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Contexte de la mission : Dans le cadre de la Loi Industrie Verte, les assureurs ont l’obligation de proposer des investissements sur des valeurs non cotées, principalement au travers des Gestions Pilotées en assurance-vie et des Gestions à horizon en épargne retraite. • La mise en place d’une GSM Afin de permettre à la Direction Assurance Vie de proposer des offres, nous recherchons donc un accompagnement pour impulser et suivre les travaux sur les 2 sujets présentés ci-dessus avec un focus • Partage des besoins et des contraintes de la Direction Assurance Vie et la direction Finance Groupe avec les 2 structures, + DPAP • Organisation de réunions fréquentes pour rythmer, porter et partager les réflexions entre les 2 entités • Etablissement d’un planning de livraison des offres et des impacts informatiques

Responsabilités : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Produit Télécom / Téléphonie pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que membre clé de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement et la promotion de nos produits télécoms. Vous serez responsable de comprendre les besoins du marché, de rédiger des cahiers des charges fonctionnels, d'animer le développement des projets et de promouvoir nos produits auprès des clients. Analyser les besoins du marché : Effectuer une analyse approfondie du marché pour identifier les opportunités d'innovation et de différenciation. Rédiger la réponse produit : Élaborer des cahiers des charges fonctionnels complets Animer le développement des projets : Piloter le développement des projets de bout en bout, en organisant des comités de suivi réguliers pour assurer le respect des délais et de la qualité. Collaborer avec les équipes marketing : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour valoriser les produits et assurer une communication efficace auprès des clients. Promouvoir les produits : Organiser des rendez-vous avec les opérateurs et les distributeurs, participer à des salons et des présentations pour promouvoir nos produits. Assurer la veille technique et marché : Effectuer une veille technologique et concurrentielle pour proposer des innovations et rester à la pointe du secteur.

Gestion des outils Marketing Automation et Fidélité Maîtriser l’utilisation et l’exploitation des plates-formes, les exploiter, les maintenir et les faire évoluer en fonction des besoins. Spécifier et coordonner les évolutions ou corrections nécessaires en coordination avec les équipes concernées S'assurer de la bonne utilisation des outils par les filiales et coordonner leur bonne formation. Proposer de nouveaux dispositifs et optimiser les dispositifs en cours Coordonner l'intégration de nouveaux marchés et leurs programmes de fidélité Online et Offline sur les outils CRM et Fidélité Rester en veille aussi bien sur les outils, les initiatives des différents acteurs du marché. Développement des Customer Journey Faire évoluer / créer de nouvelles approches multicanales basées sur une expérience client optimisée Assurer la bonne intégration des données du RCU dans l'outil Marketing Automation pour la mise en place de nouveaux parcours client Leader sur la mise en place et le monitoring des parcours clients Gestion de projet CRM et DATA Contrôler les données entrantes et s’assurer de la qualité des données collectées Analyser, structurer, segmenter les bases existantes afin de les rendre exploitable pour l’ensemble des actions marketing digital et CRM qui seront mises en place Être le référent CRM sur les projets intégrant ou exploitant de la donnée client avec la DSI et les autres équipes du pôle Digital Contribuer aux sujets RGPD et Data Policy avec le responsable CRM & Data et le service juridique Gestion de projet TMA Accompagner les marchés sur les changements d’outils et leur appropriation en assurant le suivi de la préparation à l’appropriation de ces outils : formation, gestion de la TMA lié aux nouveaux outils Gestion des demandes ad-hoc de développement Analyse de la Data quality et accompagnement sur les nouvelles solutions de la roadmap CRM à mettre en place. Management d’1 Chef de Projet CRM junior.

