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Nous recherchons un Chef de projet MOA - Santé /réseau de soins. Les missions sont les suivantes : Pilotage de projet : Coordonner les différentes phases des projets du cadrage à la mise en production Gérer le projet Animer et participer aux différents comités de pilotage / de projets. Participer à l’accompagnement du client dans la mise en œuvre des outils informatiques. Prioriser les projets et veiller à la cohérence des demandes. Maîtrise d'ouvrage : Participer à la définition et l'analyse des besoins, l'évaluation de la faisabilité des demandes. Définir les objectifs du projet Prendre en charge la rédaction des spécifications fonctionnelles. Vous justifiez de 5 ans d'expérience au moins sur des projets MOA ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Contexte: Le Chef de projet aura pour mission principale de conduire avec succès la migration de notre système de Revue du personnel de Technomedia vers notre nouvelle plateforme Cegid Talentsoft. Cette responsabilité englobe la gestion rigoureuse du projet, l'animation des équipes, le suivi des activités et la communication proactive des risques et des avancées. La migration vers Cegid Talentsoft se fera en cohérence avec les prérequis groupe tout en prenant soin à ce que les spécificités déjà identifiées soient prises en compte. Également cette migration est à effectuer en collaboration avec les équipes groupes. Par ailleurs, le chef de projet collaborera étroitement avec les équipes métiers pour réaliser une analyse comparative approfondie entre les outils de gestion des CV existants et d’autres potentiels, en vue de restituer un dossier d’analyse complet et d’accompagner le métier dans sa prise de décision afin d’aboutir sur un seul outil CV. Enfin, il sera chargé de mener une étude comparative des outils de revue salariale disponibles sur le marché, afin de déterminer la solution la plus adaptée aux besoins spécifiques Ces missions nécessiteront une approche méthodique, une communication efficace et un engagement envers l'excellence opérationnelle. MISSIONS : Piloter de bout en bout les projets de migration vers Cegid Talentsoft Élaborer et suivre les plannings de projet, l’identification de préconisations, et l'atténuation des risques. Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes métiers pour comprendre et évaluer les besoins en changement, en apportant un soutien consultatif et en proposant des solutions innovantes Examiner et analyser les processus existants, identifier les opportunités d'amélioration et rédiger des documents de cadrage précis pour les besoins des utilisateurs Accompagner les équipe RH afin d’identifier et communiquer les avantages du nouveau SIRH, tout en répondant à aux attentes et en formant les équipes aux nouvelles fonctionnalités et processus pour assurer une transition en douceur Développer et mettre en œuvre des stratégies d'accompagnement du changement personnalisées pour faciliter l'adoption de nouvelles technologies et processus par les utilisateurs finaux. Cela inclut l'évaluation des besoins spécifiques des différentes parties prenantes, la planification et l'exécution de sessions de formation ciblées, la création de matériel de communication et de documentation explicative, ainsi que la fourniture d'un soutien continu pour résoudre les problèmes et répondre aux préoccupations Assurer un suivi rigoureux des projets en responsabilité, en produisant des rapports détaillés sur l'avancement et en alertant proactivement sur les éventuels obstacles

Business analyst pharmaceutique obligatoire (H/F) Contexte : Mission longue durée Equipe in vitro Sur outil pharmaceutique Echange avec des équipes à l'étranger Missions principales (liste non exhaustive plus de détails par téléphone) : Recueil des besoins auprès des différentes parties prenantes Rédaction du cahier des charges Réalisation des test/recettes Support/formation Rédaction documentation KPI Environnement technique : outil pharmaceutique / SQL / PowerBI / GCP... Mission à pourvoir rapidement, préavis gérable Paris + 2 jours de télétravail

Vous animerez une équipe de 10 personnes, composée de développeurs, responsable du développement des services et composants en lien avec les parcours digitaux de vente du site du client. Constitution et gestion du backlog : Recueillir, décrire et prioriser les demandes (stories) provenant des utilisateurs et des architectes pour constituer le product backlog. Attribution de la valeur métier : Collaborer avec les différentes parties prenantes pour attribuer une valeur métier relative à chaque story. Élaboration de la feuille de route : Définir la feuille de route pour la réalisation du produit et organiser les itérations. Gestion des risques : Identifier et gérer les risques liés au produit (impacts applicatif/utilisateur, adhérences projets, budget, capacité à faire, etc.). Supervision des actions : Piloter et superviser l'ensemble des actions tout au long du cycle de vie du produit ou de son évolution (storyboard, définition, mise en œuvre des fonctionnalités, recettes, déploiement, accompagnement au changement). Conformité aux besoins : S'assurer que le produit livré est conforme aux besoins définis et cadrer les besoins avec les métiers et l'UX. Communication : Communiquer sur le produit auprès des différentes parties prenantes (programme, utilisateurs, métiers, managers, etc.). Contrôle de la qualité : Définir et mettre en œuvre des indicateurs pour contrôler la qualité du produit et s'assurer de la valeur client délivrée. Partenariat avec l'équipe : Être l'interlocuteur principal pour l'équipe (assister, renseigner, arbitrer) et participer aux cérémoniaux (Daily, Engagement, Démo, Rétros, etc.). Collaboration avec le Scrum Master et le Product Management : Créer un partenariat solide avec le Scrum Master et le Product Management au sein du « train ».

