Solutionning, Projet, …) • Qualifier et instruire les demandes de conseil, d’étude et de macro-chiffrage en proposant si possible des solutions standards et en coordonnant les différents contributeurs. • Maîtriser l’infrastructure du métier et ses évolutions en prônant les normes et standards du Groupe • S’assurer que la solution présentée dans le Devis de Service correspond au pricing. • Travailler avec les équipes techniques du Client (Technical Office, Architecte de Patrimoine, …) pour suivre l’évolution de l’infrastructure technique et les aider à la gestion de leur plan de capacité (Aider les équipes des Clients à la déclaration des volumes)

Objectif de la mission Accompagner les activités Cloud et Bases de Données , en assurant la construction, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes et SGBD. Missions principales Construction et MCO du socle technique (VMs, systèmes, bases de données). Support N2 / N3 systèmes et bases de données. Administration des environnements Linux et Windows . Gestion du PRA et de la continuité de service. Réalisation des mises en production . Rédaction de la documentation d’exploitation. Scripting et automatisation des tâches récurrentes. Déploiement et exploitation Cloud (une expérience chez un provider type OVH est un plus). Déploiement et MCO des bases de données (Oracle, PostgreSQL, MySQL/MariaDB, MSSQL). Mise en œuvre de la métrologie et supervision . Utilisation d’outils d’ orchestration . Participation à l’homologation et à la veille technologique . Participation aux astreintes de production . Environnement technique Parc : ~4 000 serveurs physiques et virtuels Windows / Linux Virtualisation : VMware, OpenStack Automatisation / IaC : Bash, Ansible, Git, Terraform Orchestration : Rundeck, Control-M Bases de données : Oracle, PostgreSQL, MySQL/MariaDB, MSSQL Supervision / Métrologie : Zabbix, Grafana Compétences techniques Impératives : Bases de données (Oracle et/ou PostgreSQL et/ou MySQL) – Confirmé Cloud – Junior SGBD & exploitation en environnement de production Appréciées : Infrastructure as Code Automatisation & scripting Connaissance d’un orchestrateur

Secteur Télécommunications - Contrat CDI Contexte Vous rejoindrez une équipe intervenant sur un projet stratégique de refonte du système de facturation B2C dans le domaine des télécommunications. L’objectif du programme est la mise en place d’une nouvelle solution de billing pour les offres Mobile et Fixe , conçue pour répondre aux besoins des 10 à 15 prochaines années. Ce poste s’inscrit dans un remplacement et implique un rôle clé au sein de la direction de la modernisation du SI B2C . Missions principales Encadrer et animer une équipe de 5 développeurs . Piloter les activités de delivery : planification, estimation des charges, suivi d’avancement et reporting auprès de la direction de projet. Définir les orientations techniques , participer aux choix d’architecture et garantir la qualité du code. Accompagner la montée en compétence de l’équipe et assurer le support technique quotidien. Intervenir sur des composants ETL existants. Rédiger les spécifications techniques et contribuer aux études d’impact. Être force de proposition sur les solutions techniques, la performance et l’amélioration continue. Environnement technique Langages & Frameworks : Java, Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Hibernate/JPA APIs & Services : REST, SOAP, Kafka (producers/consumers, connect) Bases de données : Oracle, MongoDB, PostgreSQL Cloud & Conteneurisation : Docker, Kubernetes, Helm, S3 CI/CD & Outils : Git, Maven, Gradle, pipelines d’intégration et de déploiement continus ETL : Apache NiFi Tests : JUnit, Mockito Profil recherché +10 ans d'expérience. Expérience confirmée en leadership technique et pilotage d’équipe de développement . Solide background en développement Java fullstack et en architecture logicielle . Bonne maîtrise des environnements DevOps et des pratiques CI/CD . Capacité à communiquer efficacement avec les équipes métiers et techniques. Rigueur, autonomie, sens du résultat et goût pour la transmission de savoirs. Atouts supplémentaires Expérience sur des projets de migration ou refonte de systèmes de facturation . Connaissance du secteur télécom . Appétence pour les environnements complexes et distribués.

