Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Chef de projets Infrastructure (CDI). Localisation : Louviers (27) Fourchette de salaire : Entre 40 et 48K€. Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis) L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent chez nos clients Grands Comptes des environnements riches et challengeants : Définir et cadrer des besoins fonctionnels (recueil et analyse technique du besoin). - Rédiger des spécifications générales et détaillées du projet. - Évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation (étude d’impacts). - Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques. - Piloter, suivre et coordonner le projet (planification, macro-planning). - Mette en place des structures du projet, des objectifs et des délais de réalisation des livrables. - Mesurer l’état d’avancement. - Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs. - Valider les livrables. - Gérer la relation client et assurer le maintien en relation de confiance entre la maîtrise d’ouvrage et l’équipe projet. Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance - Un entretien RH - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale

Notre client est basé à Rennes et pour l’accompagner dans la restructuration de son service Data, il est à la recherche d’un Chef de projet DATA (H/F) expérimenté. MISSIONS · Structurer et organiser le service data de l'entreprise. · Réaliser des audits des systèmes de données existants pour identifier les points d'amélioration. · Fournir des conseils stratégiques sur les meilleures pratiques en matière de gestion des données. · Redéfinir les processus de gestion des données pour améliorer leur efficacité et leur sécurité. · Assurer la mise en œuvre des solutions ETL (Talend) et ESB. · Superviser et coordonner les projets data en utilisant des outils de gestion de projet. · Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer une compréhension commune des besoins et des solutions data. · Mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les données sensibles. · Garantir la conformité des processus data avec les réglementations en vigueur. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE · ETL, Talend, ESB

Notre client,un Gestionnaire d'actifs classé parmi les plus grandes sociétés de gestion d'actifs dans le monde recherche un Business Analyst Junior Data Finance (H/F). Sujet de la mission : Accompagner les équipes métiers dans l'élaboration et la stabilisation des outils de gestion du cycle de vie des produits financiers. Tâches et activités de la mission : - Accompagner les équipes produits, juridiques, financières et technologiques. - Élaborer la cible des outils de gestion du cycle de vie des produits. - Stabiliser les outils de gestion du cycle de vie des produits disponibles dans l'infocentre (PLM/CDR). - Clarifier et simplifier les processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

Nous recherchons pour l'un de nos clients basés à Paris : Un(e) Chef(fe) de Projet Cybersécurité (H/F) A ce titre, vous interviendrez principalement sur les projets de sécurisation du SI de notre client, assurerez le suivi de l’implémentation des projets sécurité de bout en bout et garantirez l’avancement et la gestion optimale du budget global des projets SSI Votre mission consistera à : Réaliser les différents supports pour présenter les projets sécurité pendant les comités, selon la phase du projet (étude, analyse et réalisation). Animer les différents comités (Kick Off, COPIL, COPROJ, …) Réaliser d’un suivi quotidien des projets et remontées les écarts sur l’avancement du projet et du budget par rapport à ce qui a été validé initialement pour validation auprès du RSSI. Définir et centraliser les tâches de chaque projet en interne et mise à jour de l’avancement hebdo. Être force de proposition, en cas de blocage, en concertation avec les équipes du projet. Au besoin, vous participerez à la réalisation technique pour faire avancer le projet et respecter les délais.