Vos missions : Diriger et gérer des projets complexes en veillant au respect des délais, de la qualité et des exigences ; Développer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés, en tenant compte des besoins et des contraintes de chaque entité ; Gérer les ressources en définissant la délégation des tâches, le suivi des performances, la résolution des conflits et la gestion des risques ; Suivre l'avancement du projet en prenant en compte la collecte de données, la préparation de rapports et la communication des informations aux parties prenantes ; Identifier et gérer les risques potentiels : analyser des risques, élaborer des plans d'atténuation et mettre en œuvre des mesures correctives ; Communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet en rédigeant des rapports clairs et concis, faire la présentation d'informations lors de réunions et répondre aux questions et aux préoccupations ; Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques pour les projets futurs. Cela implique la rédaction de rapports de fin de projet, la participation à des sessions de rétroaction et la mise à jour des processus et procédures.

Bonjour à tous, Je recherche un PMO ayant une experience clienteling obligatoire ! Voici quelques informations sur la mission en question : Superviser les mises en place de l'application de clientèle groupe par les partenaires au sein des Maisons Assurer la conformité des développements et le respect des processus établis Faciliter une communication efficace entre l’entreprise et le partenaire de mise en œuvre Fournir des rapports clairs au responsable du programme informatique Clienteling et au responsable client informatique. Étendue des travaux: Suivi de la mise en œuvre Suivre l'état de mise en œuvre des applications clienteling par nos partenaires dans toutes les Maisons Informer le Delivery Manager de l'application clienteling de l'entreprise des nouvelles implémentations et des éventuels défis Consultez les devis de tous les partenaires Conformité et accompagnement du développement Assurer l’avancement et la conformité des développements avec les processus établis Garantir le respect des processus de mise en œuvre et de contribution Comprendre les aspects techniques, notamment le SDK, pour challenger les implémentations et accompagner les Maisons Documentation et communication Identifier les besoins potentiels, les besoins des Maisons Assurer la réception et l'accusé de réception des actifs de la demande de clientèle du groupe LVMH (documents, processus, directives de communication) Mise en place de la gestion de portefeuille de projets Sélectionnez et configurez un outil de gestion de projet (par exemple, MS Project) Gérer quotidiennement le PPM et établir des processus efficaces

Le Expert PO réalise les travaux suivants dans le cadre de la maintenance évolutive des assets SI : Instruire des demandes métiers : compréhension des besoins, identification du périmètre et analyse des impacts sur les assets SI. Assister la maitrise d’ouvrage dans la définition des besoins, des solutions à mettre en œuvre et leur intégration dans les différents assets SI. Ce premier niveau d’instruction permet à la TMA ( Tierce Maintenance Applicative ) des assets SI de réaliser un macro-chiffrage. Elaborer des Expressions de Besoins ( EB ) techniques et fonctionnelles : rédaction du document comprenant une analyse de l’existant, une description de l’évolution, une analyse d’impact (SI externes et procédures métiers) et les scénarios techniques et fonctionnels de mise en œuvre de l’évolution métier demandée. Rédiger de User Story ( US ) techniques et fonctionnelles. Valider des évolutions rédigées par la TMA, en réponse à l’expression de besoin et aux US : validation des solutions techniques et fonctionnelles et du chiffrage de l’évolution. Relire de la mise à jour des spécifications détaillées des assets SI. Rédiger des Uses Cases techniques et fonctionnelles associées aux EBs/US . Conception et validations des scénarios de tests fonctionnels et techniques et support aux équipes réalisant les tests en phase de recette. Support à l’équipe d’Exploitation et OPS pour préparation des déploiements en production. Maintien de la mise à jour de la documentation de l’équipe SI suite aux sessions agiles de rétro ou selon besoin de l’équipe SI. Assurer un support de second niveau aux équipes d’Exploitation pour le diagnostic des anomalies de production, astreinte possible pendant les mises en production des assets GIE . Réaliser des analyses d’impacts sur les assets SI dans le cadre d’études ou lors de la phase de cadrage de certains projets métiers. Participer aux projets de l’entreprise comme PO fonctionnel et technique des assets du pôle et devient l’expert référent sur ses projets. Piloter les prestataires en charge du développement informatique pour la mise en œuvre des composants gérés par le pôle SI et des différents SI tout au long de la conception et de la réalisation, dans l’intérêt de l’entreprise et des utilisateurs finaux. Challenger l’équipe de développement sur les solutions proposées ( techniques et fonctionnelles ).

