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Contexte de la mission : Dans le cadre de la Loi Industrie Verte, les assureurs ont l’obligation de proposer des investissements sur des valeurs non cotées, principalement au travers des Gestions Pilotées en assurance-vie et des Gestions à horizon en épargne retraite. • La mise en place d’une GSM Afin de permettre à la Direction Assurance Vie de proposer des offres, nous recherchons donc un accompagnement pour impulser et suivre les travaux sur les 2 sujets présentés ci-dessus avec un focus • Partage des besoins et des contraintes de la Direction Assurance Vie et la direction Finance Groupe avec les 2 structures, + DPAP • Organisation de réunions fréquentes pour rythmer, porter et partager les réflexions entre les 2 entités • Etablissement d’un planning de livraison des offres et des impacts informatiques

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Chef de Projet FW : Tâches : Organise, coordonne et anime l'ensemble des activités de suivi (Comité de pilotage, ateliers techniques…) Fait circuler et diffuse l'information aux équipes de l’Entreprise (MOA et MOE) Apporte une expertise technique à la prescription sur les exigences DLMS/COSEM et comptage Gère la relation opérationnelle avec le ou les constructeurs des matériels Garantit le respect du cahier des charges, des délais et des coûts Prépare les avis contractuels pour les passages de jalons matériels Elabore et/ou met à jour la trajectoire des versions matérielles Effectue le suivi des versions matérielles et logicielles Contribue au pilotage et à la planification des campagnes de tests Compétences/Environnement techniques : Connaissance de de gestion de projet utilisés par le projet Connaissance dans la rédaction de spécifications techniques FirmWare/CPL G1/G3 Maitrise du cycle de vie d’un produit électronique grande série Maitrise du suivi fournisseur Maitrise les analyses de risques 🗓️ Démarrage : Mai 2024 📍 Localisation : IDF-92 🏡 Modalités : 3jours de présentiel, 2 jours de télétravail- Présentiel obligatoire- Pas de full télétravail 🎢 Durée :06 mois renouvelables (Longue durée) 👜 Statut : Freelance ou portage salarial (société référencée au syndicat du PEPS) Tarification: 450-470euros Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV

Objectif de la mission : Accompagner l'idéation Factory dans la mise en place de stratégies d’innovation efficaces et durables, accompagner les porteurs de projets à la maturation de leur cas d'usage en utilisant des méthodologies éprouvées comme le Design Thinking et la méthode Amazon Working Backward, assurer le reporting & le suivi des activités hébergées. Activités principales : # Stratégie d’innovation : Développer et mettre en œuvre une stratégie d’innovation adaptée à notre entreprise. # Design Thinking : Utiliser la méthodologie du Design Thinking pour faciliter la résolution de problèmes complexes et stimuler l’innovation. # Méthode Amazon Working Backward : Appliquer la méthode Amazon Working Backward pour développer de nouveaux produits ou services centrés sur le client. #*Accélération de projet :* Accompagner les projets d’innovation de leur conception au bilan de leur expérimentation. Assurer le reporting et suivi. #*Formation et coaching :* Former et coacher nos équipes sur les méthodologies d’innovation.

## Contexte du poste Notre société est une institution nationale publique française qui vous permet d’avoir de l’autonomie financière, de pouvoir choisir un avenir professionnel ou encore trouver différents financeurs et régulateurs. Aujourd’hui, nous recherchons notre nouveau Directeur de Projets SI. Venez rejoindre notre équipe dynamique pour une nouvelle aventure ! ## Missions * Piloter un ou plusieurs projets, de la phase d'étude jusqu'à la réalisation, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité́. * Piloter l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). * Garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers. Il est responsable de la gestion du budget d'informatisation de son domaine. * Anticiper les impacts des transformations et conduit l'accompagnement au changement.

