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Contexte : Dans le cadre de l'évolution de sa plateforme de confiance numérique, notre client recherche un(e) Développeur(se) Senior C# /.NET afin d'intervenir sur l'optimisation et la modernisation de son socle applicatif. La mission concerne principalement le socle de la plateforme, dédié à la gestion des clients, des abonnements et des services, développé dans un environnement Microsoft. Vos missions : Vous rejoindrez une équipe de développement afin de participer à l'amélioration des performances de l'application et à la préparation des prochaines évolutions techniques. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Refactoriser le code existant afin d'améliorer ses performances et sa maintenabilité. Implémenter les optimisations recommandées par l'administrateur de bases de données. Participer aux évolutions de l'architecture applicative. Garantir la qualité, la robustesse et les performances du code. Collaborer avec les équipes techniques dans un environnement agile. Informations complémentaires : Localisation : Paris Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : ASAP Durée : visibilité jusqu'à fin 2026

Product Owner - Equipe Automatisation - LyonDans le cadre de la transformation de son Système d'Information et de l'évolution de son organisation IT, notre client renforce ses équipes en charge des plateformes d'automatisation, des pratiques DevSecOps et de l'hébergement d'applications conteneurisées. L'objectif est d'accélérer l'industrialisation des services, d'améliorer la performance opérationnelle et d'accompagner les équipes dans l'adoption de nouveaux modes de fonctionnement et de nouvelles plateformes technologiques. En tant que Product Owner, vous êtes responsable du pilotage des produits et services de votre périmètre ainsi que de leur performance opérationnelle. Vous assurez l'interface entre les équipes techniques, les métiers et les différentes parties prenantes afin de garantir l'alignement entre les besoins, les priorités et les objectifs stratégiques de l'organisation. Goals and deliverables Minimum 5 ans d'expérience en Product Ownership ou Product Management dans un environnement IT. Expérience en Scrum et idéalement SAFe Expérience dans des contextes de transformation SI, d'industrialisation ou de modernisation des plateformes. Connaissance des environnements DevSecOps et des architectures conteneurisées fortement appréciée. Expected skillsSkillsSkill level SAFe Confirmed SCRUM Expert

Contexte de la mission Au sein de la DSI d'un acteur majeur du secteur de l'énergie, vous intégrerez une équipe Cyberdéfense en pleine montée en maturité, dans un environnement multisite et hybride, combinant infrastructures on-premise et cloud. La mission vise à renforcer la définition des architectures de cybersécurité, la cohérence des solutions existantes et l'évolution des capacités de détection et de réponse. Vos missions Cartographier et structurer l'existant : actifs, applications et solutions de sécurité. Définir les architectures de sécurité cibles, les standards associés et les patterns d'architecture. Concevoir et challenger des architectures complexes, en tenant compte des enjeux de sécurité, performance et exploitation. Accompagner les projets et équipes techniques dans l'intégration de la sécurité dès la conception. Garantir la cohérence des dispositifs de sécurité sur les environnements on-premise, cloud et hybrides. Contribuer à l'évolution des capacités SOC/CERT, des architectures de collecte de logs et de la télémétrie. Participer à des chantiers structurants : VOC, CTI, SOAR, SIEM et puits de logs. Formaliser les choix d'architecture, cartographies, blueprints, HLD/LLD et recommandations. Assurer une veille sur les menaces et les technologies, et proposer des améliorations adaptées. Compétences techniques attendues Architecture SI complexe : on-premise, cloud, hybride, urbanisation et security by design. Sécurité réseau : pare-feux, WAF, VPN, IDS/IPS, filtrage, protocoles et sécurisation des flux. Architecture de sécurité : Zero Trust, défense en profondeur et traduction d'exigences SSI en solutions techniques. Sécurité opérationnelle : SOC, CERT, SIEM, SOAR, EDR/XDR, CTI, VOC et centralisation des logs. Cloud et IAM/PAM : Azure, AWS, gestion des identités et des accès. Connaissance des techniques d'attaque et prise en compte des menaces dans les choix d'architecture. Normes et référentiels : ISO 27001, NIST, CIS, EBIOS RM ou équivalents. Anglais technique.

