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Le profil doit connaitre le fonctionnement de la Virtualisation VMWARE, mais qui a surtout une forte maitrise de configuration et installation des composants Hardware, sur les technologies CISCO UCS et DELL. Nous cherchons un profil avec plusieurs années d’expériences sur la technologie CISCO UCS (Obligatoire) et DELL (Souhaité). Les activités de ce profil seront : De valider avec les équipes Datacenter l’urbanisation, en prenant en compte autant les problématique SAN/réseau que datacenter (coolling, Watt, emplacement) De suivre la réception des matériels avec les fournisseurs, et le datacenter. De faire les demandes d’urbanisation auprès de l’équipe Datacenter. De Configurer des Infras Hardware CISCO ou DELL. De raccorder ces infras aux outils de Management, Intersight ou OpenManage. De mettre à jour les référentiels techniques, et la CMDB conformément à ce qui est installé. De suivre le Capaplanning Hardware des différentes infras. De coordonner des déplacements de matériels entre infras, ou site si nécessaire. De suivre/réaliser les upgrades techniques des Infras pour être toujours supporté par les constructeurs.

Contexte : La Direction de mon client en innovation continue, a pour rôle de concevoir, développer et déployer les nouveaux produits et service du fixe du futur. Elle s'inscrit ainsi au cœur du business Fixe de Bouygues Telecom. Avec la montée en puissance de la fibre en France, vous allez jouer un rôle capital dans l’expansion de cette technologie et développerez encore votre expertise dans les nouvelles technologies radio Wi-Fi et FTTH. Missions : - Définir la stratégie Produit hardware en fonction des contraintes projet - Établir l’ensemble des exigences et spécifications techniques auprès des fournisseurs partenaires en collaboration avec le marketing - Assurer les phases d’étude (thermique, mécanique, radio, hardware) en amont de la conception produit - Rédiger, présenter et tenir à jour la Stratégie de tests Produit basée sur votre analyse de risques - Rédiger les procédures de recette comprenant les setup existant (Analyseur de spectre, oscilloscope, étude, powermeter, banc de test radio) - Savoir apporter un support technique aux équipes de validation (Analyses spectrales, ondes électromagnétiques, comportement processeur, électronique générale, étude protocolaire) - Coordonner et planifier des activités de validation/qualification - Préparer et présenter le bilan de validation et de qualité des services dont vous avez la charge. - Apporter le support, l’expertise technique et métier nécessaires en transverse et faciliter la prise de décision - Assurer la veille technique sur les dernières technologies de l’Internet fixe - Constituer et faire évoluer le patrimoine de tests - Participer activement à la démarche d’automatisation du patrimoine de test Compétences demandées : - Principes réseau de base (modèle OSI, principe IP, @MAC, Ethernet, …) - Adressage IPv4/IPv6 - Protocoles de bases : DHCP, DNS, Radius, SIP, IGMP, RTP, http, SDP, SSL - Wifi : 802.11ac/ax/be - HDMI/USB - Thread - Notions GSM, UMTS, LTE - Analyseur de spectre, ondes électromagnétiques, comportement processeur, électronique générale (thermique, mécanique, radio, hardware), FTTH, analyse protocolaire réseau, oscilloscope, étuve, powermeter, banc de test radio

Ingénieur Poste de travail Conception et architecture matérielle : Définir les standards harware WorldWide (poste de travail, imprimantes, smartphone, accessoires, conférence, etc.) Revoir la configuration technique pour tout type d'appareils, en participant aux RFP Revoir des sujets supplémentaires comme la gestion des consoles, la supervision des équipements Suivi de la veille technologique et de l'innovation Gouvernance & Sécurité : Définir la gouvernance et les politiques de l'entreprise pour l'utilisation des matériaux (gestion des actifs, remplacement, gestion des pannes ou des casses, .) Automatisation et continuer : Définir des catalogues de matériels comme les ordinateurs portables, l'impression, les accessoires, mais incluant également des besoins tels que l'OT, les salles de réunion ou l'environnement numérique. Définir le Hardware package par utilisateur (ex : quel matériel proposer au commercial ? employé administratif ? pour le télétravail?) Support technique : Gérer le support poste de travail L2/L3 mais aussi les fabricants/distributeurs de matériel. Collaborer avec les équipes de support pour résoudre les incidents. Anglais impératif lu, écrit et parlé Mission 3 mois renouvelables La mission peut être localisée, à Libourne, Laval ou Angers Loudéac