Le Product & Value Manager aura pour mission : 1/Vision stratégique Dans la phase amont du cycle de vie des produits, le PM coordonne les activités d’exploration, d’évaluation d’opportunité et de cadrage (viabilité, désirabilité, faisabilité). Le PM définit, conjointement avec les représentants business et les équipes techniques et data, la vision produit, la trajectoire de valeurs, la stratégie produit et élabore des roadmaps pour guider le développement du produit. Il réalise des benchmarks pour comprendre les tendances du marché. 2/ Développement produit ‘value driven’ Pendant la phase de développement, il collabore avec les squads pour la mise en œuvre de la roadmap en veillant à prioriser la valeur et l’adoption, suivre les bons KPIs, et la bonne mise en œuvre de la gouvernance. La méthodologie Agile est utilisée pour maximiser la valeur livrée aux utilisateurs. 3/ Gestion des interfaces et stakeholders Le prestataire Product & Value Manager sera plus largement intégré dans une entité d’environ 40 experts. Le prestataire Product & Value Manager travaille en étroite collaboration avec les Digital Transformation Officer des Branches ainsi qu’avec les Domain/ Asset Leads des Branches. L'objectif : créer des solutions digitales qui participent à la transformation de la Compagnie. Le prestataire Product & Value Manager, occupe un rôle essentiel dans la réussite des produits développés. Le succès est mesuré par la valeur générée lors de l’utilisation de la solution digitale par les utilisateurs et le métier. Contribution transverse Le prestataire Product & Value Manager participe activement aux Communautés de Pratiques (CoP) et aux initiatives d’amélioration continue sur les sujets Product Management et estimation de la valeur.

Hanson Regan recherche actuellement un chef de projet technique pour travailler avec une entreprise française de renom à Paris. Travaillant sur une gamme de projets de réseau, vous assumerez la responsabilité de la gestion de projet, de l'analyse et de la supervision des flux de travail afin d'assurer une livraison réussie, dans les délais et dans le respect du budget. Le chef de projet technique retenu devra avoir une bonne expérience en réseaux, avec des certifications Cisco idéalement pertinentes. Vous aurez une solide expérience en réalisation de projets et d'excellentes compétences en communication en français. Les indépendants doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise française et disposer d'un numéro SIRET associé. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Pour plus d'informations sur cette mission, veuillez nous contacter avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous dans les meilleurs délais.

Bonjour, Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité passionnante dans le domaine de l'intégration API ? Nous avons le poste idéal pour vous ! En tant que Consultant en Intégration API en CDI, vous aurez l'occasion de : Responsabilités : - Prendre en charge de manière autonome des projets ou des sujets hors intégration, en les gérant de bout en bout. - Mettre en œuvre votre solide expérience en intégration, avec un accent particulier sur l'intégration API. - Utiliser vos compétences pour lire et comprendre les logs d'intégration, identifiant ainsi les problèmes tels que des erreurs de données ou des problèmes techniques. - Créer des tickets pour signaler les anomalies détectées et coordonner avec les équipes de développement et de support pour leur résolution. - Contribuer à la création et à l'amélioration des outils de monitoring pour surveiller efficacement les interfaces d'intégration. - Utiliser votre anglais courant pour communiquer avec des équipes internationales. Ce poste offre un démarrage ASAP, alors ne manquez pas cette opportunité ! Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !

Business Analyst Compréhension des enjeux métiers (finance, controling, commercial) dans un environnement complexe Analyse fonctionnelle afin de comprendre les problématiques et besoins des clients internes Animation des workshops pour converger vers une solution quand il y a divergences des participants Formalisation des besoins et identification des solutions fonctionnelles Définition des priorités Suivi des développement en méthode Agile Test et validation Participation au réflexions d'architectures et des évolutions de notre écosystème La mission nécessite plus ponctuellement un rôle de gestion de projet : Chef de projets Identification des gains/risques et arbitrages projets en conséquences Animation des comités (suivi projet, Copil, Codir), des workshops Définition et suivi du planning, organisation et suivi des capacités de développement Reporting et alertes (sous/sur conso budgétaire, dérapage planning) Livrables attendus : Documents de cadrage projet (et fiches de suivi de projet pour les différents comités) Cahier des charges fonctionnel Rédaction des tickets dans le cadre de la méthode agile Scrum Plan de tests et recette

La prestation consiste à contribuer à/aux(x) : • Pilotage du sujet • Suivi des coûts et du planning associé • Définition des indicateurs de suivi • Pilotage d’ateliers techniques • Production du résultat de l’étude SIRP • Production des supports des comités opérationnels et des comités de pilotage 2. Stream MSSP : ce stream consiste à remettre en concurrence le MSSP actuel du SOC tout en revoyant l’agencement cible souhaitée du SOC. • Pilotage du sujet et mise en place du RFP associé • Mise en place d’ateliers avec les différentes entités du SOC Worldwide pour proposer une structuration cibler • Rédaction du RFP et mise en place de la grille d’évaluation • Pilotage des soutenances • Production des supports des comités opérationnels et des comités de pilotage Le pilotage d'autres projets transverses SOC pourrait être possible (tel que la couverture de nouvelles entités par le SOC). L’environnement est anglophone.