Au sein d'un grand groupe du secteur assurance, nous recherchons un Chef de projet Technique expérimenté en pilotage de projet (7 à 10 ans) pour gérer le projet sécurisation réseau Immobilier et finaliser le projet de déploiement smartphone. Vous devrez fournir les prestations suivantes: • La prise en charge du pilotage du projet • L’animation du projet en Scrum de Scrum • L’impulsion du rythme des travaux menés sur les différents chantiers et à leur coordination en relation avec l'ensemble des équipes techniques et sécurité. • La gestion des priorités pour aboutir à la construction de la cible dans le respect du périmètre du projet, son budget et ses délais. • L’accompagnement des équipes afin d’intégrer les nouveaux processus. • Rédaction des comptes rendus • Animation copil/coproj Cette mission est en relation avec les équipes techniques, les équipes applicatives et les équipes de production du groupe. La mission est menée en accord avec un délivry manager appartenant aux équipes Environnement de travail.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Responsable Suivi Financier de Projet pour renforcer notre équipe. Voici les détails de la mission : Principales missions : Suivi financier : Analyse des coûts et comparaison des dépenses pour l’ensemble du projet. Animation des revues de lots : Coordination et gestion des différentes revues de lots. Mise à jour de Primavera : Mise à jour des données dans Primavera (hors périmètre installation). Consolidation et préparation des reportings : Préparation et consolidation des rapports de coûts et de charges. Animation des revues de risques et opportunités : Gestion des revues de risques et opportunités pour le périmètre France et global. Coordination des activités : Collaboration avec la gestion documentaire, la gestion de configuration et la planification. Préparation des reportings Business Unit : Élaboration des rapports pour la Business Unit. Compétences requises : Maîtrise de Primavera Maîtrise du Pack Office Utilisation de l'outil MSP Compétences en anglais (écrit et oral, y compris présentation et interaction) Nous attendons avec impatience votre candidature et espérons vous compter bientôt parmi nous pour mener à bien ce projet ambitieux!

Description du poste pour l'Analyste en Gestion des Systèmes d'Information (SI) Le titulaire du poste sera chargé d'assister la maîtrise d'ouvrage dans la définition des besoins métiers et des solutions à intégrer dans les différents actifs du système d'information (SI) de l'entreprise. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques pour réaliser un macro-chiffrage des évolutions, élaborer des expressions de besoins techniques et fonctionnelles, valider les évolutions rédigées par l'équipe de maintenance applicative, et assurer un support lors des phases de recette et de déploiement en production. Responsabilités pour l'Analyste en Gestion des Systèmes d'Information (SI) : Compréhension des besoins métiers, identification du périmètre et analyse des impacts sur les actifs SI. -Elaboration des expressions de besoins (EB) techniques et fonctionnelles. -Rédaction de User Stories (US) techniques et fonctionnelles. -Validation des évolutions rédigées en réponse aux expressions de besoin et aux US. -Relecture de la mise à jour des spécifications détaillées des actifs SI. -Rédaction des cas d'utilisation techniques et fonctionnels associés aux EBs/US. -Conception et validation des scénarios de tests fonctionnels et techniques. -Support à l'équipe d'Exploitation et OPS pour la préparation des déploiements en production. -Maintien de la documentation de l'équipe SI. -Challenge de l'équipe de développement sur les solutions proposées.

Le titulaire du poste sera chargé d'assister la maîtrise d'ouvrage dans la définition des besoins métiers et des solutions à intégrer dans les différents actifs du système d'information (SI) de l'entreprise. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques pour réaliser un macro-chiffrage des évolutions, élaborer des expressions de besoins techniques et fonctionnelles, valider les évolutions rédigées par l'équipe de maintenance applicative, et assurer un support lors des phases de recette et de déploiement en production. Responsabilités pour l'Analyste en Gestion des Systèmes d'Information (SI) Compréhension des besoins métiers, identification du périmètre et analyse des impacts sur les actifs SI. -Elaboration des expressions de besoins (EB) techniques et fonctionnelles. -Rédaction de User Stories (US) techniques et fonctionnelles. -Validation des évolutions rédigées en réponse aux expressions de besoin et aux US. -Relecture de la mise à jour des spécifications détaillées des actifs SI. -Rédaction des cas d'utilisation techniques et fonctionnels associés aux EBs/US. -Conception et validation des scénarios de tests fonctionnels et techniques. -Support à l'équipe d'Exploitation et OPS pour la préparation des déploiements en production. -Maintien de la documentation de l'équipe SI. -Challenge de l'équipe de développement sur les solutions proposées.

