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Vous êtes attiré(e) par la gestion de projets d'infrastructure de leur conception jusqu'à leur déploiement et orienté satisfaction client ? Expertise Projet Innovation Conseil Voici les maîtres mots de l'équipe que vous intégrerez en tant que Chef de Projet Infrastructures ! Vos missions : Vous mènerez des projets dans le respect des budgets et des plannings, serez garant de la satisfaction client et assurerez l'animation des équipes projet et la coordination des intervenants ainsi que la communication vers les différents acteurs. Vous serez donc l'interlocuteur privilégié des différentes équipes techniques et des architectes. Vos Principales Activités : · Analyser les besoins et les périmètres des projets · Participer à la conception et aux choix des solutions · Rédiger le cahier des charges et les livrables associés · Organiser les équipes projets · Gérer les budgets, la qualité, et les plannings · Prévoir les risques et coordonner les plans d'actions associés afin de respecter les délais impartis · Définir et mettre en oeuvre des solutions aux problèmes rencontrés · Fédérer les différents intervenants autour des projets : équipes projets, clients, fournisseurs internes, et prestataires externes · Piloter et animer les projets au quotidien : réunions, comptes-rendus, et reporting · Communiquer sur l'avancement du projet · Gérer la recette et le déploiement du projet · Accompagnement des équipes commerciales en avant-vente · Veille technologique · Gérer des partenariats éditeurs Compétences coeur de métier · Gestion de projet · Coordination & Communication · Planification · Gestion des risques · Gestion du changement métier Compétences Techniques et Méthodologiques · Connaissances techniques sur les problématiques d'infrastructure système, réseau et sécurité, de manière à pouvoir challenger les équipes · Maitrise des outils bureautiques · Méthodologies et standards : Cycle en V, Scrum, ITIL, Prince2... · Connaissance des Cloud Publics Azure et AWS serait un plus Compétences Personnelles Leadership- Analyse & Synthèse - Rigueur & Proactivité - Planification & Organisation- Adaptabilité - Communication - Orientation solution et client Détail du poste : Type de contrat : CDI, Localisation : Basé à Colombes (92) Déplacements à prévoir : Non Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) Salaire : 48k-60KEUR, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? Prime de Participation Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%) Participation aux transports (50%) Prime de vacances Mutuelle Comité d'entreprise Prime de cooptation Notre process de recrutement : Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique Entretien client (si besoin) Embauche et Intégration du collaborateur ?

Après le déploiement de plus de 36 millions de compteurs électrique communiquant, l’entreprise responsable de ces compteurs a une obligation légale d’assurer un taux de collecte des compteurs au-delà des 98 %. Des problèmes demeurent sur le terrain (perturbations, baisses d’impédance,) et affectent la performance LAN. L'équipe Telco LAN gère le RUN et le BUILD sur le LAN (CPL Cenelec A, CPL FCC, RF...). Dans ce contexte, nous recherche un(e) chef(fe) de projet qui sera chargé de coconstruire les trajectoires techniques et fonctionnelles du projet. Vous viendrez appuyer l’équipe d’expert CPL/RF. Activité principale : - Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins en matière de réseau local, identifier les exigences techniques et fonctionnelles, ainsi que les contraintes budgétaires et temporelles. - Mettre en place des processus de tests pour vérifier le bon fonctionnement des solutions LAN sur le réseau - Organiser des sessions de vulgarisation pour le personnel concerné et produire une documentation claire et détaillée pour référence future. - Maintenir un fort lien avec les DR et les TMRL à travers des échanges et des déplacements fréquents sur le terrain. Activité secondaire : - Mise en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, (évaluation de la performance, coûts, délais) - Organisation, supervision et amélioration continue sur son projet - Participer aux activités transverses du pôle - Présenter l'avancement du projet en plénière ou lors de réunions managériales Stack technique du projet : - Télécommunications, traitement du signal, CPL G1/G3 - Habilitation électrique à prévoir (B0 - ne manipulera pas mais évoluera dans un environnement potentiellement sous tension)

