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Specialiste Workplace & Endpoint - Contract - Region de Lausanne, CH Pour le compte de l’un de nos clients de renom, basé dans la région de Lausanne, nous recherchons un Specialiste Workplace & Endpoint pour intervenir sur un environnement poste de travail moderne, sécurisé et fortement orienté cloud. Il s'agit d'une mission strategique, au cœur des enjeux workplace et cybersécurité. Véritable référent du poste de travail, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des endpoints. Vos principales responsabilites sont les suivantes : Administration et évolution des environnements Windows Pilotage de Microsoft Intune : enrollment, conformité, configuration, sécurité Packaging, déploiement et maintenance des applications Gestion des terminaux iOS & Android via MDM Déploiement et supervision de Microsoft Defender for Endpoint Utilisation d’outils de gestion centralisée (Microsoft Endpoint Manager, ManageEngine) Automatisation et scripting PowerShell Documentation des standards, procédures et bonnes pratiques Mise en place de reportings et dashboards (Intune, Power BI) Support expert et résolution d’incidents complexes Collaboration étroite avec les équipes IT & sécurité Accompagnement et montée en compétences de profils plus juniors Requirements <4 ans d'experience sur des environnements Windows Excellente maîtrise de Microsoft Intune et de l’écosystème Microsoft 365 / office 365 Expérience confirmée en MDM (postes et mobiles) Bonne connaissance des solutions de sécurité endpoint Solide pratique de PowerShell Francais et Anglais courant Les certifications Microsoft (MD-102, MS-700, MS-500) sont un plus. Keywords : #Microsoft365 #workplace #endpoint #powershelle #Microsoftintune #MDM

Senior Développeur full stack react/.net core/Java (H/F) - Contrat 6 mois Dans le cadre du développement et de la maintenance de plateformes web partenaires à fort trafic, nous recherchons un(e) Développeur Full Stack Confirmé pour intégrer une équipe de développement agile et contribuer à des projets à forts enjeux de performance, de fiabilité et de qualité de code. Localisation : Region bordelaise Durée initiale : 6 mois Mode de travail : Sur site avec télétravail possible Missions Analyse des besoins fonctionnels Développement et intégration de nouvelles fonctionnalités front et back Maintenance évolutive et corrective Résolution des incidents et support applicatif Déploiement en production et supervision Participation aux phases de tests et de validation Environnement technique .Net Core, Java 17, Spring Boot 3, React, Node.js, APIs REST, HTTP, Git, Azure DevOps, Kubernetes Requirements Minimum 3 ans d’expérience en développement full stack Expérience significative en React / .Net Core ou React / Java Bonne maîtrise des APIs REST et des principes HTTP Autonomie, polyvalence et esprit d’équipe Bon niveau de communication en français et en anglais

BA Integration SAP HCM – S/4HANA - Madrid - 12 months We are looking for an Integration Business Analyst SAP to join a large-scale HR IT transformation program in an international environment. You will play a key role in a strategic migration to SAP S/4HANA, with a strong focus on SAP HCM interfaces and integrations. Madrid - Hybrid on-site ASAP 12 months contract (possible extension) Workload 60-80% Your responsibilities Analyze existing SAP HCM on-premise interfaces (flows, fields, values) Write technical interface specifications and field mappings Define and execute system and integration test scenarios Support User Acceptance Testing (UAT) Support go-live and production release Work closely with solution architects and integration teams Requirements Strong experience with SAP HCM (mandatory) Experience in SAP integrations / interfaces Comfortable with technical analysis and testing activities Mid to senior level (minimum 3 years of experience) Professional level English required (German is a plus) Keywords : #SAP HCM #S/4HANA #Integration #Transformation #UAT

Senior Jira Administrator – Contract (6 months) Location: Madrid (hybrid) / Spain / Remote Start date: ASAP Sector: Energy For an ongoing project in the energy sector, we are looking for a Senior Jira Administrator to support and strengthen an existing Jira team in an international environment. Key responsibilities Design and implement workflows on Jira and Jira Service Management for IT and business functions (HR, Finance, Facility Management, etc.) Administer Jira and JSM instances (projects, users, permissions, SLAs, automation rules) Analyze existing processes and collaborate with cross-functional teams to improve efficiency Implement and maintain integrations with other platforms (e.g. SAP, Azure) Use Jira REST APIs to automate processes and support integrations Evaluate and advise on Jira Marketplace apps Produce technical documentation and deliver user training when needed Provide technical support and troubleshooting for Jira/JSM users Requirements 5+ years of experience with Jira and/or Jira Service Management Strong expertise in workflows, permissions, notifications, and automation Experience with Automation for Jira and ScriptRunner Solid experience with Jira integrations and REST APIs Atlassian certification is a strong plus English is mandatory; German and/or Spanish are a plus Work setup Preferred: 40% onsite in Madrid Alternatives: Spain-based with occasional travel

