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Ingénieur de développement informatique Senior JDE E1 Oracle Jd Edwards Enterpriseone Expert, Oracle BI Publisher Nous cherchons à renforcer les capacités de notre centre d'ingénierie. Vous serez mobilisés dans le cadre de nos principales activités : Projets TMA Goals and deliverables Les objectifs dépendront des dossiers qui vous seront affectés. Il en est de même pour les composants et documents à livrer. Expected skills Skills Skill level Oracle Jd Edwards Enterpriseone Expert Oracle BI Publisher Expert Languages Language level Anglais Intermediate Français Bilingual

Vous êtes un architecte AWS expérimenté avec une expertise approfondie de l'infrastructure cloud ? emagine a une opportunité pour vous de diriger et de façonner une initiative mondiale de migration vers le cloud avec une équipe collaborative et stimulante. Nous recherchons un architecte AWS hautement qualifié pour soutenir un projet majeur de migration d'AWS vers Azure au cours des deux prochaines années. Vous serez chargé de comprendre la mise en œuvre actuelle d'AWS, de contribuer aux améliorations stratégiques en matière de robustesse, de simplification et de sécurité, et d'agir en tant que leader technique pour AWS au sein de l'organisation. Are you an experienced AWS Architect with deep expertise in cloud infrastructure? emagine has an opportunity for you to lead and shape a global cloud migration initiative with a collaborative and enabling team. We’re looking for a highly skilled AWS Architect to support a major migration project from AWS to Azure over the next two years. You’ll be responsible for understanding the current AWS implementation, contributing to strategic improvements in robustness, simplification, and security, and acting as the technical leader for AWS within the organisation. Key skills and experience: Expert-level AWS architecture and infrastructure knowledge. Deep knowledge of core AWS services (IAM, EC2, S3, Backup, Networking, etc.). Strong leadership and proactive mindset. High-level design and documentation expertise. Experience with operating systems and cloud monitoring. Basic knowledge of Azure, OnPrem and networking a plus. Ability to collaborate across teams and guide technical direction. Fully fluent in English with experience in an international multicultural environment. Key tasks and deliverables include: Provide High-Level Designs for AWS-hosted projects. Maintain and evolve documentation for the AWS environment. Act as the AWS platform leader in coordination with the Infra Lead Architect. Guide and support Operators and Infrastructure Engineers on AWS changes. Collaborate with application teams and other architects. Drive improvements in robustness, security, and cost-efficiency. Work closely with the FinOps team to manage cloud costs. Value proposition: You’ll be joining a global remote project where your leadership and technical expertise will directly influence the success of a major cloud transformation. The team values autonomy, initiative, and collaboration, and you’ll be empowered to bring forward ideas and drive change. Apply with your latest CV or reach out to Brendan to find out more.

Contexte du poste Rejoignez une entreprise innovante du secteur digital située en plein cœur de Paris, spécialisée dans la conception et le déploiement de solutions technologiques avancées. Dans un cadre où la sécurité et la fiabilité sont au cœur des enjeux, nous cherchons à renforcer notre équipe dédiée à l'infrastructure avec un profil SRE / DevOps expert. Notre équipe, composée d'une dizaine de collaborateurs passionnés et spécialisés en architecture et développement, mène des projets critiques à forte exigence de sécurité. Suite à une croissance soutenue et à l’évolution des exigences réglementaires, ce poste est créé pour maintenir et développer notre infrastructure sécurisée. Votre rôle en tant qu'Ingénieur SRE / DevOps Senior consistera à garantir la performance et la disponibilité opérationnelle de notre plateforme. Missions principales - Concevoir, maintenir et fiabiliser l'infrastructure de production. - Gérer et automatiser la remédiation des pannes et des dégradations de service. - Définir et monitorer les SLI/SLO/SLA pour les services critiques. Missions annexes - Industrialiser et optimiser les pipelines CI/CD multi-technologies (.NET Core, Java). - Déployer une chaîne d'observabilité complète incluant monitoring et centralisation des logs. - Appliquer les principes de sécurité Zero Trust et gérer les systèmes de chiffrement et de compliance.

Au sein d'une équipe de 5 informaticiens, en relation étroite avec le Responsable informatique vous assurez le développement informatique dans les différents domaines de l'ERP Navision : Production / Stocks / Logistique / EDI / Qualité / Commercial / Achats / Comptabilité. A ce titre, vous concevez, développez et mettez au point les projets de la phase d'étude à son intégration, selon des besoins fonctionnels. De plus, vous analysez les problèmes techniques, fonctionnels et proposez des correctifs (mises en conformité techniques). Vous assurez le support et aux utilisateurs NAV, mais aussi des autres logiciels à leur disposition. De même, vous avez une connaissance des outils de BI (MyReport, ...), résolvez dans l'urgence les problèmes bloquants l'exploitation (arrêt de la production, des expéditions, de la facturation...) et analysez des besoins des utilisateurs et des exigences clients. Finalement vous formez les utilisateurs sur les différentes structures et assurez le remplacement des collègues si besoin. Ce poste est ouvert au 100% télétravail.