Client : ENERGIES Poste : Chef de projet technique Infrastructure Lan/CPL Expérience : 7 ans minimum Localisation : Courbevoie Démarrage : ASAP Durée : 12 mois renouvelable jusqu’à 24 mois Descriptif mission : Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins en matière de réseau local, identifiez les exigences techniques et fonctionnelles ainsi que les contraintes budgétaires et temporelles. Mettre en place des processus de test pour vérifier le bon fonctionnement des solutions LAN sur le réseau. Organiser des sessions de vulgarisation pour le personnel concerné et produire une documentation claire et détaillée pour référence future. Maintenir un fort lien avec les DR et les TMRL à travers des échanges et des déplacements fréquents sur le terrain. Compétence recherchée : Télécom : La connaissance du CPL (courant porteur en ligne) et de la couche OSI est un gros plus. Capacité à réaliser des tests en Lab et sur le terrain Appétence pour la manipulation des données. Aisance relationnelle et bonne communication Esprit de synthèse Grande capacité d’expression orale pour effectuer des présentations.

L'environnement du Développement applicatif est votre terrain de jeu ? Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets de développement et vos qualités de Manager ? J'ai un beau poste à vous proposer dans ce cas… Je suis Laetitia Edeline, consultante en recrutement chez Fed IT Lille et recherche un Manager de projets technique (F/H) pour mon client, entreprise internationale, mettant en œuvre des projets de grande envergure. VOS ROLES ? Au sein de la DSI, vous intervenez sur le pilotage d'un portefeuille de projets (Développement d'applications, web et mobiles,...) et le management d'une équipe de 50 personnes (développeurs front, back, testeurs,...). Vous travaillez ainsi sur les phases de conception, de réalisation, et de maintenance des projets, en veillant au respect du cahier des charges et des livrables. Vous êtes également en mesure d'animer des équipes BUILD, également dans le cadre de TMA. Plus précisément : Vous possédez un rôle opérationnel et êtes en mesure de déterminer les ressources nécessaires pour vos projets, d'animer les équipes techniques (internes et prestataires), après avoir élaboré votre roadmap et défini vos deadline. Vous coordonnez et suivez les phases de développement, d'intégration et de recettage, en lien avec les Managers. Vous participez aux comités techniques et reportez l'avancée sur chaque projet. Vous communiquez auprès de la Direction l'état de l'activité, également. En plus d'avoir une mission de manager, vous assurez un rôle RH et suivez vos collaborateurs sur l'évolution de leurs compétences et de leur carrière professionnelle. Dans une logique d'amélioration continue, vous assistez en interne les équipes pour apporter votre regard technique. Des déplacements à l'international peuvent être à prévoir. L'anglais technique, dans un contexte international, est donc indispensable !

Eyacom recherche activement un Chef de Projet Technique spécialisé en Sécurité Réseau pour soutenir divers projets de transformation. Ce professionnel interviendra de manière transversale au sein des équipes réseau composées d'environ 40 membres en Europe

Contexte de la mission : Viveris apporte son expertise à ses clients pour la gestion et l'exploitation des serveurs du périmètre bureau technique, dans le but de maintenir les infrastructures opérationnelles à un niveau optimal en termes de qualité, de productivité et de sécurité. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de projet technique. Sa principale mission consistera à assurer le bon fonctionnement des systèmes de production bancaire, en garantissant leurs disponibilités, leurs performances et leurs sécurités. Intégré au sein du département Infrastructures, vous serez chargé de diriger et de coordonner les projets liés à l'infrastructure technique, en veillant à leur succès dans un environnement dynamique et en constante évolution. Responsabilités : - Diriger la mise en place et le déploiement des infrastructures techniques en respectant les délais, les budgets et les normes de qualité ; - Superviser les tests et les phases de validation pour garantir la conformité aux normes et aux standards de sécurité ; - Contribuer à la création des livrables nécessaires au projet ; - Assurer la transition vers l'exploitation (phase de build-to-run) ; - Analyser les risques, piloter le plan du projet/programme, évaluer les ressources disponibles et à venir ainsi que les tâches associées, et proposer des optimisations et des réaffectations si nécessaires.