Transformation Solution Architect – Life Insurance Brussels - BE On-site 12 months Dans un environnement en pleine transformation, nous recherchons pour notre client un.e Transformation Solution Architect pour faire évoluer des plateformes critiques combinant développements internes et intégrations avec des partenaires externes majeurs, notamment du secteur bancaire. En tant que Transformation Solution Architect, vous intervenez comme référent·e architectural·e sur des solutions cœur de métier assurance vie. Vous travaillez en étroite collaboration avec le business pour : comprendre les processus Life, traduire les besoins métiers et réglementaires en architectures cohérentes et évolutives, définir des trajectoires de transformation alignées avec les objectifs stratégiques. Vous jouez également un rôle clé dans la structuration des échanges entre le business, l’IT et les partenaires externes. Vos responsabilités Concevoir des architectures solution dans un contexte assurance vie complexe Définir et maintenir des architectures cibles et des roadmaps de transformation Encadrer les choix d’architecture dans des environnements fortement intégrés Animer des ateliers d’architecture avec des experts métier et techniques Garantir la cohérence entre exigences métier, contraintes réglementaires et faisabilité technique Être force de proposition sur l’évolution des solutions et des pratiques d’architecture Requirements Expérience confirmée en tant que Solution Architect senior (5 à 8 ans minimum) Solide compréhension des enjeux et processus de l’assurance Habitude de travailler dans des environnements complexes et réglementés ArchiMate : niveau expert .NET : forte expérience des architectures et environnements associés Modélisation d’architectures, urbanisation du SI, documentation structurée Intégration de systèmes et gestion de dépendances partenaires

Project Manager – Azure Tenant Migration Our large client in Switzerland is now looking for an experienced Azure Migration Project Manager (German speaking) to lead a complex tenant-to-tenant migration program in a multi-entity environment. You will be responsible for a 2000+ digital workplaces delivery of a large-scale Azure tenant migration from a standalone company environment into a Holding-wide Azure tenant. Work Location Baden / Luzern area. Start ASAP Duration Initial 6-month contract, with extension Workload 80%–100%, depending on project phase and status Working Time 40 hours/week at 100% Work Arrangement Working hours by agreement with the project On-site presence in Central Switzerland Home office possible up to 40% Key Responsibilities Lead the analysis, planning, and execution of the Microsoft Azure tenant migration from the company tenant to the Holding tenant, in close collaboration with internal project leadership and enterprise architecture. Identify required migration steps, technical dependencies, and cost drivers to migrate approximately 2,000 digital workplaces across more than 60 locations, as well as associated server applications. Conduct a high-level analysis of infrastructure, applications, and client/server dependencies together with company stakeholders. Define the target-state architecture jointly with enterprise architecture and the Holding. Translate analysis and target-state definition into concrete configurations and migration steps, working closely with the Holding’s project leadership. Lead the execution phase of the migration of all digital workplaces, ensuring coordination across teams and minimizing operational disruption. Required Experience and Skills Completed education in IT, electrical engineering, or an equivalent qualification. Several years of hands-on experience with Microsoft Azure and Azure tenant migrations. Proven experience leading infrastructure projects as a project and/or product manager. Strong background in large-scale analysis, configuration, and rollout of digital workplace environments. Experience with complex integration programs; experience in regulated or utility-like environments is an advantage. Solid understanding of IT architecture, identity concepts, and interface/dependency management. Strong stakeholder management and communication skills across multiple organizations. Fluent in German and English. Practical knowledge of IAM, Active Directory, and related identity technologies. If this sounds like your next challenge and you would like to know please send your cv to -email masqué-