Qui sommes-nous ? Chez AMD Blue , l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Digital. Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client stratégique, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Blue Digital. Contexte de la mission : Vous intégrez l'équipe en charge de la Plateforme DevOps/DevSecOps d'un acteur majeur du secteur bancaire et financier . Cette plateforme est un pilier stratégique, supportant actuellement un grand nombre d'applications, d'utilisateurs et de référentiels Git. Le contexte est orienté sur l'intégration des nouveaux services dans l'orchestration de la Chaîne d'Intégration Continue (CI) sur GitlabCI , et sur la facilitation de la migration de Jenkins vers GitlabCI . Vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de cette plateforme stratégique pour ses milliers d'utilisateurs développeurs. Descriptif de la mission : En tant qu' Ingénieur DevOps CI/CD , vous serez le garant de la robustesse et de la modernisation de la chaîne d'intégration continue. Vos missions seront : 1. Conception et Développement CI/CD : Étudier les pipelines existants sur GitlabCI et Jenkins . Refactorer le code pour optimiser les performances et la maintenabilité. Développer, créer et maintenir des services CI/CD en Bash, Python, YAML, Groovy pour intégrer divers outils de sécurité, data et CI (exemples : Artifactory, Gitlab, Sonarqube, Fortify, Seeker, JFrog Xray, Starburst, Airflow). Créer et maintenir les images Docker utilisées pour les phases de build . 2. Migration et Évolution de la Plateforme : Faciliter la migration des pipelines de Jenkins vers GitlabCI . Contribuer aux évolutions de la plateforme DevOps (CI) dans une organisation Agile (Scrum). Assurer l'articulation de la CI/CD avec le déploiement ( dev ) et les tests automatisés. 3. Support et Documentation : Réaliser des tests de non-régression et d'intégration. Analyser et résoudre les incidents, et fournir un support au déploiement de la solution auprès des clients (développeurs Java, JS, Python, Angular, PHP, .NET). Rédiger la documentation interne et la documentation utilisateur .

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Supervision des postes de travail (performance, disponibilité, UX) Exploitation et administration de SISTRAC Analyse des incidents et dégradations de performance Production de tableaux de bord et reporting Collaboration avec les équipes support et infrastructures Contribution à l'amélioration continue du monitoring L’environnement technique Monitoring poste de travail SISTRAC Environnements Windows (10/11) Analyse de performance et expérience utilisateur Connaissances réseau de base Vous, notre perle rare : Vous avez 3 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes et domaine bancaire Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes autonome, rigoureux, esprit d'analyse Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 45 000€ - 55 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Dans le cadre d'un projet de refonte from scratch d'une application stratégique, nous recherchons un profil Développeur Fullstack pour réaliser la mission suivante : Sur la partie Frontend (Angular) : Donner son avis pour la conception et la création des maquettes d'ergonomie ; Réaliser en code la structure des pages des interfaces graphiques ; Etre le porteur de l’accessibilité dans la conception de l’interface ; Assurer les performances de l'application ; Assurer la portabilité et interopérabilité du site par la prise en compte des différents devices et navigateurs utilisés ; Produire la documentation technique des développements réalisés ; Connaissances sur les bonnes pratiques de développement Frontend pour assurer la maintenabilité et l’évolutivité de l’application. Sur la partie Backend (Symfony) : Elaborer et interpréter les briefs techniques à partir des fonctionnalités de l'interface graphique ; Configurer la partie back office de l'interface graphique ; Assurer les performances de l'application ; Produire la documentation technique des développements réalisés ; Connaissances sur les bonnes pratiques de développement backend pour assurer la maintenabilité et l’évolutivité de l’application ; Est en capacité d’intervenir sur les serveurs de l’hébergement en cas de besoin.

