Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Administrateur·rice d'application (progiciel ERP, CRM, SIRH ...)

Le rôle : développer, structurer, faire grandir Ce poste s'adresse à un(e) manager orienté business, qui souhaite : - prendre la responsabilité du développement du chiffre d'affaires - structurer une offre et un portefeuille clients - jouer un rôle clé dans la croissance de TalHenT Vos responsabilités principales : 🔹 Développement commercial - Identifier, prospecter et développer des comptes clients - Générer et piloter un CA récurrent - Porter les propositions commerciales et négocier avec des décideurs 🔹 Pilotage & structuration - Construire et faire évoluer les offres - Participer au recrutement et au pilotage des équipes de consultants - Être garant de la rentabilité et de la qualité des missions 🔹 Rôle stratégique - Être un interlocuteur direct de la direction - Contribuer aux décisions structurantes de l'entreprise - Participer activement à la trajectoire de croissance de TalHenT

1. Contexte du projet Dans le cadre d'un grand programme de transformation mené par un acteur majeur du secteur des infrastructures de transport, le département Digital & Data souhaite s'adjoindre les services d'un Directeur de Projet Senior . La mission s'inscrit sur la période 2026-2027 et porte sur la refonte complète du système décisionnel RH . L'objectif principal est de remplacer l'entrepôt de données RH actuel (technologies SAP BODS + SAP BO 4.3), qui arrive en fin de vie fournisseur en septembre 2027, par une nouvelle plateforme Hub de données on-premise alimentant Power BI. Ce nouveau système intégrera les sources cibles du nouveau SIRH (SuccessFactors, Planification & GTA, Paie via APIs, etc.). Le Directeur de Projet pilotera l'ensemble du périmètre : cadrage, conception, construction, recette, bascule et décommissionnement. 2. Missions principales Rattaché(e) à la Responsable du pôle Data Factory, vos responsabilités s'articulent autour de 5 axes stratégiques : Pilotage stratégique & Cadrage Garantir la trajectoire globale du projet et sécuriser le respect de l'échéance critique de fin de vie des outils historiques en septembre 2027. Défendre et porter les positions de la Data Factory vis-à-vis du programme SIRH global (notamment sur le gel de l'existant, l'indépendance budgétaire et le décommissionnement effectif fin 2027). Définir et arbitrer le périmètre fonctionnel cible. Assurer la supervision d'une option de sécurisation (scénario de secours si le planning global SIRH est décalé). Gouvernance & Reporting Concevoir les dossiers d'investissements du projet (chiffrage des scénarios nominaux et des provisions de sécurité). Animer les instances de gouvernance : Comités de Pilotage (COPIL) mensuels, Comités de Projet (COPROJ), Comités fournisseurs. Préparer les éléments de reporting de haut niveau pour les directions et le COMEX. Assurer une collaboration fluide avec toutes les parties prenantes (équipes Data, équipes SIRH, Métiers RH, Direction des Finances). Pilotage opérationnel du projet Construire les différents scénarios d'exécution selon l'évolution du planning général. Assurer le suivi budgétaire (consommé vs prévu) par phase et par profil ; alerter et proposer des plans de redressement en cas de dérive. Maintenir à jour le planning détaillé et le registre des risques. Management de l'équipe consultante Constituer et staffer l'équipe externe en lien avec les cabinets partenaires (Architecte Data, Data Engineers, BI Developers, AMOA SIRH). Animer et piloter l'équipe selon une méthodologie par sprints . Conduite du changement & Relations Métier Agir en tant qu'interface privilégiée avec la Direction des Ressources Humaines pour la validation de la doctrine métier et des indicateurs cibles. Piloter le plan d'accompagnement et de conduite du changement (notamment le déploiement des formations utilisateurs menées par la DRH).