A propos d'Emotic by JEMS Véritable studio d'innovation, EMOTIC (agence de stratégie et d'innovation digitale), depuis sa création en 2007, accompagne ses clients dans la mise en place de leur démarche d'innovation et dans leur mise en oeuvre (méthodologie, conception UX/UI et développement d'application). Nous accompagnons votre idée ou projet quelle que soit sa maturité. En vous aidant, à la carte, sur votre positionnement stratégique, définition du business model, UX/UI, prototypage, MVP, industrialisation des solutions, amélioration continue... C'est une équipe soudée , agile et réactive menant plusieurs projets de front. Vos missions Vous aurez la charge de : Assurer le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement. Traduire techniquement les besoins des utilisateurs. Etudier la faisabilité technique des applications. Rédiger des documentations techniques. Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception, ...). Suivre le projet en constituant , organisant, coordonnant, et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais, ...). Livrer le projet. Assurer la rentabilité du projet. Réaliser des tests pour vérifier sa conformité à la requête client. Intégrer et déployer. Réaliser des missions de maintenance évolutive et corrective. Vos compétences En tant que Chef de Projet Technique H/F, vous disposez : D'une capacité d'analyse, d'autonomie. D'une maîtrise de la méthodologie SCRUM / Design Thinking. D'une capacité de rigueur et de méthodologie. D'une autonomie dans la conception et la réalisation des missions. D'une aptitude à la rédaction (spécifications, documentation, ...). D'une compréhension des problématiques projet (coûts, délais). D'un soucis de la qualité du service rendu. Votre compétences techniques Développements frontend et backend. Bonne connaissance de JavaScript (Angular+TypeScript et/ou React). Bonnes connaissances en intégration web (HTML5 / CSS3 / responsive design). Bonne connaissance des langages : Java (Spring / Spring Boot / Hibernate / JPA) et SQL (PostGreSQL). Architectures RESTFull, web services, API. Maitrise des concepts Objet. Avantages à travailler chez JEMS Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe) Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) Une entreprise reconnue \"Great Place To Work\" Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur \"Diversité\" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contexte: Pour l’organisation et la sécurisation des changements en production, mission de pilote de version au sein de la structure Service au Projet. Accompagnement des projets sur les activités d'intégration de solutions applicatives et techniques en production, de mise à disposition des environnements pilotage de version majeure et avant projet. MISSIONS: Organiser les Comités d’Intégration Projets : Recueil des besoins Projets sur la stratégie de tests et validation du cycle de vie de fabrication Coordonner les actions de mises à niveau des environnements avec les référents techniques (E&D, Production …) : composants, infrastructures/Données Activités : Être le point d’entrée STI sur les demandes d’environnements et de Cycle de Vie Projets Evaluer les impacts et risques de l’inscription d’un projet dans une version avec les acteurs compétents Piloter les actions de création et de mises à niveau des environnements Conduire des réunions d'équipes pluridisciplinaires en relations inter-sites Communiquer et traiter les alertes ou points de vigilances auprès des instances projets ou des processus d’escalade managériaux Etablir des tableaux de Bord/Indicateurs auprès des organisations Managériales sur la mise en place des environnements en relation avec l’équipe E&D Mener des plans d’actions d’Amélioration Continue

En tant que Chef de Projet Technique, vous collaborerez étroitement avec la Direction pour piloter et mener à bien un ou plusieurs projets dans le domaine des solutions logicielles. Vous serez responsable de respecter les engagements en interne et en externe, couvrant les aspects de coût, délais, périmètre et rentabilité. De plus, vous participerez activement à des phases de développement, contribuant ainsi directement à la réalisation des livrables. - Participer au développement de la relation client et assurer la conduite du changement. - Piloter le projet au quotidien (chiffrage, suivi de production/charges, planification des ressources) et en développer la rentabilité. - Garantir la qualité des livrables et leur adéquation avec les spécifications rédigées. - Garantir la maintenabilité du code et contribuer activement aux développements. - Identifier, remonter et gérer les risques projets en lien avec la Direction. - Encadrer l'équipe de développement et assurer leur montée en compétence. - Participer ponctuellement à des phases d'avant-vente avec l'équipe commerce.