· Partie Office 365 : · Administrateur global : réalise l’ensemble des fonctionnalités d’administration de la suite de services Office 365 (Exchange , Teams, SharePoint, OneDrive…). · Administrateur de gestion des utilisateurs (gestion des identités et habilitations) · Administrateur Exchange : gestion des boîtes de messagerie et des politiques de sécurité contre les courriers électroniques indésirables (en coordination avec les équipes sécurité), gestion de l’infrastructure On premise Exchange · Administrateur SharePoint : Gestion des partages et des stockages de documents · Gestion de la facturation : gestion des achats de Licences Office en coordination avec l’équipe Achat, gestion des abonnements, gère les tickets de support et surveille l’intégrité du service. · Management des incidents : gestion des incidents de niveau 3 + responsabilité de surveillance de l’intégrité du service (ouverture de Ticket chez Microsoft si nécessaire) + Elaboration de procédures d'exploitation O365 destinées aux équipes Support · Partie Azure Active Directory : · Administrateur Azure : mise en œuvre, gestion et surveillance de l'identité, de la gouvernance, du stockage, etc. de l’environnement Cloud. Mise en service, dimensionnement, et surveillance des ressources.

Fiche de Mission : Expert en Émargement et Assiduité Profil : Expert en Émargement et Assiduité Expérience : 5 à 10 ans sur ce type de sujet Localisation : Télétravail Deadline de réponse : Fin mai Démarrage : Juin ou septembre Contexte : Pour la Direction Produit Formation, besoin d'expertise sur les normes existantes pour la modélisation et l'échange de données d'émargement et gestion des motifs d'absence lors des sessions de formation. Description de la Mission : Profil Requis : Expert capable de produire un dossier exhaustif présentant le panorama des normes d'échanges sur la thématique de l'émargement ou badgeage (assiduité, absence avec motif, arrêts maladie, etc.). Expérience Préalable : Avoir déjà travaillé sur des projets similaires et démontrer une bonne connaissance des normes existantes en matière d'émargement et d'assiduité. Durée de la Mission : 5 à 10 jours. Responsabilités : Accompagner dans la modélisation de données relatives à l'émargement, au badgeage, etc. Conseiller sur les normes, certifications et procédures à suivre. Fournir une expertise dans la récupération et l'échange de données liées à l'émargement et à l'assiduité. Livrables : Document ou documentation exhaustive présentant les normes d'échange pertinentes. Présentation des normes pour une compréhension aisée et une utilisation efficace.

Cadrage technique et chiffrage des travaux de l’équipe et des contributions production Organisation et planification des travaux Pilotage et suivi des contributions techniques des projets Garantir la production des livrables dans le respect des coût/delai/qualité Coordination technique Suivi budgétaire des projets de contribution et reporting Animation des instances de pilotage Prise en charge des sujets d’améliorations (gestion de problèmes, cellule de crise, revue d’architecture, revue d’exploitation)

Activité du client : Réglementaire / Banque Poste du consultant : chef de projet Séniorité : 3 à 5 ans Missions / La création de référentiel excel, d’outil de monitoring • L’analyse de la documentation de chaque league • La création de sharepoint • La mise en place des comités des leagues : réflexion sur l’agenda, production du support • Le diagnostic / analyse de l’existant avec chaque champion et leader de league : animation d’entretiens, compterendu, formalisation d’une synthèse à chaque étape, restitution croisée, identification des forces et faiblesses, production de slides pour le steerco. • La contribution au workshops avec les champions et / ou les leagues leaders pour brainstormer sur des problématiques et définir des solutions puis un plan d’action par league • La mise en oeuvre et pilotage des plans d'actions identifiés • La création de surveys : questionnaire, outil, communication, analyse des résultats Stack : MS SharePoint Suite Office (Exchange OnLine, OneDrive, O365…)