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Data et RH, un grand groupe recherche un Directeur de Projet Senior pour piloter la refonte complète de son système décisionnel RH. Le projet consiste à remplacer une plateforme décisionnelle historique basée sur des technologies SAP en fin de support par une nouvelle architecture Data reposant sur un Hub de données et Power BI, alimentée par plusieurs sources RH (SIRH Cloud, gestion des temps, paie, etc.). Le Directeur de Projet prendra en charge l’ensemble du cycle de vie du projet : cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement, conduite du changement et décommissionnement de l’existant. Pilotage stratégique Définir et sécuriser la trajectoire globale du programme. Garantir le respect des jalons et des échéances de transformation. Arbitrer le périmètre fonctionnel cible. Piloter les risques, dépendances et plans de sécurisation. Gouvernance et pilotage Construire et suivre le planning, le budget et les ressources. Animer les instances de gouvernance (COPIL, comités projets, fournisseurs). Produire les reportings et tableaux de bord de pilotage. Préparer les dossiers d’investissement et supports de décision pour les directions métiers et IT. Management et coordination Piloter une équipe projet composée d’architectes Data, Data Engineers, développeurs BI et experts fonctionnels. Assurer la coordination entre les équipes Data, RH, métiers et partenaires externes. Accompagner les utilisateurs et les parties prenantes dans la conduite du changement. Environnement technique Power BI Azure Data Factory SQL / Python Databricks SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Synapse SAP BusinessObjects / SAP Data Services (environnement existant) SIRH Cloud, paie et gestion des temps Livrables attendus Reporting d’avancement (planning, budget, ressources, risques). Supports de gouvernance et COPIL. Dossiers d’investissement et business cases. Planning directeur et registre des risques. Plan de bascule et documentation de transfert vers les équipes de RUN.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Administrateur SAP BASIS pour un client basé en région Toulousaine (Castres / Lavaur) : Contexte : Vous intégrez le Centre d'Excellence ERP France du groupe Pierre Fabre et intervenez dans un environnement SAP stratégique, à la fois sur des activités de run (MCO) et sur un projet de transformation ERP international (S/4HANA). Vous serez intégré(e) à l’équipe d’Intégration Technique et accompagné(e) par un architecte technique. Tâches : Assurer les activités de maintien en condition opérationnelle du core modèle SAP Intervenir sur les activités BASIS liées au projet ERP_International Gérer la mise à disposition des environnements (refresh, installations, configuration) Assurer le support technique et le traitement des incidents/tickets Participer aux optimisations de performance (mémoire, traitements, etc.) Gérer les notes OSS et corrections techniques Intervenir sur les tuiles Fiori et aspects techniques liés Contribuer à l’intégration et au bon fonctionnement des outils tiers Gérer les aspects techniques liés aux devices (imprimantes, scanners, etc.) Collaborer avec les équipes ATOS et SAP ECS RISE Participer à l’évolution et outillage des activités BASIS (montées de version, améliorations techniques)

Notre client dans le secteur Assurances recherche un Développeur / Intégrateur d’applications SIRH H/F La mission porte sur une prestation de développement, d’intégration et de maintenance de solutions autour du SIRH. Missions principales Dans le cadre de la refonte du Système d’Information RH, la prestation consiste à intervenir sur : • le développement de solutions internes et externes autour du SIRH • l’intégration de solutions autour du SIRH • la maintenance des solutions liées au SIRH • la collaboration avec les directions métiers concernées et les équipes de la direction du numérique et de l’innovation Profil recherché Expérience attendue : entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Expertises techniques attendues : • maîtrise de SQL • maîtrise de PowerShell • maîtrise d’Oracle HCM • connaissance des outils de développement Oracle (VBS) • maîtrise des outils d’import/export Oracle : HCM Extract, BI Publisher, HDL, connecteurs REST, SOAP, FTP • des compétences en .NET sont fortement appréciées Compétences / Qualités indispensables: Développement et intégration SIRH, SQL, PowerShell Compétences / Qualités qui seraient un +: .NET

