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prestation de développemen t iOS Senior pour participer aux évolutions d’une application , développée en SwiftUI . Il faudra participer à la conception, au développement et à la maintenance de nouvelles fonctionnalités, en collaboration étroite avec les équipes produit, design et backend. Une attention particulière sera portée à la qualité de l’expérience utilisateur , à la performance et à la conformité aux standards d’accessibilité (RGAA 4.1) . Compétences techniques requises : • Excellente maîtrise de Swift, SwiftUI • Bonne connaissance du framework Swift Concurrency • Expérience confirmée en Clean Architecture / application modulaire • Utilisation de Swift Package Manager pour la gestion des dépendances • Sensibilité et application des principes d’accessibilité numérique (RGAA 4.1) • Collaboration sur un Design System propriétaire (maintenance et évolution) • Mise en place et maintenance des outils de CI/CD • Expérience sur des applications grand public à fort trafic • Travail dans un environnement intégrant un Backend for Frontend (BFF) : utilisation et participation à la définition des API • Expérience avec des solutions de push notifications du marché Expérience demandée : • 5 ans minimum en développement Swift / SwiftUI

Au sein d'une équipe technique, vous êtes rattaché au Responsable Technique et intervenez sur des missions variées et stimulantes : Gestion d'un portefeuille clients : résolution d'incidents, évolutions techniques, conseil et stratégie IT Support N1 à N2 sur des environnements allant de 10 à 300 postes : serveurs, virtualisation, messagerie Exchange / Office 365, réseaux & firewall Déploiement de matériel : PC, switch, firewall, wifi, onduleurs Migration et installation de serveurs dans des environnements PME / PMI

Contexte Dans le cadre de la gestion de l’activité Monétique , le client recherche un PMO chargé du pilotage global des activités du département Monétique Front-Office . Le PMO SAT accompagne les équipes sur l’ensemble des activités IT : maintenance, support, projets et suivi opérationnel . Le département couvre plusieurs domaines monétiques, chacun associé à des expertises techniques spécifiques : Serveur d’Autorisation Émetteur (SAE) Serveur d’Acquisition des Autorisations (SAA) Serveur de Télécollecte et Téléparamétrage (TLC-TLP) Ces applications gèrent les parcs cartes et commerçants des banques, reposant sur les solutions STECARD et Tango. Objectif La prestation consiste à assurer la fonction de PMO et à accompagner le département SAT dans ses missions de pilotage opérationnel et budgétaire, sous la responsabilité du Responsable du pôle Projets et Études Monétiques et des Responsables de départements . Missions principales 1. Gestion du Plan Informatique (Budget en Jours/Homme) Mise à jour mensuelle du plan de charge SAT (suivi consommé, reste à faire, réestimé) en lien avec les chefs de projet. Suivi de la capacité des équipes et ajustement en fonction de la charge prévisionnelle. Utilisation et suivi des outils internes ( SATURN , JIRA ). Gestion du portefeuille des demandes d’évolution (création, suivi, planification, priorisation). Participation à l’organisation des comités de suivi avec les établissements clients et les autres départements. 2. Gestion budgétaire (Budget en K€ – Fournisseurs) Suivi budgétaire engagé et réalisé avec les principaux fournisseurs Support aux responsables de département pour les processus HA (achats). Suivi des relations éditeurs : demandes évolutives et correctives, incidents, devis, facturation, livraisons . Préparation, participation et animation des réunions fournisseurs . 3. Suivi de la performance et coordination Supervision du delivery et des fiches projets (avancement, budget, planning). Préparation et compte-rendu des comités internes mensuels , comités Plan avec la D3P et comités métiers . Coordination transversale entre les différents acteurs : responsables de département, chefs de projet, responsables d’application, MOE, MOA, intégration, production. Ajustement des plans et outils en fonction des décisions de la D3P (Direction du Plan, Perspectives et Performance) . 4. Reporting et pilotage Production d’une synthèse bimensuelle des faits marquants (delivery, incidents, réunions). Mise à jour et diffusion des tableaux de bord et indicateurs de suivi . Consolidation et communication des décisions issues des comités auprès des équipes concernées. 5. Accompagnement et amélioration continue Appui aux responsables SAT pour le suivi détaillé du plan et du budget par équipe. Contribution à l’ organisation interne du département et à l’ amélioration de l’efficacité opérationnelle . Montée en compétence progressive sur les projets afin de : Maîtriser leur périmètre et leurs jalons clés, Être capable de challenger les charges et estimations, Participer activement aux comités projets . Résultats attendus Création et mise à jour régulière des tableaux de suivi et documents de pilotage . Utilisation des outils internes ( SATURN, JIRA, tableaux de bord Transactis ). Préparation et diffusion des supports et comptes rendus des comités. Suivi rigoureux des budgets et respect des engagements. Communication fluide avec l’ensemble des acteurs. Contribution à l’ organisation et à l’optimisation du département SAT.

Intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de personnes et rattaché(e) au Directeur technique, vous participez aux différentes activités du service que ce soit le support mais également le suivi des projets de déploiement de vos clients. Votre périmètre d'intervention est riche et varié et peut concerner des problématiques systèmes, réseaux, virtualisation, … Vos missions sont les suivantes : Administrer les systèmes et réseaux sur site et à distance. Assurer la supervision, l'exploitation et la MCO (maintien en conditions opérationnelles) des infrastructures, Préparer, installer et migrer des architectures des serveurs Windows chez nos clients Assurer la résolution des incidents techniques (Niveau II et III) Assister les techniciens sur site et chez les clients Assurer l’analyse, le diagnostic et la résolution des incidents techniques systèmes, réseaux et téléphonie Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation Sensibiliser les utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques Détecter, analyser et traiter les événements de sécurité, Rédiger et mettre à jour la documentation (dossiers techniques, procédures de configuration et d'exploitation...) Assurer une veille technologique En parallèle, vous participez à la mise en place de projets (infras et outils) notamment en intervenant, avec le service commercial, à la définition des besoins de vos clients et la proposition de solutions techniques. Environnement technique : OS Windows / OSX, Windows serveur, Office 365, VMWare, VOIP Centrex, SAN/NAS, VPN, UTM…

La mission consiste à assurer un rôle de Maîtrise d’Ouvrage Applicative (MOA) , sous la responsabilité du manager de l’équipe de Maîtrise d’Ouvrage . Le périmètre couvre la gestion des flux clientèle Corporate et Partenaires Indirects , sur des applications critiques et vitales pour la banque . La mission porte principalement sur la prise en charge des flux clients (tous canaux) via l’application MCF . Vous pourrez également être amené à intervenir ponctuellement sur d’autres applications du domaine, telles que ETECE , dédiée à l’échange de fichiers IP sur des canaux non-SWIFT (Ebics, SFTP, Pesit, etc.). Principales activités Prendre en charge les évolutions métiers . Rédiger et/ou mettre à jour les spécifications fonctionnelles (générales et détaillées). Participer ou animer des réunions de travail , de pilotage ou de suivi opérationnel . Valider les stratégies de recette applicative . Contribuer au traitement des incidents de production et à la maintenance applicative . Contexte L’application MCF assure la réception et la gestion des remises de paiements des clients Corporate. Elle réalise des contrôles structurels et fonctionnels , des mappings XML ainsi que le routage vers les usines de paiement du groupe Société Générale. Résultats attendus L’ identification, l’analyse et la formalisation des besoins utilisateurs sous forme de spécifications fonctionnelles . La responsabilité des livrables , conformément au cahier des charges, en termes de qualité, performance, coût et délai . Le respect des délais et la garantie du meilleur rapport qualité/prix dans la production des spécifications. Une intervention sur l’ensemble des phases projet : cadrage, analyse, conception fonctionnelle, validation, conduite du changement. La coordination avec les différents acteurs du projet : MOE, utilisateurs, homologation, support applicatif, métiers, autres équipes MOA, éditeurs. La gestion de la production ainsi que la maintenance et l’évolutivité de l’application , dans un contexte d’activité critique. La mise en œuvre des évolutions réglementaires et stratégiques .

