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Organisation GIP - Clarifier les produits qui font partie du GIP (quels sont les critères qui rendent un produit « global ») et ceux qui n'en font pas partie. - Identifier tous les intervenants du GIP (propriétaires d'entreprise, propriétaires de solutions, chefs de produit...) par produit et communiquer une version mise à jour de la structure de gouvernance du GIP. - Définir le modèle de gouvernance du GIP et les comités nécessaires. - Finaliser le modèle de coût du GIP pour la RF3 2024 et la préparation de la cible 2025. - Définir la structure des coûts et la réallocation par produit en intégrant Intelex, BIS CF, GDO, Benzinfo et autres… - Définir le modèle de facturation/rétrofacturation. - Partager et communiquer ce modèle de coûts avec tous les intervenants nécessaires. Feuille de route - Initier la feuille de route et la planification du GIP en tenant compte de ce qui est déjà connu et collecté par les chefs de produit, en ajoutant de nouveaux sujets/projets que les B.O et S.O souhaiteraient promouvoir. Gestion de produit - Examiner le partage du champ d'action de la gestion de produit entre les chefs de produit. Examiner le processus de gestion de produit : incidents, évolutions, projets, gestion des droits d'accès.

Contexte : Le candidat recherché sera engagé pour travailler avec des clients internes tels que Large Industries, Safety & Industrial Standards, HR, et le Sustainability Department. Le rôle implique une expertise en reporting industriel, sécurité, et développement durable. Migration technique et applicative - Pilotage d'un projet de migration technique et applicative : migration de notre application 'KD Prevent' (solution de compliance) d'environnements 'private cloud' (AL Data Center) vers le 'public cloud' AWS. La migration de la partie infrastructure est exécutée par nos équipes internes GIO, la migration applicative sera exécutée par notre partenaire/intégrateur INETUM. La mission consiste à piloter cette migration, le planning et les ressources associées. Suivi Projet et Run - Suivi des périmètres clients WBL Electronics, WBL H2E, Audit : cadrage gouvernance de nouveaux projets, suivi des activités projet et run, suivi budget Ces périmètres sont plus réduits en termes d'activité mais peuvent nécessitent toutefois un accompagnement. Outils et Technologies : Principaux : Intelex, Talend ETL, Datalake AWS, Azure Power BI Autres : MyRCA, MyIMS, Open PHA (solutions custom basées sur des technologies web et mobile) Gestion des incidents : Utilisation de ServiceNow Organisation et Collaboration : Travail en collaboration avec des solution owners métier, des experts applicatifs et des équipes d'intégration utilisant Talend Coordination avec des équipes internes GDO pour la partie Datalake et BI Interaction avec une équipe de TMA basée au Québec et d'autres managers de produit Missions Principales : Gérer et suivre les incidents, le backlog de demandes, et les évolutions Animer des points de suivi opérationnels et gérer le budget du périmètre Proposer des améliorations de processus et du modèle opérationnel Gérer des actions de sécurité digitale et la migration technique vers AWS

Missions principales : - Construction du pôle data : Mettre en place une infrastructure data robuste et évolutive au sein de la start-up. - Extraction des données : Extraire et centraliser toutes les données de notre CRM dans un datalake, en automatisant cette tâche pour une efficacité maximale. - Choix des outils BI : Sélectionner et implémenter des outils de Business Intelligence pour la restitution et l’analyse des données. - Recrutement et gestion d’équipe : Recruter, former et encadrer une équipe d’ingénieurs data pour soutenir les activités techniques. - Définition de la stratégie data : Élaborer la stratégie data globale de la start-up, incluant la définition de la stack technique et des meilleures pratiques. - Transfert de compétences : Assurer la montée en compétences et l’autonomie des équipes pour qu’elles puissent maintenir et faire évoluer les systèmes mis en place après votre mission. Compétences requises : - Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en gestion de données, avec une expérience significative en tant que CDO ou dans un rôle similaire. - Expertise technique : Solide maîtrise des technologies de datalake, des outils de BI et des techniques d’automatisation des flux de données. - Compétences en gestion d’équipe : Expérience avérée en recrutement, formation et gestion d’équipes techniques. - Vision stratégique : Capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie data cohérente et alignée avec les objectifs de l’entreprise. - Capacités analytiques : Fortes compétences en analyse de données et en restitution d’informations pour soutenir la prise de décision. - Communication : Excellentes compétences en communication, capable de travailler en collaboration avec différentes parties prenantes.