ContexteDans le cadre de l'évolution de sa plateforme Data & IA, un acteur international du secteur de la santé recherche un Consultant Data Platform Engineer afin de renforcer son équipe Data Platform sur un sujet stratégique autour de Databricks et de l'automatisation de l'infrastructure Data. La mission s'intègre au sein d'une équipe Data Platform et Data Engineering responsable de la construction, de l'industrialisation et de la gouvernance de la plateforme de données du groupe. MissionsVous interviendrez principalement sur les sujets suivants : Mise en œuvre et industrialisation de Databricks Unity Catalog Développement et maintien des infrastructures en Terraform Automatisation de traitements et composants sur AWS Contribution à l'évolution de la Data Platform existante Participation à la mise en place des bonnes pratiques d'Infrastructure as Code Collaboration étroite avec les équipes Data Platform et Data Engineering Participation aux choix techniques et à l'amélioration continue de la plateforme Contribution à l'automatisation des déploiements et à la standardisation des environnements

Développement et Gestion de projets : Au sein d'une équipe de 4 personnes, en lien avec la table des marché, les équipes projet transverse, le service client B2B et le reste de la DSI, développement des évolutions et des correctifs sur les briques-clé du SI de en lien avec le marché : - Carnets d'ordres actions et fonds - WebServices / Micro services entre les frontaux et les centrales de couverture - Relation avec l'éditeur du progiciel de centrale de couverture et prise en charge des livraisons éditeur dans le SI Gestion des astreintes en roulement au sein d'une équipe de 4 personnes : - Support pour les équipes de production - Analyse des incidents de veille - Prise de décisions pour reprise - Présence pour l'ouverture et la fermeture des marchés

Besoin Adjoint(e) Responsable Paie pour notre client basé à Massy (91) Directement rattaché(e) au Responsable Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Paie disposant d'une solide expertise en paie, de compétences en management et d'une bonne compréhension des enjeux fonctionnels liés aux processus SIRH. À ce titre, vos principales missions seront : Superviser la production de la paie et garantir la fiabilité des traitements. Assurer le suivi de l'administration du personnel et veiller au respect de la législation sociale. Accompagner, coordonner et faire monter en compétences l'équipe paie. Participer à l'amélioration continue des processus et des pratiques paie. Analyser les impacts fonctionnels et proposer des solutions adaptées. Contribuer aux projets SIRH liés à la paie. Gérer les priorités et assurer le bon fonctionnement de l'activité paie. Être un interlocuteur de référence sur les sujets techniques et réglementaires. Participer au pilotage des dossiers complexes et à la résolution des problématiques paie. Veiller à la qualité des livrables et au respect des délais.

Besoin Gestionnaire Paie Expert (H/F) pour notre client basé à Massy Directement rattaché(e) aux référentes paie, qui vous accompagneront dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie Expert disposant d'une solide expertise en paie et capable d'intervenir en autonomie sur des sujets opérationnels. À ce titre, vos principales missions seront : Valider les contrats de travail. Contrôler et sécuriser les traitements de paie. Gérer les arrêts de travail et valider les DSN événementielles. Assurer le suivi des dossiers liés aux arrêts de travail. Calculer les indemnités de licenciement. Réaliser les déclarations de taxe sur les salaires. Établir les attestations MTT. Gérer l'ensemble du processus de paie sur HR Access, du lancement jusqu'au contrôle final. Intégrer et vérifier les éléments variables de paie (augmentations, primes, heures supplémentaires, absences, etc.). Lancer et contrôler les DSN mensuelles et événementielles. Effectuer les contrôles post-paie et garantir la fiabilité des données sociales. Vérifier les cotisations sociales et les déclarations associées. Assurer le bon déroulement des clôtures mensuelles de paie. Automatiser les processus de paie et post-paie afin d'améliorer l'efficacité. Gérer les mouvements du personnel (entrées, sorties, mutations). Être un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets liés à la paie. Réaliser les tests fonctionnels correctifs et évolutifs dans HR Access dans le cadre du RUN.

