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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez quand les projets avancent, quand les équipes sont alignées, et surtout quand vos actions ne partent pas dans le vide ? Alors, vous allez aimer ce qui suit. Nous recherchons un.e Chargé de pilotage SI transverse – PMO , pour accompagner les équipes d’un grand acteur bancaire dans un programme stratégique à fort enjeu. Pourquoi ce poste compte : Vous serez au cœur d’une transformation d’ampleur. Le programme clé de notre client implique une montée en charge forte, des projets métiers et techniques qui s’accélèrent, et un besoin de pilotage clair et structurant. Votre rôle ? Être le point d’ancrage. Concrètement, vous : - Collaborez au quotidien avec le Manager de Produit et les Scrum Masters Donnez de la lisibilité sur les projets en cours (qualité, délais, budget, risques) - Jouez un rôle de facilitateur entre les équipes, les interlocuteurs internes, les enjeux opérationnels - Apportez du rythme et de la méthode. Votre quotidien en 5 dimensions : 1/ Planification et organisation - Vous construisez et mettez à jour le portefeuille de projets - Vous identifiez contraintes, dépendances et besoins en ressources 2/ Suivi et contrôle - Vous suivez l’avancement des projets (qualité, coûts, délais) - Vous veillez à l’application des bonnes pratiques et méthodes - Vous anticipez les risques et tirez la sonnette d’alarme en cas de besoin 3/ Pilotage budgétaire et RH - Vous suivez les charges, proposez des ajustements, mettez à jour les budgets 4/ Communication & reporting - Vous produisez les tableaux de bord, préparez les comités - Vous rendez l’information claire et utile, au bon moment et aux bonnes personnes 5/ Gouvernance - Vous contribuez aux feuilles de route et prenez part aux instances de pilotage

CONTEXTE DU PROGRAMME Une autorité régionale a lancé un programme stratégique pour mettre en œuvre une plateforme unique de distribution et d’information couvrant l’ensemble des modes de transport public régionaux (routier, ferroviaire, maritime). Ce Système d’Information de Billettique Régional vise à offrir une expérience de mobilité fluide, intégrée et accessible. Les objectifs principaux de ce système sont : Offrir des parcours intermodaux simples, compréhensibles et tarifés de façon équitable pour tous les usagers ; Encourager le recours aux mobilités durables et valoriser le territoire ; Mettre en place une solution technologique ouverte, évolutive et interopérable avec les acteurs régionaux ; Garantir une accessibilité numérique universelle. Les fonctionnalités centrales du système incluent : Recherche d’itinéraires Information voyageurs multicanale Vente digitale et physique de titres de transport Validation, contrôle et billettique pour tous les modes Comptes clients, authentification Reporting des processus et consolidation financière Interfaçage avec les partenaires de mobilité Le programme est mis en œuvre par un groupement d'entreprises technologiques et de transport, sous la responsabilité d'une entité dédiée à la gouvernance et à la gestion du système . Ce système repose sur un ensemble d'environ 70 applications intégrées, déployées dans un environnement cloud, ainsi que sur plus de 6000 équipements terrain. MISSION DU POSTE Dans ce cadre, le ou la Pilote de la Qualité Opérationnelle sera chargé(e) de : Concevoir, formaliser et piloter la mise en œuvre d’un Plan d’Assurance Qualité Opérationnel (PAQ) couvrant : La finalisation du système (phase de construction/build), L’exploitation opérationnelle (phase de production/run). Intégrer dans ce PAQ une démarche structurée de gestion des risques . Le PAQ constituera un référentiel qualité partagé par l’ensemble des acteurs du programme (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, prestataires techniques, partenaires industriels et opérateurs). OBJECTIFS Le ou la Pilote Qualité aura pour objectif : D'établir un PAQ adapté à l’environnement multi-acteurs, en s’appuyant sur les pratiques existantes tout en identifiant des axes de progression ; D’accompagner sa mise en œuvre effective et opérationnelle au sein de l’écosystème du programme ; De formaliser une analyse des risques liés à la construction et à l’exploitation du système, incluant les processus métiers et techniques ; De veiller à la cohérence des démarches qualité des différents partenaires et à leur alignement via un reporting structuré.

