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Description de la mission : Maitrise des pares-feux Fortinet et Cisco FTD, ainsi que le réseau NAT, et pourrait intervenir sur d’autres technologies comme les sondes, les proxys et les VPN Maintenance opérationnelle et de sécurité des infrastructures Gestion des opérations, l’attribution de NAT et de réseaux Mise à jour de la documentation Soutien technique... Compétences techniques et fonctionnelles. Fortinet Cisco FTD Proxys et les VPN Démarrage : Asap. Localisation : Noisy-Le-Grand. Télétravail : Partiel.

Spécialisé dans le secteur de l’assurance l’entreprise recherche actuellement un chef de projet réseau (checkpoint/ fortinet/ F5) pour rejoindre ses effectifs sur son site de Trappes (78). En tant que Chef de Projet réseau (Proxy /checkpoint/ fortinet/ F5) vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets d’infrastructure réseau, en veillant à ce qu’ils soient exécutés dans les délais et les budgets impartis. A ce titre, vos missions seront les suivantes: - Planifier, organiser et superviser les projets d’infrastructure réseau - Coordonner les différentes équipes impliquées dans les projets - Gérer les budgets alloués aux projets et s’assurer de leur bonne utilisation - Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une communication fluide - Fournir des rapports réguliers sur l’avancement des projets réseaux Qualifications : - Expérience préalable en gestion de projets d’infrastructure informatique réseau - Compétences en gestion d’équipe et capacité à motiver les membres de l’équipe - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Compétences requises : - Expérience dans la gestion de projets réseau (Proxy/ Waf/ Fortinet/ checkpoint/ Vlan) - Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de projet

Nous recherchons un Administrateur système, réseaux et sécurité F/H pour notre client dans le secteur de l'assurance à Lyon. Missions principales : Construit, maintient et contrôle le respect des normes et des principes d'architecture logicielle et technique du SI, en concertation avec les autres équipes de la DSI, dont le RSSI pour la sécurité. Organise les choix de veille technologique, instruit et formalise les dossiers de choix et les présente lors du comité d’architecture. Participe aux comités techniques et au comité d’architecture, en tant que contributeur et conseil technique respectivement. Vérifie et analyse les impacts techniques des nouvelles solutions ou nouvelles versions d’icelles, et leur cohérence avec l'architecture existante et les règles de sécurité. Support de niveau 3 auprès de l’ensemble des équipes de la DSI sur les technologies homologuées. Fournit la documentation requise sur son périmètre et assure les transferts de compétences vis-à-vis des équipes ITOPS. Participe à la montée en compétence des équipes, et promeut auprès de ces équipes les principes d’architecture du SI. De manière exceptionnelle, contribue au maintien en conditions opérationnelle du SI en renfort temporaire de l’équipe d’exploitation ITOPS. Assure une veille sur les applications, le socle infrastructure et les progiciels retenus par l’entreprise. Préconise les montées de version nécessaires pour rester conforme à la politique de sécurité du SI, et les réalise sur son périmètre. Propose des améliorations destinées à conférer une plus grande autonomie pour l’équipe ITOPS, ainsi qu’une plus grande efficience. Contribue aux travaux de sécurisation du SI pilotés par le RSSI. Collabore avec, ou dans certains cas pilote, les prestataires qui sont susceptibles d’intervenir pour de l’expertise ou de l’assistance sur les opérations du pôle. Architecture Système, Réseaux et sécurité Définit et met en œuvre les évolutions nécessaires en termes de matériel et logiciel sur l’infrastructure (compute, storage, network) en tenant compte de l’existant, de l’exploitation, de la sécurité, et de l’optimisation des coûts. En lien avec l’architecte solution, définit l’infrastructure nécessaire et suffisante pour les applications (existantes ou nouvelles), en tenant compte de l’optimisation, des SLA, de l’exploitabilité et des impacts. Contrôle la conformité des équipements avec les référentiels