En tant qu’ Agile Coach , vous accompagnerez et soutiendrez les équipes dans leur parcours de transformation agile au sein d’un environnement Agile à grande échelle ( scaled agile ). Vous favoriserez une culture de collaboration , d’ amélioration continue et d’ auto-organisation à travers plusieurs équipes, et potentiellement au sein d’un Agile Release Train (ART) . Vous serez un ambassadeur des principes et pratiques Agiles , en assurant le coaching et le mentorat des équipes et des individus confrontés aux complexités d’un cadre agile à grande échelle. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l’amélioration des cadres Agiles , tels que Scrum et Kanban , au niveau des équipes, tout en garantissant leur alignement avec les objectifs agiles globaux de l’organisation. Vous aiderez les équipes à optimiser leurs flux de travail afin de livrer de la valeur efficacement dans le contexte global de la mise en œuvre agile de l’entreprise. Missions Coaching et mentorat Agile : Fournir un coaching opérationnel aux équipes sur les cadres Agiles (Scrum, Kanban, etc.), leurs valeurs, principes et pratiques. Accompagner les individus dans leurs rôles Agiles (ex. : Scrum Masters, Product Owners, Développeurs). Guider les équipes dans l’adoption et l’amélioration des cérémonies Agiles (ex. : planification de sprint, mêlées quotidiennes, revues de sprint, rétrospectives). Animation et formation : Animer des ateliers et des sessions de formation pour renforcer les connaissances et compétences Agiles au sein des équipes. Accompagner les équipes dans les techniques de planification, d’estimation et de priorisation Agiles. Favoriser la collaboration et la communication au sein et entre les équipes. Amélioration continue : Aider les équipes à identifier et lever les obstacles à leur progression Agile. Soutenir la mise en œuvre d’améliorations de processus et de bonnes pratiques. Guider les équipes dans la conduite de rétrospectives efficaces et dans la mise en place d’actions concrètes d’amélioration. Adoption et mise à l’échelle de l’Agile : Soutenir l’organisation dans ses initiatives globales de transformation Agile. Contribuer au développement et à la mise en œuvre de cadres d’Agilité à grande échelle (le cas échéant). Se tenir informé des tendances et meilleures pratiques Agiles. Profil et expérience Diplôme de licence (Bac +3 minimum) en informatique ou dans un domaine connexe. Plus de 5 ans d’expérience dans la direction d’ ARTs SAFe , idéalement avec une exposition à la gestion de plusieurs ARTs simultanément . Les certifications SAFe (RTE, SPC, etc.) constituent un atout. Expérience en développement logiciel agile (Digital Factory). Compétences clés Solide compréhension des principes et cadres Agiles (Scrum, Kanban, Lean, XP, etc.). Bilingue Anglais. Expérience avérée en tant qu’ Agile Coach ou Scrum Master . Excellentes compétences en facilitation, coaching et mentorat . Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles . Expérience dans l’utilisation de métriques et rapports Agiles . Connaissance des cadres d’ Agilité à l’échelle (SAFe, LeSS, etc.) appréciée. Certifications pertinentes (ex. : Certified Scrum Master, Certified Agile Coach) fortement souhaitées.

Contexte : Dans le cadre d’un programme d’innovation autour de l’ intelligence artificielle agentique , nous recherchons un Ingénieur Logiciel IA Agentique pour concevoir, développer et industrialiser des agents d’IA autonomes à grande échelle. La mission s’inscrit dans une démarche de transformation technologique ambitieuse visant à automatiser des processus et à faire émerger de nouvelles capacités métiers grâce aux technologies LLM et aux systèmes d’agents intelligents. Vos missions : Concevoir et déployer des agents IA autonomes de bout en bout, du POC à la mise en production (LangChain, , etc.) Développer des connecteurs métiers (MCP) vers les outils internes (Jira, Confluence, SAP, Oracle, Office365) Concevoir des interfaces web modernes et des APIs performantes Industrialiser une infrastructure multi-cloud (Docker, Kubernetes, CI/CD) pour un usage à grande échelle Optimiser l’orchestration multi-modèles (GCP Vertex AI, AWS Bedrock, Azure OpenAI, Mistral) Contribuer à la R&D sur les nouvelles approches agentiques et à la veille technologique IA Documenter et maintenir les solutions mises en œuvre Compétences techniques requises : Python (niveau production industrielle) JavaScript / TypeScript (interfaces web modernes) Expérience avec LangChain ou framework d’orchestration d’agents IA (projets personnels acceptés) Maîtrise d’un ou plusieurs clouds publics : GCP, AWS, Azure Bonnes connaissances de Docker , CI/CD , et des pratiques DevOps Maîtrise d’un framework JS moderne : React , Vue.js ou Next.js Vision « production-ready », sens du design technique et de la performance Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter à un environnement technologique évolutif Compétences appréciées : Traitement de la voix en temps réel (speech-to-text, text-to-speech, conversation vocale) Connaissance des APIs de streaming (OpenAI Realtime API, Anthropic streaming…) Expérience avec WebRTC ou WebSockets pour le streaming audio