Notre client final renommé dans la région lémanique (Genève/Lausanne) recherche un Responsable du processus de gestion de la Base de Données de Configuration sur ServiceNow. La CMDB ServiceNow est déjà en place, mais la prochaine étape consiste à renforcer la gouvernance, la qualité des données et l’adoption. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un Process Owner CMDB chargé d’assurer l’alignement stratégique, d’animer la communauté des Class Owners et de piloter l’amélioration continue. C'est un role long terme, soit en CDI soit en mission long terme, avec une présence régulière à Lausanne en Suisse. En tant que CMDB Process Owner , vous êtes le référent stratégique pour le processus de Configuration Management dans ServiceNow. Il ne s’agit pas d’un rôle d’intégrateur technique, mais d’un mandat de gouvernance et de coaching. Vos responsabilités incluront : Définir et posséder le processus : maintenir et faire évoluer le plan de Configuration Management, le modèle de données de la CMDB et les règles associées, en cohérence avec ServiceNow CSDM 4.0 . Gouvernance et redevabilité : veiller à ce que le processus reste adapté aux besoins, assurer la conformité, arbitrer les décisions et mesurer la performance via les KPIs et les dashboards CMDB Health. Amélioration continue : analyser les demandes d’évolution du processus/CMDB, proposer des améliorations et renforcer la qualité des données sur les environnements infra, applicatifs et OT. Animation de la communauté : animer la communauté des Class Owners , organiser des ateliers, recueillir les besoins et renforcer la maturité collective. Formation et coaching : délivrer des sessions de sensibilisation ITSM/CMDB, coacher les équipes opérationnelles et favoriser l’adoption des bonnes pratiques. Collaboration : travailler en étroite relation avec les Service Owners , le Configuration Manager , les CI Analysts et les initiatives ITAM/SAM pour garantir cohérence et alignement stratégique. Support opérationnel : apporter une expertise sur les activités quotidiennes de CMDB et d’Asset & Configuration Management, en veillant au bon fonctionnement et à l’évolution du processus. Contribution stratégique : être le point de référence du Configuration Management, en garantissant que la CMDB soutienne la stratégie IT, la sécurité et les objectifs métiers.