Nous recherchons un(e) Product Owner Négociation pour construire la stratégie et coordonner le delivery du Produit pour une durée de 6 mois. Au quotidien, tu auras en charge le développement de nouvelles fonctionnalités en étroite relation avec les différents métiers de la Régie Publicitaire et les autres membres de l'équipe (PO, Tech Lead, Développeurs, UX) sur le scope de la Négociation (création des opportunités, négociation des conditions commerciales, contractualisation) dont l’interface utilisateur est Salesforce. Vous aurez ainsi pour missions principales : - Définir la stratégie et l’évolution de votre produit à partir des axes stratégiques métiers en collaboration avec la Product Manager - Accompagner les équipes commerciales mais aussi Marketing, Administration des ventes, Revenue Management, Juridique et Finances dans la formalisation de leurs besoins - Concevoir fonctionnellement les solutions applicatives adaptées aux process métier ; rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées - Assurer l’organisation et le suivi des équipes de développement, en veillant au respect des engagements en termes de charges, de délais et de qualité - Organiser le déploiement opérationnel des nouvelles versions-fonctionnalités auprès des utilisateur et garantir la bonne adoption des solutions délivrées - Etre force de proposition dans l’amélioration des processus métier et l’appropriation du CRM par les Directions métier - Communiquer et gérer les adhérences avec les autres produits et veiller à la cohérence générale du système d’information, en collaboration étroite avec les autres entités de la DSI #Vos atouts pour faire la différence De formation supérieure Bac+5 minimum en informatique, SI ou Management (Ecole d’ingénieur, Université ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum sur des fonctions de Product Owner. Vous avez déjà contribué ou piloté un(des) projet(s) de déploiement d’un CRM au sein d’une entité commerciale, idéalement avec la solution Salesforce. Au-delà des compétences nécessaires en Product Management (rigueur, méthode, sens de l’organisation, esprit d’équipe et collaboratif, aisance rédactionnelle), vous avez la capacité à entraîner et mobiliser des équipes métier aux enjeux variés. Vous êtes doué(e) d’une forte capacité de synthèse et êtes en mesure d’analyser un sujet de façon transverse et globale. Vous savez faire preuve d’empathie et êtes fortement orienté(e)s client avec une appétence toute particulière pour les enjeux Business des utilisateurs.

Mission proposée : L'entité a en charge un semble de systèmes applicatifs qui concourent à la gestion de la relation client. Le plus important, au coeur du SI, est la GRC, CRM Siebel d'ORACLE, qui doit être décommissionnée pour fin 2026. Nous recherchons un chef de projet expérimenté pour le pilotage et la coordination de travaux menés sur la GRC et SCOPE, outil de ciblage des campagnes commerciales. Il prendra la suite du chef de projet en place. L’activité est cadencée par 3 versions majeures qui sont livrées chaque année en mars, juin et octobre. Des lots mensuels sont également délivrés. Il devra assurer les missions suivantes : - Piloter et coordonner les travaux avec la contribution des chefs de projets - Animer, organiser les instances de pilotage et de gestion de projets avec l’équipe centrale les MOAs, les métiers et l'IT. - Contribuer à la construction et gestion du planning des différentes versions -Contribuer à l’élaboration du planning et du plan de charges des ressources internes et externes GRC, en lien avec les autres responsables et chefs de projet du service. - Piloter et assurer la mise en œuvre des travaux dans le respect de la qualité, coûts et délais définis avec les intervenants, des process et normes - Conduire des réunions de travail, coordonner les parties prenantes du projet (MOAs, métiers, DSI, fournisseurs externes, ...) - Préparer les supports pour les instances projets - Réaliser les reportings et remonter les informations et points d'avancement vers son responsable Télétravail à hauteur de 3j/semaine

Description : Coordinateur de projets techniques expérimenté pour rejoindre le pôle résilience au sein du socle Cybersécurité. La mission est d'accompagner les équipes opérationnelles sur des projets PSI (Plan de Secours Informatique) afin d'évaluer la maturité de la sécurité de l'organisme, d'identifier les failles et les faiblesses organisationnelles et techniques et de prévoir et d'appliquer un plan d'actions correctives et des règles associées. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et êtes en charge de : Gérer les daily, retro, grooming de l’entité Assurer les points de suivi avec les entités back end Prendre en charge les points OPCO de suivi avec les PO sur les différents projets Estimer la faisabilité et mener les études d’impacts en amont des users stories Spécifier les users stories, les prioriser et les valider avant le passage en production Contribuer aux mises en production et à la mise en place avec l’aide des développeurs (1 mep toutes les 2 semaines en moyenne / CD) Mettre en place, suivre et gérer le support des applications Enrichir la documentation de l'entité Le poste est basé à Nantes (44). Dans le cadre de vos fonctions, vous bénéficiez de 3 jours de télétravail par semaine.