Architecte Solutions SI – Contrat 6 mois freelance (H/F) Localisation : Angers / Le Mans / Tours Démarrage : Fevrier 2026 Durée : 6 mois Mode de travail : Sur site – télétravail occasionnel Dans le cadre d’une mission de renfort en architecture des systèmes d’information, nous recherchons pour notre client un(e) Architecte Solutions SI pour accompagner des projets à forts enjeux. Vous intervenez en transverse pour définir et sécuriser les architectures de solution, dans le respect des standards et de la cohérence globale du SI. Missions Définir les architectures de solution (fonctionnelles, applicatives et techniques) tout au long du cycle projet Réaliser les modélisations d’architecture et produire les livrables associés Accompagner les équipes projets dans la conception des solutions et la rédaction des dossiers d’architecture Contribuer aux cibles et trajectoires d’évolution du SI Participer à la définition et à la promotion des principes et standards d’architecture Présenter et défendre les solutions d’architecture, émettre des avis et recommandations Requirements Profil Expertise en architecture technique : infrastructures, réseaux, serveurs, Cloud, sécurité Expérience en intégration de solutions et accompagnement de projets métiers Aisance dans les environnements transverses et structurés

Compétences Connaissances du monde bancaire, et des produits bancaires Connaissances de la réglementation bancaire, notamment sur les règles fiscales et comptables s’appliquant aux produits bancaires Connaissances de la réforme sur la Facturation Electronique Capacité à recueillir des besoins clients (comptabilité, commercial, moyens de paiements trésorerie, etc..) et à aider ses interlocuteurs à challenger des processus existants pour les améliorer Capacité à formaliser des besoins / exigences sous forme de User Stories (mode Agile) dans l’outil Atlassian JIRA Capacité à formaliser des règles de fonctionnement comptable selon les cas d’usage de facturation électronique existant Capacité à construire des cartographies de données et à modéliser des processus métier Capacité à accompagner les utilisateurs dans les phases de test, de recette d’accompagnement au changement Capacité à respecter les délais

Dans le cadre de l’évolution et de l’optimisation de ses outils collaboratifs, une grande organisation industrielle recherche un Responsable Solution Atlassian / Jira pour piloter, administrer et faire évoluer son écosystème Atlassian (Jira Cloud / On-Premise / Hybride). Vous interviendrez en tant que référent expert de la solution, garant de sa performance, de sa fiabilité et de son alignement avec les besoins métiers. Vos missions principales🔹 Pilotage & gouvernance Piloter la solution Atlassian dans toutes ses dimensions : technique, fonctionnelle, organisationnelle et financière. Préparer et animer les comités projet et comités de pilotage. Suivre les indicateurs : qualité, coûts, délais, risques et avancement. Piloter les releases en méthodologie Scrum. Élaborer et maintenir la roadmap d’évolution de la solution. 🔹 Analyse & cadrage Analyser et challenger les besoins métiers. Définir les objectifs et la stratégie de mise en œuvre. Rédiger les documents de cadrage et cahiers des charges si nécessaire. Étudier les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées. 🔹 Administration & exploitation Administrer les plateformes Jira (utilisateurs, droits, projets, workflows). Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des instances. Assurer la maintenance corrective et évolutive. Fournir un support technique niveau 1 à 3. Piloter l’adoption et l’amélioration continue de l’outil. 🔹 Coordination & accompagnement Être l’interlocuteur principal des utilisateurs métiers. Coordonner les équipes IT et les prestataires externes. Animer des ateliers utilisateurs (français / anglais si nécessaire). Accompagner les utilisateurs via formations, guides et supports.

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef.fe de projet IT technique senior pour intervenir chez l’un de nos clients du secteur bancaire – Épargne & Assurances. 💻💼 🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions Au sein d’un environnement IT structuré et fortement gouverné, vous interviendrez sur des projets techniques à forts enjeux, en interface entre les équipes IT, les Métiers et les DSI Métiers. Vos principales missions seront de : - Piloter des projets techniques complexes en garantissant le respect des coûts, délais et qualité, - Cadrer les projets : recueil des besoins, estimation des charges, chiffrage et challenge des solutions techniques, - Coordonner des équipes multi-équipes et multi-intervenants dans un contexte transverse, - Participer et animer les instances projet (Coproj, Copil, comités de suivi), - Produire et suivre les livrables projet, indicateurs et reportings de pilotage, - Assurer le suivi des risques et des plans d’actions associés, - Garantir la bonne circulation de l’information entre les équipes IT et les Métiers, - Contribuer au suivi du portefeuille projets du périmètre Épargne & Assurances, - Travailler dans un cadre Agile, en lien étroit avec les équipes de production applicative.