Nous recrutons pour une PME, évoluant dans le secteur du semi-conducteur , située dans la très belle région d' Aix en Provence . Nous recherchons un Hardware Designer Digital dans le but d'améliorer et de développer des blocs d'IPs basé sur RISC V ou ARM . Dans l'équipe Hardware, vous serez le garant du développement de leurs différentes IPs et du développement des briques du produit. En termes de missions, voici votre quotidien : Réaliser le développement des nouvelles architectures des circuits intégrés. Développer des briques du produit, des IPs Hardware et des sous systèmes de microcontrôleur. Rédiger les contraintes de conception. Réaliser la Vérification de votre Design. Réaliser la simulation du code RTL.

Ingénieur Poste de travail Conception et architecture matérielle : Définir les standards harware WorldWide (poste de travail, imprimantes, smartphone, accessoires, conférence, etc.) Revoir la configuration technique pour tout type d'appareils, en participant aux RFP Revoir des sujets supplémentaires comme la gestion des consoles, la supervision des équipements Suivi de la veille technologique et de l'innovation Gouvernance & Sécurité : Définir la gouvernance et les politiques de l'entreprise pour l'utilisation des matériaux (gestion des actifs, remplacement, gestion des pannes ou des casses, .) Automatisation et continuer : Définir des catalogues de matériels comme les ordinateurs portables, l'impression, les accessoires, mais incluant également des besoins tels que l'OT, les salles de réunion ou l'environnement numérique. Définir le Hardware package par utilisateur (ex : quel matériel proposer au commercial ? employé administratif ? pour le télétravail?) Support technique : Gérer le support poste de travail L2/L3 mais aussi les fabricants/distributeurs de matériel. Collaborer avec les équipes de support pour résoudre les incidents. Anglais impératif lu, écrit et parlé Mission 3 mois renouvelables La mission peut être localisée, à Libourne, Laval ou Angers Loudéac

Ingénieur Poste de travail Conception et architecture matérielle : Définir les standards harware WorldWide (poste de travail, imprimantes, smartphone, accessoires, conférence, etc.) Revoir la configuration technique pour tout type d'appareils, en participant aux RFP Revoir des sujets supplémentaires comme la gestion des consoles, la supervision des équipements Suivi de la veille technologique et de l'innovation Gouvernance & Sécurité : Définir la gouvernance et les politiques de l'entreprise pour l'utilisation des matériaux (gestion des actifs, remplacement, gestion des pannes ou des casses, .) Automatisation et continuer : Définir des catalogues de matériels comme les ordinateurs portables, l'impression, les accessoires, mais incluant également des besoins tels que l'OT, les salles de réunion ou l'environnement numérique. Définir le Hardware package par utilisateur (ex : quel matériel proposer au commercial ? employé administratif ? pour le télétravail?) Support technique : Gérer le support poste de travail L2/L3 mais aussi les fabricants/distributeurs de matériel. Collaborer avec les équipes de support pour résoudre les incidents. Anglais impératif lu, écrit et parlé Mission 3 mois renouvelables La mission peut être localisée, à Libourne, Laval ou Angers Loudéac

Taches Affinage IT de récits métiers et techniques, conception, développement, analyse d'incidents et maintenance contexte Accompagnement de l'équipe de dev sur la maintenance et le développement des produits Attendu Assurer les développements et la maintenance des Produits . Compétences JAVA J2EE, SPRING, SpringBatch serait un + Devops : Jenkins / Gitlab / Gitlab CI/CD Webservices SOA Dev API REST JSP css - Html - javascript SQL - DB2 Eclipse / XL Release Travail en équipe Rigoureux Proactif Méthode Agile Scrum