CONTEXTE Au sein de la cellule « Parcours » récemment constituée, les responsables des parcours clients et collaborateurs sont en charge d’un portefeuille de parcours. Ils détiennent la connaissance de l'ensemble des processus sur leur périmètre (particuliers / professionnels / entreprises / partenaires) et pilotent les KPI associés. Ils sont en charge, avec les métiers concernés, de la déclinaison de la feuille de route détaillant les évolutions (SI ou organisationnelles) permettant d’atteindre la cible définie à 3 et 6 ans en recherchant une excellence dans la relation client et dans l’efficacité opérationnelle. MISSIONS  Avoir une vision consolidée de l’ensemble des parcours et processus, de bout en bout, sur toutes les offres et sur toutes les cibles  Contribuer à la construction d’une démarche d’industrialisation de la conception des parcours clients et collaborateurs, de bout en bout, cohérents sur tous les canaux, sur toutes les offres et sur toutes les cibles  Construire et maintenir la roadmap des parcours, et fournir des entrants priorisés / Suivi des travaux/projets permettant sa mise en œuvre.  Piloter la performance des parcours (vision client/vision collaborateur) et son amélioration continue Le responsable parcours est un rôle transverse, avec une vision complète sur son portefeuille de parcours (de bout en bout), impliquant tous les process, les canaux, et les outils intervenants sur les parcours clients et collaborateurs d’une cible donnée. Il travaille donc en étroite collaboration avec les Business Owners, les responsables métier, les responsables solutions, les architectes applicatifs/fonctionnels et de façon globale avec tous les acteurs du Front et du Back intervenant sur sa cible. Cette mission a pour objectif d’accompagner l’équipe « Parcours » , Sous la responsabilité du Responsable de la cellule « Parcours » et en collaboration avec le métier :  Mettre en place et maintenir le référentiel et la cartographie des parcours du Groupe, grâce à des outils adaptés  Réaliser la construction de la feuille de route des parcours cibles, à horizon 3 ans et 6 ans  Suivre les travaux et les projets autour des parcours permettant d’atteindre cette trajectoire, en impliquant les responsables produits, responsables métiers et les différentes parties prenantes dans le cadre d’une gouvernance dédiée  Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue définie en collaboration avec les responsables Parcours Lean et de façon commune sur toutes les cibles  Co-Définir et suivre les KPI / SLA associés à la performance des parcours  Formaliser les besoins en termes d’études quantitatives / qualitatives (marketing, réseau, etc.) pour l’analyse des parcours  S’approprier les outils et démarches définies par la cellule « Parcours » pour poser et partager régulièrement les diagnostics des parcours (enchantements, irritants, points de rupture, etc.) auprès des différentes parties prenantes (métier, produits, etc.) et en assurer la supervision

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Chef de projet PAM (H/F) - Anglais courant Contexte : Le programme recherche un consultant en gestion de projet pour compléter l'équipe et aider dans la phase de migration d'un projet CyberArk : migration des utilisateurs et des accès des anciennes plateformes CyberArk vers une nouvelle plateforme mondiale. Le consultant bénéficiera du soutien de toute l'équipe de projet et de produit PAM. Le consultant sera supervisé par le responsable mondial du projet PAM. Missions : Organisation du projet en coordination avec d'autres équipes (y compris l'équipe d'intégration PAM) Migration des utilisateurs et des accès : définir les vagues et les indicateurs de performance clés, suivi de l'exécution Révision et conseils critiques sur les livrables de l'équipe d'intégration PAM Gestion de la documentation du projet Profil recherché : Anglais courant Expertise CyberArk Expertise en gestion des accès privilégiés 5 ans d'expertise en gestion de projet Gestion de l'intégration d'outils de sécurité au niveau international Expertise en gestion de la migration des données Expertise dans le modèle de responsabilité partagée du Cloud public (IaaS, PaaS, SaaS) Expertise dans l'organisation Agile ou de Produit (préférée)

Nous recherchons un Consultant expérimenté en Master Data Management / PIM Informatica pour soutenir le déploiement réussi du PIM dans le cadre d'un programme de transformation. Les prérequis incluent une expertise démontrée avec le PIM Informatica et une compréhension approfondie des processus d'intégration de données. Responsabilités : Reprise de données dans le PIM : Analyse des données existantes à intégrer. Définition des processus et outils pour l'extraction, le nettoyage et le transfert des données. Collaboration étroite avec l'équipe PIM pour une intégration efficace. Coordination avec les équipes techniques et fonctionnelles : Collaboration avec les équipes des systèmes ERP, WMS et WCS pour assurer l'alignement des données. Coordination des flux de données entre le PIM (Informatica), l'ERP (D365) et le WMS (Manhattan). Intégration du PIM avec le site web de commandes : Assurer l'intégration du PIM avec le nouveau site web de commandes. Garantir l'alimentation correcte des informations produit pour une expérience utilisateur optimale. Assurance de la qualité des données : Vérification de la cohérence et qualité des données françaises. Mise en place de processus de contrôle qualité pour garantir l'intégrité des données. Support à l'équipe Master Data : Soutien sur d'autres sujets en cours selon les besoins. Contribution à l'amélioration des processus et outils de gestion des données.