Vous en avez assez de… Ne pas être récompensé·e à la hauteur de vos efforts ? Votre fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre vraie valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché·e ? Voir vos talents sous‑exploités ? Vous développez un portefeuille, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent bridées par un cadre qui ne reflète pas votre engagement. Et si vous pouviez tout changer ? Chez ForTeam IT , nous vous donnons les clés pour entreprendre sans les risques et avec un potentiel de revenus illimité . Si vous aimez la chasse, la signature et voir votre marge récurrente grossir mois après mois, vous allez adorer ce poste. Votre mission Prospecter en priorité : prise de rendez‑vous qualifiés auprès d’ ETI & Grands Comptes en Île‑de‑France via une approche multicanale (social selling, téléphone, email, événements), ouverture de nouveaux comptes . Qualifier & cadrer les besoins : comprendre les contextes techniques et business, définir les profils attendus et le modèle d’intervention (prestation) . Coordonner le delivery & sourcer : travailler avec le recrutement pour identifier les meilleurs profils IT , piloter le process (shortlist, entretiens, closing ). Négocier, signer & lancer : défendre la valeur, sécuriser les conditions ( TJM, délais, juridique ), préparer l’onboarding et le démarrage de mission. Développer le compte : suivi régulier, upsell / cross‑sell , renouvellements , parrainage et recommandations. Pourquoi nous rejoindre ? 100% télétravail – Île‑de‑France : autonomie totale sur votre organisation ; RDV terrain quand c’est utile . Culture sales‑first : zéro réunion inutile , focus pipeline → RDV → signatures . Outils & data de pointe : CRM, bases de données, séquences multicanales, intégrations IA pour gagner du temps et augmenter votre taux de transfo. Onboarding 30‑60‑90 : playbooks, coaching deal‑review , sparring commercial ; formation IT si besoin. Rémunération illimitée : commissions récurrentes sur la marge brute générée , sans plafond , avec accélérateurs selon les seuils de marge. Perspectives d’évolution : montez à terme votre propre équipe d’ingénieurs d’affaires si vous le souhaitez. Focus prospection & rémunération Prospection (chasse pure) : portefeuille à bâtir, objectifs d’activité clairs ( RDV/semaine, comptes ouverts/mois ), autonomie sur le ciblage, appui marketing à la demande. Rémunération sur marge : commissions récurrentes sur la marge brute mensuelle , paiement à l’encaissement , accélérateurs mensuels/trimestriels, commissions sur renouvellements & upsell .

Mission : Développeur Front-End Senior Nous recherchons un développeur front-end senior pour renforcer notre équipe technique. Le profil doit être capable de prendre en charge des développements complexes et d’assurer une qualité de code élevée. Compétences demandées : Excellente maîtrise de HTML5 , JavaScript et Twig Expérience confirmée en développement front-end Bonne connaissance des bonnes pratiques : performance, accessibilité, responsive design Capacité à travailler en autonomie et à collaborer avec des équipes back et design Conditions de mission : Rythme : 3 jours par semaine ( temps partiel ) Lieu : 100 % remote Démarrage : au plus vite Durée : mission longue avec possibilité de renouvellement Le candidat idéal est à l’aise dans un environnement agile, sait challenger les choix techniques et proposer des solutions efficaces.

Pour l'un de nos client nous recherchons un Proxy PO avec 7 ans d’expérience pour accompagner une équipe produit dans un projet en full remote. Missions principales Recueillir et challenger les besoins métiers Rédiger et prioriser les user stories dans le backlog Assurer la bonne compréhension des besoins par l’équipe technique Garantir la cohérence entre la vision produit et les développements Suivre l’avancement et adapter le backlog en fonction des priorités Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, retro) Être le relais entre le Product Owner et l’équipe de développement Profil recherché 7 ans d’expérience minimum en tant que Proxy PO ou rôle similaire Très bonne maîtrise des méthodes Agile (Scrum / Kanban) Capacité à rédiger des user stories claires et orientées valeur Bonnes compétences de communication et de coordination Expérience en environnement IT et projets digitaux Autonomie et aisance en full remote Conditions Mission longue durée Full remote