• Gérer les postes de travail • Prendre en charge les appels téléphoniques (incidents et demandes) des utilisateurs ou en physique dans un kiosque (accueil, diagnostic, qualification et enregistrement des tickets) dans le respect des processus de gestion des services IT et des niveaux de service définis. • Effectuer une qualification et un diagnostic premier niveau. • Préparation des bundles Workplace, masterisation des ordinateurs • Réalisation des opérations de nettoyage de sécurité • Mise en place et récupération des équipements sur les positions de travail • Gérer les systèmes audio / vidéo des salles de réunion • Intervenir en support sur les moyens d’impressions • Réaliser les opérations relatives a la bonne gestion des Assets • Tenue à jour des inventaires pour tous les équipements relatifs aux utilisateurs finaux • Réaliser les tests des nouvelles solutions pour les utilisateurs finaux • Test des nouveaux postes de travails, écrans, Imprimantes, Solution Audio / Visio conférences • Contribuer à la gestion de la connaissance en remontant toute amélioration nécessaire d'articles par rapport au traitement des tickets à réaliser ou au retour es utilisateurs (appels, chatbot, tickets...). • Contribuer à la création / mise à jour d'articles de connaissance. • Contribuer aux actions d'amélioration de la qualité des services en identifiant et en remontant les axes de progrès éventuels liés à l’activité du service.

Nous recherchons pour le compte de nos deux clients actifs sur l'ensemble du territoire national, des techniciens informatiques confirmés, en vue de projets en itinérance. Missions : · Sauvegarde des données avec l’utilisateur SOF sur un disque externe. · Masterisation du nouveau poste de travail en respectant la procédure client · Gestion du matériel (reprise de l’anciens PC à reconditionner dans les cartons des nouveaux PC à donner à l’équipe RUN, suivi de la procédure de reprise de l’ancien matériel / MAJ CMDB) et tous gestes techniques et de manutention permettant la bonne gestion et exécution des directives données par le client et Réflexe Multimédia et Services. · Restauration des données sur le nouveau poste · Télédistribution des logiciels sur le nouveau poste · Remise en main propre du nouveau poste / Assistance de premier niveau · MAJ CMDB Liste évolutive selon le projet. Plusieurs postes à pourvoir. Postes à pourvoir en avril/mai en CDI-C pour de la longue durée Recrutement sur l'ensemble du territoire selon les sites clients. L'accès au site requiert des habilitations spécifiques. Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d’information sur le traitement des candidatures.

Activité du client : bancaire Poste : Développeur Backend Séniorité : 4 ans ou plus Dans le cadre d'un projet lié au développement d'un outil qui permet la gestion des flux (courriers, recommandés) pour la communication avec l'extérieur. Rôle : Participer à la phase RUN (75%) et BUILD (25%) de l’outil

Nous recherchons pour le compte de nos deux clients actifs sur l'ensemble du territoire national, des techniciens informatiques confirmés, en vue de projets en itinérance. Missions : · Sauvegarde des données avec l’utilisateur sur un disque externe. · Masterisation du nouveau poste de travail en respectant la procédure client · Gestion du matériel (reprise de l’anciens PC à reconditionner dans les cartons des nouveaux PC à donner à l’équipe RUN, suivi de la procédure de reprise de l’ancien matériel / MAJ CMDB) et tous gestes techniques et de manutention permettant la bonne gestion et exécution des directives données par le client et Réflexe Multimédia et Services. · Restauration des données sur le nouveau poste · Télédistribution des logiciels sur le nouveau poste · Remise en main propre du nouveau poste / Assistance de premier niveau · MAJ CMDB Liste évolutive selon le projet. Plusieurs postes à pourvoir. Postes à pourvoir en avril/mai en CDI-C pour de la longue durée Recrutement sur l'ensemble du territoire selon les sites clients. L'accès au site requiert des habilitations spécifiques. Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d’information sur le traitement des candidatures.

Dans le cadre du développement d'un nouveau produit à fort impact business, notre client recherche un Développeur Java Vos mission seront les suivantes : Analyse des besoins et rédaction des spécifications techniques Développements techniques sur des technologies Java/JEE Optimisation de la base de données pour assurer des performances élevées même avec de grands ensembles de données Évolution et maintenance du framework Conception et développement de l'interface utilisateur pour l'application web et mobile Mise en place d'une architecture RestAPI pour la communication entre différentes parties de l'application Faire le reporting d'avancement des travaux. S'assure de la performance des travaux menés. S'assure de la cohérence des livrables avec les règles et bonnes pratiques définies.

