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Contexte : Une entreprise paneuropéenne intervenant dans le secteur de la distribution de matériel professionnel. Contexte : déploiement d'un programme ERP. Missions : · Mise en place de Microsoft Business Central (MsBC). Conditions de travail : · Mission de 6 mois à temps plein, puis potentiellement à mi-temps. · Localisation : Vénétie · Présence requise 3 jours par semaine sur site, avec 2 jours en télétravail. · Organisation de réunions de préparation avant l'été avec un démarrage effectif en septembre.

Contexte : Entreprise paneuropéenne de distribution de matériel professionnel. en cours de déploiement d'un programme ERP. Missions : · Mise en place de Microsoft Business Central (MsBC) Conditions de travail : · Mission de 6 mois à temps plein, puis potentiellement à mi-temps · Localisation : Vénétie · Présence requise 3 jours par semaine sur site, avec 2 jours en télétravail · Organisation de réunions de préparation avant l'été avec un démarrage effectif en septembre

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Responsable projet ERP chez son client final. Poste : Vous rejoignez une entreprise industrielle de plusieurs centaines de personnes. Cette société souhaite effectuer une migration d’ERP et recherche un responsable projet ERP qui l’accompagnera dans cette démarche. En autonomie vos missions seront de : - recueillir les besoins (tous services concernés), rédiger le cahier des charges - sélectionner plusieurs ERP pouvant correspondre puis choisir le mieux adapté - accompagner l’intégrateur sur le déploiement de l’ERP - finaliser l’installation sur chaque site, former les utilisateurs clés Ce projet de migration d’ERP est estimé sur une durée de 2 à 3 ans. Par la suite une évolution est possible au poste de Responsable Systèmes d’Informations comprenant la gestion de l’infrastructure IT de l’entreprise ainsi que de nouveaux projets. Poste à pourvoir en CDI statut cadre avec RTT Salaire selon profil entre 45 et 55 K€ + prime sur objectifs (1 mois de salaire) + véhicule de fonction à l’issue de la période d’essai + forfait repas quotidien, mutuelle prise en charge à 100% + télétravail 4 jours par mois

Les missions : Vendre l'ensemble des produits, prospecter activement (téléphone, email, terrain) Gérer les leads entrants et réaliser des démonstrations Participer à des événements et développer le réseau Contribuer aux négociations de tous les comptes Accompagner les clients dans la prise en main et l'utilisation des produits Suivre l'engagement et la satisfaction client Remonter les retours clients, identifier les points de frictions et besoins Contribuer à l'amélioration continue des solutions Assurer une expérience client fluide, qualitative, résoudre rapidement les problématiques

Responsable du Développement Dans le cadre de la structuration de son pôle technique, une structure engagée dans le monde associatif recrute un(e) Directeur(trice) du Développement en mission freelance. Le contexte Petite structure à taille humaine, spécialisée dans le développement de logiciels de gestion dédiés au secteur associatif (gestion des dons, des bénévoles, des adhérents). L'environnement est 100% open source et les équipes travaillent en méthodologie Agile. Vos missions Rattaché(e) au Codir, vous pilotez l'ensemble des projets de développement et encadrez une équipe de 4 développeurs-intégrateurs. Vous définissez et suivez la roadmap technique, garantissez la qualité des livrables, structurez les process de développement et assurez la capitalisation des savoirs techniques. Vous êtes également l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) des chefs de projet et des clients sur les phases de cadrage et de chiffrage.

