Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recherchons un Consultant Infrastructure Senior pour renforcer la gestion d'incidents et le pilotage de projets IT au sein de la DSI. Contexte Forte augmentation du volume d'incidents infrastructure et de projets à piloter Co-pilotage des activités produit, infrastructure et gouvernance Coordination avec l'ensemble des départements DSI (Réseau, Cyber, Cloud, Applications, AD, PKI…) Vos missions Gestion des tickets L3 prioritaires liés aux automatisations VMware / Windows 11 Sessions de troubleshooting avec les équipes réseau, cyber, OS, Cloud Coordination des impacts post-implémentation des projets critiques (migration AWS, unification antivirus, DLP, GPO…) Pilotage des projets critiques : haute disponibilité, remise en conformité cyber, lifecycle UiPath, Power Automate Desktop Études d'impact des projets réseau et cyber sur le service d'automatisation Coordination des équipes et animation selon le RACI Pilotage du planning et des actions Mise en place de KPI de suivi Gestion des risques Environnement technique : Cloud : AWS Virtualisation : VMware OS : Windows Réseau & architecture : schémas techniques, base de données Outils : ServiceNow, UiPath, Power Automate Desktop Requirements Profil : Profil Infrastructure confirmé, à l'aise en environnement complexe et multi-équipes Expérience en gestion d'incidents L3 et coordination de projets critiques Maîtrise de VMware, AWS, Windows, ServiceNow Anglais courant indispensable (documents rédigés en anglais) Benefits Démarrage : 13/04/2026 → 31/12/2026 Lieu : Principalement sur site, Paris Anglais : Obligatoire

Nous recherchons un(e) Consultant(e) QA IT pour rejoindre une équipe projet dynamique au sein d'un grand groupe opérant dans un secteur hautement réglementé. Ce poste est idealement situe dans le canton de Vaud, en Suisse. Sur ce poste, vos missions sont les suivantes : Analyser la testabilité des systèmes et identifier les périmètres à couvrir en lien avec les besoins métier Concevoir et mettre en œuvre des stratégies, plans et modèles de test adaptés au contexte projet Évaluer les risques produits et définir les environnements de test correspondants Préparer les jeux de données de test et contribuer à l'automatisation des cas de test Documenter rigoureusement les résultats, analyser les anomalies et participer à la définition des actions correctives Assurer la coordination avec les développeurs, business analystes et autres équipes QA pour garantir la qualité et la performance des livrables Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques de test au sein de l'équipe Requirements Expérience confirmée en QA / testing dans un contexte régulé (banques, finance, assurance) Experience de deux ans sur un poste de QA IT, Business Analyste Français et anglais courants indispensables – l'allemand est un plus Une certification ISTQB est un _

Dans le cadre du renforcement d’équipe sur un projet de migration d’une solution complexe orientée microservices vers un tenant Azure, nous recherchons des profils DevOps Seniors disponibles ASAP pour une mission de 6 mois renouvelable.. Le contexte comporte de nombreuses intégrations internes (ex. M3, Axway) et externes (ex. Commerce Tools, Salesforce, Auth0). Les profils doivent être à l’aise dans des environnements fortement interconnectés et exigeants. Mission Concevoir, industrialiser et sécuriser la chaîne de delivery (CI/CD) et l’infrastructure associée, dans un contexte Azure / AKS avec une approche GitOps, en collaboration étroite avec les équipes de développement. Modalités Durée : 6 mois. Démarrage : ASAP. Localisation : Canton de Vaud. Rythme : 3 jours/semaine sur site (dans le canton de Vaud) + 2 jours de télétravail possibles. Responsabilités principales Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD via Azure DevOps. Automatiser les déploiements, fiabiliser la delivery et garantir la qualité des livrables. Intervenir sur Kubernetes / AKS, industrialiser les déploiements avec Helm et ArgoCD (approche GitOps). Mettre en œuvre des pratiques DevSecOps (contrôles sécurité intégrés aux pipelines, durcissement, conformité). Collaborer étroitement avec les équipes de développement (support, outillage, bonnes pratiques, standardisation). Requirements Compétences techniques requises Azure DevOps (CI/CD). Bonnes connaissances / expérience opérationnelle sur : Azure API Management Event Grid AKS Service Bus Terraform : niveau confirmé requis (Infrastructure as Code). Kubernetes/AKS, Helm, ArgoCD, GitOps. Pratiques DevSecOps appliquées à des environnements de production. Atouts (nice-to-have) Gestion des secrets : Key Vault / Vault / SOPS (ou équivalents). Qualité & sécurité applicative : SonarQube, Snyk (ou équivalents). Release management et promotion multi-environnements. Registre / gestion d’artefacts : Harbor (ou équivalent). Benefits Modalités Durée : 6 mois. Démarrage : ASAP. Localisation : Canton de Vaud. Rythme : 3 jours/semaine sur site (dans le canton de Vaud) + 2 jours de télétravail possibles