Contexte de la mission Le périmètre concerné couvre la gestion des flux de logs applicatifs et techniques au sein de notre infrastructure. Nous utilisons une chaîne de traitement basée sur les technologies Filebeat, Kafka, Logstash, Elasticsearch et Kibana. Nous avons besoin d’un renfort opérationnel capable de prendre en charge ces demandes de manière autonome, depuis la réception du besoin jusqu’à la mise en production. Détails de la prestation attendue La prestation consistera à : Recueillir et analyser les besoins d’ingestion exprimés par les équipes métiers ou techniques. Configurer et déployer les agents Filebeat sur les sources de logs identifiées. Assurer l’intégration des flux dans Kafka, en respectant les normes de structuration et de sécurité. Développer les pipelines Logstash pour le traitement et la transformation des données. Indexer les données dans Elastics. Créer ou adapter les dashboards Kibana pour permettre une visualisation efficace des données. Utilisation de Git pour la gestion des configurations Logstash et Filebeat. Déploiement automatisé via AWX, en respectant les procédures et les bonnes pratiques.

Nous recherchons pour notre client un ingénieur DevOps Web / E-commerce (H/F) . Vous interviendrez au sein d’un pôle Exploitation Web en charge de plateformes digitales à fort trafic. Le rôle est centré sur la stabilité, la performance et la sécurité de la production, dans un contexte e-commerce critique, avec une forte interaction avec les équipes exploitation, delivery et métiers. Activités : Activités de production & de RUN (Maintenance Opérationnelle) Activités de BUILD & Améliorations (Développement & Optimisation) Missions principales : Supervision et monitoring de la production (sanity checks, suivi de la “météo” applicative) Gestion des incidents de production N2/N3 Participation aux mises en production et à l’hypercare Maintenance opérationnelle (correctifs, mises à jour, sécurité) Astreintes Automatisation des tâches récurrentes (déploiements, exploitation) Optimisation des performances (web, cache, bases de données) Contribution aux sujets de sécurité opérationnelle (WAF, bonnes pratiques) Documentation et partage de connaissances

Le Profil que nous Recherchons : Ce rôle n’est pas fait pour tout le monde. Il demande une combinaison de plusieurs qualités : excellence technique, posture d’accompagnement, et plaisir à coder pour les autres. Votre savoir-faire (Compétences Techniques) : Compétences Indispensables : C'est le socle non négociable. Nous attendons une maîtrise solide ou un niveau expert sur ces sujets. Expertise approfondie et pratique de Python. Excellente maîtrise de Pytest et de son écosystème. Solide expérience en automatisation de tests d'API REST. Maîtrise de Git et des pipelines CI/CD, notamment GitLab CI. Maîtrise des commandes de base Linux et du scripting shell. Maîtrise des pratiques BDD (Gherkin). Compréhension des principes d'ingénierie logicielle (DRY, Abstraction, Idempotence). Compétences Appréciées (Les plus) : Une connaissance pratique ou théorique de ces sujets est un avantage certain. Une connaissance d'Apache Airflow. Une connaissance des pratiques de Test-Driven Development (TDD). Une bonne connaissance des environnements de conteneurisation (Docker/Kubernetes). Une connaissance des outils modernes de gestion de dépendances Python (Poetry, pip). Une expérience sur Terraform ou Ansible.