Au sein de l'équipe de la DSI, la prestation consiste à: -Garantir la bonne mise en oeuvre de l'infrastructure On time, quality & budget. -Garantir l'efficacité du SI lors de l'ajout de nouvelles solutions d'infrastructure. -Maintenir un SI état de l'art et pertinent par rapport au métier et besoins RCS. -Mettre en place, e, et maintenir, l'outillage et les métriques afin de garantir le maintien en condition opérationnelle. Tâches à réaliser: - Garantir le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure et du réseau - Veiller à la cohérence de l'architecture - Garantir la qualité des livrables de l'infrastructure et du réseau -Mettre à jour & suivre les indicateurs de production - Proposer les améliorations pour optimiser les ressources existantes -Traiter les incidents & le support technique - Contribuer de façon solidaire avec l'équipe à l'atteinte de la satisfaction des clients de la DSI - Réaliser & mettre à jours les procédures, référentiels & documentations -Réaliser les devis nécessaires pour renouveler les contrats ou acquérir de nouveaux équipements -Réaliser le projet de migration du réseau d'ingiénerie avec les squads et l'équipe locale en s'assurant de la continuité de service des équipes projets. - Participer activement aux squads IS/IT Network et Hosting (Anglais courant) Compétences requises : Expertise avancée dans les technologies telles que Fortigate, Palo Alto, Cisco ASA et switch, VMWare, ESX, AD, DNS, DHCP, SDWAN, SFP+. Solides compétences en administration des systèmes Windows et Linux. Connaissance approfondie des architectures Cloud et VMWare. Expérience avérée en pilotage de projets, avec la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément et de respecter les échéanciers. Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe, avec la capacité de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Fortes compétences analytiques, avec la capacité de résoudre les problèmes de manière proactive et de prendre des décisions éclairées. Maîtrise de l'anglais courant pour participer activement aux équipes internationales et aux projets.

Avis aux Expert(e)s Windev ! J'ai une annonce à vous faire ! Je recrute pour mon client final, éditeur de logiciel en plein développement un Lead Tech/Chef de Projet (H/F) spécialisé sur la suite PC Soft. Venez rejoindre les équipes développement où règne une bonne ambiance et le souci du travail bien fait ! En tant que Lead Tech/Chef de Projet (H/F), vous aurez comme missions principales : - La définition du périmètre du projet et la réalisation du cahier des charges - Le suivi et la participation à la conception du projet de l'expression du besoin à sa mise en production - La participation à l'organisation du projet (planning, définition des compétences nécessaires, délais associés au projet et identification des besoins nécessaires) - La définition des indicateurs nécessaires à l'avancement du projet - L'estimation du budget - Assurer la qualité du projet lors de la validation au client - Assurer les retours réguliers au client - Proposer et appliquer une gestion de projet : cadre agile (Scrum/XP Programming) Vous aurez comme missions transversales : - La participation aux chiffrages d'avant-vente - Le suivi d'avancement auprès de l'équipe projet - Le suivi du respect des engagement du contrat avec le client - La gestion de l'équipe (au sens fonctionnel) participant au projet Pour ce poste, la société te propose un salaire fixe + variable compris entre 40KEUR-47KEUR selon profil, 2 jours de télétravail, tickets restaurants, mutuelle. Contrat Cadre en 35h.

Chers consultants, Nous recherchons pour l'un de nos clients, une banque de premier plan à Paris, La mission consiste à assurer le support de niveau 1 & 2, couvrant les produits Bonds (Crédit/Govies), Inflation et repo. Les responsabilités incluent le support fonctionnel avec une interaction directe avec les utilisateurs finaux (traders), le suivi et la résolution des demandes, incidents et problèmes afin de garantir une qualité de service optimale du système. Une participation active à l'évolution de la base de connaissances est également requise, ainsi que la surveillance de la plateforme d'un point de vue infrastructure et application pour assurer une qualité de service continue.

L’objet de la mission : Intervention dans l’équipe support niveau 2 . Cette équipe est le point d’entrée des tickets (incident ou assistance) provenant à la fois des équipes métiers mais aussi des différentes équipes gérant la production de notre Système d’Information. Fonctions principales · Gestion de la météo des applications · Production des statistiques mensuelles du secteur · Gestion des réunions de production avec EIP et le métier · Gestion des situations de crise et incidents majeurs · Gestion du ticketing via SARA (outil propriétaire) · Suivi de l’ensemble des tickets du secteur pour s’assurer de la résolution dans les délais attendus. · Constitution d’une base de connaissance sur la résolution d’incident · Prise en charge des correctifs liés aux sujets procédurés