En tant qu’expert environnement Microsoft spécialisé Active Directory/EntraID, vous interviendrez sur l’optimisation et la remédiation des vulnérabilités au sein d’un contexte international. Vos responsabilités : • Assurer la sécurité et la conformité des environnements Microsoft (AD, EntraID, SQL Server, DNS…). • Détecter et corriger les vulnérabilités (Defender, PingCastle, Bloodhound, PurpleKnight…). • Piloter les projets de migration et de durcissement Active Directory (modèle 3 tiers). • Mettre en œuvre les recommandations de sécurité (ANSSI, NIST) et maintenir les environnements en condition de sécurité. • Coordonner les actions avec les équipes locales et IT Managers. Télétravail : Full remote Anglais : technique (oral et écrit)

Dans le cadre d’un projet de carve-out entre deux sociétés, notre client recherche un consultant SAP SD/MM expérimenté pour intervenir sur un projet stratégique de séparation et de réorganisation des entités SAP. Objectif de la mission Sécuriser et fiabiliser la reprise des entités et sociétés dans SAP SD, en corrigeant les doublons créés lors de la séparation et en recréant les organisations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des flux. Missions principales Analyser l’existant et identifier les incohérences dans les entités et sociétés créées dans SAP SD. Reprendre et recréer les sociétés et organisations nécessaires dans SAP SD afin de fiabiliser le modèle. Assurer la cohérence avec les flux MM et le modèle global. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles internes pour sécuriser les livrables. Proposer des solutions et bonnes pratiques adaptées au contexte carve-out. Rédiger la documentation fonctionnelle associée et transférer la connaissance. Compétences requises Expertise fonctionnelle et technico-fonctionnelle sur SAP SD et MM. Expérience avérée dans des contextes de carve-out, séparation d’entités ou projets complexes multi-sociétés. Connaissance FIORI Connaissance de SAP S/4HANA un + Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des équipes internationales. Anglais courant indispensable. Modalités pratiques Démarrage : rapide Durée : 3 à 6 mois Lieu : full remote Langues : anglais obligatoire, français apprécié TJM indicatif : selon profil

Missions : Participer à la définition d'une stratégie d'automatisation des tests Développer les scripts Exécuter les scripts d'automatisations Mettre en œuvre des jeux de données Assurer l'analyse et la résolution des problèmes détectés lors de l'exécution des tests automatiques. Assister les utilisateurs Assurer la rédaction des rapports de tests et de toute documentation technique afférente au périmètre. Compétences techniques : Très bonnes connaissances en interrogation et manipulation de données (SQL) Vous connaissez Gherkin et savez les outils automatisation Cucumber, Cypress ou autres Connaissance ou intérêt pour les environnements Cloud Connaissance de Git Bonne connaissance des outils de support client (Jira, etc.) Approche axée sur les solutions, identifiant les opportunités et résolvant les problèmes et capacité de planification Compétences personnelles : Pragmatisme Curiosité Pertinence Implication Proactivité Qualités rédactionnelles et de communication Autonomie

Notre client recherche un consultant freelance Microsoft 365 confirmé pour piloter la migration de leur tenant M365 actuellement basé à Dubaï vers la France. Missions : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de migration tenant-to-tenant (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive, Azure AD). Assurer la continuité de service et la sécurité des données durant le projet. Gérer le licensing et la conformité (RGPD, policies, audit). Accompagner les équipes internes dans la transition. Profil recherché : Expertise Microsoft 365 et Azure AD (5+ ans). Expérience avérée en migrations inter-tenant M365 . Maîtrise d’outils de migration (BitTitan, Quest, ShareGate…). Anglais courant.

Notre pôle .Net c’est : Une plateforme de formations internes à disposition et notre plan de certifications Microsoft L’intégration d’un pôle partenaire Microsoft depuis plusieurs années. L’adhésion à notre plan d’Excellence via nos process de certifications (adaptées à vos expertises) La participation à des salons techno, des réunions techniques mensuelles et des hackathon/Code Kata tout au long de l’année Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Des convaincus du télétravail Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

🎯 Le Contexte: Dans le cadre de la refonte technique d’un projet métier stratégique , nous recherchons un Développeur Back-End Symfony confirmé / senior. L’objectif : accompagner la transition d’un existant historique en PERL vers une nouvelle architecture moderne basée sur Symfony 7 . Une API Symfony 7 est déjà en production et de nouvelles briques techniques vont progressivement être migrées. Vous interviendrez dans un environnement où la qualité du code et la pérennité technique sont au cœur des priorités. 🚀 Vos Missions: Participer à la refonte complète de l’existant vers Symfony 7 Concevoir, développer et documenter des API REST performantes et évolutives Maintenir et faire évoluer les briques techniques existantes Participer aux revues de code et à l’amélioration continue (pair programming, bonnes pratiques) Contribuer aux choix d’ architecture technique et à la mise en place de design patterns adaptés 🛠 Stack & Environnement: Cible : PHP 8.x / Symfony 7, PostgreSQL À migrer : PERL Bonus appréciés : React.js, tests automatisés, Docker, CI/CD

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Développeur(se) React Native Senior : Contexte du poste : Dans le cadre d’une migration technologique majeure (replatforming) de 6 applications mobiles Android, passant de Xamarin à React Native, nous recherchons des experts pour renforcer une équipe existante de 11 personnes. L’objectif est de garantir le respect du planning et la qualité des livrables Missions principales Ø Participer activement à la refonte des applications mobiles sous React Native. Ø Collaborer avec les équipes produit, design et backend pour assurer une intégration fluide. Ø Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code. Ø Accompagner la montée en compétence de l’équipe sur les bonnes pratiques React Native.