Pour un de nos clients grand compte dans l’univers du Luxe et présent à l’international rejoignez l’équipe en charge des infrastructures Sécurité. Vos missions: Gestion des évolutions et upgrades Etude des nouvelles solutions et POC Définition d'architectures Rédaction de documentation technique, LLD et HLD Participation à l'intégration des nouvelles solutions Support niveau 3 et Troubleshooting avancé Environnement technique: Proxy: Zscaler Firewall: Palo Alto Loadbalancing : 5 VPN: Pulse Secure Anglais technique

Eyacom recherche activement un Chef de Projet Technique spécialisé en Sécurité Réseau pour soutenir divers projets de transformation. Ce professionnel interviendra de manière transversale au sein des équipes réseau composées d'environ 40 membres en Europe

Contexte : Secure Access Service Edge ZKNA Zscaler Palo alto déploiement cloud Proxy Prisma access Cloud native niveau sécurité Contexte : Secure Access Service Edge ZKNA Zscaler Palo alto déploiement cloud Proxy Prisma access Cloud native niveau sécurité Contexte : Secure Access Service Edge ZKNA Zscaler Palo alto déploiement cloud Proxy Prisma access Cloud native niveau sécurité Contexte : Secure Access Service Edge ZKNA Zscaler Palo alto déploiement cloud Proxy Prisma access Cloud native niveau sécurité

Bonjour, Je recherche un Ingénieur Système Linux / AWS afin de renforcer l'équipe infra composée de 8 personnes à Paris (75). Mission : Gérer les problèmes et incidents Linux & Kubernetes (version 1.28) Gérer la partie des projets d’infrastructure nécessitant le provisonning de server Linux Gérer le vulnerability management sur les servers Linux quelque soit le datacenter Gérer les projets de déplacement d’application entre datacenters Gérer le cycle de vie des servers Linux Gérer des projets attrayant à la sécurité (ex mettre l’intranet en HTTPS) Reporter taches et projets Contraintes : Respecter les process du groupe, incident, problème, change, démarche projets, guide d’installation Des taches de compliance, peuvent être demandées, comme à toute la DSI, pour le respect des réponses d’audit, et de règlementation Des opérations de maintenances peuvent être effectuées en nocturne ou le week-end

Participer à la définition et suivre les roadmaps (de son périmètre) : · Participer en lien avec le Marketing Produit, à la définition des roadmaps spécifiques de chaque client Participer à la définition de la roadmap collective et produit en lien avec le Marketing Produit Assurer le suivi et respecter la roadmap collective/ produit et les roadmaps spécifiques Piloter le/les projets affectés : · Participer et cadrer les Macro-analyses permettant de fournir les Macro-chiffrages des besoins Réaliser les analyses fonctionnelles et techniques avec la Feature Team (fournir les livrables dont story mapping et devis) Suivre / piloter son/ ses projet(s) et rendre compte à sa hiérarchie Rédiger les US (User Stories) Tenir et suivre son backlog (en accord avec les engagements RoadMap et Client) Organiser avec le Business Analyst les rituels d’affinages avec le métier/ client et les développeurs avant d’engager une US Organiser les rituels estimations des charges avec les équipes de développement pour réalisation des devis Planifier chaque release (Release planning) et chaque sprint avec la Feature Team Actualiser la roadmap projet Vérifier que le produit livré répond aux exigences Réaliser la recette (tests d’acceptations) Rédiger avec le Business Analyst les Release Notes avant la mise en recette métier (permettant aux clients de réaliser leur recette) Rédiger les documentations Produit Animer/Participer aux rituels Scrum de la Feature Team (Daily Meeting chaque matin, Revue, Rétro et Sprint Planning) Suivre les anomalies remontées sur son Produit/ Projet (avec la Feature Team) Suivre les demandes de service remontées sur son Produit/ Projet (avec Feature Team) Suivre les performances de la Feature Team : engagé vs réalisé (BurnDown Chart) Définir et communiquer la vision du produit dont il a la responsabilité Faire le lien avec l'ensemble des parties prenantes du projet : Autres PO pour les évolutions transverses, Clients et autres services Préparer et animer les réunions Accompagner les nouveaux arrivants dans l'équipe projet (PO, dev) Contribuer à la création des nouveaux environnements (Suivi d'alimentation des référentiels, suivi des paramétrages à mettre en place dont mise à la charte) Spécifique PROXY : · Planifier les roadmaps du sujet/ client géré Rédiger les US (contenant les tests d’acceptation qui doivent être validés par le client) Profil : · Titulaire d’un Master universitaire (Bac +5) Expérience opérationnelle d’au moins 5 ans en tant que Product Owner ou poste similaire Secteur de l’assurance de personnes, connaissance des cotisations Scrum/ cycle en V Travail sur site de Chartres et télétravail Déplacements ponctuels hors région Centre et Ile de France selon les besoins projets et clients