La Direction Données Groupe apporte leadership, expertise et animation de communauté dans quatre domaines : Stratégie Données & IA, en tant que pôle global, au travers d'une gouvernance impliquant les Directeurs Données & Analytiques, les Responsables Métier, les Directeurs des Opérations/DSI, et les équipes Conformité/Risques/Sécurité ; Culture Données & IA, en collaboration avec les fonctions RH et Communication, ainsi qu'avec les Responsables Métier, en s'appuyant sur la communauté des Responsables Culture Données locaux ; Gestion de l'Information, couvrant la Gouvernance Données & IA, la Qualité des Données, la Documentation des Données, la Modélisation des Données, les Risques Données & IA, en s'appuyant sur les Responsables Données locaux ; évoluant vers l'intégration de l'IA et de l'IA générative, et l'utilisation croissante de données externes et non structurées ; Produits Données & IA, couvrant la conception, l'orchestration et la mise en œuvre de produits Données & IA au sein des entités du Groupe, ouvrant ainsi l'accès aux données et à l'IA dans tous les domaines (conception cloisonnée). Au sein de la Direction des Données du Groupe, l'équipe Produits Données et IA pilote la transformation des produits Data Mesh/Data afin de simplifier le déploiement des cas d'usage analytiques et d'accélérer les innovations en matière d'IA, en utilisant un paradigme Data Mesh pour faciliter les interactions entre le Groupe et les entités sans centraliser les plateformes de données locales. Les principales missions de l'équipe sont les suivantes : Soutenir la création de valeur métier, en concrétisant les produits de données mondiaux et locaux, conformément aux priorités mondiales. o Mettre en place une gouvernance mondiale des produits de données et gérer le portefeuille et le cycle de vie de ces produits. o Piloter l'exécution des principaux programmes de données transverses (Customer 360). o Soutenir la conception et la livraison de produits de données (mondiaux) pour soutenir les initiatives métiers sur les priorités mondiales. o Surveiller et garantir la disponibilité et l'accessibilité des données pour l'IA aux niveaux local et du Groupe. Créer et maintenir une plateforme de données mondiale en libre-service, pérenne et évolutive, permettant l'autonomie des entités et des métiers, en adéquation avec les normes et l'évolution du marché en matière d'innovation en matière de données et d'IA. Garantir la préparation de l'architecture de données à la transformation métier et IA, grâce à la conception de cadres et de normes communs avec les entités, et accompagner leur mise en œuvre. Objectifs et livrables 2/Description du service : Le service doit posséder une expertise en analyse et modélisation de données, et soutenir les différentes initiatives métiers, notamment la conformité, la croissance et la diffusion de solutions de données et d'IA partagées au sein du Groupe. (Centre de contact, Sinistres, Souscription). Le service comprendra : Contribuer à la définition des besoins en données couvrant toutes les dimensions (définitions métier, qualité des données, produits de données, gouvernance des données, gestion des données non structurées, plateformes de données, architecture, etc.), en s'appuyant sur les exigences du Groupe et sur le travail de certaines entités ayant développé des solutions locales à grande échelle ; Définir l'évaluation de la qualité et de l'état de préparation des données associée afin de mesurer la maturité des entités ; Concevoir et mettre en œuvre un tableau de bord pour rendre compte de la qualité et de l'état de préparation des données des entités, en collaboration avec les parties prenantes du Groupe et des entités ; Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'un plan de remédiation de la qualité des données afin de progresser vers les objectifs commerciaux attendus ; Fournir une expertise en gestion et modélisation des données pour (co-)développer et faire progresser les meilleures pratiques, cadres et normes, et les partager avec les entités afin de répondre aux besoins locaux et du Groupe, y compris la mise à l'échelle des solutions identifiées ; Fournir le support nécessaire sur les produits de données locaux afin de permettre une convergence possible sur le périmètre sélectionné, en s'appuyant sur la gouvernance des données locales pour gérer les produits de données locaux et l'expertise métier ; Le périmètre principal sera lié au domaine des données clients et aux initiatives du centre de contact, y compris les données externes relatives aux clients (Dun & Bradstreet, Standard & Poors, etc.), mais d'autres domaines pourraient être couverts (sinistres, souscription). Les définitions de clients font référence aux activités B2C et B2B, ainsi qu'à d'autres rôles liés aux clients (bénéficiaire, représentants de l'entreprise, etc.) ; En collaboration avec l'équipe du bureau des données du groupe pour la gestion des données, la gouvernance des données et l'expertise en données non structurées (liste non exhaustive), y compris l'alignement avec les responsables des initiatives métier ; En collaboration avec le responsable de l'architecture des données et le bureau technologique du groupe, garantir l'harmonisation des activités d'architecture et de modélisation des données avec les normes internes et les directives d'architecture. Le service sera fourni selon un modèle hybride, avec une présence du personnel du prestataire sur site prévue : minimum 2 jours par semaine + journées de présence obligatoires et réunions sur site nécessaires (3 jours par semaine en moyenne).

Pour l’un de nos clients grand compte situé en Ile de France, nous recherchons un Expert SSI – Sécurité des Systèmes d’Information . La mission est de longue durée et permet trois jours de télétravail. A savoir que la mission peut aussi être réalisée à Lyon. Missions : 1) Réaliser la cartographie des risques cyber - Synchroniser les différents acteurs de la filière sécurité, des métiers et des SI pour une meilleure identification des risques cyber - Proposer des mesures de sécurité fonctionnelles ou techniques permettant de réduire les risques - S’assurer de la bonne mise en œuvre des plans d’actions 2) Mettre en œuvre le process ISP & réaliser les analyses de risques - Préqualification SSI - Analyse de risques - Suivi des exigences de sécurité - PACS - Suivi des pentests 3) Evaluer de la maturité cyber - Proposer des plans d’actions - Recenser les besoins 4) Analyser les demandes de dérogations - Identifier les écarts - Evaluer le niveau de risques - Formuler les recommandations Profil recherché : - Forte expertise fonctionnelle et technique SSI ; - Maitrise des méthodes d’analyse des risques cybersécurité ; - Maîtrise des normes et règlementations relatives à la cybersécurité (ISO 270xx, NIST, NIS2, ANS, etc.) ; - Bon niveau d’anglais - Très bonne qualité rédactionnelle (français, anglais). Une attention particulière sera portée sur la qualité des livrables documentaires