Nous recherchons, pour le compte d'un de nos clients dans le secteur de l'énergie, un Tech Lead sur les technologies Java Swing afin d'intervenir sur différentes applications de calculs et d'IHM. Votre mission : - Proposer une solution technique à un besoin utilisateur - Être force de proposition - Estimer la charge associée à une demande d’intervention - Développer des évolutions et corriger des anomalies - Réaliser des audits de code et autres études techniques - Rédiger des spécifications - Rédiger de la documentation technique - Mettre en place des tests (unitaires, métier ou fonctionnels) - Réaliser une « recette usine » - Devenir référent sur les OCS sur lesquels vous intervenez - Echanger directement avec les interlocuteurs client - Garantir le respect des délais imposés - Respecter le budget alloué - Français courant, Anglais B1 Aucun jour de télétravail n'est prévu pour cette mission

Au sein d'en grand compte du secteur bancaire La mission de l’équipe API est de : - Promouvoir l’approche API au sein des différents métiers du groupe - Aider les métiers et les domaines études à définir et à mettre en œuvre leur stratégie architecture orientée service : étude de l’existant, et trajectoire de mise en œuvre par SI en lien avec les normes et bonnes pratiques du groupe - Représenter l'entité dans les instances du groupe en lien avec les projets API Poste et missions En qualité d'Architecte API, votre rôle et votre consiste à : • Assimiler la stratégie API au sein du groupe et aider à son déploiement dans les domaines études : étude de l’existant et trajectoire de mise en œuvre par SI • Contribuer au développement des règles implémentées au niveau de la gateway API (« policies ») • Contribuer à construire l’offre API Management notamment l’intégration aux outils de déploiement (DevOps, intégration continue) voire au portail développeur, à l’écriture de sdk • Connaissance des thématiques de sécurité liées à l’exposition de services (JWT, flows OAuth, OpenId Connect, etc.) • Participer à la communauté des d’architectes . Identifier et diffuser les bonnes pratiques de développements des API / OPEN API • Réaliser une veille techno L’outil groupe pour l’API management est Axway API Management. Les services sont majoritairement développés en Java. Outils : • Collaboration : Jira, Confluence • Développement : Java, Groovy, Eclipse, Git, Jenkins XLDeploy • Infra : Architecture J2E, Serveur JBoss, IHS, Oracle Compétences personnelles : • Structuré, bon esprit d’équipe, autonomie, curiosité • Capacité d’écoute Compétences fonctionnelles et méthodologiques : • Expérience de travail avec des méthodes Agile • Expérience domaine bancaire souhaitée Votre niveau d'anglais est courant.

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, et du développement d’un nouveau produit, notre client recherche un Assistant Qualité HW afin d’intégrer l’équipe Bureau d’Etudes Electroniques. Vos principales missions seront de : - Accompagner la mise en place de la méthodologie - Être un support au déploiement - Mettre en place et suivre les activités - Aider à la rédaction des templates - Mettre en place les revues - Valider les livrables Pourquoi accepter cette mission ? - Mission de plus ou moins longue durée : 6 mois renouvelable - Client étant une référence international dans le domaine des équipements aérospatial : création en 1989 - Possibilité de 2 jours de télétravail après 1 mois d’on-boarding

Nous recherchons pour le compte de nos deux clients actifs sur l'ensemble du territoire national, des techniciens informatiques confirmés, en vue de projets en itinérance. Missions : · Sauvegarde des données avec l’utilisateur SOF sur un disque externe. · Masterisation du nouveau poste de travail en respectant la procédure client · Gestion du matériel (reprise de l’anciens PC à reconditionner dans les cartons des nouveaux PC à donner à l’équipe RUN, suivi de la procédure de reprise de l’ancien matériel / MAJ CMDB) et tous gestes techniques et de manutention permettant la bonne gestion et exécution des directives données par le client et Réflexe Multimédia et Services. · Restauration des données sur le nouveau poste · Télédistribution des logiciels sur le nouveau poste · Remise en main propre du nouveau poste / Assistance de premier niveau · MAJ CMDB Liste évolutive selon le projet. Plusieurs postes à pourvoir. Postes à pourvoir en avril/mai en CDI-C pour de la longue durée Recrutement sur l'ensemble du territoire selon les sites clients. L'accès au site requiert des habilitations spécifiques. Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d’information sur le traitement des candidatures.