Chef de projet Oracle E BUSINESS SUITE R12 EBS 550 e par j chefs de projets fonctionnels sur des problématiques lié à l’ERP comptable Oracle E-Business Suite R12 (comptabilité générale, comptabilité Fournisseur...) . Les sujets pour l’année 2026 : Traitement d'obsolescence des socles techniques, contribution dans le cadre de projets autour des sujets assuranciel et de comptabilité générale. Le périmètre d’intervention est : • Analyser les besoins métier et traduire les exigences en solutions fonctionnelles et opérationnelles pour L’ERP Oracle E-Business Suite. • Conception et documentation de la solution en lien avec l’existant : spécifications, cahier de tests (intégration, recette…) • Configuration des modules GL, AP, … • Accompagnement des métiers (recette, formation…) • Capacité de prise en charge complète de la gestion de projet de taille mineur (<100 JH) Détails • Bonne communication. • Connaissance de l'ERP Oracle E-Business Suite R12 et particulièrement des modules GL et AP et de leur paramétrage. • Expérience réussie en tant que Business Analyst/technico-fonctionnel d'au moins 8 ans sur l'ERP Oracle. • Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes. • 550 e par j •

Contexte et objectif du poste La mission consiste à accompagner le support SIG sur le périmètre comptable Oracle Cloud (AP, AR, GL, ETax), en assurant le traitement des incidents, le support aux utilisateurs, ainsi que la contribution à l’amélioration continue du dispositif de support. Missions principales Support de niveau 1 (L1) – Traitement des tickets standards Prise en charge des demandes d’assistance utilisateurs Résolution des incidents et anomalies via les procédures existantes Utilisation de la documentation utilisateur et des modes opératoires Traitement des évolutions simples et demandes récurrentes Support de niveau 2 (L2) – Analyse et résolution des incidents complexes (en collaboration avec la chef de projet) Analyse approfondie des incidents complexes Reproduction des anomalies en environnement de test Diagnostic fonctionnel et technique Proposition de solutions correctives ou de contournement Participation aux tests de correction et validation des solutions Activités transverses Rédaction de cas de tests et scénarios de recette Mise à jour et création de documentation fonctionnelle et technique Contribution à la base de connaissances Formation et accompagnement des utilisateurs Participation à l’amélioration continue du support Livrables attendus Gestion et suivi des tickets d’incidents Documentation fonctionnelle et technique Cas de tests et scénarios de recette Comptes rendus de résolution d’incidents Contributions à la base de connaissances Compétences requises Expertise technique Oracle Cloud (obligatoire) Modules : AP (Accounts Payable), AR (Accounts Receivable), GL (General Ledger), ETax Maîtrise du paramétrage et de la configuration Oracle Cloud Connaissance de OTBI (Oracle Transactional Business Intelligence) appréciée Expertise fonctionnelle comptable (obligatoire) Processus comptables : saisie, validation, rapprochement Clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, annuelles) Gestion et déclaration de la TVA Réconciliations inter-modules (AP / AR / GL) Gestion des écritures et journaux comptables

Localisation : Bassin de Rennes (35) ou Orléans (45) – Hybride Contrat : Management de Transition ou CDI Rattachement : Directeur des Systèmes d’Information (DSI) Posture : Contributeur Individuel Expert / Tech Lead "Hands-on" 1. CONTEXTE ET ENJEUX BUSINESS Le Groupe, acteur industriel de référence, souhaite accélérer sa mutation technologique. Sans encadrement hiérarchique, vous intervenez au cœur de l'équipe de développement pour porter deux enjeux critiques : ● Modernisation de l'Usine Logicielle : Passer d'un mode de développement artisanal à une production industrielle (Agile, DevOps, Qualité). ● Infusion de l'IA : Transformer les méthodes de travail et les services métiers par l'intégration concrète de l'Intelligence Artificielle. 2. MISSIONS PRINCIPALES (100% OPÉRATIONNEL) A. Ingénierie Logicielle & Mentorat Technique ● Développement Critique : Produire du code de haute qualité (Clean Code) sur les briques applicatives majeures (Web, API, intégration ERP). ● Revue de Code & Standards : Établir et faire respecter les normes de développement. Assurer le mentorat technique par l'exemple et la collaboration directe avec les autres développeurs. ● Industrialisation : Configurer et maintenir les pipelines CI/CD. Automatiser les tests et le déploiement pour sécuriser les mises en production. B. Architecture & Urbanisation du SI ● Interopérabilité ERP : Concevoir et développer les flux d'échanges entre l'écosystème ERP et les plateformes Web/Data (stratégie API First). ● Scalabilité : Garantir la robustesse et l'évolutivité des architectures logicielles face à la croissance des volumes de données. C. Lead Transformation AI (Mise en œuvre concrète) ● IA Générative "Productivité" : Paramétrer et optimiser l'usage des assistants de code (type Copilot) au sein de l'équipe pour augmenter la vélocité collective. ● Développement de MVP IA : Identifier, prototyper et déployer des fonctionnalités d'IA (LLM, RAG, automatisation de processus) intégrées aux outils métiers. ● Veille & Souveraineté : Sélectionner les modèles et outils IA les plus adaptés aux contraintes industrielles et sécuritaires du Groupe.