2.1. Missions Principales de l’ingénieur Linux En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire vos principales missions sont : • Vous assurez le maintien en condition opérationnelle, traitez et suivez la résolution des incidents des infrastructures de nos clients, spécifiquement du périmètre Linux sur des socles d’infrastructure virtualisé et on-premise chez nos clients grand compte ou interne • Vous menez les projets d’évolution des infrastructures Linux • Vous participez aux astreintes et interventions HNO • Vous participez à l'innovation au sein des communautés techniques Selon vos envies et désirs d’apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives. 3. Compétences requises 3.1. Compétences techniques • Expérience dans le domaine de la production informatique • Bonne capacité de communication : travail en équipe, situation de crise, astreinte,... • Bonnes connaissances dans l’administration/ingénierie Linux (RedHat/CentOS, Debian, Suse) • Bonnes Connaissances sur la sécurité des environnements Linux (Spacewalk/RedHat Satellite, FreeIPA, SSSD, Antivirus type Trend) • Bonnes connaissances des Infrastructures Virtualisation (Type VMWare, Nutanix) • Bonnes connaissances sur la gestion des Certificats, WSUS, politique de sécurité • Bonnes connaissances sur la gestion des logs avec les outils de type Syslog, Graylog, Splunk • Bonnes connaissances sur la gestion de Proxy/Reverse Proxy • Vous maîtrisez les outils d'automatisation type Shell, Python, Powershell, Ansible,... • Bonnes notions SAN, NAS, Réseau, Sauvegarde, Supervision • Connaissances Cloud Computing (Microsoft Azure, AWS, Google) appréciées

Principales responsabilités: • Leadership de projet : diriger la migration de nos infrastructures critiques, y compris la transition de nos équilibreurs de charge F5 des plateformes Viprion vers Veloce, et services DNS et proxy des serveurs physiques aux serveurs virtualisés et du fournisseur à l'Open Source. • Excellence opérationnelle : gérer les opérations quotidiennes, en garantissant un niveau élevé disponibilité et rapidité de réponse. Mener des initiatives pour automatiser le provisionnement et la restauration des appareils pour atteindre des objectifs de temps de récupération (RTO) impressionnants et Temps de récupération réels (RTA). • Innovation et automatisation : défendre les efforts d'automatisation pour apporter standardisation, uniformité et efficacité de nos configurations et déploiements. • Planification stratégique : développer et maintenir une feuille de route claire et agile. Régulièrement évaluer et ajuster la stratégie pour l'aligner sur les objectifs de l'entreprise et les technologies avancées. • Collaboration en équipe : travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir et mettre en œuvre une nouvelle architecture. Assurer une intégration et un alignement transparents avec objectifs commerciaux globaux. • Rapports d'avancement : démontrer régulièrement les progrès à la direction et parties prenantes, en maintenant la transparence et en favorisant la confiance dans les équipes capacités.