Norgay Paris recrute un chef de projet - Lead dev H/F en CDI pour accompagner le développement de l'agence parisienne. Entreprise de services numériques de plus de 310 salariés avec 50 grands clients majeurs. Norgay accompagne les grandes entreprises et ETI sur leurs projets informatiques, sur des thématiques de développement, gestion de projet, data et infrastructure systèmes et réseaux. L’Agence de Paris est située proche de l’Arc de Triomphe avec une cinquantaine de salariés et un centre de services consacré au secteur du transport. Au-delà de Paris, les équipes collaborent à distance entre les 9 sites (Brest, Nantes, Lyon, Niort, Le Mans, Rennes, Lille, Bordeaux), avec la possibilité de participer à des projets hors site, et des partages de pratiques. Afin d'accompagner l'un de nos clients dans le domaine bancaire, Norgay recrute un chef de projet - Lead dev H/F. La mission aura pour but le maintien en condition opérationnelle des services applicatifs de base ainsi que d'autres outils. Au sein d'une équipe de 12 personnes vous aurez les missions suivantes : -Participer au maintien en condition opérationnelle des outils et des services applicatifs -Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques -Réaliser les développements attendus évolutifs ou correctifs -Réaliser les tests unitaires et fonctionnels et la documentation liée -Préparer, réaliser et suivre les MEP -Collaborer avec l'ensemble de l'équipe -Gérer en autonomie les différents sujets -Réaliser un reporting des activités

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de Projet technique Sénior H/F à Lille et périphérie. Contexte : Le principal objectif consistera à apporter une vision d’ensemble consolidée et un suivi des opérations nécessaires à la mise en production des solutions de la plateforme :  Identification des activités de préparation, d’exécution et de suivi de la bascule en production  Orchestration et suivi de ces activités en s’appuyant sur les autres chantiers et les pilotes locaux de bascule au sein des usines de production  Synchronisation des activités de bascule avec les principes de fonctionnement définis par le Release Management Les activités du chantier Bascule doivent couvrir les dimensions suivantes :  Fonctionnelle  Technique  Métier  Poste de travail utilisateurs / habilitations  Release Management (déploiement des composants / connectivités)  Batch et Data Les missions attendues par le Chef de Projet technique Sénior H/F : Etape 1 – préparation :  Identifier et consolider les plans de bascule sur les dimensions à couvrir  Définir les étapes, les points de validation (go/no-go) et identifier les prérequis à chaque étape  Définir les principes de répétitions de bascules Etape 2 – Exécution :  Contribuer à l’organisation et au pilotage des opérations de répétitions de bascules  Produire les éléments de reporting et de communication lors des opérations de répétitions de bascules Etape 3 – Suivi post bascule :  Contribuer au pilotage des actions de post bascule identifiées  Suivre la résolution des points ouverts remontés à la suite des bascules Livrables attendus Plan de Bascule (chronogramme) Manuel de Bascule (modes opératoires du plan) incluant les activités post-MEP Liste des interlocuteurs Supports et CR des GO/NO-GO Fiches météos du chantier et suivi d’avancement

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un client situé à Paris (8ème arrondissement) un Chef de projet Conduite du Changement (H/F) . Démarrage ASAP Ouvert à tous types de contrats (indépendant, portage salarial ou CDI) Temps plein – mission longue 2 jours de TT/semaine possible Paris (8ème) Au sein de la DSI du client , vous êtes rattaché(e) à la Responsable Conduite du Changement. Vos missions : Conseil et accompagnement des équipes DSI et métiers : Comprendre et analyser les besoins utilisateurs Représenter et promouvoir le changement interne au sein de l’entreprise Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer une mise en place fluide et efficace Mise en place opérationnel des dispositifs de conduite du changement : Élaboration et pilotage de la stratégie de conduite du changement (diagnostic, impacts et stratégie du changement, budget, planning) Élaboration et pilotage de la mise en œuvre du plan de communication & de formation

En mission chez nos clients vous aurez notamment en responsabilité : o De piloter et coordonner une équipe projet sur l’ensemble des phases de la conception à la mise en œuvre, o D’être l’interlocuteur privilégié du métier et de l’aider à challenger son besoin, o De définir tous les éléments constitutifs du projet (planning, jalons clés, livrables, contributeurs et ressources clés, la gouvernance, le plan de charge, le suivi budgétaire et suivi d’action et des risques), o De reporter auprès des instances décisionnaires un suivi régulier de l’ensemble des KPI, o D’animer les différentes instances opérationnelles et décisionnelles.