Dans le cadre d'un de nos projets, nous recherchons un.e IT Infrastructure Service Delivery Manager. Ce projet est Situe dans la région de Lausanne en Suisse. En qualite de IT Infrastructure Service Delivery Manager, vous assurez le pilotage opérationnel des équipes de livraison IT et portez l'exigence de qualité de service attendue par une organisation de premier plan. Vous êtes l'interlocuteur(trice) clé entre les équipes techniques et les clients internes ou externes. Vos responsabilités — Management des équipes de livraison : définition des modes de fonctionnement, recrutement, formation et supervision au quotidien — Pilotage du budget opérationnel et reporting régulier à la direction — Planification et optimisation de la distribution des services dans le respect des délais et des coûts — Supervision des commandes et gestion des stocks pour garantir les niveaux de service contractuels — Négociation et suivi des contrats, gestion proactive de la relation client et traitement des escalades Requirements — Maîtrise des environnements ITSM et des services managés — Bilingue français / anglais — Sens du service, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement exigeant #ITServiceDelivery #ITSM #ServicesManagés #Recrutement #Lausanne #Suisse #Management BenefitsPackage attractif.

SAP Data Migration Lead – (FI/CO/AA) Migration S/4HANA Nous recherchons pour l'un de nos clients, groupe international en pleine transformation SAP ECC → S/4HANA, un(e) SAP Data Migration Lead pour piloter l'ensemble du chantier reprise de données sur les modules Finance (FI, CO, FI-AA). Poste base a Paris. Vos responsabilités Cadrage stratégique Définir la stratégie globale de migration : périmètre, scénarios, principes de reprise Qualifier les sources de données à migrer (volumes, criticité, qualité) Identifier et documenter les risques et contraintes (techniques, organisationnels, calendaires) Définir la stratégie de tests associée et contribuer à l'élaboration du planning prévisionnel Conception et supervision Superviser la conception des outils, scripts et règles de transformation par l'intégrateur Formaliser les besoins fonctionnels et techniques liés aux processus de reprise (fusions d'entités, évolutions de référentiels, disparition d'objets intermédiaires) Garantir la production et la disponibilité de la documentation fonctionnelle et technique Tests, validation et déploiement Organiser et piloter les itérations de tests de migration (mocks, dry runs, tests de charge) Assurer le suivi des anomalies et piloter leur correction jusqu'à résolution Coordonner avec le Responsable Tests & Recette les campagnes d'intégration et la résilience des flux post-migration Superviser la cohérence entre objets migrés et flux applicatifs lors des phases de go-live Pilotage et gouvernance Représenter le chantier données dans les instances de gouvernance du programme Assurer l'interface entre lots fonctionnels, techniques et métiers Produire un reporting régulier sur l'avancement, la qualité et les risques Contribuer à l'organisation du support post mise en production Requirements 7 à 10 ans d'expérience sur des projets SAP Experience obligatoire de migration end-to-end ECC -> S/4HANA Maîtrise approfondie des objets de données SAP Finance : FI, CO, FI-AA, Universal Journal (ACDOCA) Maîtrise des outils SAP de migration : LTMC, LSMW, SAP Data Services ou équivalents Bonne compréhension des processus ETL et des mécanismes d'intégration SAP (SAP PO/PI, Integration Suite) Expérience confirmée en pilotage d'intégrateur et en gouvernance de programme complexe multi-acteurs Capacité à travailler en environnement multi-SI et à conduire un travail de conviction à différents échelons hiérarchique

Résumé: Ce poste vise à recruter un Développeur .NET confirmé pour contribuer au développement d'une plateforme applicative essentielle. Responsabilités: Développer et faire évoluer la plateforme applicative. Participer à la conception technique et aux développements backend. Contribuer à l'intégration et au déploiement sur l'environnement Azure. Collaborer avec les équipes techniques dans un environnement agile. Must Haves: .NET / C# (au moins version .NET 8) SQL Server 2019 (niveau confirmé) Containers : Docker / AKS Azure : Web API, SignalR, ASE, ASP.NET Procédure stockée Nice to Haves: Expérience avec des environnements agiles. Connaissances en intégration continue et déploiement continu (CI/CD). Certifications Azure. Autres Détails: Type de Mission : Développement applicatif Équipe : Collaboration avec les équipes techniques Environnement : Agile

