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Nous recherchons un Chef de projet MOA - Santé /réseau de soins. Les missions sont les suivantes : Pilotage de projet : Coordonner les différentes phases des projets du cadrage à la mise en production Gérer le projet Animer et participer aux différents comités de pilotage / de projets. Participer à l’accompagnement du client dans la mise en œuvre des outils informatiques. Prioriser les projets et veiller à la cohérence des demandes. Maîtrise d'ouvrage : Participer à la définition et l'analyse des besoins, l'évaluation de la faisabilité des demandes. Définir les objectifs du projet Prendre en charge la rédaction des spécifications fonctionnelles. Vous justifiez de 5 ans d'expérience au moins sur des projets MOA ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Contexte: Le Chef de projet aura pour mission principale de conduire avec succès la migration de notre système de Revue du personnel de Technomedia vers notre nouvelle plateforme Cegid Talentsoft. Cette responsabilité englobe la gestion rigoureuse du projet, l'animation des équipes, le suivi des activités et la communication proactive des risques et des avancées. La migration vers Cegid Talentsoft se fera en cohérence avec les prérequis groupe tout en prenant soin à ce que les spécificités déjà identifiées soient prises en compte. Également cette migration est à effectuer en collaboration avec les équipes groupes. Par ailleurs, le chef de projet collaborera étroitement avec les équipes métiers pour réaliser une analyse comparative approfondie entre les outils de gestion des CV existants et d’autres potentiels, en vue de restituer un dossier d’analyse complet et d’accompagner le métier dans sa prise de décision afin d’aboutir sur un seul outil CV. Enfin, il sera chargé de mener une étude comparative des outils de revue salariale disponibles sur le marché, afin de déterminer la solution la plus adaptée aux besoins spécifiques Ces missions nécessiteront une approche méthodique, une communication efficace et un engagement envers l'excellence opérationnelle. MISSIONS : Piloter de bout en bout les projets de migration vers Cegid Talentsoft Élaborer et suivre les plannings de projet, l’identification de préconisations, et l'atténuation des risques. Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes métiers pour comprendre et évaluer les besoins en changement, en apportant un soutien consultatif et en proposant des solutions innovantes Examiner et analyser les processus existants, identifier les opportunités d'amélioration et rédiger des documents de cadrage précis pour les besoins des utilisateurs Accompagner les équipe RH afin d’identifier et communiquer les avantages du nouveau SIRH, tout en répondant à aux attentes et en formant les équipes aux nouvelles fonctionnalités et processus pour assurer une transition en douceur Développer et mettre en œuvre des stratégies d'accompagnement du changement personnalisées pour faciliter l'adoption de nouvelles technologies et processus par les utilisateurs finaux. Cela inclut l'évaluation des besoins spécifiques des différentes parties prenantes, la planification et l'exécution de sessions de formation ciblées, la création de matériel de communication et de documentation explicative, ainsi que la fourniture d'un soutien continu pour résoudre les problèmes et répondre aux préoccupations Assurer un suivi rigoureux des projets en responsabilité, en produisant des rapports détaillés sur l'avancement et en alertant proactivement sur les éventuels obstacles

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un Chef de projet Kubernetes/VMWare/Vsphere H/F Descriptif de la mission : Notre client, leader dans le secteur du transport de gaz, cherche à renforcer le pôle Ingénierie de sa DSI : Le Prestataire complètera l’équipe de Chefs de Projet de l’ingénierie serveur pour répondre aux nouveaux besoins et continuer des projets déjà lancés. Il sera amené à organiser et planifier la réalisation des projets techniques qui lui seront confiés. Le Prestataire interviendra sur toutes les étapes de la vie de projets dans les contextes suivants : · K8S Pilotage des évolutions d’une nouvelle infrastructure Kubernetes onPremise et sur AWS · Serveur bureautique région Projet de réorganisation de la gestion des serveurs bureautiques sur les sites en région · Sortie de VMware Pilotage de l’étude pour de sortir de la virtualisation VMware (alternative, stratégie migration, budget) · VSphere 8 Pilotage de la montée de version VSphere Le Prestataire interviendra sur toutes les étapes de la vie de projets. Dans ce contexte, il devra : · Cadrer le périmètre du projet · Evaluer les différentes alternatives · Suivre le design technique · Participer à la conception du service · Mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation du projet. · Assurer la communication auprès des parties prenantes. · Remonter les alertes. · Suivre et être garant de l’avancement du projet. · Construire et suivre le planning. · Rédiger le Reporting d’avancement. · Anticiper (en cas de glissement de délai), alerter et proposer des scénarios de solutions à arbitrer. · Organiser et animer les différentes réunions et comités projet. · Piloter et/ou réaliser la préparation et le déroulement de la recette technique. · Assurer un passage en exploitation de qualité, respectant les critères d’exploitabilité. Compétences / Qualités indispensables : Gestion de projet ,Montée de version VSphere,Etude de sortie WMware,Réorganisation serveurs,Cadrage de projet,Design de solution,suivi de jalons,Kubernetes onPremise,Kubernetes AWS Compétences / Qualités qui seraient un + : Clarté d'expression : Communication et reporting clairs / concis Bon relationnel Ecoute, transparence

Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion des projets stratégiques liés aux systèmes d'information (SI) de l'entreprise. Il sera responsable de piloter les prestataires en charge du développement informatique, d'assurer le support de second niveau aux équipes d'exploitation, et de réaliser des analyses d'impacts sur les actifs SI. En tant que référent technique et fonctionnel, il participera activement aux projets en tant que Product Owner (PO), assurant la gestion des prestataires et le respect des processus dans son périmètre. Responsabilités pour l'Expert en Gestion des Systèmes d'Information (SI) : - Compréhension des besoins métiers, identification du périmètre et analyse des impacts sur les actifs SI. -Validation des évolutions rédigées en réponse aux expressions de besoin et aux US. --Conception et validation des scénarios de tests fonctionnels et techniques. -Gestion de projets : participation en tant que Product Owner (PO) fonctionnel et technique, -gestion des prestataires et garant des processus. -Support de second niveau : diagnostic des anomalies de production et astreintes possibles.

Business analyst pharmaceutique obligatoire (H/F) Contexte : Mission longue durée Equipe in vitro Sur outil pharmaceutique Echange avec des équipes à l'étranger Missions principales (liste non exhaustive plus de détails par téléphone) : Recueil des besoins auprès des différentes parties prenantes Rédaction du cahier des charges Réalisation des test/recettes Support/formation Rédaction documentation KPI Environnement technique : outil pharmaceutique / SQL / PowerBI / GCP... Mission à pourvoir rapidement, préavis gérable Paris + 2 jours de télétravail

Description du poste Créée en 2011, cette entreprise, situé à Nantes , dynamique opérant dans le secteur des solutions digitales et de la robotique à destination des secteurs de la Supply Chain, Logistique et Distribution . Leurs solutions, centrées autour d'un écosystème technologique avancé, associent hardware et software pour adresser les exigences variées des industries modernes. L’entreprise, composée d’une soixantaine de professionnels passionnés, gère une diversité de projets excitants et à la pointe de la technologie. C'est dans ce contexte que nous cherchons à renforcer notre équipe avec un Chef de Projet, basé dans les alentours de Nantes. Voici les missions principales qui animeront votre quotidien : Assurer un support avant-vente, travaillant étroitement avec les commerciaux pour garantir des propositions conformes aux besoins clients. Gérer le cycle complet de déploiement de nos solutions, depuis l'installation matérielle/logicielle jusqu'à la formation des utilisateurs. Piloter la relation technique avec les clients après-vente, et s'assurer de leur entière satisfaction. En terme de missions annexes qui rythmeront une partie de votre quotidien : Participation à l'amélioration continue des process en interne. Réaliser un reporting régulier et détaillé de l'activité.