Applications, Architecture & Data Governance Lead (H/F) Localisation : Paris - Siège Type de poste : CDI - Cadre dirigeant Rémunération : 125 000 € Expérience : 10 ans minimum Langues : Anglais courant requis Mobilité : Environ 30 % (1 à 2 jours par mois) Contexte Notre client, un acteur international majeur dans le domaine de la santé et de la production industrielle, renforce sa direction IT et recherche un Applications, Architecture & Data Governance Lead. Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation importante, avec des enjeux de consolidation ERP, d'harmonisation des processus et de structuration de la gouvernance de la donnée. Missions principales Pilotage de la stratégie applicative Définir et mettre en œuvre la feuille de route applicative. Superviser l'architecture fonctionnelle et technique des systèmes. Harmoniser les différents ERP existants et contribuer à la stratégie de consolidation à long terme. Encadrement des projets ERP et CRM Intervenir sur les projets d'évolution ou de déploiement ERP (idéalement supply chain). Superviser les projets CRM et leur intégration dans l'écosystème applicatif. Collaborer étroitement avec les équipes IT et OT Operations. Structuration de la gouvernance de la donnée Définir les standards de qualité, sécurité et intégrité des données. Mettre en place les processus de Data Governance et Data Quality. Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des bonnes pratiques. Leadership et coordination Travailler avec des équipes internationales et multi-sites. Être l'interlocuteur principal pour les partenaires internes et externes. Contribuer à la vision stratégique IT globale. Profil recherché Minimum 10 ans d'expérience dans un rôle de direction applicative, architecture ou transformation IT. Expertise solide en ERP (idéalement supply chain) et CRM. Expérience en environnement international. Connaissance du secteur pharmaceutique ou industriel appréciée. Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer des équipes. Anglais courant impératif ; une autre langue européenne est un plus.

Direction des Projets et Systèmes d'information RH (DPSRH) rattachée à la Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines et à l'Organisation Activités / Compétences : Piloter des projets de mise en œuvre dans toutes leurs dimensions : cadrage, planification, coordination des parties prenantes, gestion des risques et accompagnement du changement. Encadrer et animer une équipe de quelques collaborateurs ou prestataires : gestion de la charge de travail, accompagnement individuel Animer des réunions, ateliers et groupes de travail dans le cadre de la maintenance de la gestion du temps de travail ainsi que dans le cadre de projet structurant tel que la mise en œuvre du futur accord collectif. Apporter une expertise métier et technique dans le cadre du projet de mise en œuvre du futur accord collectifs Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue des processus de gestion des temps. Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs et concevoir/animer les actions de formation nécessaires. Assurer le suivi du maintien en condition opérationnelle (MCO) et rendre compte régulièrement de son avancement à la hiérarchie. Fournir conseils, méthodes et outils aux équipes métiers et contribuer à l’optimisation des processus de gestion. Expertises/compétences requises : Pilotage et management Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile) Coordination et pilotage transverse Capacité de décision et d'arbitrage Gestion des priorités et des risques Communication et accompagnement Communication écrite et orale de haut niveau Reporting et synthèse à destination de la direction Écoute active et gestion des parties prenantes Pédagogie, formation et accompagnement au changement Expertise et conseil : Conseil interne et accompagnement des métiers Analyse des besoins et proposition de solutions Facilitation et animation d'ateliers de travail Exigences fixées : Le dossier de candidature devra obligatoirement faire apparaître de manière détaillée : ­ Les missions réalisées dans le domaine de la Gestion des Temps et des Activités ­ La durée précise de chacune des missions exercées ­ Les outils et solutions SIRH utilisés, notamment les expériences menées sur Pléiades ­ Les principales réalisations et responsabilités exercées dans le cadre de chaque mission. Compétence complémentaire appréciée : Pléiades 4you Avoir exercé des missions dans le secteur de l'audiovisuel public Profil attendu : Sénior : plus de 5 ans d’expérience significative dans le type d’expertise demandé

Dans le cadre du renforcement des équipes d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un Consultant PeopleSoft SIRH Senior afin d'intervenir sur les activités de maintenance évolutive, support fonctionnel et accompagnement des évolutions du système d'information RH. Vous interviendrez au sein d'une équipe en charge des applications RH stratégiques et participerez aux projets d'évolution ainsi qu'au maintien en conditions opérationnelles des solutions PeopleSoft. Vos principales missions seront : Analyse et qualification des besoins métiers RH Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Paramétrage et évolution des modules PeopleSoft Analyse et correction des anomalies Participation aux phases de recette et validation des livrables Accompagnement des utilisateurs métiers RH Contribution aux activités de maintenance et support applicatif Participation aux projets d'évolution du SIRH Coordination avec les équipes techniques et fonctionnelles