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles un Urbaniste SI H/F dans le cadre d'un CDI. Sous la responsabilité du DSI, l'urbaniste SI propose, gouverne et optimise le système d'information à travers une vision technologique, d'interopérabilité, d'urbanisation et d'engagement de service du système d'information. Son ambition primaire est de garantir l'agilité, la maintenabilité, la disponibilité, la performance, la sécurité et la scalabilité du SI en fonction des enjeux du Groupe. Il aura cette capacité à fournir ces différentes visions sous différents angles (court terme, long terme, cout de possession, obsolescence, valeur métier…) Il travaillera en étroite collaboration avec l'architecte fonctionnelle et l'ensemble des équipes SI pour fournir les différentes trajectoires attendues, accompagner les projets (SI et métier) et mener à bien son activité. L'urbaniste SI aura les missions et les responsabilités suivantes : Architecture technique : Concevoir et maintenir l'architecture technique globale du SI. Définir les standards et les référentiels technologiques à utiliser dans l'entreprise. Assurer la cohérence et l'interopérabilité des différentes composantes techniques du SI. - Optimisation du SI : Analyser et optimiser les performances du SI. Proposer des solutions pour améliorer la scalabilité et la résilience du système (yc obsolescence). Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour renforcer les capacités du SI . Optimiser le cout de possession du SI en gouvernant et en challengeant les différents contrats. S'assurer de posséder un SI autonome et indépendant (dépendances, compétences et technologies - Gestion des évolutions technologiques : Effectuer une veille technologique constante pour identifier les innovations pertinentes. Proposer des scénarios d'évolution technologiques. Évaluer l'impact des nouvelles technologies sur l'architecture existante. Gérer les risques liés aux technologies et applications techniques. - Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation et de développement. Être le garant des choix technologiques en animant une démarche de douane. Communiquer efficacement sur les choix d'architecture technique auprès des parties prenante. Communiquer et porter l'éveil de la DSI sur les technologies émergentes - Sécurité et conformité : Collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse de l'architecture. Veiller à la conformité de l'infrastructure avec les normes et réglementations en vigueur. Mettre en place des mécanismes de protection des données et de continuité d'activité. Piloter l'engagement du système d'information - Environnement Microsoft: Windows 2016 à 2022, Windows 11, Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, DFS, SFTP, Office 365 - AzureAD, Exchange, Sharepoint, Teams etc. - Environnement Linux : RedHat Infrastructure : Virtualisation (VMWare, VSAN, Dell VxRail), Supervision (Centreon), Ordonnancement (VTOM), Sauvegarde (Dell IDPA/Avamar), Technologies applicatives : PHP, Oracle, Azure Data Factory, PowerBI, Drupal Progiciels majeurs : SalesForce, SAP, FCC