Groupe SYD: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet IT (H/F) afin d’accompagner l’un de nos clients situé à Brest! ==> Gestion de projets Infrastructures et Transverses Profil recherché Vous êtes issu de formation Ingénieur ou Universitaire, et détenez un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets d’infrastructures. Vous avez de bonnes connaissances des métiers IT. Vous avez le sens du relationnel, du rédactionnel, de la communication et du management d’équipe. Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Groupe SYD: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un DSI (H/F) afin d’accompagner l’un de nos clients situé à Brest! Profil recherché Vous êtes issu de formation Ingénieur ou Universitaire, et détenez un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets d’infrastructures et sur un poste de DSI. Vous avez de bonnes connaissances des métiers IT. Vous avez le sens du relationnel, du rédactionnel, de la communication et du management d’équipe. Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Client : PUBLIC Poste : Chef de projet Infrastructure / Poste de travail Expérience : +5 ans Localisation : Essonne Démarrage : ASAP -Au titre du pôle « postes de travail » (PDT) : Définir les standards du poste de travail (master, configurations, etc.) et des infrastructures bureautiques contenant les socles techniques des systèmes d'exploitation, les matériels, les applications tierces et les politiques de sécurité - Mettre en œuvre les projets liés au poste de travail - Au titre du pôle « applications bureautiques et informatiques » (ABC) : Définir et réaliser les projets applicatifs destinées à l'ensemble des utilisateurs (bureautique et collaboratif), et participer au développement interne des applications le cas échéant ; Assurer en interne ou externe la maintenance corrective, curative, perfective, adaptative, préventive et évolutive des applications ; Effectuer le support applicatif de niveaux supérieurs et apporter l'expertise concernant ces périmètres Faire évoluer les produits de l'environnement de travail proposés par la direction du numérique en tenant compte des nouveaux besoins des utilisateurs et de l'émergence de méthodes de travail collaboratives. -Au titre du pôle « Outils IT » (OIT) : Piloter la construction des applicatifs destinés spécifiquement aux agents de la direction du numérique et des AIG (outil ITSM, outil de gestion des demandes projets, La Forge, CMDB...) Réaliser les projets applicatifs destinés à l’ensemble des utilisateurs des outils IT (IAM) Assurer en interne ou externe la maintenance corrective, curative, perfective, adaptative, préventive et évolutive des applications IT for IT. Effectuer le support applicatif de niveaux supérieurs et apporter l'expertise concernant ces périmètres. Le chef de projet assure : L'intérim du chef de domaine en son absence ; La vérification du bon cadrage initial des projets, et si besoin leur pilotage direct L'outillage de suivi des projets et le processus de conception, développement, test et de maintenance des applications du domaine ; L'élaboration et le contrôle de l'application de méthodes de travail pertinentes du domaine, en lien avec son plan d'amélioration de service La veille technologique sur les solutions progicielles du marché visant à répondre aux besoins du client, optimiser les performances, la sécurité et les services de son réseau d’entreprise ; La production des indicateurs de performance mesurant l'activité et les résultats du domaine du point de vue du Secrétariat Général du client Contacts réguliers avec la direction et l'ensemble des domaines de DNUM. Collaboration forte avec les chefs de divisions informatiques dans les SIR et le domaine SPS Capacité à piloter des projets techniques d'envergure faisant intervenir plusieurs acteurs et entités

Vous animerez une équipe de 10 personnes, composée de développeurs, responsable du développement des services et composants en lien avec les parcours digitaux de vente du site du client. Constitution et gestion du backlog : Recueillir, décrire et prioriser les demandes (stories) provenant des utilisateurs et des architectes pour constituer le product backlog. Attribution de la valeur métier : Collaborer avec les différentes parties prenantes pour attribuer une valeur métier relative à chaque story. Élaboration de la feuille de route : Définir la feuille de route pour la réalisation du produit et organiser les itérations. Gestion des risques : Identifier et gérer les risques liés au produit (impacts applicatif/utilisateur, adhérences projets, budget, capacité à faire, etc.). Supervision des actions : Piloter et superviser l'ensemble des actions tout au long du cycle de vie du produit ou de son évolution (storyboard, définition, mise en œuvre des fonctionnalités, recettes, déploiement, accompagnement au changement). Conformité aux besoins : S'assurer que le produit livré est conforme aux besoins définis et cadrer les besoins avec les métiers et l'UX. Communication : Communiquer sur le produit auprès des différentes parties prenantes (programme, utilisateurs, métiers, managers, etc.). Contrôle de la qualité : Définir et mettre en œuvre des indicateurs pour contrôler la qualité du produit et s'assurer de la valeur client délivrée. Partenariat avec l'équipe : Être l'interlocuteur principal pour l'équipe (assister, renseigner, arbitrer) et participer aux cérémoniaux (Daily, Engagement, Démo, Rétros, etc.). Collaboration avec le Scrum Master et le Product Management : Créer un partenariat solide avec le Scrum Master et le Product Management au sein du « train ».