=> Signe + est un société d'intermédiation toulousaine, basée à Toulouse. L'adéquation entre l’offre et la demande en devient plus complexe, plus diffuse, moins accessible tout en restant absolument nécessaire et immédiate. Pour répondre à cette exigence d’adéquation, nous avons choisi depuis 2010 un positionnement original et constant d’intermédiation entre l’offre et la demande. De grandes signatures nous font confiance depuis plusieurs années. Elles nous ont aidé à asseoir notre développement de manière indépendante et sereine. Nous disposons d’une très bonne image et sommes reconnus pour notre proximité auprès de l’ensemble des acteurs de l’écosystème.. Dans le cas présent, notre client est à la recherche d'un consultant test lead pour accompagner son équipe de testing dans la réussite des attendus clients

Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Release/DevOps pour rejoindre ses équipes. Les compétences recherchées gravitent autour des technologies DevOps : Kubernetes, Gitlab (compétences obligatoires), ArgoCD, Artifactory, ElasticSearch... Tâches à réaliser : Expression des besoins avec MOA et Métier, Appel d’offre, dépouillement des réponses et des grilles de questions, cotation, choix d’une shortlist, réunion de présentation des solutions ou des POC. Choix d’une solution, Rédaction des documents, Estimation du budget, passage dans les divers comités ( validation solution, budget, architecture, référentiel …), Gestion des équipes, mise en place des machines, des outils, des habilitations, suivi des COPROJ ( Comité projet ), des COPIL (comités de pilotage). Suivi du budget, Gestion des divers intervenants des divers services, côté production, équipe RUN, équipes d’architectes, référentiels, sécurité, base de données… Suivi des incidents avec l’équipe RUN.

Notre client, un groupe bancaire, recherche un Chef de projet IT - Risque de crédit (H/F) La Direction des Systèmes d'information - Risques (DSI Risques) réalise la conception et assure les évolutions des outils utiles et nécessaires au suivi et au contrôle des risques de l’ensemble des activités de notre client. Elle regroupe les équipes MOA et MOE, spécialistes des risques de crédit, des risques de marché et des risques opérationnels. L’objectif de la DSI Risques est de mettre à disposition de la DR des outils informatiques leur permettant de livrer au management une information sur les risques encourus La DSI Risques interagit également avec les autres DSI des fonctions support, ainsi que certains services de la BFI de notre client Le poste s'inscrit en tant que Chef de Projet sur les projets inhérents aux impactes d'un programme sur la chaîne de financement. Ce programme dans ses différents streams, couvre à la fois le plan d’actions interne/métier et les actions liées aux inspections BCE/IGG. Les effets souhaités du programme couvrent et dépassent le périmètre des recommandations associées. L'intervention portera sur les points suivants: - Leverage Finance - None Performing Exposure - Surveillance D'autres actions seront potentiellement à encadre ou a mener : - Rédaction de spécifications fonctionnelles - Préparation et exécution des plans de tests

Description du poste Créée en 2011, cette entreprise, situé à Nantes , dynamique opérant dans le secteur des solutions digitales et de la robotique à destination des secteurs de la Supply Chain, Logistique et Distribution . Leurs solutions, centrées autour d'un écosystème technologique avancé, associent hardware et software pour adresser les exigences variées des industries modernes. L’entreprise, composée d’une soixantaine de professionnels passionnés, gère une diversité de projets excitants et à la pointe de la technologie. C'est dans ce contexte que nous cherchons à renforcer notre équipe avec un Chef de Projet, basé dans les alentours de Nantes. Voici les missions principales qui animeront votre quotidien : Assurer un support avant-vente, travaillant étroitement avec les commerciaux pour garantir des propositions conformes aux besoins clients. Gérer le cycle complet de déploiement de nos solutions, depuis l'installation matérielle/logicielle jusqu'à la formation des utilisateurs. Piloter la relation technique avec les clients après-vente, et s'assurer de leur entière satisfaction. En terme de missions annexes qui rythmeront une partie de votre quotidien : Participation à l'amélioration continue des process en interne. Réaliser un reporting régulier et détaillé de l'activité.

Groupe SYD: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet IT (H/F) afin d’accompagner l’un de nos clients situé à Brest! ==> Gestion de projets Infrastructures et Transverses Profil recherché Vous êtes issu de formation Ingénieur ou Universitaire, et détenez un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets d’infrastructures. Vous avez de bonnes connaissances des métiers IT. Vous avez le sens du relationnel, du rédactionnel, de la communication et du management d’équipe. Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.