Groupe SYD: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Pilote de Projet IT (H/F) afin d’accompagner l’un de nos clients situé= au Mans (72). Un pilote : Il gère plusieurs chantiers (demande de changement) Animation des ateliers de cadrage avec les acteurs métiers Consolidation et suivi des plannings et suivi de la réalisation de l'ensemble des étapes des projets Supervision des travaux des équipes métiers et IT afin de gérer les changements et s’assurer de leur cohérence et de leur prise en compte par les différents acteurs. Garant de la bonne mise en production Un pilote de projet pour gérer plusieurs chantiers du programme Cybersécurité. Même compétence en terme de pilotage (Atelier de cadrage, pilotage des chantiers, supervision des équipes techniques,…) Compétences en Cybersécurité : Les chantiers seront les suivants ; Habilitation, EDR, Cloisonnement. Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Pour l’un de nos clients internationaux, nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior pour coordonner la migration de la moitié des interfaces d’une poignée d’Applications Industrielles utilisées sur 3 sites industriels (France, Italie, Autriche), dans le cadre d’un déploiement d’ERP Core Model (SAP S/4). PORTÉE/DIMENSIONS DU TRAVAIL - 3 sites avec 12 Applications Industrielles pour lesquels leur demi-interface vers l’ERP JDE doit être migrée vers SAP S/4 - 10 fournisseurs de solutions d’applications industrielles (de la petite à la grande) 5 équipes internes SAP S/4 RESPONSABILITÉS - Obtenir une compréhension de haut niveau des interfaces concernées - S’engager avec des partenaires externes et/ou des experts internes des applications pour comprendre de haut niveau l’interface réelle - Définir, communiquer, convenir du plan de migration de ces demi-interfaces, en lien avec l’équipe de déploiement

Scrum Master/Chef de projet Squash, Jira, Mantis Nantes (2 à 3 jours de télétravail) Squash, Jira, Mantis Nous recherchons un Scrum Master avec des compétences en gestion de projet. Les principales tâches sont: - Garantir la bonne adoption des principes et des pratiques agiles des squads - Assurer la mise en place et la facilitation des cérémonies agiles - Mettre en place et faire vivre des indicateurs de suivi de l'activité des squads Il est nécessaire d'avoir des compétences/apétence en gestion de projet (planning, reste à faire,indicateurs, pilotage)

Bonjour, Je vous envoie ce mail car pour un de nos clients situé dans la région parisienne nous recherchons dans le cadre d’une mission le profil Suivant : Chef de projet/PO Dans le cadre de la modernisation des applications de gestion commerciale, véritable SI de nos magasins, nous recherchons un product owner/ Chef de projet confirmé. Le candidat intégrera une squad d’une dizaine de personnes (développeurs, testeurs, architecte…). Il devra avoir un solide background technique (SQL, git, architecture logicielle…) pour être en mesure de communiquer efficacement avec tous les interlocuteurs. Il sera confronté à des défis importants, devra piloter l’équipe avec une grande efficacité opérationnelle et communiquer sur les changements en cours et à venir. Missions : • Assurer la bonne exécution de la roadmap Produit, en conformité avec les objectifs et priorités stratégiques fixées. • Définir les User Stories et les prioriser • Définir son propre Backlog pour suivre l’avancée des projets et décider de l’orientation des tâches au quotidien • Gérer la squad de modernisation en cross-fonctionnelle avec l’équipe socle. • Piloter les sprints afin d’avoir des updates sur l’avancement des développements : • Organiser la charge de la squad sur chaque sprint, définir et répartir l’ensemble des tâches (parfois avec d’un Proxy Product Owner support) • Vérifier les critères de viabilité et de validation des fonctionnalités • Etre le garant du respect des délais et des budgets alloués au projet • Participer à la mesure de l’adoption du Produit par les utilisateurs, à travers la définition et la hiérarchisation des KPIs • Effectuer une veille sur les nouvelles tendances, veille concurrentielle, réalisation de benchmarks, IA… Compétences : • Expérience confirmée en gestion de projet selon la méthodologie Agile • Compétences techniques confirmées • Bonne compréhension du métier • Esprit analytique et result-oriented • Qualités managériales, leadership • Très bonne communication • Bonne capacité d’adaptation et d’organisation Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format word en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?