Vos missions : Diriger et gérer des projets complexes en veillant au respect des délais, de la qualité et des exigences ; Développer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés, en tenant compte des besoins et des contraintes de chaque entité ; Gérer les ressources en définissant la délégation des tâches, le suivi des performances, la résolution des conflits et la gestion des risques ; Suivre l'avancement du projet en prenant en compte la collecte de données, la préparation de rapports et la communication des informations aux parties prenantes ; Identifier et gérer les risques potentiels : analyser des risques, élaborer des plans d'atténuation et mettre en œuvre des mesures correctives ; Communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet en rédigeant des rapports clairs et concis, faire la présentation d'informations lors de réunions et répondre aux questions et aux préoccupations ; Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques pour les projets futurs. Cela implique la rédaction de rapports de fin de projet, la participation à des sessions de rétroaction et la mise à jour des processus et procédures.

Nous recherchons un profil Directeur de Projet Applicatif pour notre client, un leader dans le domaine de la maîtrise des risques. Ce rôle clé implique d’assumer la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, Techniques). En tant que Directeur de Projet, vous piloterez l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). Vous serez le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers. Vos missions : Garantir la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets Être responsable de toutes les décisions importantes du projet Coordonner le RAQP ou l’interlocuteur désigné pour piloter les recettes Mener toute action pour mener le ou les projets à bonne fin Gérer et animer la communication auprès des équipes et des différentes instances Piloter la conduite du changement en s'appuyant sur le Responsable de domaine métier Conduire, optimiser et être responsable de l'ensemble des ressources affectées sur le ou les projets (humains, budget, clientèle, décision finale) Être responsable du suivi du budget du ou des projets Être responsable de la qualité du produit livré (BUILD, RUN, Levée des dérogations, dettes) Mettre en application les procédures et la méthodologie projet Être amené à piloter un ou plusieurs chefs de projets ou des projets en direct Définir l’organisation et le lotissement du projet et rédiger le PQP du projet Reporter la météo projet sur son l’ensemble du portefeuille projets Mettre en place ou utiliser les outils de pilotage (Triskell, dashboard) pour piloter efficacement le projet

La prestation se compose des activités suivantes : • Contribuer à la structuration du projet (préparation des activités, plan de charge du projet, …) • Contribuer à la rédaction des documents type DAT et spécifications techniques • Assurer la coordination technique du projet auprès des différentes parties prenantes • Conduire le projet en respectant les objectifs de performance, coût, qualité, délai • Piloter les risques et les opportunités de développement en prenant en compte le retour d’expérience • Contribuer à la phase de conception technique en lien avec l’architecte technique et les différents centres de compétences de la DSI • Assurer un reporting régulier des activités et remonter les alertes

Nous recherchons un Lead Data Gouvernance dont les missions comprennent les éléments suivants : Définir et mettre en œuvre la gouvernance des données : Élaborer des politiques, des standards et des processus de gestion des données pour assurer la qualité, la sécurité et l'intégrité des données au sein de l'organisation. Veiller à ce que ces politiques et processus soient conformes aux réglementations en vigueur, notamment le RGPD. Coordonner et piloter les initiatives de gouvernance des données : Collaborer avec les différentes équipes (techniques, métiers, etc.) pour garantir la mise en œuvre efficace des politiques de gouvernance des données. Assurer la gestion et le suivi des projets de gouvernance des données, en coordonnant les efforts des parties prenantes internes et externes. Soutenir les activités de gestion des données : Utiliser et déployer des outils de gestion de la qualité des données, de protection des données et d'analyse de données. Fournir un soutien technique et fonctionnel aux équipes pour l'implémentation et l'utilisation des outils de gestion des données. Analyser et améliorer les processus de gestion des données : Effectuer des analyses des données pour identifier les tendances, les anomalies et les opportunités d'amélioration. Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les processus de gestion des données. Former et sensibiliser les équipes : Animer des sessions de formation pour les équipes sur les bonnes pratiques de gestion des données. Sensibiliser les collaborateurs à l'importance de la gouvernance des données et aux implications réglementaires. Assurer la conformité réglementaire : Veiller à ce que les processus de gestion des données respectent les exigences réglementaires et normatives. Maintenir une veille réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les politiques de gouvernance des données en conséquence. Renforcer les liens entre les équipes IT et métier : Faciliter les interactions entre les équipes IT et les équipes métiers pour garantir une compréhension mutuelle des enjeux et des besoins. Établir un lien de confiance entre les différentes équipes pour fluidifier les processus et améliorer la collaboration. Cette mission exige un profil sénior avec une expertise avérée en gouvernance des données, une capacité à mener des projets complexes, des compétences techniques solides et une aptitude à communiquer efficacement avec des audiences variées.

