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• Intervention dans un environnement institutionnel du secteur public, au sein d’une équipe agile de 6 personnes (PO, devs, testeurs) • Animation du cadre Scrum : daily, planning, reviews, rétrospectives, gestion du rythme de delivery • Suivi des indicateurs agiles : vélocité, burndown, avancement des objectifs, visibilité sur les risques • Coaching des équipes pour faire monter la maturité agile (feedbacks, rituels, posture) • Interface avec le Product Owner et les parties prenantes pour assurer la compréhension des besoins et la priorisation du backlog • Contribution possible à la conduite du changement dans un contexte SI et à l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe

Un grand acteur du secteur financier recherche un Coach Agile confirmé pour renforcer la mise en œuvre des pratiques Agiles au sein de sa filiale et accompagner la création d’un Centre d’Excellence Agile (LACE) . L’entreprise compte déjà 12 projets pilotes (SCRUM & KANBAN) et souhaite élargir son périmètre Agile. Une acculturation globale à l’agilité et au Lean est en cours, soutenue par deux communautés de pratique (Product Owners et Scrum Masters) et une alliance Agile interne. Le coach interviendra dans un environnement en pleine transformation pour ancrer durablement la culture Agile et assurer la montée en compétence des équipes internes. Vos missions principales Évaluer et optimiser les pratiques Agiles existantes : état des lieux, analyse, recommandations et mise en œuvre. Accompagner les équipes projets et métiers dans l’adoption des méthodologies SCRUM et KANBAN. Participer à la création du centre d’excellence Agile (LACE) et structurer la gouvernance Agile. Animer et faire vivre les communautés de pratique (PO, SM, Alliance Agile). Faciliter les cérémonies et ateliers transverses favorisant la collaboration et la cohésion. Former et coacher les équipes et managers sur les principes, valeurs et pratiques Agile & Lean. Préparer la passation avec le futur coach interne , pour assurer la continuité du dispositif.

Je cherche pour l'un de nos clients un Coach Agile Sénior pour l'un de nos clients basé à la défense. Contexte: notre client poursuit une transformation agile à grande échelle. Après avoir acté la réorganisation de ses trains, elle engage : L’accompagnement des RTE, PM, PO et métiers dans leurs rôles et responsabilités. La mise en place du Portfolio SAFe, Le lancement d’un LACE (Lean Agile Center of Excellence), Pour soutenir cette dynamique, il recherche un Coach Agile senior capable d’accompagner les équipes dirigeantes et opérationnelles dans la réussite de cette transformation. Missions: Coacher les RTE dans leur rôle de facilitateur et d’animateur d’ART. Faciliter l’atterrissage de la réorganisation des trains : clarifier les rôles, fluidifier la collaboration, lever les freins. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’orientation valeur. Former et acculturer PM, PO et métiers aux pratiques agiles et à la valeur produit. Accompagner le déploiement du Portfolio SAFe Soutenir la mise en place du LACE et contribuer à la gouvernance SAFe.