CONTEXTE : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Expert Spécialités technologiques : Infrastructure, Authentification, Reporting, Devops Cybersécurité la mission s’inscrit au sein du département Global Workplace, en charge de la fourniture et de la gestion des services liés à la suite Microsoft 365 à l’échelle mondiale. L’équipe, composée d’une cinquantaine de collaborateurs internes et externes, gère l’ensemble du cycle de vie des produits Microsoft 365 : stratégie, analyse des besoins utilisateurs et des tendances du marché, marketing, communication, gestion financière, opérations, support, amélioration continue et décommissionnement. Le poste vise principalement à intervenir sur des projets de suppression massive de données impliquant Exchange Online, OneDrive for Business et les politiques de rétention Purview. MISSIONS - Réaliser les opérations de maintenance planifiée, mises à jour, montées de version, patching, migrations, consolidations et déploiements. - Garantir les plus hauts niveaux de sécurité, de disponibilité et de conformité. - Maintenir la documentation technique, les procédures opérationnelles standard (SOP) et les configurations associées. - Assurer le transfert de compétences vers les équipes de support de niveau 2 (approche shift left). - Fournir une expertise technique et fonctionnelle de haut niveau sur l’écosystème Microsoft 365. - Assurer le support de niveau 3 et 4 et le suivi des incidents critiques. - Collaborer étroitement avec les équipes infrastructure, sécurité, conformité, architecture, cybersécurité et Microsoft 365. - Identifier et évaluer les menaces de sécurité, mettre en œuvre les contre-mesures nécessaires et garantir la conformité aux politiques internes. - Participer à la configuration et au reporting des aspects sécurité dans les environnements Microsoft 365 et hybrides. - Fournir une expertise sur la plateforme de provisioning hybride. - Coopérer avec les différentes entités du groupe à l’international. Expertise souhaitée - Compétences techniques et fonctionnelles obligatoires - Minimum 3 à 5 ans d’expérience confirmée sur Microsoft 365 dans un environnement hybride (provisionnement et authentification). - Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur Exchange Online et Microsoft Purview (politiques de rétention). - Excellente maîtrise du scripting PowerShell (automatisation, gestion massive, reporting). - Expérience sur des tenants Microsoft 365 de grande envergure (≥ 50 000 utilisateurs). - Solide expérience en environnements internationaux et hétérogènes. - Minimum 2 ans d’expérience dans l’analyse, la documentation et la maintenance d’infrastructures à grande échelle. - Expertise sur Microsoft Azure et l’authentification fédérée (ADFS, Entra ID). - Anglais courant (environnement de travail international).

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Votre chargé de recrutement : Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce qui vous attend : Vous aurez la responsabilité du pilotage d’une équipe de support N2 sur une prestation liée à la Workplace, pour le compte d’un client stratégique dans le secteur de la défense nationale, sur un périmètre international. Vos missions : Vous encadrez environ 25 experts poste de travail, périmètre France et International. Préparation et animation des comités opérationnels et techniques. Préparation et participation au comité de pilotage assuré en anglais. Suivi du backlog et SLAs. Vous serez l’interface privilégiée du client - concernant le déroulement des opérations, leur qualité de service, les explications sur les écarts. Assurer les MAJ et rédaction des procédures et vous participerez à l’amélioration continue de l’activité. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : Uniquement en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Velizy Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute (fixe et variable) selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Chef de Projet Active Directory H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par la sécurisation et la modernisation des infrastructures IT ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’un Chef de projet Active Directory , vous êtes responsable du pilotage stratégique et opérationnel de notre écosystème : Côté build : Définir et piloter la roadmap à 3–6 ans d’évolution des environnements Active Directory. Anticiper les projets de sécurisation et de modernisation des infrastructures AD. Coordonner les équipes techniques et partenaires externes dans la mise en œuvre des évolutions. Garantir la cohérence architecturale et la conformité aux politiques de sécurité. Suivre le budget global (jusqu’à 600K€) et les indicateurs de performance (KPI). Prioriser les besoins et maintenir un backlog aligné avec la stratégie d’évolution du SI Côté run : Superviser le fonctionnement opérationnel des environnements Active Directory. Garantir la stabilité, la disponibilité et la sécurité du service. Piloter les opérations de maintenance, de mise à jour et d’amélioration continue . Gérer les incidents majeurs et assurer la communication avec les équipes support et sécurité. Assurer un reporting régulier sur la performance et les plans d’amélioration C’est votre parcours Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques autour des environnements systèmes et infrastructures. Vous aimez piloter des projets à fort enjeu , tout en restant proche des aspects techniques et des équipes. Vous recherchez un cadre où vos décisions stratégiques contribuent directement à la sécurité et à la performance du système d’information.. C’est votre expertise : Active Directory / Azure AD : conception, sécurisation, gestion multi-domaines, GPO, authentification. Pilotage de projets techniques (planification, coordination, reporting, gestion budgétaire). Méthodes agiles ou hybrides de gestion de projets. Bonne compréhension des enjeux cybersécurité et conformité IT . Outils de suivi KPI / dashboards pour le pilotage de la performance. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Courbevoie Contrat : CDI Télétravail :Hybride Salaire : De 60 K€ à 65 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes / Infrastructure / Gestion de projet Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Les objectifs de la prestation sont : Assurer le support N3 sur Zabbix et Grafana, Rconfig et Netscout incluant le diagnostic avancé, la résolution d’incidents complexes et l’accompagnement de l’expertise technique de l’équipe produit. L’expert devra avoir participé à des projets de migration d’outils de supervision, avec une capacité à analyser les environnements existants, proposer des architectures cibles, et piloter les phases de transition. Une expérience dans la gestion d’incidents critiques et la rédaction de documentation technique est indispensable. Piloter et réaliser les évolutions du paramétrage de la solution en fonction des besoins métiers et techniques. Garantir l’intégration pérenne de la solution dans l’environnement cible, en conformité avec les politiques et standards du Groupe. L’ENTREPRISE attend du TITULAIRE qu’il s’inscrive dans une démarche conforme aux méthodologies Agile/SAFe et ITIL, en participant activement aux cérémonies associées (PI Planning, Daily Meetings, Sprint Reviews, Rétrospectives, etc.), en collaborant avec les équipes pluridisciplinaires, et en contribuant à l’amélioration continue des processus, des outils et des livrables. La prestation attendue vise un expert en supervision réseau ayant une expérience significative dans le traitement d’incidents complexes sur des infrastructures critiques, la gestion de projets de migration d’outils de supervision, et la production de documentation technique exhaustive. L’expert devra démontrer une capacité à accompagner des projets de transformation, incluant des changements d’outillage, tout en assurant la continuité de service