1. Partie Projets : · Collaborer à la conception et au déploiement de projets stratégiques, notamment sur la convergence des postes de travail · Participer à la mise en place des infrastructures et rédiger la documentation associée · Devenir le référent technique sur les parties Poste de travail et Infrastructures · Proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins métiers 2. Ingénierie Poste de travail : · Expertise approfondie du packaging, des technologies Windows, du déploiement et de l’automatisation · Gestion, administration et support/analyse N3 des postes de travail et des infrastructures · Support N1 et N2 dans un premier temps (fonction avancement projet + rédaction des procédures) 3. Ingénierie Infrastructure : · Mise en place et évolution continue de la supervision Infra et Pdt · Maintien et mise à jour de la documentation · Création, installation, paramétrage et support N3 des équipements Infra · Installation et paramétrage des composants sécurité (en collaboration avec l’ingénieur SécuOp/CyberSécu) 4. Processus et normalisation : · Définir avec le Responsable Infrastructure les normes et les méthodologies à appliquer, les appliquer et les documenter · S’assurer de la formation et du suivi des collaborateurs de son équipe · Être force de proposition dans l’amélioration continue des process 5. Processus et normalisation : · Pilotage du prestataire N1 et du prestataire d’intégration en soutien au Responsable Infrastructures (CTO)

L'ingénieur de production aura en charge de : Suivre et maintenir les infrastructures de calcul et de cache de manière autonome Analyser et diagnostiquer de manière avancée les incidents techniques Gérer les calculs et des fermes de calculs hétérogènes (milliers de cores windows/linux) Gérer les migrations techniques Mette en place une supervision des fonctionnalités Intégrer les applications en utilisant les outils devops choisis par notre client (cloud interne ou externe, jenkins; xldeploy; xlrelease ...) La mission proposée est soumise à une participation au dispositif d'astreintes Participation active aux projets en collaboration avec les différents acteurs concernés Développement, Production, métier etc … Rédaction des consignes Documenter les composants : architecture technique, procédures, besoins de supervision, DRP, … Mission d'industrialisation, normalisation, et sécurisation des infrastructures. Développements de procédures génériques d'exploitation/administration.

Résumé du poste : Nous recherchons un Chef de projet technique système qualifié pour superviser et coordonner des projets dans un environnement Linux. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des systèmes d’exploitation Linux, de l’infrastructure et des processus de développement logiciel. Il sera responsable de la gestion de l’ensemble du cycle de vie des projets techniques, de la conception à la livraison, en veillant à ce qu’ils soient terminés dans les délais impartis, dans les limites du budget et selon les normes de qualité les plus élevées. De solides compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Responsabilités : Planification et exécution des projets : Élaborer des plans de projet, des calendriers et des budgets en collaboration avec les parties prenantes. Coordonner les ressources, y compris le personnel, le matériel et les logiciels, pour garantir que les objectifs du projet sont atteints. Surveiller la progression et les performances du projet, identifier et résoudre les problèmes ou les risques éventuels. Veiller à ce que les projets soient terminés dans les délais impartis, dans les limites du budget et en respectant les normes de qualité. Expertise technique : Posséder une compréhension approfondie des systèmes d’exploitation Linux, y compris la configuration, l’administration et le dépannage. Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir et mettre en œuvre des solutions conformes aux exigences du projet. Fournir des conseils techniques et un soutien aux membres de l’équipe, en les aidant à résoudre des défis techniques complexes. Gestion des parties prenantes : Communiquer l’état d’avancement du projet, les mises à jour et les jalons aux parties prenantes, y compris la direction et les clients. Gérer les attentes des parties prenantes et veiller à ce que les livrables du projet répondent à leurs exigences. Établir et maintenir de solides relations avec les parties prenantes, favorisant la collaboration et la confiance. Leadership d’équipe : Diriger et motiver des équipes pluridisciplinaires, en veillant à ce que chacun comprenne ses rôles et responsabilités. Favoriser un environnement d’équipe collaboratif et inclusif, en promouvant la communication ouverte et le partage des connaissances. Fournir du coaching et du mentorat aux membres de l’équipe, en les aidant à développer leurs compétences et à faire progresser leur carrière. Amélioration continue : Identifier les opportunités d’amélioration des processus et des gains d’efficacité dans le processus de gestion de projet. Mettre en œuvre les meilleures pratiques et méthodologies pour optimiser la livraison et l’exécution des projets. Favoriser une culture d’innovation et d’apprentissage, encourageant les membres de l’équipe à rester informés des technologies et tendances émergentes.