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers informatiques, recherche pour son client, industrie agroalimentaire à dimension nationale, un(e) Technicien ERP H/F pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au chef de projet ERP, vous intégrez une société de 800 personnes, dont une vingtaine à l'informatique (correspondants IT sur sites de production, équipe infra, équipe ERP, développement). Ainsi, vous : -Êtes rattaché(e) à l'usine de Bourg-en-Bresse et travaillez en autonomie, votre N+1 étant basé sur un autre site, -Travaillez en liens étroits avec les utilisateurs (production, maintenance, supply) et comprenez le fonctionnement du site, -Gérez le support N1/N2 sur le logiciel et escaladez à l'équipe développement pour le N3, -Identifiez les points de blocages et éventuels bugs, -Réalisez les paramétrages et configurations, -Formez les utilisateurs et assurez leur support quotidien, -Faites remontez les éventuelles difficultés à votre DSI et l'équipe développement, -Recueillez les besoins pour les ajouts de fonctionnalités et l'amélioration continue de l'outil, Stack technique : Windev et SQL, Rémunération : 26 à 32 k€ bruts/an (fixe sur 13 mois et selon expérience et réévalué automatiquement après 1 an d'ancienneté) / Prime d'ancienneté au bout d'1 an / 35 heures/semaine / Pas de télétravail prévu dans un premier temps.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société nationale de négoce industriel, un(e) Responsable de Projet ERP H/F. Rattaché(e) au DSI, vous intégrez une équipe informatique d'une quinzaine de personnes (exploitation et ERP). Vous arrivez dans le cadre de la migration de l'ancien au nouvel ERP (sous Reflex). Ainsi, vous : -Managez en direct votre équipe de développeurs ERP, -Agissait en véritable directeur de projet, -Pilotez le déploiement de l'outil dans les filiales où il n'est pas encore présent, -Accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et le MCO dans les filiales où le déploiement a déjà eu lieu, -Intervenez à toutes les phases projet : une partie de recueil des besoins, pilotage du développement, tests, recettes, paramétrages, formation, -Réalisez au besoin certains développements et paramétrages, -Êtes garant(e) des débuggages, -Rédigez la documentation technique et fonctionnelle de l'outil, -Êtes en liens constants avec les utilisateurs (supply chain, commerce et services supports), -Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe dédié à l'ancien ERP, Rémunération : 54 à 60 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 10 à 12 K€ de variable annuel (sur résultats de l'entreprise) + tickets restaurant + RTT. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste.

Je recherche un Responsable de Projets DSI (Supply/Distribution) pour un poste en CDI chez un de mes clients, groupe spécialisé dans la distribution de pièces de rechange et de services pour les professionnels de l’automobile, basé à Drogenbos . Dans un contexte de croissance et de transformation organisationnelle, technologique et méthodologique, le Groupe renforce son organisation IT en créant ce poste. Le profil recherché est celui d'un candidat ayant une expérience avérée dans le pilotage des projets ERP (Infor M3) et dans le management d'équipe.