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Tech Lead Data sur Grenoble. Contexte du projet Projet TMA Data pour un client industriel : maintenance évolutive et corrective des systèmes de reporting et datawarehouse, gestion des flux de données sensibles (production, finance), support et développement de nouvelles fonctionnalités. Environnement technique orienté bases de données, ETL, BI Missions principales Pilotage technique et coordination Prendre du recul sur les besoins et proposer des solutions adaptées Cadrer les sujets techniques et fonctionnels Challenger les solutions proposées par l’équipe et le client Animer des réunions techniques et ateliers avec le client Assurer la qualité des livrables et le respect des délais Encadrement et accompagnement Accompagner les profils juniors Réaliser des revues de code et garantir les bonnes pratiques Partager les connaissances (process, outils, standards) Contribution technique Concevoir et optimiser des pipelines ETL/ELT Maintenir et faire évoluer les datawarehouses et bases de reporting Participer aux développements complexes et aux tests d’intégration Assurer la documentation technique et la capitalisation Amélioration continue Identifier et proposer des axes d’amélioration (process, outils, organisation notamment mise en place CI/CD, utilisation de l’IA..) Être force de proposition sur les évolutions techniques et méthodologiques Assurer le cadrage et plan de déploiement de ces propositions d’amélioration / industrialisation Compétences techniques requises Langages & outils : SQL avancé Bases de données : Oracle, PostgreSQL CI/CD & DevOps : Git, Jenkins Expérience 5 à 8 ans minimum en ingénierie des données, dont 2 ans en rôle de lead ou senior. Expérience en contexte TMA ou projets de maintenance évolutive. Localisation & Langues Région grenobloise Français courant, anglais professionnel.

Missions principales Contribuer au développement et à l’industrialisation des traitements Big Data. Intervenir en transverse auprès des différentes équipes (IT et métiers). Challenger les besoins métiers et proposer des solutions techniques pertinentes. Participer à l’amélioration continue des performances et de la qualité des données. Environnement technique Environnement technique : SPARK, CLOUDERA, HADOOP, Java, Hive Profil recherché – Hard & Soft Skills 5 à 8 ans d’expérience en environnement Big Data (Spark / Hadoop / Hive / Java). Solide culture data et environnement distribués (type Cloudera). Excellente capacité de prise de recul et de compréhension des enjeux métiers. Aisance relationnelle et posture transverse : capacité à challenger et à accompagner les équipes métiers. Présence à Vannes 3 jours par semaine - Non négociable

CONTEXTE L'équipe brestoise de Geomod applique son expertise dans la géomatique marine en proposant des solutions logicielles permettant d'exploiter ou de produire des produits hydrographiques et océanographiques normalisés tels que les Cartes Électroniques de Navigation (ENC) ou les couches militaires (AML). Afin de maintenir son expertise, Geomod participe activement aux groupes de travail de l'OHI (Organisation Hydrographique Internationale) chargés de l'évolution des normes d'échange des produits maritimes mais aussi des normes d'exploitation de ces produits. Le principal objectif de ces normes est de contribuer à renforcer la sécurité de la navigation. Fort d'une longue expérience, liée en particulier à la réalisation de prestations sur mesure pour des clients réputés dans leur domaine, notre offre en géomatique marine couvre le développement de logiciels de production, d'affichage et d'exploitation de cartes marines, d'application de navigation, le conseil, l'expertise et la formation. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Intégré au sein d'une équipe de développement et sous la responsabilité d'un chef de projet, vous intervenez sur différentes phases de nos projets : - Analyse, - Conception/Spécifications, - Développement et Test, - Recette, - Maintenance, Que ce soit selon une méthodologie classique en V ou en méthodologie agile.