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (38-42K€) - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Saint-Etienne - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Editique | Quadient – Opentext - Compart pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Prendre en charge les développements éditiques en utilisant les outils métiers du marché tels que Quadient, Opentext et Compart. - Recueillir les besoins éditiques. - Participer à la phase d'analyse et de conception technique. - Rédiger les spécifications techniques. - Réaliser les tests unitaires. - Participer à la recette. - Corriger les anomalies. - Proposer et mettre en place de nouvelles solutions fonctionnelles et techniques pour améliorer les performances du service. - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et fournir une assistance applicative.

Le bénéficiaire souhaite une prestation d’accompagnement pour gérance, dans le cadre des évolutions et des projets, l'ensemble des gestes techniques pour la mise en production des applications leurs MCO. Fort vernis telecom demandé sur ce périmetre (VIP, LB/F5, GTM) fort niveau de résilience exigé. Connaissance des architectures Web à fort niveau de résilience. Les missions sont : - Intégration et exploitation applicative dans le cadre des évolutions et des projets - Etude et mise en place d'architecture - fort vernis telecom demandé sur ce périmetre (VIP, LB/F5, GTM) fort niveau de résilience exigé. - Création ou mise à jour des environnements orientés Web Internet - Réalisation de l'ensemble des gestes techniques d'installation ou de mise à jour d'application. - Mise à jour des consignes d’exploitation et contribution au passage en patrimoine. - Accompagnement technique et conseil à l'IT métier. - Participation au diagnostic des incidents - Proposition d'axes d’optimisation, d’industrialisation. - Application des bonnes pratiques et des standards du groupe - Opérations en HNO et Astreintes - Rédaction de CR

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Votre chargé de recrutement : Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce qui vous attend : Dans le cadre d’un contrat d’infogérance international dans le secteur de la Défense nationale, vous aurez la responsabilité de la Tour de contrôle IT au niveau monde. En tant que Leader de la Tour de Contrôle du domaine du Digital Workplace, vous piloterez une équipe de plus de 35 collaborateurs à l’international avec pour objectifs: Assurer de la bonne application des process ITIL au sein des équipes Digital Workplace et ses prestataires/sous-traitants Suivre le PNL et les plans d'actions Gérer les situations de crise Travailler sur l’amélioration continue Animer les différents comités Assurer l'amélioration continue du plan d'assurance qualité (PAQ) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : uniquement en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Velizy Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute (fixe et variable) selon profil et compétences ·Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation ·Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE. Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Audrey, en premier rendez-vous 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !

Dans le cadre d’une mission de quelques mois sur le domaine du SI RH, nous avons un besoin de prestation orientée MOA. Expérience confirmée (5 ans minimum) en MOA , et plus particulièrement en modélisation de processus Métier . Capacité à mener des ateliers fonctionnels, formaliser les besoins et dialoguer avec les métiers. Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et excellent relationnel. Nous cherchons une personne qui pourra participer à la formalisation d’une modélisation des processus de gestion RH de bout en bout : agent - manager - GRH et PRH - acteurs DRC, DFU et DAP.