Résumé: Le rôle principal du Développeur Full Stack .NET Angular Azure est de contribuer au développement d'applications au sein d'une équipe dédiée, garantissant l'excellence du code et la qualité du logiciel. Responsabilités: Développer des applications utilisant C#, Angular et Python. Travailler en équipe pour maintenir et améliorer les applications existantes. Appliquer les principes de Clean Code et de Software Craftsmanship. Collaborer avec les membres de l'équipe pour assurer la qualité et la performance des applications. Intégrer et utiliser des bases de données SQL et NoSQL (SQL Server, Postgres, CosmosDB). Utiliser des services de cloud comme Azure et AWS. Exigences clés: Compétence en C#. Expérience avec Angular. Compétences en Python. Connaissance des technologies Cloud Azure et AWS. Expérience avec les bases de données SQL et NoSQL. Atouts appréciés: Familiarité avec des outils de développement agile. Expérience en développement d'applications Cloud. Compréhension des pratiques de Clean Code et de Software Craftsmanship. Autres Détails: Équipe: 10 à 12 personnes. Environnement technologique: C#, Angular, Python, Cloud Azure et AWS, SQL & NoSQL.

Consultant – Data Monetization & Snowflake Pricing Strategy Mission freelance Contexte : Un éditeur logiciel développe une offre de data sharing permettant à ses clients d’accéder à des données en temps réel via une plateforme data basée sur Snowflake. Dans ce contexte, l’entreprise souhaite structurer le modèle économique de cette offre, en définissant un modèle de pricing cohérent entre : · Les coûts d’infrastructure Snowflake · L’usage réel des données · La valeur business apportée aux clients La mission vise à définir une stratégie de monétisation durable pour l’accès et l’exploitation de ces données. Objectifs de la mission : Le consultant interviendra pour : · Analyser les coûts techniques liés à l’usage de Snowflake · Comprendre les patterns d’usage des données par les clients · Définir un modèle de pricing pour l’accès et l’exploitation des datasets · Identifier les scénarios de monétisation possibles (data sharing, analytics, IA, etc.) L’objectif est de concevoir un modèle économique équilibré entre coût d’infrastructure, valeur client et potentiel de croissance commerciale. Travaux attendus : Le consultant devra notamment : · Analyser le modèle de pricing Snowflake (compute, storage, data sharing) · Modéliser différents scénarios de consommation de data · Définir plusieurs modèles de pricing possibles · Évaluer l’impact économique selon différents niveaux d’usage · Recommander une stratégie de monétisation de la data Exemples de modèles étudiés : · Pricing basé sur l’usage · Packages de données · Accès premium à certaines données · Pricing lié aux capacités analytiques ou IA Profil recherché : Nous recherchons un consultant ayant déjà travaillé sur des problématiques de monétisation de la data dans des environnements SaaS ou data platform. Expériences pertinentes : · Définition de modèles de data monetization · Stratégie de data sharing · Pricing de produits data ou analytics · Plateformes Snowflake / Databricks / data cloud Compétences attendues : · Compréhension des architectures data platform · Connaissance du modèle économique Snowflake · Expérience en usage-based pricing · Capacité à modéliser des scénarios économiques · Capacité à traduire les coûts techniques en modèles commerciaux Profil type : Le consultant peut venir de : · Conseil en stratégie data · Éditeur SaaS utilisant Snowflake · Plateforme data / analytics · Equipes data product ou data monetization

Missions Principales L'Administrateur de Bases de Données est le garant de la disponibilité, de l'intégrité et de la performance de l'ensemble des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) du groupe. ● Exploitation et Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : ○ Assurer la disponibilité et les performances optimales des bases de données de production. ○ Gérer l'espace disque, la capacité, et les montées en charge (scalabilité). ○ Mettre en œuvre et contrôler les stratégies de sauvegarde, de restauration et de reprise après sinistre. ○ Participer à la résolution des incidents techniques (niveau 2 et 3) liés aux SGBD. ● Sécurité et Évolution : ○ Définir et appliquer les politiques de sécurité (gestion des accès, des rôles, des permissions). ○ Réaliser les montées de version (upgrade) des SGBD et appliquer les correctifs de sécurité (patchs). ○ Documenter l'architecture des bases de données et les procédures d'administration. ● Optimisation et Support au Développement : ○ Réaliser des audits de performance et optimiser les requêtes SQL complexes et les structures de données (indexing, fragmentation). ○ Assurer un support technique aux équipes de développement pour le design de schémas et l'implémentation de nouvelles bases. Compétences Techniques Requises ● SGBD Relationnels : Maîtrise approfondie des SGBD majeurs (ex: Oracle, SQL Server, MySQL/MariaDB ). ● SGBD NoSQL (un plus) : Connaissance des bases de données NoSQL (ex: MongoDB) et de leur administration. ● Systèmes d'exploitation : Bonne connaissance des environnements Linux (RedHat) et Windows Server pour l'installation et l'administration des SGBD. ● Langages : Maîtrise du SQL (PL/SQL, T-SQL) , ainsi que des langages de scripting (ex: Python, Shell) pour l'automatisation des tâches d'administration. Maîtrise de Ansible. ● Soft Skills : Rigueur, sens de l'analyse, l'autonomie, et la capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement (DevOps).