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Chef de Projet ERP Infor M3 (H/F) Description de la mission : 🎯 Contexte de la mission : Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation SI, notre client (secteur industriel/aéronautique) lance le renouvellement de son ERP dans un environnement multi-sociétés. Nous recherchons un Chef de Projet ERP expérimenté pour piloter l’ensemble du cycle projet, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement et au suivi post Go-Live. 🚀 Vos missions principales : Pilotage du projet (BUILD) Cadrage du besoin et animation des workshops métiers Pilotage des choix fonctionnels et techniques Alignement des parties prenantes Gestion de projet Construction et suivi du planning Gestion des risques, du budget et des engagements Reporting auprès de la direction Pilotage des partenaires Coordination de l’intégrateur et de l’éditeur Suivi des livrables et de la qualité des prestations Préparation et suivi du RUN Organisation de la phase d’hypercare post Go-Live Gestion des incidents et des demandes d’évolution Mise en place des processus de support

Dans le cadre de son développement, notre client, intégrateur ERP reconnu et spécialisé dans les solutions de gestion , renforce ses équipes et recrute un Consultant Fonctionnel ERP Finance / Paie Suisse en CDI. Vous interviendrez sur des projets stratégiques d'implémentation et d'évolution d'ERP, principalement autour de Microsoft Dynamics 365 Business Central , auprès d'une clientèle PME & ETI en Suisse romande. Vos missions Analyse des besoins métiers clients (finance, comptabilité, paie, gestion sociale). Animation d'ateliers fonctionnels et rédaction des spécifications. Paramétrage, déploiement et évolution des solutions ERP. Pilotage des phases de tests, recettes et mises en production. Formation et accompagnement des utilisateurs. Veille fonctionnelle et réglementaire sur la paie suisse . Interventions clients en présentiel (20 %) , avec une organisation 80 % en télétravail . Votre profil Formation supérieure en finance, gestion, informatique ou équivalent. Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) en tant que Consultant Fonctionnel ERP Finance / Paie . Très bonne maîtrise de la paie suisse (législation sociale, assurances, charges, fiscalité). Connaissance de Microsoft Dynamics 365 Business Central fortement appréciée. Ou profils issus d'ERP majeurs du marché : SAP, Microsoft Dynamics F&O, Sage, Infor . Ce que nous proposons Projets à forte valeur ajoutée et contexte technique stimulant. Environnement à taille humaine, esprit d'équipe, accompagnement et mentoring. Organisation flexible : 80 % télétravail / 20 % déplacements clients . Conditions attractives selon profil : salaire compétitif, flexibilité, équilibre vie pro/perso .

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Expert Oracle Forms / APEX – Migration ERP pour l'un de nos clients. Vous interviendrez sur un projet stratégique situé à proximité d'Arras. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Analyser l'ERP existant développé sous Oracle Forms (code, modules, dépendances) ; - Comprendre les flux métiers (achat, vente, logistique) et les contraintes associées ; - Définir la stratégie de migration vers Oracle APEX en limitant les impacts business ; - Identifier les composants à migrer, adapter ou refondre ; - Réaliser la migration et le développement des modules sous APEX ; - Garantir la cohérence fonctionnelle et la qualité des développements ; - Assurer la continuité, l'intégrité et la performance des données (Oracle SQL) ; - Participer à l'industrialisation, la mise en production et la sécurisation de la transition ; - Documenter les choix techniques et accompagner les équipes métiers.

Le/la consultant(e) interviendra sur les activités suivantes : Analyse & cadrage : Analyser les besoins des métiers Finance Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou technico-fonctionnelles Participer au choix et à l’évolution des solutions Veiller au respect du cadrage projet : périmètre, planning, qualité Déploiement & coordination : Contribuer au paramétrage de l’ERP Infor M3 sur le périmètre Finance Coordonner les parties prenantes Suivre les actions et les livrables Interagir avec des prestataires en mode coopération au quotidien Tests, données & documentation : Organiser et exécuter les tests et recettes Rédiger les cas de test Piloter les campagnes de validation et le suivi des anomalies Participer à la migration et à la sécurisation des données Produire et maintenir la documentation utilisateurs et procédures Accompagnement au changement : Animer des ateliers avec les équipes métiers Participer à la formation des utilisateurs Finance Assurer le support et la montée en compétence des utilisateurs Environnement : ERP Finance Infor M3 Processus Finance : comptabilité, clôture, contrôle de gestion SQL Collaboration avec équipes Finance, IT et partenaires externes