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DSI Group recherche actuellement un(e) Data Analyst SAS H/F, pour un de nos client basé en Ile-de-France. Contexte / Objectifs : Nous recherchons un(e) Data Analyst avec une expérience en coordination d’équipe, pouvant piloter l’avancement d'une migration au sein de l'équipe et également prendre en charge la migration de certains programmes. Vous devrez également rapporter au responsable de la direction plusieurs éléments tels que, la tenue du planning du projet aux bornes de l’équipe mais également, de remonter les informations au pilotage global du projet au niveau de la DSI Corporate. Vous participerez aux réunions concernant le projet et informerez le CODIR. Compétences et Environnements techniques : Maitrise de SAS et de WPS. Une expérience sur Alteryx et/ou Easymorph. Capacité de coordination d’équipe, de reporting Esprit de synthèse et bon niveau d’organisation. Bon relationnel, leadership

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients bancaires, un business analyst data CDI , ayant en charge la maintenance des référentiels, l'enrichissement de l'entrepôt de données (via des traitements AS400 + batchs Java + webservices REST), ainsi que la mise en qualité des données. Les bases de données de l'entrepôt de données, ainsi que le référentiel sont basés sur un serveur AS400 (BDD DB2400). Aussi, le candidat doit être en capacité de communiquer à l'écrit ainsi qu'à l'oral dans un anglais courant .

En tant que Consultant(e) AMOA Big Data / Data , vous accompagnez la modélisation et à la mise en œuvre des solutions décisionnelles (reporting stratégique, opérationnel, etc.) la mise en œuvre des usages concernant les données des services Solidarités et Droit à l’information. Les solutions à mettre en œuvre le seront sous une architecture technique Hadoop/Hive ; les outils de manipulation des données : Tableau et Alteryx. De plus, vous participez à l’enrichissement des dictionnaires de données sur le périmètre concerné ainsi qu’à la modélisation des datamarts décisionnels répondant aux cas d’usages du projet. Les activités seront menées en méthode dite agile . La durée des sprints est de trois semaines. Le nombre de sprints sera de 9. À ce titre, vous aurez pour rôle : -Accompagnement et interface entre Métier et MOE sur les solutions d’architecture data mises en place -Animer les réunions avec les utilisateurs et l’équipe de développement (une réunion par semaine, de 5 à 10 participants par réunion) -Recueillir et restituer les indicateurs -Tâches attendues pendant un sprint : Analyser les user-stories prises en compte dans les sprints et animer les ateliers métiers associés ; Modélisation fonctionnelle des objets pivots et des datamarts ; Préparer et conduire les recettes -Réalisation d’un mode opératoire, façon Tutoriel, pour que les métiers puissent construire des rapports en autonomie. Cela pourra être sous forme de document de type Powerpoint avec un maximum de 30 slides -Réalisation/automatisation de rapports et d’indicateurs sur demande des métiers -Accompagnement des métiers dans l’utilisation de la solution S.I mise en œuvre -Réalisation de documents sur le fonctionnement de l’outil à destination de la MOA. Les documents seront sous format de type Word. Ils devront être exhaustifs en termes de périmètre de fonctionnalités mise en œuvre.

En tant que Consultant BI, vous serez chargé de plusieurs missions essentielles : Modélisation des données: Vous serez responsable de la retranscription au niveau de la modélisation des données, garantissant une structure robuste et efficace. Administration BI: Vous serez impliqué dans l'administration de notre environnement BI, assurant sa fiabilité et son bon fonctionnement. Reporting: Vous serez chargé de la création et de la maintenance de rapports pertinents et précis pour aider à la prise de décision.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Assistant fonctionnel - Senior (H/F) Vos principales missions : Concevoir la structure du Plan de Compte Groupe, Concevoir un processus et une solution de maintenance, pour améliorer la fiabilité, l'agilité et l'efficacité de la maintenance des données, Gérer le cycle de vie des valeurs du plan comptable (créer/modifier/désactiver), Enquêter et gérer les besoins d'évolution du plan comptable découlant de nouvelles politiques, de nouveaux modèles commerciaux, de nouveaux cas d'utilisation, de la mise en œuvre de nouvelles applications de base, Gérer l'animation : former et soutenir l'adoption du Plan de Compte groupe lors du déploiement de l'ERP comptable groupe, effectuer un contrôle de la qualité des données, capturer, sécuriser et partager les meilleures pratiques.