Résumé Le poste de Chef de Projet Senior / Directeur de Projet a pour objectif principal de diriger un programme de transformation stratégique alliant gestion des pénalités et des litiges, dans un environnement multi-ERP. Responsabilités : S'approprier et affiner l'expression de besoins existante. Réaliser une étude détaillée des processus actuels. Identifier les prérequis au démarrage (qualité des données, ressources, budget, priorisation). Cadrer le projet (gouvernance, planning, risques, roadmap). Organiser et piloter le RFQ/AO en collaboration avec les équipes Achats. Analyser les réponses des éditeurs. Contribuer activement au choix de la solution. Must Haves : Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet dans le secteur Supply Chain et Finance. Connaissance approfondie des systèmes ERP, notamment SAP. Compétences en gestion de la qualité (Quality Management). Capacité à gérer des projets complexes et multi-pays. Nice to Have : Expérience avec des solutions comme HighRadius, Sidetrade, ou FIS. Connaissance du marché international, notamment des pratiques aux États-Unis. Certifications en gestion de projet (PMP, Prince2). Détails complémentaires : Lieu : Région lilloise. Démarrage : ASAP. Durée : >12 mois. Télétravail : jusqu’à 50%. Déplacements : prévus aux États-Unis après quelques mois.

Description de la mission : Dans le cadre de projets d'évolution majeure des systèmes de paiement d'un grand acteur bancaire, nous recherchons un Consultant Business Analyst confirmé. Vous serez le pont entre les directions métier et les éditeurs techniques pour piloter les montées de versions logicielles. Responsabilités principales : Recueillir et spécifier les besoins métier liés à la gestion des litiges sur les opérations cartes. Analyser et valider les Spécifications Fonctionnelles (SF) fournies par les éditeurs de solutions. Concevoir et piloter la stratégie d'homologation (recette fonctionnelle) des évolutions. Assurer la cohérence des solutions avec l'architecture technique Mainframe existante.

DSI Group recherche actuellement un Développeur Java/Angular Senior F/H, pour l'un de ses clients bancaires situés au Luxembourg. Vos missions : Développement et maintenance d’interfaces utilisateur modernes en Angular 17 pour les applications internes de la banque. Conception et développement d’APIs REST et de microservices sous Java Spring Boot, intégrés dans des environnements conteneurisés Docker. Participation aux projets Java back-end (traitement de données, services métiers). Rédaction et exécution de scripts Shell pour automatiser le lancement et le déploiement des projets Java. Contribution aux phases de conception technique et de chiffrage des évolutions. Réalisation de tests unitaires et d’intégration, mise en place de bonnes pratiques de qualité de code et de revues de code. Collaboration quotidienne avec les équipes de développement, d’architecture et de production pour assurer la livraison continue et le respect des normes de sécurité. Participation active aux cérémonies Agile/Scrum : daily meetings, sprint planning, rétrospectives.

Mon client recherche un Analyste de production IT pour une mission freelance à Rennes (35). Rennes (35) + remote Mission longue Démarrage asap Missions principales : Suivi du run applicatif Analyse de log (Windows, applicatif) Gestion et suivi des outils de monitoring et d’ordonnancement Gestion des incidents : analyse, résolution sur procédure, escalade, suivi de la résolution des pbs auprès des responsables applicatifs / intégrateur Rédaction de documentation /procédure