🎯 Contexte de la mission Dans le cadre de la refonte de sa stratégie de cybersécurité, un grand groupe international du secteur industriel lance une mission de restructuration complète de sa stratégie de gestion des logs . L’objectif est de moderniser l’architecture existante de collecte et de traitement des journaux afin de répondre aux nouveaux enjeux de sécurité, de scalabilité, de conformité réglementaire, et d’intégration Cloud. La mission s’inscrit dans un programme global d’optimisation des capacités SOC (Security Operations Center), intégrant des environnements IT, OT et IoT à l’échelle mondiale. L’écosystème technique étant hétérogène, la qualité des données collectées, leur normalisation et leur intégration sont des éléments clés de réussite. 🗓 Durée : du 13 octobre au 19 décembre 2025 📍 Lieu : Mission principalement à distance (déplacements ponctuels possibles en Île-de-France)

Dans le cadre d’un projet de développement visant à construire une base de données interne intégrant des workflows opérationnels, le Tech Lead Data Base interviendra au sein d’une équipe projets de données . Il aura pour rôle d’assurer la coordination technique , la conception data et l’ intégration de la base dans l’environnement SI de l’entreprise. Responsabilités principales Cadrer les besoins et proposer des évolutions techniques et fonctionnelles du produit existant. Assurer la liaison avec des sociétés de développement externalisées : suivi des exigences, respect des délais, qualité des livraisons. Piloter les scripts de développement et définir la stratégie de déploiement (intégration continue, automatisation, mise en production). Concevoir et intégrer la base de données dans l’architecture SI et la stratégie globale de données. Produire la documentation et les rapports, assurer une communication régulière auprès des parties prenantes. Profil recherché Compétences techniques Ingénierie de données (Data Engineering) : pipelines de données, modélisation, intégration ETL/ELT. Architecture de données (Data Architecture) : modèles de données, urbanisation SI, intégration dans un écosystème complexe. Solide maîtrise des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle, SQL Server). Connaissances en gouvernance des données : qualité, sécurité, conformité. Familiarité avec le Cloud (Azure, AWS, GCP) appréciée. Compétences fonctionnelles & méthodologiques Expérience en gestion de projets Data/IT et coordination de prestataires externes. Bonne compréhension des rôles Data Owner / Data Steward et des enjeux de data management . Capacité à documenter et produire des rapports clairs et synthétiques. Pratique des méthodes Agile / Scrum . Expérience & formation 5 à 10 ans d’expérience en ingénierie et architecture de données dans des environnements SI complexes. Expérience confirmée en pilotage technique et coordination multi-acteurs. Formation supérieure en informatique, data engineering ou équivalent . Anglais professionnel. Qualités personnelles Leadership technique, autonomie et rigueur. Excellentes capacités de communication et de coordination. Esprit d’analyse, de synthèse et orientation résultats. Conditions Poste basé à Pau , avec 2 jours maximum de télétravail par semaine .

Contexte de la mission Rattaché(e) à l'équipe Design System de la DOTI/SMI, tu seras garant de la gouvernance technique d’un Design System multi-frameworks (Angular, Svelte, Blazor) et multi-brand . Ton rôle : en assurer la cohérence, la qualité et l’évolution continue tout en accompagnant les équipes projets dans leur intégration du DS. Responsabilités clés Assurer la gouvernance technique transverse du Design System. Être le référent technique des standards DS (documentation, modèles de contribution, etc.). Garantir la qualité du code produit sur chaque stack technique. Support aux équipes projets utilisant Angular, Svelte, Blazor, React Native. Maintenir et structurer la librairie de design tokens . Implémenter et améliorer les tests automatisés : E2E, accessibilité, non-régression. Réaliser des explorations techniques (IA générative, nouveaux frameworks, automatisation). Collecter les feedbacks et ajuster les standards DS. Participer à la validation de la faisabilité technique des maquettes UX . Réaliser une veille concurrentielle sur les DS similaires. Contribuer à la mise en place d’un modèle Innersource de contributions techniques. Animer les communautés techniques multi-frameworks (Angular, Blazor, Svelte…). Automatiser/industrialiser les tâches via outils IA agentic . Identifier de nouvelles stacks techniques à explorer et/ou accompagner.

