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Besoin Adjoint(e) Responsable Paie pour notre client basé à Massy (91)
Directement rattaché(e) au Responsable Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Paie disposant d'une solide expertise en paie, de compétences en management et d'une bonne compréhension des enjeux fonctionnels liés aux processus SIRH.
À ce titre, vos principales missions seront :
Superviser la production de la paie et garantir la fiabilité des traitements.
Assurer le suivi de l'administration du personnel et veiller au respect de la législation sociale.
Accompagner, coordonner et faire monter en compétences l'équipe paie.
Participer à l'amélioration continue des processus et des pratiques paie.
Analyser les impacts fonctionnels et proposer des solutions adaptées.
Contribuer aux projets SIRH liés à la paie.
Gérer les priorités et assurer le bon fonctionnement de l'activité paie.
Être un interlocuteur de référence sur les sujets techniques et réglementaires.
Participer au pilotage des dossiers complexes et à la résolution des problématiques paie.
Veiller à la qualité des livrables et au respect des délais.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) répondant aux critères suivants :
Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement à fort volume d'activité, avec une première expérience en management ou en coordination d'équipe.
Bonne maîtrise des processus de paie, de l'administration du personnel et des outils SIRH, ainsi qu'une bonne connaissance de la législation sociale.
Réactif(ve), autonome et organisé(e), avec un bon esprit d'équipe, un sens des priorités et une capacité à accompagner les collaborateurs.
Si ce profil vous correspond, cette mission est faite pour vous !
Environnement de travail
Notre Positionnement :
HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l'expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients.
Créé en 2001 à Paris et fort de ses 1 500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1 500 clients dans 20 pays. Son chiffre d'affaires s'élève à 174 millions d'euros en 2023.
Spécialisations :
SAP HCM, HR Access, PeopleSoft / Oracle HCM, SuccessFactors, Sage Paie, SIRH, Audit Paie, Conseil, Edition logiciel, Externalisation paie, Externalisation RH, Cegid, Outsourcing, Software, Talentsoft, paie, Workday, Human ressources, Ressources Humaines, Payroll outsourcing , NUBO, Consulting, Paye, Logiciel RH, Oracle, SAP, sage, Talentsoft, cornerstone et Cegid.
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Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.
Adjoint(e) Responsable Paie (H/F)
HR Path