Offre d'emploi Responsable Administratif et Financier

POSTE EN CDI a pourvoir ASAP

Profil de RAF avec une dizaine d’années d’expérience minimum.

ACTIVITES PRINCIPALES
Finance et Achat/Services Généraux :
Comptabilité́ générale et analytique
Assurer le management du service comptabilité́ et veiller, notamment, au respect des procédures internes et règlementaire en vigueur ;
Superviser la saisie comptable et le contrôle de gestion de toutes les entités et sous entités.
Assurer le respect et la mise à jour de la comptabilité analytique ; élaborer tableaux de bord et procédures mensuels permettant la présentation des comptes de résultats analytiques
Être force de proposition dans l’amélioration des outils utilisés, aide au choix et mise en place d’outils plus performants.
Gestion budgétaire et trésorerie
Participer à l’élaboration des budgets des entités rattachées au barreau en lien avec les directions de services.
Coordonner la politique de trésorerie et anticiper les besoins de financement.
Superviser les relations avec les intermédiaires financiers en lien avec les directions des services.
Être force de proposition dans l’amélioration des processus et dans l’étude de nouveaux produits financiers
Communication financière et contrôles
Concevoir et proposer toute procédure financière ou sociale permettant de répondre aux contrôles externes ;
Piloter les audits notamment ceux du commissaire aux comptes en lien avec les directions des services ;
Assister les Directions générales lors des contrôles externes.
Procédures d’achats
Coordonner et assurer le suivi de la procédure d’achats des structures ;
Superviser les relations avec tous les fournisseurs, en lien avec les directions de services.
Participer à la mise en place de procédures d’achats transparentes.
Renégociation de contrats
Gestion de projet
Après la période de prise en main du poste, participation à l’évolution d’un certain nombre de processus, d’outils dans un soucis de gain de performance pour les deux entités
Responsabilité RH :
Gestion administrative et paie
Élaborer les actes et déclarations relatifs à la gestion du personnel en lien avec le cabinet prestataire
Superviser la gestion de la paie et la constitution des dossiers administratifs du personnel (dossiers individuels, fichier du personnel...) ;
Assurer la gestion des contrats des salariés ;
Suivre les dossiers relatifs aux absences (accidents du travail, maladie, dossiers prévoyance...), aux remboursements des frais des salariés et à tous les éléments constitutifs de leur carrière professionnelle (portabilité́ des droits...), en lien avec les directions de services.
Gestion des ressources humaines - GPEC et processus Internes
Suivre et optimiser les outils et procédures liés à l’organisation et au fonctionnement des services ;
Élaborer et suivre le plan de formation professionnelle continue des salariés en lien avec les directions
Management d’équipes :
Superviser, organiser et coordonner les fonctions supports (comptabilité́ / contrôle de gestion, secrétariat général, ressources humaines, achats et entretien / courrier) 40 collaborateurs
Responsabilité hiérarchique de 4 personnes
Mettre en place les procédures / process ainsi que les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.

Solutions and Performances est un cabinet de recrutement par approche directe, spécialiste des métiers du digital , du conseil et de la finance sur des niveaux top et middle management. Un savoir-faire éprouvé pour des chasses et le placement de professionnels freelance.

Nous recrutons régulièrement dans les domaines suivants :

Métiers du digital et du conseil
Architecte Directeur de Programme Directeur de Projet Service Delivery Manager Responsable de BU Associé Directeur Conseil

Fonction DSI
DSI CTO RSSI
Responsable de domaine Directeur de Programme Directeur de Projet Chef de projet Delivery Manager Responsable de production Lead technique Architecte Ingénieur-expert
spécialisés en :

Fonction commerce
Key Account Manager Ingénieur d’affaires Bid Manager / AVV Responsable Avant-Vente Alliances Manager

Fonction finance
DAF RAF Directeur Trésorerie Directeur Comptable Contrôleur de gestion

Nous allons chercher les compétences là où elles se trouvent et tissons des relations durables avec les talents que nous conseillons dans leur construction et dynamisation de carrière, en France comme à l’international.

Qui sont nos clients ?
Principalement les ESN du top 10, les grands cabinets de conseil, ainsi que des corporates : acteurs du CAC 40 📈 et belles ETI.

Chers talents, rejoindre la communauté S&P, c’est avoir accès à des opportunités répondant à vos aspirations professionnelles, bénéficier d’un accompagnement sur-mesure et privilégié en vue d’une carrière épanouissante.

Votre équipe d’experts S&P se tient à votre écoute.
Thierry, Gwena lle, Justine, Blandine, Claire, et Caroline

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