Dans le cadre d’un renfort d’équipe recetteur, notre client recherche deux candidats : - Référent fonctionnel/Recetteur sénior, expert en Assurance-vie (cadencer les travaux, construire et planifier le plan de tests, coordonner les différents acteurs : business analysts, chefs de produit, et à réaliser les tests en tandem avec le recetteur.) Voici quelques infos : CONTEXTE : Dans le cadre du lancement d’un nouveau produit d’assurance retraite à destination d’un grand nombre de conseillers sur la partie Patrimoine. Tout sera géré par un outil de Front Office avec une intégration automatisée dans le back. Afin de pouvoir homologuer le produit avant sa mise en production, une phase de test sera planifiée et c’est DANS CE CADRE CI que le client a besoin de renfort afin de coordonner et réaliser ces phases de tests. Il faudra réaliser des : - Recettes Fonctionnelles itératives - UAT - Recette de bout en bout Vos tâches : - Elaboration du plan de tests - Planification des tests selon chaque cycle de recette - Exécution de la recette fonctionnelle et des UAT - Déclaration des anomalies - Qualification des anomalies (classement par ordre de priorité) - Homologation des correctifs et PV de recette Démarrage ASAP.

La Direction de la Transformation est le moteur de l’efficacité opérationnelle et de l’amélioration continue de l’entreprise sur les axes organisation, process et outils. Ses missions principales sont : • Accompagner les métiers dans la mise en œuvre des projets • Animer la gouvernance projet en lien avec les Métiers et les équipes DSI • Veiller à la bonne appropriation des changements et à l’Expérience Collaborateurs • Animer la démarche d’amélioration continue dans l’entreprise Dans le cadre du développement de son activité Vendor (fournisseurs/leasers/courtiers)/CBM (Crédit Bail Mobilier),Lease recherche un consultant Product Owner/MOA ayant des connaissances dans les sujets d’Octroi/Scoring pour intervenir auprès de la Direction de la Transformation. Lease a lancé un programme de refonte de ses outils de Front et Middle visant, entre autres, à mettre à disposition des outils Front deLease et des partenaires/Vendor un Service d’Octroi permettant de rendre des décisions de (re)financements automatiques ou plus rapidement. Afin d'atteindre cet objectif, le consultant devra travailler en étroite collaboration avec nos différentes équipes, notamment, la Direction de la Conformité, la Direction des Engagements, la Direction des Risques, les succursales commerciales en France et l’étranger et la DSI. Le PO/MOA est en charge de piloter la conception du Service octroi et d’en assurer le bon fonctionnement dans nos différents Parcours Front : définition des règles métier d’octroi, utilisation par les différents parcours Front et partenaires externes etc. Il doit être en capacité de comprendre les sujets métiers relatifs à l’octroi et de challenger les Directions métier sur ces sujets, tout en ayant une appétence IT. Les prestations attendues incluent : · Participer à la phase de maturation IT du service d’Octroi socle : questions-réponses sur l’EDB avec les Business Analysts, ateliers à mener pour précisions métier, validation des Users Stories · Participer à la recette du Service octroi socle : validation des cas de tests, analyse des cas de tests et sollicitation métier, restitution des cas de tests au métier · Préparer la stratégie de conduite du changement/Communication et la mener : planification, préparation des supports de formation/communication, mode opératoires, animation des séances de formation, accompagnement post MEP · Définir les parcours cibles des futurs utilisateurs internes (Commerce Lease) et externes (Partenaires externes) du Service Octroi : description détaillée des processus, données en input, flux retours · Rédiger les évolutions nécessaires (Expression de besoin puis User Story) pour utilisation du Service Octroi · Déterminer les règles d’octroi qui doivent s’appliquer selon la typologie de dossiers et de parcours en termes de Politique des Risques, KYC et Eligibilité au financement : ateliers métiers avec Direction Engagements, Risques et Conformité