Pour l’un de nos clients qui a déployé un CRM pour ses activités commerciales, marketing et relation client, avec des fonctionnalités d’automatisation des appels intégrées à une solution de téléphonie, nous recherchons un administrateur / développeur Salesforce expérimenté . La mission est basée sur le Haillan. Objectifs et livrables : L'administrateur / développeur Salesforce intervient : dans l’analyse des besoins et dans la proposition de solution la plus proche possible du standard Salesforce. dans la mise en œuvre : administration / configuration / développements Salesforce tests unitaires / d’intégration livraison dans les différents environnements jusqu’à la mise en production. dans la résolution d’incident en support Niveau 3 dans la veille, le maintien et le renforcement des connaissances fonctionnelles et techniques Salesforce au fil des versions de Salesforce et dans l’aide à la montée en compétences des équipes internes déjà en place. Analyse des besoins métier : - Analyser les besoins et faire une proposition de maquettes en restant au plus proche du standard Salesforce. - Evaluer la charge de travail nécessaire pour mettre en œuvre la solution retenue. - Animer ou contribuer aux ateliers de travail avec les directions fonctionnelles ou des key users. - Coordonner ou participer à l’instruction du dossier de lancement de projet (lorsque nécessaire) Mise en œuvre : Administrer / configurer / développer sous Salesforce. Suivre les demandes de corrections et d’évolution qui lui sont assignées dans les sprints de développement (méthode agile Scrum). Gérer des livraisons en collaboration avec un autre interne de l’équipe. Préparer les mises en production et mettre en production en collaboration avec un autre interne de l’équipe. Maintenance corrective / support Niveau 3 Contribuer au support Niveau 3 (expert) de l’application en production. Analyser les incidents confiés et les corriger à chaud ou en planification la correction. Veille • Prendre connaissance des nouvelles fonctionnalités livrées dans les nouvelles versions de Salesforce. Être force de proposition vis-à-vis des directions fonctionnelles. Aider à la montée en compétences des équipes internes sur Salesforce (formation, démonstration, communication sur de nouvelles fonctionnalités). Savoir faire : Formations Salesforce ADX201 (obligatoire) / ADX211 (souhaitée) / DEX403 (obligatoire) / DEX450 (souhaitée). Idéalement, certifications Administrateur et Platform App Builder. Connaissance des modules Sales Cloud (obligatoire) Service Cloud (obligatoire) Connaissance des développements Lightning (Lightning experience, Lightning components, …) Solides connaissances en Javascript • Bonne connaissance de l’intégration HTML / CSS ( en particulier responsive design ) Des connaissances en IA (Agent force par exemple, mais d’autres solutions IA) sont un plus. Connaissance de CRM Analytics idéalement. Connaissance d’une méthode agile (idéalement SCRUM).

Secteur : Industrie Dans le cadre d'un programme de transformation IT, notre client déploie Sage X3 V12 au sein de plusieurs sites industriels. La solution est actuellement en cours de migration et de rollout, nécessitant un renfort d'expertise pour assurer la stabilité, la performance et l'administration technique de l'ERP. L'administrateur Sage X3 interviendra en étroite collaboration avec les équipes projet, MOA/MOE, intégrateurs et équipes infrastructure. Administration technique Sage X3 - Installation, configuration et administration des environnements Sage X3 (DEV, TEST, PROD) - Gestion des composants techniques : serveurs applicatifs Syracuse, moteur batch, base de données (Oracle / SQL Server selon environnement) - Supervision des performances et optimisation des traitements Accompagnement de la migration V12 - Participation aux activités de migration vers Sage X3 V12 : upgrade technique, validation des environnements - Support aux phases de tests (recette, UAT) - Analyse et résolution des incidents liés à la migration Déploiement multi-sites (rollout) - Support aux déploiements dans les usines - Paramétrage des nouveaux environnements - Assistance au démarrage (Go-Live) - Coordination avec les équipes locales IT / métiers Support & maintenance - Gestion des incidents et demandes de niveau 2/3 - Mise en place de procédures d'exploitation - Monitoring et sécurisation des environnements Automatisation & amélioration continue - Mise en place de scripts d'automatisation (batch, supervision, sauvegardes) - Optimisation des performances système et base de données - Documentation technique