Notre client recherche un Product owner sénior pour son entité CRM marque dont les grandes familles d'applications de département sont : site web et app mobile CRM marque Flux Editique - (Création, Diffusion multi-canal, Signature électronique) Flux GED - (Stockage de documents électroniques) L'agilité à l'échelle se développe et s'appuie sur le framework Safe. L'équipe en place utilise SAFE et est animée par un scrum master. Objectifs et livrables Le projet : La mission est dans les locaux de Niort à raison de 2 jours sur site minimum par semaine. Dans le cadre de l'onboarding et de la prise de fonction, la présence sera demandé à 100 % sur site. La mission est d'animer une équipe de 10 personnes composée principalement de dev et qui a pour responsabilité le développement des services et composants en lien avec les parcours digitaux de vente du site internet en lien avec les partenaires et autres services. Une attention particulière sera posée autour du numérique, du digital orienté. Le profil doit priorisé la valeur produit (ROI). Les prestations attendues : - Constituer et décrire la liste priorisée des demandes (« stories ») collectées auprès des utilisateurs et des architectes : le « product backlog », - En collaboration avec les différentes parties prenantes, attribuer une valeur métier (« Business Value ») relative entre chaque « Story », - Élaborer la feuille de route pour la réalisation du produit et organiser les itérations, - Gérer les risques liés au produit (impacts applicatif/utilisateur, adhérences projets, budget, capacité à faire, ...) - Superviser et piloter l’ensemble des actions tout au long de la vie du produit ou de l’évolution du produit (storyboard , définition, mise en œuvre des fonctionnalités, recettes, déploiement et accompagnement au changement). - S'assurer que le produit livré est conforme aux besoins définis et réaliser le cadrage du besoin avec le métier et l'UX, - Communiquer sur le produit auprès des différentes parties prenantes (programme, utilisateurs, métiers, managers, …), - Définir et mettre en œuvre les indicateurs pour contrôler la qualité de son produit et s'assurer de la valeur client délivrée, - Etre l'interlocuteur/trice phare pour la team (assister, renseigner, arbitrer) et participer aux cérémoniaux (Daily, Engagement, Démo, Rétros, …) - Créer un véritable partenariat avec le Scrum Master au sein de l'équipe et avec le Product Management au sein du « train » La mission se déroulera au sein d'une équipe dans le cadre d'un remplacement. Dossier de cadrage Storyboard Backlog Reporting hebdomadaire, tableaux "visual management" Roadmap produit et avancement

Profil : Chef de projet – Pilote des bascules en Point de Vente en charge des missions suivantes : En relation avec la direction de projet : Vous participez : Aux instances de gouvernance et de pilotage. Au suivi des process de déploiement · Vous contribuez à la rédaction des différents livrables nécessaires pour la gestion du déploiement (collecter et formaliser les informations, construire la feuille de route, définir le planning…) avec les contributeurs des différentes équipes projet Vous organisez et animez les différentes réunions de coordination de pilotage des bascules · Vous pilotez et assurez le suivi opérationnel des bascules dans le respect du planning. · Vous vous coordonnez avec les responsables en charge de l’accompagnement du Point de Vente Vous assurez la gestion des incidents/problèmes techniques de bout en bout. · Vous coordonnez l'ensemble des intervenants (services internes, fournisseurs, partenaires…) · Vous pilotez la préparation, le suivi des bascules, depuis le contrôle des prérequis techniques jusqu’à la mise en place effective de la solution NOE dans nos Points de Vente · Vous participez à la définition du besoin en matériel de formation avec l’équipe projet, le partenaire et vous pilotez son déploiement. Vous êtes en coordination avec les différents services Stime/Métiers impactés par le déploiement. Le déploiement de la solution SAP est un projet stratégique pour le Groupement et la Stime. De nombreux prérequis impactent ce déploiement et à ce titre une vision transverse et globale sera nécessaire. - Contraintes de la mission (astreintes, déplacements....) : Participation aux déploiements (semaine de préparation, bascule de nuit), à distance (des suivis sur certains Points de Vente peuvent être nécessaires) dans le but de sécuriser et faire aboutir chaque vague de déploiement.