Mission freelance Chef de projet système technique (environnement Linux)

Résumé du poste :
Nous recherchons un Chef de projet technique système qualifié pour superviser et coordonner des projets dans un environnement Linux. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des systèmes d’exploitation Linux, de l’infrastructure et des processus de développement logiciel. Il sera responsable de la gestion de l’ensemble du cycle de vie des projets techniques, de la conception à la livraison, en veillant à ce qu’ils soient terminés dans les délais impartis, dans les limites du budget et selon les normes de qualité les plus élevées. De solides compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Responsabilités :

Planification et exécution des projets :

Élaborer des plans de projet, des calendriers et des budgets en collaboration avec les parties prenantes.
Coordonner les ressources, y compris le personnel, le matériel et les logiciels, pour garantir que les objectifs du projet sont atteints.
Surveiller la progression et les performances du projet, identifier et résoudre les problèmes ou les risques éventuels.
Veiller à ce que les projets soient terminés dans les délais impartis, dans les limites du budget et en respectant les normes de qualité.
Expertise technique :

Posséder une compréhension approfondie des systèmes d’exploitation Linux, y compris la configuration, l’administration et le dépannage.
Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir et mettre en œuvre des solutions conformes aux exigences du projet.
Fournir des conseils techniques et un soutien aux membres de l’équipe, en les aidant à résoudre des défis techniques complexes.
Gestion des parties prenantes :

Communiquer l’état d’avancement du projet, les mises à jour et les jalons aux parties prenantes, y compris la direction et les clients.
Gérer les attentes des parties prenantes et veiller à ce que les livrables du projet répondent à leurs exigences.
Établir et maintenir de solides relations avec les parties prenantes, favorisant la collaboration et la confiance.
Leadership d’équipe :

Diriger et motiver des équipes pluridisciplinaires, en veillant à ce que chacun comprenne ses rôles et responsabilités.
Favoriser un environnement d’équipe collaboratif et inclusif, en promouvant la communication ouverte et le partage des connaissances.
Fournir du coaching et du mentorat aux membres de l’équipe, en les aidant à développer leurs compétences et à faire progresser leur carrière.
Amélioration continue :

Identifier les opportunités d’amélioration des processus et des gains d’efficacité dans le processus de gestion de projet.
Mettre en œuvre les meilleures pratiques et méthodologies pour optimiser la livraison et l’exécution des projets.
Favoriser une culture d’innovation et d’apprentissage, encourageant les membres de l’équipe à rester informés des technologies et tendances émergentes.