Hanson Regan recherche un consultant SAP Basis pour rejoindre l'équipe d'un de ses clients. Le consultant doit posséder d'excellentes compétences en communication, car ce poste implique des interactions directes avec le client. Une expérience en environnement SAP RISE est indispensable. La maîtrise de l'anglais et du français est requise pour ce projet. Vous devez disposer d'une activité indépendante en France, ou être disposé(e) à en créer une une fois le projet proposé. La mission se déroule entièrement à distance. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler. Je vous contacterai par e-mail pour planifier un entretien et vous donner plus de détails.

Au sein de la DSI de notre client, vous serez en charge du développement et de la maintenance des applications stratégiques du Groupe. Dans le cadre du projet DatOps, nous recherchons un Data Engineer GCP pour renforcer les équipes Data. En collaboration avec les équipes de production applicative et DevOps, vous participerez à la mise en œuvre des évolutions demandées par les métiers, au développement des pipelines de données et à l'évolution de la plateforme Data. Vous évoluerez dans un environnement Cloud moderne, Agile et international, avec des échanges réguliers avec les équipes basées à Porto.

En tant qu'ingénieur DevOps/SRE Expert Observabilité, vos missions et livrables se découperont en 3 grands piliers : 1. Engineering & Développement (Core Build) : • Conception et développement de composants, d'API ou de collecteurs natifs OpenTelemetry (OTel) en langages Python et/ou Go (Golang). • Maintien, optimisation et tests de nos architectures d'infrastructure distribuées via Terraform (environnements multi-cloud GCP / AWS). • Conception et packaging de Helm Charts pour le déploiement automatisé et résilient de nos briques d'observabilité sur des clusters Kubernetes (K8s). • Conception et maintenance de composants Puppet et Ansible pour le déploiement de nos briques d'observabilité pour les VM. 2. Accompagnement & Gouvernance (Mass Migration) : • Accompagnement technique de proximité auprès des équipes applicatives (onboarding, revues d'architecture de leurs pipelines de données et suivi, accompagné de notre chef de projet). • Définition et évangélisation des bonnes pratiques d'observabilité (sampling rates, stratégies de tagging, gestion du cycle de vie des alertes). • Conception de mécanismes d'audit et de contrôle afin de vérifier la qualité de service, la conformité des configurations et prévenir les dérives de coûts (FinOps). 3. Run & Amélioration continue : • Prise en charge d'une partie du RUN du pôle Observabilité en méthodologie Agile ("You Build it, You run it"). • Rédaction et mise à jour de la base documentaire pour maximiser l'autonomie des utilisateurs finaux (Self-Service). • Suivi opérationnel de l'avancement dans Jira (création de Tasks et de User Stories).

