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Nous sommes à la recherche d'un Consultant senior SAP avec une vision transverse sur les modules « SD MM PP WM » pour l'un de nos clients basé en Allemagne à 30 minutes de Strasbourg. La mission consiste à assister des utilisateurs et à faire le lien avec les équipes projets techniques. Scenarios de tests, accompagnement business, etc. - Mission en temps complets. - Présence sur site hebdomadaire appréciée - Démarrage rapide pour une mission jusqu’à fin octobre au minimum. - Allemand courant obligatoire (+ français ou anglais).

Nous recherchons un profil confirmé large bande sur SAP (SD/MM/WM/PP vision transverse) pour une mission localisée proche de Strasbourg. Allemand courant obligatoire (+ français ou anglais). La mission consiste à assister des utilisateurs et à faire le lien avec les équipes projets techniques. --> Scenarios de tests, accompagnement business, etc. Mission idéalement au 3/5ème mais nous étudierons les temps complets. Présence sur site hebdomadaire appréciée. Démarrage : rapide Télétravail : Oui Temps pleins ou mi-temps Durée : 6 mois

CONTEXTE Description de la mission : ACCOMPAGNEMENT PROJET – Tests Manager PPI (ERP -EPM ) au sein de la Direction Finances et Risques . MISSIONS : Test Manager Senior pour nous accompagner sur les phases de préparation et exécution des tests. Le périmètre des tests à embarquer concerne à la fois : • Les fonctionnalités ERP / EPM • L’alimentation comptable (Refonte Isie – 45 flux) • Les flux d’interfaces entrantes et sortantes • Définir et mettre en œuvre la stratégie de test pour les différents phases du projet : o tests unitaires § par EO (fichier d’entrée dans ISIE) , § par fonctionnalités ERP EPM o test d’intégration dans le progiciel ORACLE, o recettes fonctionnelles complètes ERP / EPM o Recette de bout en bout avec les 45 SI de gestion impactés, o bascule à blanc, o … • Superviser et piloter l’élaboration des plans de test et des scénarios de tests en lien avec les directions métier et la DSI • Estimer les ressources nécessaires pour effectuer les tests • Définir, les acteurs nécessaires pour dérouler les tests • Fournir une expertise de test pour aider les métiers et les business analystes à définir les scénarios de tests. • Décliner le plan de test au sein des outils • Elaborer et suivre un planning • Coordonner et suivre les activités de test sur les aspects de qualité et de délais • S’assurer que le contenu et la structure de tous les livrables de tests sont documentés • Organiser les réunions sur l’état d’avancement et communiquer périodiquement avec le management du projet • Suivre et préparer le rapport d’activités concernant le résultat des tests, la couverture de cas de test, les défauts détectés et leur statut à la fin d’une phase ou à la fin du projet

Consultant SD (CS VC) S/4 HANA - Client industriel - Paris Pour le compte de notre client intégrateur de solutions SAP, et dans le cadre d’un projet au forfait déja remporté, nous recherchons un consultant SAP SD pour mener une “gap analysis” entre la solution source (autre pays européen) et les besoins du business en France. Une expérience de projet en environnement manufacturing, notamment avec de la fabrication à la commande est demandée (connaissance du Variant Configurator - VC) Vous interviendrez sur le projet de déploiement S/4 pendant une durée de 12 mois. Le site industriel est basé à une heure au sud de Paris. Vous devrez vous y rendre ponctuellement, en fonction des besoins du projet (les frais de déplacement sont pris en charge au départ de Paris, un vehicule est nécessaire). Le reste du temps, vous travaillerez soit en télétravail, ou dans les locaux parisiens du client. Démarrage prévu début Mai - Entretiens et sélection dès cette semaine. Merci de nous transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate.

Vous intégrez l'équipe actuelle en tant que consultant technico-fonctionnel sur le module SAP PS sur un projet d'implémentation de S4/hana en brownfield. Vous aurez en charge sur la partie fonctionnelle l'accompagnement des métiers, le recueil des besoins, le paramétrage, la rédaction de spécifications fonctionnelles, l'animation d'atelier, la formation, le suivi. Et sur la partie technique du debug, la résolution de nombreuses erreurs sur l'existant sur la partie customisation ainsi que la reprise du système.

Migration vers SAP S/4HANA : Participer activement à la migration des données et des processus comptables vers SAP S/4HANA. Assurer l'intégrité des données et la cohérence des processus tout au long de la migration. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour résoudre les problèmes liés à la migration. Collaborer avec la DSI pour définir et mettre en œuvre les paramétrages nécessaires dans SAP S/4HANA. Leadership et communication : Agir en tant référent pour la migration des modules financiers. Communiquer efficacement avec les équipes comptables, la direction financière et la DSI pour assurer une compréhension claire des besoins et des objectifs. Encourager la collaboration entre les différents acteurs du projet. Support et formation : Fournir un soutien continu aux utilisateurs finaux pendant et après la migration. Contribuer à la documentation des processus et des procédures post-migration. Former les utilisateurs finaux sur les fonctionnalités et les changements associés à SAP S/4HANA.