Cette mission se trouve sur Marseille avec une présence impérative 3 jours sur site DONT le vendredi, journée des réunions. Contexte : Dans un secteur en pleine mutation, porté par les enjeux de mobilité durable, de performance opérationnelle et d’exigence réglementaire, la qualité projet joue un rôle central. Nous recherchons un chef de projet PAQ structuré et fédérateur , capable d’animer la gouvernance qualité, de piloter la formalisation des processus métiers, et de faire le lien entre les expertises terrain et les exigences organisationnelles. Missions principales : 🔹 Animation de la gouvernance qualité Mettre en place et animer les instances de gouvernance liées à la qualité projet. Assurer la coordination entre les directions métiers, les exploitants, les équipes techniques et les partenaires. Être garant de la bonne circulation de l'information, du respect des engagements qualité et des exigences métiers. 🔹 Formalisation et harmonisation des processus métiers Recueillir les besoins et pratiques terrain auprès des opérationnels. Co-construire avec les métiers des processus documentés, partagés, et applicables. S’assurer de la cohérence entre les processus PAQ, les réalités opérationnelles et les normes qualité en vigueur. 🔹 Pilotage du Plan d’Assurance Qualité Élaborer, mettre à jour et faire vivre le PAQ en phase avec les exigences du projet. Définir les indicateurs de suivi qualité, les critères d’acceptation et les mécanismes de contrôle. Capitaliser sur les retours d’expérience pour faire progresser les pratiques internes. Description de l‘entreprise Pourquoi nous rejoindre ? Un projet structurant au cœur des enjeux de transformation du transport. Un environnement collaboratif mêlant innovation, exploitation et qualité. La possibilité de contribuer à des projets à fort impact sur la mobilité et le service public.

Client : PUBLIC Poste : Consultant reprise de données Expérience : + 7 ans Localisation : Paris Démarrage : ASAP Durée : +6 mois Objectifs de la mission • Réaliser la reprise progressive de données entre les deux versions de l’applicatif Logicra • Participer au décommissionnement progressif de l’ancien système • Analyser les référentiels (environ 30) et 50k services présents dans la nouvelle version • Gérer la migration continue des données et assurer leur qualité • Contribuer à la mise en place de statistiques et indicateurs dans la nouvelle version (enjeu fort à terme) • Assurer un lien entre les équipes opérationnelles et techniques • Fournir un appui juridique (droit du numérique, gouvernance des données) Profil recherché • Consultant sénior (7/8 ans d’expérience minimum) • Connaissance solide en reprise de données applicatives • Maîtrise des bases de données (PostgreSQL, MySQL) • Connaissances juridiques en droit du numérique, RGPD, ou gouvernance de la donnée • Expérience en analyse de systèmes existants et compréhension fine des enjeux métiers • Forte capacité d’adaptation et de communication avec les équipes métiers • Connaissance et intérêt pour l’évolution des lois numériques • Idéalement déjà intervenu dans des contextes administratifs sensibles Environnement technique : Base de données : PostgreSQL (KSAAR) / MySQL (ancienne version) Prérequis : Connaissance en droits numériques (RGPD)