Contexte Le groupe a lancé un nouveau projet financier d’envergure en 2022 visant à homogénéiser le portefeuille de modèles de risque de crédit en approche avancée. L’équipe Global Credit Models (GCM) – Model Design est chargée de la refonte des modèles de risque de crédit globaux, applicables chez CIB et aux grands clients Corporate des Marchés Domestiques. Principales Responsabilités • Coordination des échanges entre l’équipe GCM et les auditeurs. • Participation à la coordination des missions BCE relatives aux dossiers. • Agir en qualité de PMO auprès de l’équipe GCM. Livrables : • Constitution et suivi des plannings des travaux de l'équipe. • Production des états de suivi de projet pour remonter l’avancement et les difficultés rencontrées. • Suivi des échanges avec les équipes de validation interne et les auditeurs de la BCE. • Suivi des échanges avec les partenaires, notamment la direction et parties prenantes du programme financier. • Production de minutes des ateliers de travail. • Rédaction de comptes rendus d’entretiens avec les représentants Métiers et Risque pour coordination. • Participation à la création de slides et documentations reflétant les travaux de modélisation. • Coordination des livrables de description du modèle pour les dossiers d’homologation. Échéances : • Phase 2.1 du programme (octobre à décembre 2022) : Modèles Corporate (octobre) et Asset Finance (décembre). • Phase 3.1 du programme (octobre 2023) : Modèles Project Finance et Institutions Financières. • Phase 3.2 du programme (octobre 2024 à juin 2025) : Modèles CCF et LGDD.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chef de Projet Embarqué pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de la gestion et du développement de nos applications télécoms, depuis la conception jusqu'à la livraison. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir le succès de nos projets et la satisfaction de nos clients. Responsabilités : - Piloter le processus de développement : Définir les spécifications fonctionnelles et techniques, sélectionner les partenaires appropriés et coordonner les différentes étapes du projet. - Assurer le bon fonctionnement des applications : Suivre la relation avec les partenaires, gérer la maintenance corrective et évolutive, et intégrer de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins du marché. - Veiller à l'innovation : Effectuer une veille technologique et concurrentielle pour identifier les opportunités d'amélioration et de différenciation de nos produits.

Vous viendrez en renfort du RSI actuel, notamment durant les phases de déploiement, de configuration et de sécurisation. Votre profil Confirmé / Senior vous permettra d’être autonome sur cette mission et également d’apporter un regard externe. Au quotidien, vous devrez entre autres : - Analyser les environnements existants et assurer leur disponibilité optimale - Déployer les nouveaux outils - Configurer Office 365 - Garantir la migration et le bon fonctionnement des nouveaux antivirus par rapport aux règles de sécurisation en vigueur - Tenir à jour le référentiel documentaire

Suivi des changements : o Etude des impacts des changements d’infrastructures o Suivi des validations et exécutions des changements d’infrastructures Suivi des incidents : o Suivi des diagnostics & résolutions ; o Suivi des plans d'action (résolution des problèmes) ; o Référent pour tous les incidents d’infrastructure et sujets transverses impactant le SI des clients internes o Organisation/suivi des Task Force en collaboration avec les Control Tower des équipes techniques à la suite d’événements à fort impact ou à forte visibilité. Gestion de la communication o Communication des changements d’infrastructure o Communication des incidents et tout événement impactant ou ayant une visibilité sur le SI concerné Participation aux réunions et comités : préparation et contribution aux différents comités : o CAB Transverse Infrastructure o Point Opérationnel hebdomadaire o Point quotidien incident/Changement Autres activités : o La gestion de demandes (études d'impact, validation, planification, suivi d'exécution) ; o L'analyse, en collaboration avec les équipes techniques, du fonctionnement des infrastructures et des éléments de capacity planning fournis, afin d'évaluer leur capacité à supporter les évolutions ; o L'entretien des référentiels existants (consignes d'exploitation, documentation, CMDB, etc.), en veillant à leur exactitude et à leur mise à jour ; o L'accompagnement des équipes techniques lors des projets d'évolutions des infrastructures, incluant les évolutions liées aux obsolescences ; La participation active aux projets d'évolution : process ou opérationnels