➢ Analyse de l’existant et identification des processus/ fonctionnalités à faire évoluer ➢ Cadrage de la solution à mettre en œuvre ➢ Animation d’ateliers, instances de pilotage ➢ Participation à la validation de la solution et prise en charge de sa conception ➢ Rédaction des spécifications fonctionnelles et des dossiers de paramétrage à valider par les interlocuteurs projet ➢ Suivi des travaux de conception et d’homologation ➢ Planification, suivi des budgets ➢ Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement ➢ Assistance au démarrage.

- Accompagner la Compliance dans les phases d’expression de besoin - Qualifier / Challenger l’expression de besoin et s’assurer de sa complétude avant transmission à la MOE - Prioriser les tickets en accord avec la Compliance et la MOE - Rédiger et formaliser les règles de gestion métiers en accord avec la Compliance et à destination de la MOE - Réaliser la recette fonctionnelle - Contribuer et piloter les activités de recette utilisateurs avec les utilisateurs - Accompagner les utilisateurs en phase de déploiement et de prise en main des outils - Assurer un support opérationnel à l’utilisation des outils du périmètre - Participer aux instances MOA transverses en portant les besoins du périmètre - Assurer un support de niveau 3 vis-à-vis des utilisateurs

Assurer le renforcement de l'équipe dans le cadre des opérations de maintenance (RUN) pour décharger les charges de travail. Fournir un support opérationnel sur le système SAB AT, en se concentrant sur les aspects liés au crédit, aux impayés et à la gestion des anomalies. Participer à la gestion de l'assistance et à la résolution des incidents liés au système SAB AT. Collaborer avec l'équipe pour identifier et mettre en œuvre des évolutions nécessaires au système SAB AT. Idéalement, apporter des connaissances et une expertise dans l'application Collection, contribuant ainsi à la gestion efficace des processus de recouvrement.

Nous recherchons pour un client grand compte dans le secteur bancaire, un Business Analyst Cash Management H/F Le poste est à pourvoir à St Quentin En Yvelines (78) avec un accord de télétravail. Consultant fonctionnel avec des solides connaissances métier (cash management...) Cadrage et pilotage du projet : Définir, auprès de la MOA, la stratégie : contexte, périmètre à traiter (fonctionnalités, produits, métiers, management, gouvernance), objectifs attendus (retour sur investissement ROI), prévisions budgétaires, planning, risques associés. Déterminer avec la MOE maîtrise d’œuvre les ressources : comité de pilotage, équipe projet technique et IT (architecte, développeur, testeur, key users), indicateurs de performance. Sélectionner et qualifier les méthodologies projet, les outils, les supports de communication, en fonction du contexte du projet et des risques identifiés. Définir et affecter les tâches, rédiger le cahier des charges et la feuille de route roadmap. Recueil et analyse des données recueillies : Exploiter des informations qualitatives et quantitatives de différentes sources : bases de données, statistiques, tableaux de bord, indicateurs KPI, rapports d’activités, études, interviews. Réaliser des analyses transverses du cadre existant : environnement (cadre réglementaire ou légal, stratégies, business models, moyens et ressources, facteurs restrictifs), acteurs (processus métier) et SI (processus d’information), interactions, fonctionnalités, interdépendances avec des systèmes externes). Évaluer les modèles opérationnels en termes de performances, dysfonctionnements, écarts, comparaisons/benchmark (bonnes pratiques, produits, technologies). Mettre en place et gérer une base documentaire des connaissances fonctionnelles pour la maintenance et l’évolution de la solution cible. Recette auprès des MOA/MOE : Piloter auprès de la MOA les tests de recette pour vérifier la conformité de la solution cible, analyser les anomalies, vérifier les corrections fonctionnelles. Apporter un support fonctionnel et former les key users à l’utilisation de la solution retenue. Soutenir auprès de la MOE l’équipe projet technique dans l’industrialisation des tests fonctionnels. Piloter l’accompagnement du changement durant la phase de transition : élaborer un plan stratégique, former et assister les formateurs, préparer des solutions aux résistances au changement

Intitulé de la prestation : Chef de projets Maîtrise d’Ouvrage Epargne Collective Besoin de 2 ressources Cadre de la prestation : L’activité regroupe l’Assurance Vie et le Dommage. Cette prestation s’effectuera au sein de la branche RES « Fonctions Ressource » qui assure la maintenance, l'évolution et l’exploitation des systèmes d’information pour des projets France ou à l’International. Le contexte de la prestation s’inscrit plus précisément dans le domaine fonctionnel ayant en charge les projets concernant les produits d’Epargne Collective.