Nous recherchons un SAP Finance Process Lead pour le déploiement de SAP FI CO en France (roll-out). Le candidat retenu sera impliqué dans l'implémentation globale du template S/4HANA. Le poste requiert une connaissance spécifique des exigences locales des marchés (taxation, régulations, coutumes commerciales), ainsi qu'une capacité à gérer les parties prenantes et à communiquer efficacement. Lieu de travail : Levallois, 3 jours par semaine sur site et 2 jours à distance Langues : Français et anglais courants obligatoires Responsabilités principales : Adapter et valider localement le template global S/4HANA, en identifiant les écarts par rapport aux exigences locales. Créer et mettre à jour la documentation de conception de solution. Configurer les aspects locaux de SAP et réaliser les tests unitaires associés. Collaborer avec les partenaires locaux et globaux pour les interfaces et les extensions spécifiques de SAP. Participer aux activités de migration des données, de cutover et de support post-démarrage.

Nous recrutons pour l'un de nos clients dans le secteur du luxe un chef de projet SAP PP En tant que Chef de Projet expert SAP PP, vos missions seront les suivantes : L'évaluation des demandes et des exigences du métier auprès des représentants des domaines, La proposition et l'élaboration de solutions fonctionnelles pour répondre aux exigences et demandes métier, et ce en adéquation avec les politiques de la DSI, y compris les principes de conception « CoreModel » dans le respect des normes et des procédures en vigueur, La gestion des projets d'évolutions de bout en bout, tout en étant garant des solutions de votre domaine fonctionnel, La réalisation de la conception fonctionnelle (conception générale et détaillée), La réalisation du paramétrage et des tests unitaires associés, La réalisation des tests d'intégration, La conception et la réalisation des migrations de données, Le rôle de support au métier, la gestion de la maintenance, en assurant les interventions correctives et préventives des applications de votre domaine, Le support aux utilisateurs par le traitement des tickets d'incidents et des différentes demandes

We are looking for a client based in Australia (Sydney) for 3 SAP consultants: O2C/TM: minimum 6 years of experience P2P/B2R: minimum 6 years of experience MQM: minimum 6 years of experience The consultants will have the following responsibilities: Participate in gap analysis Finalize the to-be design Prepare parameterization sheets for factory configuration Write functional specifications for specific developments Assist users in preparing migration templates, train KUs, support them during test campaigns, and assist them during go-live Data loading during data migration campaigns, prepare sign-off files Nous recherchons pour un client basé en Australie (Sidney) 3 consultants SAP : O2C/TM: minimum 6 ans d'expérience P2P/B2R: minimum 6 ans d'expérience MQM: minimum 6 ans d'expérience Les consultants auront les responsabilités suivantes: Participer à l'analyse des écarts (gap) Finaliser le to-be design Préparer les fiches de paramétrage pour la configuration factory Rédiger les spécifications fonctionnelles des développements spécifiques Accompagner les utilisateurs dans leur tâche de préparation des templates de migration, former les KUs, les accompagner pendant les campagnes de test, les accompagner pendant le go-live Chargement des données pendant les campagnes de migrations de données, préparer les fichiers de sign-off

En tant que Lead SAP BI HR Analytics , vous interviendrez sur l’ensemble de la conception et de la définition d’architectures Data. Dans le cadre d'un projet avec un de nos clients, acteur incontournable du tourisme, vous serez en charge du rôle de Lead Data pour assurer le développement et la livraison d'une trentaine (30) de rapports BI à destination de la Direction des Ressources Humaines. Ces rapports auront pour sources SAP SF depuis les modules Employee Central / PMGM / Onboarding et Compensation. Dans le cadre de cette mission, vos responsabilités seront les suivantes : Conseil : Accompagnement du bon déroulement des développements des rapports sous Report dans SAP SuccessFactors. Garant du suivi de projet auprès du client En charge de la vulgarisation et de l'accompagnement aussi bien technique que fonctionnel Technique et Delivery : Collecte, intégration et gestion de données provenant de diverses sources, en utilisant des technologies d'intégration de données. Conception de modèles de données adaptés et développements de rapports et tableaux de bords Rédaction de documentation fonctionnelle et/ou technique Responsable de la garantie et de la qualité du Delivery et des livrables Organisation et pilotage projet (COPIL, COSUI, COPROJ) Accompagnement à la recette Formation d’utilisateurs finaux et équipes projets

Nous recherchons un Consultant Senior en Achat spécialisé dans la Supply Chain pour rejoindre notre équipe. Le titulaire du poste sera chargé de diriger et de contribuer à divers projets d'achat, avec une focalisation particulière sur la transformation vers SAP S/4 Hana, la version cloud de l'ERP SAP. Gérer et exécuter des activités d'achat, représentant environ 60% du temps de travail. Fournir un soutien et un accompagnement dans le domaine de l'approvisionnement. Agir en tant que contributeur clé sur le projet de transformation vers SAP S/4 Hana. Superviser et exécuter les processus d'achat, y compris la négociation des contrats, la sélection des fournisseurs et la gestion des relations fournisseurs. Analyser les besoins d'approvisionnement et recommander des stratégies d'achat efficaces pour optimiser les coûts et les délais. Participer activement à la migration vers SAP S/4 Hana, en travaillant sur la conception, la configuration et la mise en œuvre des modules d'achat. Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour intégrer les processus d'achat dans le cadre plus large de la chaîne d'approvisionnement et de la transformation numérique de l'entreprise.