Dans le cadre d’un projet international autour de la solution SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (RMK) , nous recherchons un consultant confirmé capable d’assurer la configuration et les adaptations nécessaires dans un environnement multi-marques et multi-langues. Le consultant interviendra principalement sur les activités suivantes : Configuration et optimisation du module RMK Adaptation des sites carrières : gestion des différentes langues et marques Paramétrage et/ou mise à jour des job requisition templates et des pipelines de recrutement Accompagnement de la migration UDM Collaboration avec les équipes RH locales et globales Participation aux ateliers, rédaction de la documentation et transfert de compétences

Role: IFS Finance Consultant Location: Mumbai/ Chennai/ Bangalore/Noida/Pune/Hyderabad/ Europe /France Job Description: ERP - IFS Cloud- Finance Module Functional Consultant. As an IFS Finance consultant mainly, you would be involving in multiple kind of projects such as Implementation, Support, or Upgrade Projects for IFS ERP. Relevant Experience: 7 to 10+ years of experience (IFS 10 and above) Job Responsibilities: Domain: Expertise on Finance Module (AR/ AP/ GL) Fair experience to handle the below Sub-Modules in IFS Finance functional areas which you must have knowledge. • Company Setup • Chart of Accounts • Posting Control • General Ledger • Accounts Payable • Accounts Receivable • Fixed Assets • Cash/Bank Payment • Voucher Entry • Inventory Accounting In principle, IFS Upgrade and Implementation are having the same approach and activities: 1. Candidate should have Minimum 10+ years of experience in IFS Finance module experience with at least 7 years’ experience in IFS Finance and 1 end to end implementation experience on IFS Cloud. 2. Responsible for end-to-end Implementation / Upgrade / Support Projects on IFS Applications 3. Expected to work for gathering of new business requirement and understand the customer requirement/BRD to provide the Solution as per IFS application standards. 4. Map business process to IFS ERP (Outcome: Prepare TO-BE/Solution Definition document). 5. Migration of Master, Basic, and Transaction data in IFS Test Environment (Outcome: Prepare migration template to collect data for test migration activity) 6. Knowledge to Prepare Functional Specification / Test cases documents for identified CRIM’s. 7. Candidate should have knowledge to perform Functional Testing / SIT / UAT supporting experience. 8. Creation of training materials and Conducting customer training sessions and workshops. 9. Preparation of Go Live/Cutover Plan & Migration of data in Production (Go Live) 10. Guiding and assisting the customer with testing and Go Live cut-over strategies. 11. Involve in different phases of project life cycle that addresses the Customer’s key requirements. 12. Supply Chain /Manufacturing/Sales/Purchase/Project/Maintenance/Sales Contract Cross domain Modules Knowledge will be an added advantage. 13. Global view and cross domain solution driven approach. 14. Provide support to maintenance of tickets / Service Request / New Change Request within SLA. 15. Below are the most common activities which you would require to perform during the Support Project of IFS. • Month-end, Year-end Closing Activities • Debug finance & accounts-related issues. • Reconciliation of accounts and general ledger with sub-ledgers (Likes Supplier Balance/Customer Balance/Inventory/Fixed Assets). • Help the Finance department with any kind of migration activities. • Help Finance Department with the preparation of Monthly, Quarterly, Half Yearly Reports. • Help the Finance department to implement any new rule or regulation of government compliance. (Like E.Invoice ) Over all Qualifications: Essential: • Preferred Qualification: M. Com / MBA (Finance) / Chartered Accountant / Cost Accountant or equivalent • Proven ability to lead and influence teams, colleagues, customers, and partners. • Expertise in business process mapping and deployment. • Strong problem-solving ability, analytical skills, and strategic thinking. • Excellent interpersonal skills including stakeholder management, negotiation and influencing skills. • Excellent communication and presentation skills at the executive level. • Ability to work independently and within a team setting. • Fluent in English and local language, both oral and written. • Ability to travel nationally and internationally. Desirable: • Knowledge and record of IFS products implementation / Upgrade / Support projects. • Industry-specific knowledge from target industries. • IFS Cloud Finance Certification will be added value.