Mission de l'équipe : Dans le cadre des Expectations on Valuation Capabilities (EoVC) définies par le Single Resolution Board (SRB), la mission s'inscrit dans un programme stratégique visant à constituer une base documentaire exhaustive couvrant le Groupe et ses principales filiales supervisées par l'autorité de résolution. Cette documentation doit permettre d'assurer une supervision renforcée dans le cadre du Valuation Playbook et des dispositifs de mise en résolution. L'objectif est de finaliser l'analyse des écarts documentaires d'ici fin 2026, puis de piloter le déploiement progressif de la base documentaire jusqu'au début de l'année 2029, avec un premier jalon de transmission attendu à partir de 2028. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : 1. Recensement et structuration de la documentation existante · La mission sera responsable d'identifier et de recenser l'ensemble de la documentation disponible au sein des différentes fonctions du Groupe. · Elle devra structurer cette collecte en coordonnant les différents contributeurs issus notamment des équipes Finance, Risk, RH, Legal et des autres départements concernés. 2. Analyse des écarts documentaires · La mission devra réaliser une analyse détaillée des écarts entre les exigences documentaires formulées par le SRB et la documentation effectivement disponible. · Cette analyse permettra d'identifier les documents manquants, les éléments à compléter ainsi que les priorités de mise en conformité. 3. Définition du processus de collecte documentaire · La mission sera chargée de concevoir le workflow permettant la collecte, la centralisation et la mise à jour régulière des documents. · Elle définira également les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes au travers d'une matrice RACI adaptée au dispositif. 4. Gouvernance et animation du programme · La mission assurera l'animation de la communauté projet et mettra en place la gouvernance nécessaire au pilotage du dispositif. · Elle travaillera en étroite collaboration avec le management Finance & Strategy afin d'assurer le suivi de l'avancement des travaux et la coordination des différentes parties prenantes. · Le périmètre couvre le Groupe ainsi que plusieurs filiales régulées par le SRB. Expertises : Gestion de projet transverse, Gouvernance documentaire, Resolution Planning, Valuation Playbook, Gap Assessment, Gouvernance Finance, Coordination multi directions, Pilotage de programmes réglementaires Métiers : Project Manager, PMO Senior, Governance Project Manager, Finance Transformation Project Manager, Regulatory Project Manager, Resolution Planning Project Manager

Contexte : Dans le cadre du renforcement de son équipe Data, notre client recherche un Analytics Engineer confirmé disposant d'un solide background en Data Engineering et Data Analytics. La mission consiste à concevoir et maintenir la couche sémantique des données afin de faciliter l'accès, la compréhension et l'exploitation des données par les équipes métiers. Le consultant interviendra dans un environnement Google Cloud Platform (GCP) et collaborera étroitement avec les équipes : Missions principales : · Concevoir, développer et maintenir la couche sémantique des données. · Développer et maintenir les modèles de données sur Google Cloud Platform (GCP). · Faciliter l'accès, la compréhension et l'utilisation des données par les utilisateurs métiers. · Collaborer av ec les équipes Data Engineering et Analytics afin d'assurer la qualité et la cohérence des données. · Concevoir des modèles de données performants et évolutifs. · Participer à l'amélioration de la gouvernance et de la structuration des données. · Garantir la fiabilité et la maintenabilité des modèles de données. Livrables attendus : · Couche sémantique des données. · Modèles de données sur GCP. · Documentation des modèles de données. · Documentation de la couche sémantique. · Recommandations de modélisation. · Documentation des règles de gouvernance des données.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) CRM Senior afin d'accompagner un projet de migration vers CRM CSM Pro. Le consultant participera à la conception, au développement et à la mise en œuvre de la solution cible, en veillant au respect des standards techniques, fonctionnels et des bonnes pratiques définies dans le cadre du projet. Il/elle contribuera à l'analyse des besoins, au paramétrage et aux développements nécessaires, tout en garantissant la qualité, la maintenabilité et la conformité des livrables. La mission inclut également les phases de tests, de recette, de support aux utilisateurs et d'accompagnement des équipes afin d'assurer une transition fluide vers le nouvel environnement CRM. Une expérience confirmée sur des projets de migration CRM, ainsi qu'une bonne maîtrise des développements et du respect des standards de conception, sont indispensables. Une expérience sur CSM Pro constitue un atout majeur.

La mission s'inscrit dans un environnement SAP couvrant principalement les modules FI MM et SD au sein du produit Pricing & Finance de la Business Unit PRISM(Pricing, Referencing, Inventory, Supply & Merchandising) . L'objectif est de renforcer l'équipe de SIE (Software Integration Engineer) Finance & Pricing afin de tracter les différents projets engagés ou à venir. Une attention particulière sera également portée à la simplification et l'optimisation des processus et de l'architecture actuelle, afin de stabiliser le produit et préparer le terrain à une migration S4H.