Dans le cadre d'une reprise de l'ensemble des applicatifs du périmètre SI RH et en coordination avec l'ensemble de l'équipe, vos missions principales en tant que Business Analyst seront : Analyse et optimisation des processus RH Gestion de projet et déploiement (incluant la coordination avec les éditeurs) Tests et recette Support et accompagnement des utilisateurs Les livrables attendus : Spécifications fonctionnelles détaillées Cartographies de processus Cas d'utilisation / User Stories Plans de tests et rapports de recette

Nous recherchons un Administrateur 3D EXPERIENCE Contexte de la mission Le Programme: Le client a déployé son PLM (Product/Plant Lifecycle Management) en 2024. Le socle PLM s’appuie sur le progiciel de Dassault Système 3DEXPERIENCE, et a été mis en œuvre sous la direction de la direction Projets. Depuis 2024, les déploiements du PLM aux utilisateurs s’accélèrent et le PLM est au cœur de l’écosystème applicatif de l’ingénierie du groupe. Il est un levier de réussite du programme Aval du Futur. Dans ce contexte, le domaine ingénierie, Intégré à la DPTD (Direction de la Performance et des technologies Digitales), assure la gestion des activités IS/IT du PLM, et renforce son pôle de compétences IT (Infrastructure Technologies). Poste Administrateur 3DX (5 ans d’expérience minimum) Les missions Réaliser les opérations MCO/MCS des applications du socle PLM (3DX/suite Atlassian/interfaces de l’écosystème) Assurer la disponibilité des environnements applicatifs : résoudre les incidents, opérer les changements, traiter les alertes, participer au diagnostic des incidents applicatifs Préparer/Piloter/réaliser les déploiements des livraisons applicatives 3DX Mettre en œuvre, maintenir et faire évoluer les opérations BUILD et MCO/MCS applicatives vers un mode 100% industrialisé et automatisé (par exemple gestion automatisée du P&O, de mise à jour de classifications…) Avec l’architecte et les ingénieurs DevSecOps, superviser la charge des infrastructures et anticiper les évolutions pour sécuriser la disponibilité du socle applicatif Créer et maintenir les documentations standards (DINST/DEX) Garantir la performance applicative Superviser l’application Participer à l’évolution de l’architecture technique Votre expérience: Vous possédez une expérience confirmée et des connaissances approfondies parmi les domaines suivants : Expertise de gestion et d’automatisation de pipelines CI/CD pour la 3DEXPERIENCE Installation et exploitation de plateformes 3DEXPERIENCE en environnement automatisé et contraint par des standards de Cyber Sécurité Outillage DevSecOps (dont Gitlab, Nexus et Terraform) Scripting (shell, powershell) et ordonnancement Environnements IT : des connaissances de solution de virtualisation et d’hyperconvergence (Nutanix, VMWare, VCENTER 7u3, NSX-T 3.x, VRA, VRO), bases de données SQL Oracle/SQL Server, stockage, sauvegarde, Linux (RHEL) et Windows 2K19 Rédaction de documents d’installation et exploitation Optimisation de la performance applicative Maitrise des opérations de delivery et des outils associés (CMDB, supervision, gestion des tests, de la qualité) Participation aux travaux d’architecture logicielle

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Administrateur SAGE sur COLMAR. Dans le cadre d’un programme de transformation IT, notre client déploie Sage X3 V12 au sein de plusieurs sites industriels. La solution est actuellement en cours de migration et de rollout, nécessitant un renfort d’expertise pour assurer la stabilité, la performance et l’administration technique de l’ERP. L’administrateur Sage X3 interviendra en étroite collaboration avec les équipes projet, MOA/MOE, intégrateurs et équipes infrastructure. Administration technique Sage X3 Installation, configuration et administration des environnements Sage X3 (DEV, TEST, PROD) Gestion des composants techniques : Serveurs applicatifs Syracuse Moteur batch Base de données (Oracle / SQL Server selon environnement) Supervision des performances et optimisation des traitements Accompagnement de la migration V12 Participation aux activités de migration vers Sage X3 V12 : Upgrade technique Validation des environnements Support aux phases de tests (recette, UAT) Analyse et résolution des incidents liés à la migration Déploiement multi-sites (rollout) Support aux déploiements dans les usines : Paramétrage des nouveaux environnements Assistance au démarrage (Go-Live) Coordination avec les équipes locales IT / métiers Support & maintenance Gestion des incidents et demandes de niveau 2/3 Mise en place de procédures d’exploitation Monitoring et sécurisation des environnements Automatisation & amélioration continue Mise en place de scripts d’automatisation (batch, supervision, sauvegardes) Optimisation des performances système et base de données Documentation technique