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef.fe de projet IT technique senior pour intervenir chez l’un de nos clients du secteur bancaire – Épargne & Assurances. Voici un aperçu détaillé de vos missions Au sein d’un environnement IT structuré et fortement gouverné, vous interviendrez sur des projets techniques à forts enjeux, en interface entre les équipes IT, les Métiers et les DSI Métiers. Vos principales missions seront de : - Piloter des projets techniques complexes en garantissant le respect des coûts, délais et qualité, - Cadrer les projets : recueil des besoins, estimation des charges, chiffrage et challenge des solutions techniques, - Coordonner des équipes multi-équipes et multi-intervenants dans un contexte transverse, - Participer et animer les instances projet (Coproj, Copil, comités de suivi), - Produire et suivre les livrables projet, indicateurs et reportings de pilotage, - Assurer le suivi des risques et des plans d’actions associés, - Garantir la bonne circulation de l’information entre les équipes IT et les Métiers, - Contribuer au suivi du portefeuille projets du périmètre Épargne & Assurances, - Travailler dans un cadre Agile, en lien étroit avec les équipes de production applicative.

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Directeur / Directrice de projet Replatforming Mainframe pour intervenir chez l’un de nos clients du secteur bancaire et des paiements. 💻💼 🎯 Vos missions Au sein d’un programme de transformation IT stratégique, vous interviendrez sur un projet de replatforming mainframe d’envergure, portant sur un cœur de système de processing transactionnel critique. À ce titre, vous serez en charge de : - Piloter un programme pluriannuel complexe (planning, budget, qualité, risques), - Définir et suivre la stratégie de migration d’un environnement mainframe vers un environnement Open / Cloud, - Coordonner des équipes multi-sites et multi-acteurs (équipes internes, partenaires technologiques, équipes nearshore), - Garantir la non-régression fonctionnelle, la performance et la scalabilité de la solution cible, - Piloter les tests, performances et phases de migration, avec un objectif de zéro impact client, - Animer les instances de gouvernance projet (comités, reporting, arbitrages), - Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes métier et IT.

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Directeur / Directrice de projet Replatforming Mainframe pour intervenir chez l’un de nos clients du secteur bancaire et des paiements. Vos missions Au sein d’un programme de transformation IT stratégique, vous interviendrez sur un projet de replatforming mainframe d’envergure, portant sur un cœur de système de processing transactionnel critique. À ce titre, vous serez en charge de : - Piloter un programme pluriannuel complexe (planning, budget, qualité, risques), - Définir et suivre la stratégie de migration d’un environnement mainframe vers un environnement Open / Cloud, - Coordonner des équipes multi-sites et multi-acteurs (équipes internes, partenaires technologiques, équipes nearshore), - Garantir la non-régression fonctionnelle, la performance et la scalabilité de la solution cible, - Piloter les tests, performances et phases de migration, avec un objectif de zéro impact client, - Animer les instances de gouvernance projet (comités, reporting, arbitrages), - Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes métier et IT.

Contexte Entreprise digitale en forte croissance, évoluant dans un environnement tech exigeant et orienté produit. L’équipe mobile joue un rôle clé dans la livraison de fonctionnalités à fort impact pour des applications utilisées à grande échelle. Dans ce contexte, nous recherchons un Senior Mobile Engineer en freelance pour concevoir, développer et faire évoluer des applications mobiles Android et iOS en production. Missions En tant que Senior Mobile Engineer, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des applications mobiles : Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles performantes sous Android et iOS Développer principalement en React Native, avec la capacité d’implémenter des fonctionnalités natives lorsque nécessaire (Kotlin / Swift) Concevoir des solutions techniques robustes et scalables, au-delà de la simple implémentation de tâches Assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD mobile en production (Fastlane, GitHub/GitLab CI, signatures, releases) Gérer les releases de bout en bout sur App Store et Play Store Implémenter et maintenir des tests unitaires, d’intégration et E2E Collaborer étroitement avec les équipes produit et tech, et challenger les choix techniques de manière constructive Environnement technique React Native Développement natif : Kotlin / Swift Firebase : Auth, Firestore, Functions, FCM, Crashlytics CI/CD mobile : Fastlane, GitHub / GitLab CI Tests mobiles : unitaires, intégration, end-to-end