Développeur PHP / Laravel Full Stack (H/F) Informations : CDI Télétravail jusqu'à 100 % Bourg-en-Bresse (01) Rémunération 32 000 à 40 000 € brut annuel, selon expérience. Contexte du poste Nous accompagnons l'un de nos clients, un éditeur de solutions logicielles ERP innovantes; Missions Analyser les besoins d'évolution et participer aux choix d'architecture en équipe Concevoir, développer et mettre en production de nouvelles fonctionnalités Assurer les corrections curatives et préventives sur le parc applicatif Web Intégrer et déployer les solutions Web dans l'écosystème existant Profil recherché Minimum 2 ans d'expérience en développement PHP, idéalement avec Laravel À l'aise avec le développement Full Stack Rigoureux, communicant, force de proposition Sensibilité à la qualité du code et au travail collaboratif Curiosité et motivation pour un environnement orienté produit Environnement technique Environnement technique : PHP 8.1+, Laravel 9 à 11, HTML, Javascript, CSS, Bootstrap, Composer, MySQL, AWS, Linux, Apache/Nginx. Outils & environnement de développement : Docker, PHPStorm, GitHub, Trello.

À la demande du Métier, il analyse et conseille celui-ci sur la meilleure utilisation possible du ou des progiciels. Il assiste et apporte sa maîtrise sur le module progiciel dont il a l'expertise et les processus de modélisation associés. Il prototype et paramètre les nouveaux composants progiciels pour répondre aux évolutions souhaitées dans le respect des normes et procédures. Domaine API : o Vous êtes garant du respect de la gouvernance du domaine « échange de données » (API, échange de fichier, ETL) o Vous intégrez les API dans la plateforme d’API management et implémentées des règles au niveau de la gateway API ( policies Axway ) o Vous accompagnez les clients de la plateforme dans leur réflexion sur les API et également sur leur mise en oeuvre o Gérer les échanges entre les applications dans le SI o Gérer les échanges applicatifs avec d’éventuels partenaires o Design des API o Échanges et support aux équipes de développement interne et les équipes clients o Faire des études d’impact / interdépendance avec le SI L’outil groupe pour l’API management est Axway API Management (formation possible). Les services sont majoritairement développés en Java. Des connaissances sur la mise en oeuvre de la solution ELK (paramétrage de nouveau monitoring) serait très apprécier car notre client a dans le périmètre opérationnel les deux applications et il souhaite organiser un partage de connaissance pour fiabiliser les niveaux de service.

Notre client est un groupe international structuré autour d’un portefeuille de marques fortes, engagé dans une transformation digitale ambitieuse de ses plateformes web. Dans ce contexte, les équipes travaillent à la migration et à la refonte de sites stratégiques sur Adobe Experience Manager Cloud, avec un haut niveau d’exigence en matière de performance, sécurité et scalabilité. 💼 Description du poste En tant que Tech Lead Back-End AEM & Team Lead , vous pilotez le développement et l’évolution des sites web sur la plateforme AEM Cloud, dans un contexte de migration et de refonte de sites Premium, Middle & Economy. Votre rôle combine expertise technique pointue et leadership opérationnel : vous êtes garant·e de la cohérence technique, de la qualité du code et des choix d’architecture, tout en restant proche du terrain et du code. Vos principales responsabilités : Architecture & Développement Être responsable de la conception technique des sites sur la plateforme AEM et garantir leur conformité aux standards de qualité communs. Concevoir et développer des composants et services back-end sur AEM. Intégrer AEM avec les systèmes d’information via API REST et autres mécanismes d’échange. Participer activement aux choix d’architecture applicative et challenger l’existant. Optimiser la performance, la sécurité, l’évolutivité et la maintenabilité des sites en production. Conduire l’amélioration continue technique et résoudre les problématiques complexes. Leadership technique & pilotage d’équipe Accompagner les développeur·euse·s et fournisseurs dans les choix de conception et les estimations. Valider les Merge Requests et garantir un haut niveau de qualité avant intégration. Diffuser les bonnes pratiques (clean code, tests, CI/CD, automatisation, monitoring). Être un interlocuteur clé des Product Owners pour le cadrage technique et l’alignement roadmap / opportunités techniques. Collaborer étroitement avec les architectes plateformes et les autres leads techniques. Collaboration & amélioration continue Travailler en étroite collaboration avec les équipes front-end, UX/UI, produit et design. Documenter les développements et assurer la transmission des connaissances. Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies (CI/CD, tests automatisés, processus de delivery). Les enjeux du poste : S’adapter à un écosystème technique et humain déjà en place tout en challengeant les choix existants. Maintenir un haut niveau d’exigence sur la qualité, la sécurité et l’architecture. Rester impliqué·e dans le code pour lever les obstacles techniques et accompagner l’équipe. Maîtriser les impacts techniques et budgétaires liés à l’évolution de l’architecture.