Mission : Consultant fonctionnel finance pour accompagner les DAF des entités métiers dans la mise en œuvre de la loi de Finance Rattachement : Direction de Projet – chantier métier AMOA Vous aurez la responsabilité de plusieurs entités afin de coordonner l’ensemble des activités nécessaires à la tenue du calendrier de mise en conformité des filiales confiées, notamment : -Communiquer la répartition des rôles et responsabiliser les parties prenantes sur leur périmètre respectif -Vulgariser le périmètre et exigences réglementaires de la loi de finances auprès des non experts du contexte -Contextualiser les impacts de la réforme aux correspondants métiers des entités en charge -Assurer le dispositif de communication, ascendante ou descendante, avec les acteurs des sociétés impactés : rédiger les fiches de synthèse à destination des équipes opérationnelles, mise en place de procédure de question -Réponse, sollicitation des experts -Préparer et animer les ateliers tout au long du projet -Communiquer sur l’avancement avec les indicateurs appropriés auprès des différentes instances de pilotage -Être en support auprès des correspondants métier des filiales pour les aider à mener les travaux qui leur sont délégués, et mettre en place avec eux des critères objectifs d’avancement -Remonter les alertes et prises de décision nécessaires -Rédiger les fiches de décision à présenter en comité pour arbitrage CADRAGE: Peut contribuer à l'Etude d'Opportunité (EO) pour le lancement d'un projet Est responsable de l'Etude de Faisabilité (EF) des projets qui lui sont confiés et prend en compte l'ensemble des éléments fonctionnels et techniques S'assure de l'adéquation des ressources avec les besoins du projet S'assure de l'application des directives définies en DAG (Dossier d'Architecture Général) pour structurer le projet et mobiliser les ressources nécessaires à sa bonne réalisation Contribue à la revue et à la négociation des contrats, en lien avec la Direction Juridique, les Achats Non Marchands et la Direction porteuse du projet PILOTAGE: Est garant du respect du périmètre de référence défini en EF, et pilote toute la gestion des changements pendant le projet (livrables, recettes, planning, ?) Met en application les procédures internes ou externes Est responsable de la bonne mise en œuvre de la gouvernance du projet Pilote les actions nécessaires au respect du budget du projet S'adapte en permanence aux contraintes du projet et met en place une gestion cohérente et un suivi des risques et des plans d'actions S'assure de la production de tous les livrables du projet et y contribue si nécessaire S'assure de l'application de la démarche qualité S'assure que les actions liées à la Sécurité de l'information et RGPD sont mises en œuvre COORDINATION ET COMMUNICATION: Pilote et coordonne les partenaires et sous-traitants Met en œuvre les actions nécessaires de coordination de son projet avec les autres projets en adhérence Favorise la coopération entre les acteurs impliqués (une ou plusieurs directions) Anime ou co-anime avec le métier/DOSI les différents Comités Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances PREPARATION A LA MISE EN PRODUCTION: Garantit la préparation et la sécurisation du passage en mode RUN de la solution Contribue à la préparation et mise en œuvre de la conduite du changement avec les métiers Les livrables sont: Support d'ateliers CR des réunions et des ateliers CR d'activité

Un grand groupe a lancé une stratégie Data (Microsoft Fabric, Power BI, Data Lake). Le domaine RH reste en retard : données silotées, dépendance à une ressource unique, enjeux importants liés à la masse salariale. Missions Recueillir et formaliser les besoins métiers RH (indicateurs : effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale…). Rédiger les spécifications fonctionnelles (Pléiades, Horoquartz) et structurer un dictionnaire de données RH. Collaborer avec les équipes Data/BI pour assurer qualité et cohérence des flux (Microsoft Fabric, Power BI). Contribuer à la gouvernance et à la mise à disposition des données RH.

Résumé Le Responsable Données & Intelligence Artificielle pilote la stratégie de gouvernance, de valorisation et de sécurisation des données au sein de la DSI, en alignant les équipes Data et IA avec les objectifs métiers pour optimiser la performance des processus de l’entreprise. Responsabilités : Mise en œuvre du Schéma Directeur DATA & IA. Coordination des projets de valorisation de la donnée et déploiement des cas d’usage IA. Reporting régulier et communication auprès des parties prenantes internes. Pilotage des budgets alloués aux projets Data/IA. Définition et évolution de la stratégie de gouvernance des données. Mise en place des politiques, standards et processus de gestion des données. Supervision du data catalog et du dictionnaire de données. Identification et piloting des cas d’usage IA avec les directions métiers. Intégration des solutions IA dans les processus métier. Déploiement des processus de gestion de la qualité des données (DQM). Conformité réglementaire, notamment RGPD. Collaboration pour la sécurisation des données et modèles IA avec le RSSI. Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire. Animation des communautés Data. Suivi des indicateurs de performance liés à la gouvernance des données et aux projets IA. Assurer une veille technologique sur les outils IA et pratiques de data governance. Promouvoir les innovations pour améliorer la performance des solutions IA. Compétences clés : Maîtrise des outils de Data Management (Data Catalogs, Data Quality). Connaissances solides des solutions Cloud (Azure, AWS, GCP). Expertise en IA (ML, NLP) et des frameworks associés. Expérience dans la gestion de projets complexes en mode agile. Bac +5 en ingénierie ou spécialisation data/IA. 8 à 10 ans d’expérience en gouvernance des données et IA. Bon à avoir : Expérience dans un environnement DSI structuré. Expérience en cabinet de conseil. Capacité à vulgariser des concepts techniques. Esprit analytique et rigueur. Autres Détails : Localisation : Ile de France 92, déplacements nationaux à prévoir. Encadrement : 8 à 12 collaborateurs (internes et prestataires). Rattachement hiérarchique : Responsable du Socle Technique IT. 2 jours de TT après la période d’intégration