CONTEXTE Objectif global : Accompagner Développer les infrastructures réseaux en Datacenter MISSIONS : - Profil essentiellement technique. - Fortes compétences en Routing : OSPF, BGP, MP-BGP. - Fortes compétences en Switching. - Pratique des grosses architectures Lan Datacenter. - Fortes compétences Arista et/ou Cisco (ASR, Nexus, Catalyst). - Compétences en développement/scripting appréciées (Ansible, Json, etc.). - Interventions soir/we. - Astreintes soir/we. - Anglais technique. - Déplacements possibles à l’étranger et en province, très occasionnellement. Contexte : - Intervention au sein des équipes réseau Datacenter . - Infrastructures Fabrics Arista Evpn et Cisco ACI - Environnements multi-métiers : Salles des marchés, Centres d’appels, banque privée, retail, etc. - Développement et utilisation massive de l’automatisation. Objectifs : - Gestion de projets - Evolution des architecture - Prise en charge de projets dans leur intégralité, de l'étude au déploiement. - Gestion des incidents, niveaux 2 et 3.

Notre client recherche un(e) freelance pour prendre en main un portefeuille de nouvelles demandes d'évolution concernant des sujets produit bancaire . L'objectif sera de traiter des projets entre 50j/h et 500j/h. L'objectif du projet sera d'assurer la gestion des demandes d'évolution du parc applicatif et d'apporter aux partenaires du client les éléments nécessaires au bon fonctionnement des applications utilisées. Les principales tâches sont les suivantes : -Réception des demandes des clients externes -Organisation de la mise en place des évolutions demandées -Mise en place des chiffrages et présentation des propositions aux clients -Mener les négociations techniques et financières -Coordination des actions auprès des différents services internes (Squad de développement, factory) -Accompagnement de clients B to B (acteurs bancaires) Vous aurez en charge des sujets en lien avec le SI Distribution.

Chef de projet Métier - Banque de Financement – Organisation et Coordination de Projet Durée : 5 mois | Début : Mai 2024 | Lieu : Antananarivo (Madagascar) | TJM : Selon Profil Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet métier, qui possède une maîtrise les sujets d’organisation et coordination, pour intervenir auprès d'un de nos clients évoluant dans le secteur bancaire et situé à Madagascar. Contexte Le client a établi une feuille de route dans le cadre du déploiement de la démarche « Transfo’ Agile », portant sur le lancement des deux nouvelles offres de services, de soutien à l’entrepreneuriat et aux exportations dans une logique de renforcement des filières d’investissement. Profil du candidat Compétences recherchées · Une capacité d’échange en malagasy · Expertise en conseil en organisation, gouvernance d’entreprises publiques, agences publiques et autres banques publiques de développement · Expertise avérée sur les enjeux du Genre, en particulier sur la prise en compte du genre dans les organisations ou institutions, et en matière de promotion des investissements et de l’entrepreneuriat. · Une bonne connaissance du contexte de Madagascar et une expérience des sujets d’entreprenariat, en particulier dans les géographies couvertes par le client. · Bonne connaissance du secteur de l’aide au développement et des mécanismes financiers associés · Aisance relationnelle · Des compétences et expériences avérées en facilitation, animation d’ateliers d’intelligence collective et plus particulièrement · Une expérience de gestion de projets · Une excellente capacité rédactionnelle en français. Travaux attendus · Définir le contenu et le déroulement précis des chantiers : o Collecter et s’approprier l’ensemble de l’existant (documentation, échanges avec l’équipe-projet, les experts en transformation publique, la contrepartie) o Déterminer le nombre de réunions, et ateliers à prévoir o Planifier les chantiers et leurs activités. o Détailler l’approche genre pour chaque chantier et livrable · Préparer et animer les échanges ou ateliers o Proposer une méthodologie claire et adaptée de facilitation en fonction de l’objectif et du contenu des chantiers, en intégrant une perspective sensible au genre : o Fixer le déroulé (durée, de séquences, animation, participants, logistique) et supports des ateliers en tenant compte des contraintes des interlocuteurs sur place (disponibilités horaires, etc.) o Prévoir et fournir le matériel d’animation spécifique (photo-langage, post-it, markers, Besoins en rétroprojecteur, paperboard, etc. ) ; o Animer l’atelier o Rendre compte des résultats des échanges, (in-situ et livrables ex-post attendus) Durée de la mission : 5 mois Temps plein Démarrage de la mission : Mai 2024 Localisation de la réalisation de la mission : Antananarivo (Madagascar)

