Le poste Business Analyst Vente Retail H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Nantes (44) + dĂ©placement 1 jour par semaine sur le site situĂ© Ă 45 min de Nantes
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours par semaine
â DĂ©marrage mars 2026 - temps plein
â Freelance, portage salarial ou CDI client final (prĂ©-embauche)
đ Contexte client :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Analyst Vente Retail H/F afin de rejoindre la DSI de notre client.
Â
Tes missions sont :
- Recueil des besoins
- Rédaction des spécifications
- Test Recette
- Support dâune partie des applications vente (caisse, commande magasin, facture, ticketâŠ)
- MCO maintenance évolutive et corrective des applications
- Rédaction de la documentation
- Coordination et planification avec les différents intervenants
- Pilotage dâun prestataire externe TMA
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
De formation supérieure, tu as au moins 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst ou Analyst Fonctionnel.
Tu as de l'expérience dans l'implémentation de solution Retail Omnicanal (encaissement, magasin, ventes omnicanales... ).
Tu as un bon vernis technique et tu maitrises SQL.
Tu es intéressé(e) par la gestion de projet.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Conseil ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe (, )
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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100% gratuit
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