Missions et activités principales du poste: -Définir avec l’équipe de pilotage projet et l’aide de la direction de la communication, le plan de communication et les outils de communication nécessaires -Suivre et animer la mise en œuvre du plan de communication -Participer à l’animation du programme -Outiller les vecteurs de communication auprès des parties prenantes interne et externes : Site internet, Intranet, Forms… -Collecter les données d’informations auprès des parties prenantes tant interne et qu’externe -Animer la communauté de rédacteur pour publier les contenus sur les bons outils de communication -Synchroniser et coordonner le plan de communication avec les équipes en charge de la conduite du changement -Aider à diffuser une culture commune en communiquant auprès de tous les acteurs / contributeurs du programme -Préparer les communications Internes sur le programme et les bonnes pratiques -Mettre en place les indicateurs de suivi du plan communication -Organiser la FAQ -S’assurer de la diffusion des éléments de langage auprès des interlocuteurs qui pourraient être sollicitées par les parties prenantes internes ou externes -Organiser le centre d’assistance au sein pour toutes les sollicitations externes -Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son activité Profil et compétences: A ce titre, le/la Chargé(e) de communication devra assurer : -La co-définition et la mise en œuvre du plan de communication programme -La communication interne du programme en liaison avec l’équipe programme et les partenaires -La communication externe en liaison les clients et fournisseurs externes -L’animation du site Intranet du programme destiné à toutes les entités -L’animation le site Internet destiné aux clients et fournisseurs externes -La préparation de comités d’information programme et des interventions aux instances d’information (Plénières…) -Le Reporting de son activité aux standards -La définition du budget du plan de communication -Le Respect des plannings et des budgets. CADRAGE: Peut contribuer à l'Etude d'Opportunité (EO) pour le lancement d'un projet Est responsable de l'Etude de Faisabilité (EF) des projets qui lui sont confiés et prend en compte l'ensemble des éléments fonctionnels et techniques S'assure de l'adéquation des ressources avec les besoins du projet S'assure de l'application des directives définies en DAG (Dossier d'Architecture Général) pour structurer le projet et mobiliser les ressources nécessaires à sa bonne réalisation Contribue à la revue et à la négociation des contrats, en lien avec la Direction Juridique, les Achats Non Marchands et la Direction porteuse du projet PILOTAGE: Est garant du respect du périmètre de référence défini en EF, et pilote toute la gestion des changements pendant le projet (livrables, recettes, planning, ?) Met en application les procédures internes ou externes Est responsable de la bonne mise en œuvre de la gouvernance du projet Pilote les actions nécessaires au respect du budget du projet S'adapte en permanence aux contraintes du projet et met en place une gestion cohérente et un suivi des risques et des plans d'actions S'assure de la production de tous les livrables du projet et y contribue si nécessaire S'assure de l'application de la démarche qualité S'assure que les actions liées à la Sécurité de l'information et RGPD sont mises en œuvre COORDINATION ET COMMUNICATION: Pilote et coordonne les partenaires et sous-traitants Met en œuvre les actions nécessaires de coordination de son projet avec les autres projets en adhérence Favorise la coopération entre les acteurs impliqués (une ou plusieurs directions) Anime ou co-anime avec le métier/DOSI les différents Comités Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances PREPARATION A LA MISE EN PRODUCTION: Garantit la préparation et la sécurisation du passage en mode RUN de la solution Contribue à la préparation et mise en œuvre de la conduite du changement avec les métiers Les livrables sont: Plan de communication Outillage et supports de Communication FAQ