Poste : DevOps Expérience : 0/3 ans ; 4/6 ans et +6 ans Localisation : Paris Démarrage : asap Durée : +6 mois Fiche de poste – Consultant DevOps / Infrastructure as Code Contexte et positionnement Nous recherchons des consultant DevOps junior, confirmé et senior Le poste s’inscrit dans des environnements collaboratifs, orientés automatisation, qualité et bonnes pratiques d’ingénierie. Compétences comportementales (Soft skills) : - Communication - Capacité à exprimer clairement ses idées, à l’oral comme à l’écrit, auprès de publics variés (techniques ou non). Travail en équipe : Aptitude à évoluer dans des environnements collaboratifs, à interagir efficacement au sein de groupes pluridisciplinaires afin d’atteindre des objectifs communs. Autonomie : Capacité à rechercher l’information, à analyser les problématiques et à agir de manière proactive, sans dépendance systématique à un encadrement. Méthodologie : Connaissance des méthodes agiles, des rituels associés et des bonnes pratiques de développement et d’exploitation (pair programming, revues de code, gestion des incidents, etc.). Compétences techniques (Hard skills) Environnement technique (par ordre de priorité) : Linux Ansible GitLab CI/CD Docker Terraform Infrastructure as Code (IaC) Le consultant interviendra sur des sujets liés à l’Infrastructure as Code, incluant : la conception, le développement, la maintenance d’infrastructures automatisées. Une attention particulière est portée à la qualité du code d’infrastructure et à l’application des principes de craftsmanship (DRY, YAGNI, tests, bonnes pratiques de conception). Niveaux de maîtrise attendus - Niveau 1 : Comprend et pratique l’IaC, maîtrise le concept d’idempotence, participe activement aux échanges techniques, sensibilisé aux pratiques CRAFT. - Niveau 2 : Usage avancé des technologies IaC, très à l’aise avec les concepts (déclaratif, impératif, idempotence), posture de référent ou de transmission. - Niveau 3 (apprécié) : Mise en œuvre poussée du craftsmanship (TDD, tests d’infrastructure, smoke tests) et diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes. CI/CD & pratiques de déploiement : - Le consultant devra maîtriser les fondamentaux du CI/CD, notamment : - la valeur et les objectifs des pipelines CI/CD, - les types de tests (code et infrastructure), - les stratégies de déploiement (Canary, Blue/Green, Zero Downtime), - les concepts GitOps et Accelerate.

Nous recherchons pour notre client Nantais, un·e Tech Lead Drupal H/F passionné·e pour rejoindre nos équipes et jouer un rôle clé dans la réussite de nos projets digitaux. Véritable expert·e technique et référent·e pour les développeur·euse·s, vous occupez une place centrale entre le·la développeur·euse senior et le·la manager. Voici les missions que nous souhaitons vous confier : - Accompagner techniquement l'équipe de développement pour créer et gérer les solutions Drupal répondant aux besoins de notre client,- Assurer les revues de code tant au niveau des nouveaux développements que des maintenances correctives et évolutives des sites web existants,- Gérer le déploiement des sites web sur les différents environnements de dev, recette et production sous AWS (Gitlab, CI, Ansible, Terraform , test automatisé, ...),- Collaborer avec l'ensemble des membres des différents services techniques et métiers (SSI, Infra, Data, ...),- S'engager sur le respect des bonnes pratiques et la mise en oeuvre des principes de sécurité,- Être force de proposition sur des solutions innovantes tant au niveau des sites web que des environnements de développement et de déploiement.Vous justifiez d'une expérience en développement web. Vous possédez une solide expertise sur Drupal 9/10 ainsi que sur Next.js et React, et vous maîtrisez les outils et technologies liés au déploiement tels que GitLab CI, Ansible, Docker et Terraform. Vous avez une bonne connaissance des environnements AWS, et une expérience en services managés serait particulièrement appréciée. Vous savez également optimiser les performances et gérer des systèmes de cache comme Redis ou des solutions CDN. Vous avez déjà vécu une première expérience réussie de management technique d'équipe, et vous êtes à l'aise pour accompagner, encadrer et faire monter en compétences des développeur·euse·s. Enfin, vous êtes familier·ère avec la méthodologie Scrum, et vos qualités personnelles font de vous un·e véritable moteur au sein d'une équipe technique. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone - Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou TEAMS - Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Nous avons hâte de vous lire et de faire votre connaissance ! À très vite !