Contexte : Dans le cadre de l'augmentation de la capacité de production d'un programme de motorisation militaire, notre client recherche un Acheteur Projet Senior afin de piloter en autonomie les achats des outillages spécifiques nécessaires au déploiement d'une nouvelle ligne d'assemblage sur son site d'Istres. La mission porte sur un périmètre d'environ 750 outillages (590 références) représentant un budget de près de 14 M€. Le consultant sera responsable de l'ensemble du cycle achats, depuis la consolidation des besoins jusqu'au suivi des livraisons, en garantissant le respect des coûts, des délais, des exigences qualité et des risques fournisseurs dans un environnement industriel Défense. Missions principales : · Piloter les achats de l'ensemble des outillages spécifiques nécessaires à la première phase du projet. · Consolider et prioriser les expressions de besoins avec les équipes métiers et prescriptrices. · Définir et mettre en œuvre la stratégie achats afin d'optimiser les coûts et sécuriser les approvisionnements. · Lancer les consultations auprès du panel de fournisseurs référencés. · Analyser les offres techniques et commerciales. · Conduire les négociations avec les fournisseurs. · Préparer et animer les Commissions de Choix Fournisseurs (CCF). · Contractualiser les achats via des contrats d'application ou contrats autoporteurs. · Émettre les commandes et assurer leur suivi jusqu'à la livraison. · Piloter les fournisseurs et assurer le suivi des fabrications. · Déclarer les gains économiques dans l'outil CAP. · Gérer les litiges fournisseurs. · Produire les reportings d'avancement et participer aux revues projet. · Identifier les risques, alerter en cas de dérive planning et proposer des plans de rattrapage. · Garantir le respect des procédures achats, qualité et des exigences du programme. Livrables attendus : · Fichier de pilotage des besoins et des acquisitions. · Stratégie achats validée. · Dossiers de consultation fournisseurs. · Analyses comparatives des offres. · Commissions de Choix Fournisseurs (CCF). · Contrats d'application ou contrats autoporteurs. · Commandes fournisseurs. · Déclarations CAPEX et gains économiques dans l'outil CAP. · Reporting hebdomadaire d'avancement. · Suivi des commandes jusqu'à la livraison. · Plans de rattrapage en cas de dérive. · Documentation achats.

Contexte : Dans le cadre du renforcement de son domaine Customer Relationship, notre client recherche un Senior Data Analyst afin d'accompagner l'équipe Digital Analytics dans l'optimisation du cycle de vie client et des stratégies CRM. Le consultant interviendra sur l'analyse des comportements clients, la définition des KPIs, l'évaluation des campagnes marketing et la production d'insights permettant d'améliorer la fidélisation, la rétention et la valeur client (LTV). En collaboration avec les équipes Produit, CRM, Data Engineering et Business, il contribuera à la mise en place de frameworks analytiques, au pilotage d'expérimentations et à la valorisation des données pour orienter les décisions stratégiques. Missions principales : · Concevoir et maintenir des frameworks analytiques pour exploiter les données clients et marketing. · Réaliser des analyses avancées afin d'identifier des leviers d'optimisation du cycle de vie client. · Construire, piloter et analyser des expérimentations (tests A/B, inférence causale). · Étudier les comportements clients (churn, CLTV, segmentation, affinité, pertinence, fidélisation). · Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) liés au cycle de vie client. · Produire des recommandations business basées sur les analyses réalisées. · Collaborer avec les Product Managers, Business Managers, Data Engineers et Data Managers afin de transformer les besoins métiers en problématiques analytiques. · Garantir la qualité, la fiabilité et l'intégrité des données utilisées. · Préparer les datasets nécessaires aux analyses. · Documenter les sources de données, les hypothèses, les méthodes d'analyse et les résultats. · Contribuer à l'amélioration des stratégies CRM, de fidélisation et de marketing digital. Livrables attendus : · Études analytiques sur les comportements clients. · Recommandations business. · Rapports d'expérimentation et d'A/B Testing. · Analyses d'inférence causale. · Datasets préparés et fiabilisés. · Documentation des sources de données et des méthodes d'analyse. · Définition et suivi des KPIs. · Restitutions auprès des équipes métiers.