Dans le cadre d'un programme de Transformation du Back Office IT, notre client opère une migration des différents outils existants vers : SAP (Retail & Finance) Aptean (PLM) Relex (Planification & Appro) Le manager de transition interviendra au sein de la Direction comptable Missions: Accompagner au changement Maintenir la qualité de service Management de l'équipe comptable : - Diriger, motiver et encadrer tout ou partie de l'équipe -Assurer que les tâches soient effectuées avec précision -Tenue des délais -Participer et superviser les clotûres mensuelles Travailler avec les autres parties prenantes du programme et notamment la DSI, le contrôle de gestion, RH, ventes pour garantir une communication transparente et coordination efficace des activités Optimiser procédures et process, usage et exploitation des SI pour renforcer et fiabiliser la performance du service comptable Sur la partie Projet SAP : Finaliser l'expression des besoins, la recette, la formation et l'accompagnement au changement des équipes

Le Consultant Winshuttle sera responsable de soutenir un projet de migration de SAP ECC vers SAP S/4 HANA en fournissant une expertise spécialisée dans l'outil Winshuttle. Winshuttle est utilisé pour le chargement, la modification et la création de données clients, et le candidat retenu sera chargé d'adapter rapidement les fichiers Winshuttle à l'environnement S/4 HANA. Ce rôle implique une double maintenance des processus existants sur ECC ainsi que sur S/4 HANA. MISSION Analyser les exigences de migration des données et les processus métier existants sur ECC. Adapter les scripts et les fichiers Winshuttle pour fonctionner efficacement avec S/4 HANA. Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques pour assurer une intégration fluide des données. Effectuer des tests approfondis pour garantir la qualité et la fiabilité des processus de chargement, de modification et de création de données clients. Fournir un support continu pour la maintenance des processus sur ECC pendant la période de transition vers S/4 HANA. Documenter les modifications apportées aux scripts et aux processus pour référence future. Former les utilisateurs finaux sur les nouveaux processus et fonctionnalités introduits avec S/4 HANA.

Nous recherchons pour un de nos clients, un consultant Expert SAP PM. Mission : SAP PM entre 5 à 10 d’expérience. Connaissance design solution, implémentation PM sous ECC.6 La localisation est St Ouen dans les locaux du client (à ce stade, la possibilité de TT n’a pas été validée). La langue de travail est l’anglais, des ateliers avec le client sont à mener, donc le niveau d’anglais doit être élevé. - Démarrage : ASAP - Durée de mission : 6 mois renouvelables - Télétravail : en ours de validation - Localisation : IDF 93

💼 Missions pour le Consultant BI : Développement et optimisation : Concevoir et déployer des solutions BI en utilisant Tableau, Power BI, SQL , Python, et plus, pour répondre aux besoins des clients. Analyse de données : Utiliser AWS, DBT, Databricks, GCP ( BigQuery ), pour l'analyse et la transformation des données. Automatisation des processus : Mettre en place des pipelines de données automatisés avec Docker, Airflow, et Git. Surveillance et optimisation : Utiliser Datadog, Looker, SAP BO, Cognos , pour surveiller les performances et optimiser les systèmes. Expertise technique : Fournir des conseils d'expert sur SQL Server, Cubes , SSIS, SSRS, SSAS , pour améliorer les processus et les performances.

Description du poste : Nous recherchons un(e) développeur/développeuse SAP BW/4HANA talentueux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe freelance. Vous travaillerez en collaboration avec notre client basé à Paris, en apportant votre expertise pour la mise en œuvre et le développement de solutions SAP BW/4HANA. Lieu : Paris, France Durée : 6 mois avec extension Responsabilités : Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions SAP BW/4HANA en fonction des besoins métier du client. Configurer et optimiser les objets SAP BW/4HANA, y compris les modèles de données, les transformations, les processus ETL, etc. Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir la pertinence et la qualité des solutions SAP BW/4HANA. Assurer le support technique et la résolution des problèmes liés à SAP BW/4HANA. Exigences : Expérience significative dans le développement SAP BW/4HANA, avec une expertise approfondie des fonctionnalités et des bonnes pratiques. Maîtrise des technologies SAP BW/4HANA, ainsi que des compétences en modélisation de données et en optimisation des performances. Connaissance pratique de la programmation ABAP (un atout). Capacité avérée à travailler de manière autonome et à respecter les délais. Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Disponibilité pour travailler sur site à Paris 2 jours par semaine.