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Mission freelance Senior Mobile Engineer (Freelance)

France

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Le poste

Freelance
Dès que possible
4 mois
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail 100%
France
Publiée le 31/01/2026

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Contexte

Entreprise digitale en forte croissance, évoluant dans un environnement tech exigeant et orienté produit. L’équipe mobile joue un rôle clé dans la livraison de fonctionnalités à fort impact pour des applications utilisées à grande échelle.

Dans ce contexte, nous recherchons un Senior Mobile Engineer en freelance pour concevoir, développer et faire évoluer des applications mobiles Android et iOS en production.

Missions

En tant que Senior Mobile Engineer, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des applications mobiles :

  • Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles performantes sous Android et iOS

  • Développer principalement en React Native, avec la capacité d’implémenter des fonctionnalités natives lorsque nécessaire (Kotlin / Swift)

  • Concevoir des solutions techniques robustes et scalables, au-delà de la simple implémentation de tâches

  • Assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications

  • Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD mobile en production (Fastlane, GitHub/GitLab CI, signatures, releases)

  • Gérer les releases de bout en bout sur App Store et Play Store

  • Implémenter et maintenir des tests unitaires, d’intégration et E2E

  • Collaborer étroitement avec les équipes produit et tech, et challenger les choix techniques de manière constructive

Environnement technique
  • React Native

  • Développement natif : Kotlin / Swift

  • Firebase : Auth, Firestore, Functions, FCM, Crashlytics

  • CI/CD mobile : Fastlane, GitHub / GitLab CI

  • Tests mobiles : unitaires, intégration, end-to-end

Profil recherché

Profil recherché
  • Ingénieur mobile senior, avec une solide expérience d’applications mobiles en production à grande échelle

  • Excellente maîtrise des fondamentaux mobile : lifecycle, performance, offline, sécurité

  • Fort sens de la qualité et de la performance

  • Capacité à prendre du recul et à concevoir des architectures solides

  • Autonome, pragmatique, orienté production et résultats

  • À l’aise pour challenger les décisions techniques dans une logique d’amélioration continue

Environnement de travail

Modalités
  • Statut : Freelance

  • Démarrage : asap

  • Full remote 

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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