Dans le cadre de l'implémentation de SOC chez ses partenaires, notre client souhaite intégrer un chef de projet SOC qui aura pour rôle : Missions : Piloter les ressources qui définissent et implémentent les stratégies de sécurité opérationnelle afin de couvrir les risques et enjeux de nos clients. Piloter les ressources qui définissent et mettent en place des dispositifs de détection d’Incidents de sécurité (organisation) Piloter des consultants pour la mise en place des outils et signatures de sécurité (architecture SIEM, capteurs) ; Piloter les phases de recette des infrastructures et services du SOC ; Assurer le suivi des risques projets et proposer des solutions de remédiations Donner de la visibilité au client et en interne sur le déroulement du projet Piloter des projets complexes pour accompagner les clients grands comptes dans la mise en place de leur sécurité opérationnelle dans des environnements techniques variés Animer des comités de suivi et des comités de pilotage Etablir des plannings, réaliser le suivi des actions et des charges Rédiger des livrables Process : 1 entretien Go - No Go

Analyser les besoins métier et concevoir des solutions adaptées sur Microsoft Dynamics 365 F&O, en mettant particulièrement l'accent sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Assurer la configuration, le déploiement et la personnalisation des fonctionnalités de Microsoft Dynamics 365 F&O pour répondre aux exigences spécifiques du client. Fournir un soutien technique et fonctionnel aux utilisateurs finaux, en assurant une résolution efficace des problèmes et en proposant des formations au besoin. Gérer et piloter des projets liés à Microsoft Dynamics 365 F&O, en assurant le respect des délais, des budgets et des objectifs de qualité. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer une intégration transparente des solutions Microsoft Dynamics 365 F&O avec d'autres systèmes et processus existants. Fournir des conseils et des recommandations stratégiques aux parties prenantes internes et externes sur l'utilisation optimale de Microsoft Dynamics 365 F&O pour améliorer les opérations commerciales.

Contexte & Objectifs : Le groupe démarre la promotion de Copilot for Web et teste Copilot for M365. Les ambitions de la mission sont doubles : 1. Copilot for Web : le taux d'utilisation actuel est de 18%. L'ambition est d'avoisiner les 30% (ou plus) d'ici la fin de l'année 2024. Cible : tous les utilisateurs, 6500 employés de bureau équipés de PC + 7500 techniciens équipés de tablette ou de smartphone. 2. Copilot for M365 : comprendre les cas d'usages pour les métiers, les documenter, animer une communauté dédiée, établir des convictions et proposer des suites en fonction des résultats obtenus. Les activités portées par cette mission : - Plan de conduite du changement : Elaborer & mettre en œuvre un plan de conduite du changement, établir la feuille de route pour atteindre les objectifs - Suivre l'adoption : à l'aide de KPI's - reporting régulier - Cas d'usages : conduire des ateliers & interviews pour détecter / analyser / mettre en œuvre de cas d'usages adaptés aux métiers & contraintes - Création de matériaux d'adoption : mettre en valeur les cas d'usages détectés, astuces, bibliothèque de prompt porteurs de valeur, simples, attractifs et les mettre à jour au gré des évolutions. (guides / tutos / verbatims) - Communiquer : auprès de tous les utilisateurs (Copilot For Web) et auprès des utilisateurs pilotes (Copilot for M365) à l'aide d'une stratégie & dynamique éditoriale en définissant les canaux & moyens de communication adaptés - Animer de communautés : Mettre en place & animer une communauté d'utilisateurs clés pour l'appropriation de Copilot for M365 / Copilot for Web - Supporter en proximité fonctionnellement les utilisateurs - Former & animer des Webinaire sur les cas d'usages, pratiques et outils - Veille, test et documentation des nouvelles fonctionnalités pertinentes

Gestion de la coordination et du suivi avec les partenaires opérateurs pour l’installation sur les points de ventes, des liens commandés : ➢ La responsabilité du suivi de commandes et de livraisons des accès télécoms ➢ Le point d’entrée vis-à-vis de nos sous-traitants. ➢ Conseil des responsables de Point de Vente sur des travaux de prérequis. ➢ Assure la bonne livraison de ces prérequis. ➢ Valide les installations et la réception des liens commandés. ➢ Coordonne des différentes actions techniques pour la mise en place de ces liens. ➢ Reporte de façon hebdomadaire l’état du déploiement.