Offre de stage Enterprise Transformation – Stage de fin d’études ou césure
Paris
SILAMIR
Le poste Enterprise Transformation – Stage de fin d’études ou césure
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Dans une culture entrepreneuriale, vous mettez votre talent au service de missions complexes, pour lesquelles vous élaborez des solutions créatives que vous mettez en œuvre sur le terrain.
Vous acquérez des compétences polyvalentes sur les enjeux métier, data, techniques, digitaux et organisationnels liés à l’accompagnement de la transformation.
Vous cultivez l’agilité, et vous vous adaptez aux circonstances en gardant pour objectif d’apporter une solution pratique et innovante à votre client.
Vous développez votre sens de l’organisation et travaillez en équipe au succès de vos missions
Vous bénéficiez du soutien de vos pairs et managers, dans une culture forte d’entraide et d’accompagnement de la progression
Définir et tester les nouvelles offres d’un acteur télécom qui souhaite aller vers de nouveaux marchés
Concevoir les nouveaux usages d’une force commerciale et les déployer
Définir et déployer la nouvelle expérience client en ligne d’un assureur et concevoir la nouvelle application mobile associée
Accompagner la transformation data d’un industriel, de l’organisation à la conception de la roadmap technique et change
Accompagner la meilleure gestion de la charge de travail dans une banque
Profil recherché
Étudiant.e dans une grande école de commerce, un IEP, ou une grande école d’ingénieurs en dernière année de Master, vous recherchez un stage de fin d’études.
Vous êtes prêt.e à assumer des responsabilités avec professionnalisme et rigueur.
et autonome, vous êtes capable de maîtriser rapidement de nouveaux sujets techniques.
Vous mobilisez un esprit de synthèse et des qualités logiques et rédactionnelles.
Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit.
Vous pouvez travailler – oral et écrit – en anglais.
Vous maîtrisez le Pack Office / Google suite, et Excel en particulier
Environnement de travail
Une culture de responsabilisation des collaborateurs à hauteur de leur potentiel : nous sommes axés “compétences et résultats” et non “années d’expérience”
Un groupe en croissance avec des opportunités de progression rapide vers des fonctions managériales et de direction ; des possibilités de trajectoire au sein du Groupe
Une culture inclusive et équitable (index EgaPro femme/homme de 100/100)
L’opportunité de travailler en équipe pluridisciplinaire avec des collègues au background différent : designers, développeurs, métiers data, etc.
Un équilibre vie pro / vie perso qui est important et respecté
Proximité et disponibilité de l’équipe managériale
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