Pour notre client dans le domaine du transport, nous recherchons un Chef(fe) de Projet Senior pour piloter un programme stratégique IAM : mise en place d’une fédération d’identités centralisée (SSO/MFA) pour plusieurs dizaines d’applications et milliers d’utilisateurs. Enjeu : sécurité, conformité RGPD/SSI, haute disponibilité. Missions Piloter planning, budget et comités de suivi. Construire la gouvernance IAM et workflows Build/Run. Coordonner le raccordement applications & partenaires. Superviser l’intégrateur, valider les livrables.Déployer communication et conduite du changement. Profil recherché Chef(fe) de Projet Senior(e) (1O ans et plus) Expériences réussies de pilotage d'activités MOE (build, run, delivery, qualité, etc.) ≥ 7 ans en pilotage projets IAM / infrastructures critiques. Maîtrise SAML 2.0, OIDC, OAuth 2.0, MFA, SCIM, certificats. Expérience Ping, Keycloak, Azure AD, Evidian… Leadership, orientation résultats, anglais professionnel. Certifications Prince2 / PMP / IAM appréciées. Détails TJM : Chef(fe) de Projet 550 – 600 € / (Directeur(trice) : 650 – 750 €) Démarrage : octobre 2025 Durée : jusqu’au 31/12/2025 (renouvelable) Lieu : Paris 9e Présentiel puis possibilité hybride 👉 Mission à fort enjeu stratégique, idéalement pour un(e) expert(e) IAM expérimenté(e) et orienté(e) résultats.

Missions et activités principales du poste: -Apporter son expertise de gestion de projets MOE, en environnement Retail -Assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son projet -S’assurer que son activité est en cohérence avec le plan d’évolution du SI du Groupe et avec les orientations, les modes de fonctionnement, … Profil et compétences A ce titre, le/la Chef de Projet Confirmé devra assurer la/le : -Gestion du projet dont il a la charge (composante MOE) avec respect des points de process et méthodologiques définis -Coordination et suivi du projet en liaison avec l’équipe projet et les partenaires -Coordination et le suivi des actions des différents acteurs (Architecte, Responsable d’Application (RA), Echange des donnée, DOT…) -Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre) -Préparation et animation des comités chantiers… -Reporting précis et régulier, détaillé ou synthétique selon interlocuteurs et aux standards du Groupe, -Coordination et suivi de chaque phase du projet (de la conception à la mise en production) CADRAGE: Peut contribuer à l'Etude d'Opportunité (EO) pour le lancement d'un projet Est responsable de l'Etude de Faisabilité (EF) des projets qui lui sont confiés et prend en compte l'ensemble des éléments fonctionnels et techniques S'assure de l'adéquation des ressources avec les besoins du projet S'assure de l'application des directives définies en DAG (Dossier d'Architecture Général) pour structurer le projet et mobiliser les ressources nécessaires à sa bonne réalisation Contribue à la revue et à la négociation des contrats, en lien avec la Direction Juridique, les Achats Non Marchands et la Direction porteuse du projet PILOTAGE: Est garant du respect du périmètre de référence défini en EF, et pilote toute la gestion des changements pendant le projet (livrables, recettes, planning, ?) Met en application les procédures internes ou externes Est responsable de la bonne mise en œuvre de la gouvernance du projet Pilote les actions nécessaires au respect du budget du projet S'adapte en permanence aux contraintes du projet et met en place une gestion cohérente et un suivi des risques et des plans d'actions S'assure de la production de tous les livrables du projet et y contribue si nécessaire S'assure de l'application de la démarche qualité S'assure que les actions liées à la Sécurité de l'information et RGPD sont mises en œuvre COORDINATION ET COMMUNICATION: Pilote et coordonne les partenaires et sous-traitants Met en œuvre les actions nécessaires de coordination de son projet avec les autres projets en adhérence Favorise la coopération entre les acteurs impliqués (une ou plusieurs directions) Anime ou co-anime avec le métier/DOSI les différents Comités Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances PREPARATION A LA MISE EN PRODUCTION: Garantit la préparation et la sécurisation du passage en mode RUN de la solution Contribue à la préparation et mise en œuvre de la conduite du changement avec les métiers Les livrables sont: Reporting d'avancement du delivery Support de comités Suivi des actions