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant qu'administrateur systèmes et réseaux dans un SI industriel. Il s'agit d'un environnement projet, sans exploitation de production ni gestion d'utilisateurs finaux, permettant de se concentrer sur l'intégration, la validation technique et l'évolution des architectures. Vous assurerez les missions suivantes : - Réaliser l'intégration et la validation de solutions sur plateformes techniques - Réaliser des études de faisabilité et Proof of Concept (POC) - Évaluer et déployer de nouveaux matériels ou solutions techniques - Contribuer à l'amélioration continue des architectures existantes - Participer à la sécurisation des infrastructures et des flux - Apporter une expertise technique sur les problématiques systèmes, réseaux et sécurité - Rédiger la documentation projet et technique Vos compétences : - Expérience significative dans les architectures et la sécurisation des systèmes industriels ; - Maîtrise des environnements systèmes, réseaux et applicatifs complexes ; - Bonne connaissance des protocoles d'échanges et infrastructures industrielles ; - Compétences techniques théoriques et pratiques sur : les équipements réseaux (idéalement Cisco), les systèmes Linux et Windows, les couches applicatives associées ; - Excellentes capacités rédactionnelles, tant sur le fond que sur la forme.

Dans le cadre d’un programme de transformation IT, notre client déploie Sage X3 V12 au sein de plusieurs sites industriels. La solution est actuellement en cours de migration et de rollout, nécessitant un renfort d’expertise pour assurer la stabilité, la performance et l’administration technique de l’ERP. L’administrateur Sage X3 interviendra en étroite collaboration avec les équipes projet, MOA/MOE, intégrateurs et équipes infrastructure. Administration technique Sage X3 Installation, configuration et administration des environnements Sage X3 (DEV, TEST, PROD) Gestion des composants techniques : Serveurs applicatifs Syracuse Moteur batch Base de données (Oracle / SQL Server selon environnement) Supervision des performances et optimisation des traitements Accompagnement de la migration V12 Participation aux activités de migration vers Sage X3 V12 : Upgrade technique Validation des environnements Support aux phases de tests (recette, UAT) Analyse et résolution des incidents liés à la migration Déploiement multi-sites (rollout) Support aux déploiements dans les usines : Paramétrage des nouveaux environnements Assistance au démarrage (Go-Live) Coordination avec les équipes locales IT / métiers Support & maintenance Gestion des incidents et demandes de niveau 2/3 Mise en place de procédures d’exploitation Monitoring et sécurisation des environnements Automatisation & amélioration continue Mise en place de scripts d’automatisation (batch, supervision, sauvegardes) Optimisation des performances système et base de données Documentation technique

Notre client, acteur majeur de l’immobilier et de la construction industrielle, est à la recherche de son futur Chef de Projet CAE (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre du renforcement du pilotage financier et de la structuration de sa comptabilité analytique. Vos missions : Intégré à une équipe finance et contrôle de gestion, vous devrez : * Structurer et fiabiliser les règles de comptabilité analytique (axes, centres de coûts) * Assurer le suivi financier des projets (budgets, coûts, marges) * Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé et proposer des actions correctives * Produire des reportings et tableaux de bord à destination de la direction * Accompagner les opérationnels dans le pilotage économique des activités * Contribuer à l’amélioration des outils et processus (ERP, Excel) Les compétences techniques * Maîtrise de la comptabilité analytique / contrôle de gestion * Pilotage budgétaire et analyse des coûts * Bonne maîtrise d’Excel (indispensable) * Connaissance d’un ERP (SAP ou équivalent) * Capacité à interfacer avec des équipes métiers