Bonjour, Dans le cadre de l’amélioration de la fiabilité et de la cohérence des données échangées entre des systèmes ERP et CRM de type SAP S/4HANA et Salesforce, nous recherchons une personne spécialisée dans le pilotage de projets d’intégration complexes pour intervenir chez notre client basé à Paris. Le poste porte principalement sur les flux order-to-cash (Orders, Deliveries, Invoices), avec des échanges inter-systèmes reposant sur Kafka et MuleSoft, et des capacités d’analyse et de reporting via Snowflake et Datadog. Missions principales 1. Pilotage de projet et coordination Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets d’intégration entre les systèmes ERP et CRM Coordonner les équipes pluridisciplinaires (IT, Data, intégration, support) ainsi que les partenaires externes Définir, suivre et ajuster une roadmap d’amélioration continue des flux inter-systèmes Animer les comités projet, formaliser les comptes rendus et assurer le suivi des actions 2. Analyse et optimisation des flux de données Analyser et cartographier les flux existants liés aux Orders, Deliveries et Invoices Identifier les écarts, incohérences ou ruptures de synchronisation entre les systèmes Proposer des optimisations techniques et fonctionnelles visant à réduire les écarts de données Concevoir, formaliser et documenter les règles de gestion et de transformation des données 3. Supervision, monitoring et résolution d’incidents Superviser les flux Kafka et MuleSoft à l’aide d’outils de monitoring (Datadog) Mettre en place des alertes pertinentes et analyser les anomalies détectées Identifier et prioriser les causes d’erreurs, proposer et piloter des plans de remédiation Suivre la qualité des données, la stabilité des interfaces et contribuer à l’amélioration continue du SI 4. Reporting et exploitation des données Construire des rapports d’analyse à partir de Snowflake pour mesurer la qualité et la cohérence des transactions Définir et suivre des indicateurs de performance (complétude, latence, taux d’erreur, etc.) Produire des analyses régulières à destination des parties prenantes et du management N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Maintien en condition opérationnelle (MCO) du réseau Support N2/N3 sur l’infrastructure (LAN, WAN, VPN, firewall) Suivi des incidents et maintenance des équipements Rédaction documentaire et veille technologique L’environnement technique : Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer) Cisco (Switches 9200/9500, Firepower 2100/1100, VPN IPsec) un plus : connaissances WLC, ISE, WAF F5, Umbrella Cloud Vous, notre perle rare : Vous avez 4 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 42000 - 49000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

HRDNA recherche pour l'un de ses clients un Directeur Paie et SIRH (F/H) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte : Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, le Directeur Paie et SIRH (F/H) pilote l'ensemble de la gestion de la paie, des déclarations sociales et du système d'information RH dédié à la paie, à l'ADP et à la rémunération, pour garantir la conformité légale, la fiabilité des données et l'optimisation des processus. Il coordonne les équipes paie et SIRH, agit en interface avec les autres départements RH, la Direction Financière, les services informatiques, les établissements du groupe ainsi que les partenaires externes (prestataires SIRH, éditeurs, organismes sociaux). Vos missions sont les suivantes : 1. Piloter la gestion de la paie pour l'ensemble des entités : - Superviser, sécuriser et fiabiliser la production de la paie et des déclarations sociales (contrôles en lien avec la législation, gestion des anomalies, gestion des clôtures mensuelles/analytiques) - Garantir le respect des délais et de la conformité sociale et fiscale (vérification DSN, veille réglementaire, relation avec l'URSSAF/administrations) 2. Manager l'équipes Paie, accompagner leur montée en compétences : - Encadrer et animer les équipes : répartition des missions, soutien technique, accompagnement des évolutions (formation sur les outils et procédures, entretiens individuels) - Développer l'expertise technique et la polyvalence des équipes 3. Piloter le SIRH Paie/ADP/Rémunération : - Administrer et sécuriser le SIRH dédié à la paie, à l'administration du personnel (dossier salarié, absences, congés, mouvements individuels) et à la gestion de la rémunération. - Piloter les évolutions et le paramétrage du SIRH sur le périmètre paie et ADP en lien avec la DSI et les éditeurs. - Garantir la qualité des données salariés, des flux de paie, des états de paiement et des déclarations sociales. - Assurer la production des reporting sociaux et indicateurs relatifs à la paie, à l'ADP et à la rémunération. 4. Garantir l'application de la réglementation et de la politique RH : - Assurer une veille sociale et légale permanente (conventions collectives, accords d'entreprise, évolutions légales et réglementaires) - Conseiller les responsables RH et la Direction sur l'application des dispositions légales, la gestion des dossiers complexes Liste des missions non exhaustive