Missions : En étroite collaboration avec le chef de Service, les architectes fonctionnels, les ingénieurs Data, la MOA et les métiers, la mission est garante de la bonne réalisation de certains projets transverses. Elle se compose à part égale d'un volet 'Chef de projet' et d'un volet 'PMO'. +Volet Chef de Projet - Piloter et assurer la mise en œuvre des évolutions/projets dont vous aurez la charge dans le respect de la qualité, coûts et délais définis avec les intervenants, des process et normes G2S - Produire le reporting des évolutions/projets dont vous aurez la charge +Volet PMO - Effectuer un reporting régulier et rigoureux vers son responsable en veillant à la qualité des informations de pilotage - Définir et mettre en place un plan de communication autour des différents projets et instances - Mettre en œuvre et piloter le planning des travaux de l'équipe et des contributions auprès des autres équipes - Travailler les différents templates projets, la roadmap fonctionnelle, l'optimisation des interactions avec les autres services - Coordonner les différents prestataires

Nous recherchons un Technicien de Proximité N1-N2 pour assurer le support informatique de notre client lors des absences de notre technicien en poste. Ce poste inclut des semaines de formation suivies de périodes de recouvrement pour assurer une transition fluide. Missions : - Support Informatique : Fournir un support technique sur site pour les PC et smartphones, incluant l'installation, la configuration et la maintenance. - Maintenance Matériel : Effectuer la maintenance et le dépannage des matériels informatiques (PC, imprimantes). - Gestion des Tickets : Utiliser des outils de gestion de tickets (ServiceNow, Jira) pour enregistrer, suivre et résoudre les incidents. - Réseaux : Avoir des connaissances en ADSL, VDSL, switching, routage, NAT, VLAN (atout). - Conformité : Connaissance des normes RGPD et ITIL est un plus. Profil Recherché : - Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire. - Compétences Techniques : - Masterisation et utilisation d'outils de déploiement - Systèmes Microsoft Windows, Google Suite, Office - Connaissances en réseaux (ADSL, VDSL, etc.) - Maintenance de matériels informatiques - Langues : Anglais courant requis pour des réunions avec des collègues internationaux (Allemands, Indiens, Sud-Africains, Américains). - Qualités : Autonomie, réactivité, bonnes capacités de communication.

Au sein de la Digital Factory, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de la Digital Factory et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l’échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l’amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de la Factory. Livrables Manifeste de la Digital Factory Accompagnement des équipes Propositions d’évolutions dans le cadre de la démarche d’amélioration continue Process de cycle de vie des initiatives Compétences Méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, SAFe), Coaching Facilitation et Gestion de conflits Organisation Communication orale et écrite Maitrise des outils Atlassian (Confluence, Jira), Klaxoon, Figma…

Pour le compte d'un de ses clients, CTG recherche un consultant/te qui aurait un profil de type Data Analyst mais plus MOA que MOE. Ce consultant aura idéalement un background IT et aura ensuite évoluer vers des fonctions de MOA. Mettre à disposition du Métier CRM des données pour le compte de leurs besoins marketing, pilotage commercial et financier, actuariat Pourvoir concevoir des requêtes complexes Spécifier ces données, rédiger des US Animer des ateliers métier Participer aux divers comités Piloter la recette

Production manager Rattaché a l'entité de production en relation avec chaque leader BUILD d'un domaine fonctionnel défini Responsable de la définition et de l'atteinte des niveaux de service et des exigences de qualité des services informatiques Proximité forte avec les leaders domaine , posture affirmée et senior Veille sur la qualité des services informatiques Maîtrise des outils de gestion des incidents Reporting Pilotage des crises Excellente communication Possibilité d'astreinte TT 3j / semaine Secteur: Financier Paris Ouest

La Direction Data a 3 grandes missions : maximiser la collecte de données tout en respectant les réglementations en vigueur, développer la connaissance et l’expérience utilisateurs pour mettre à disposition auprès des équipes internes la donnée activable développer des outils de pilotage et d’aide à la décision. Dans ce cadre, plusieurs projets Data sont en cours : conformité de la collecte et des usages des données, enrichissement du datalake et du socle de données utilisateurs, développement de la connaissance des utilisateurs, déploiement de la gouvernance de données… Dans une volonté de mieux maîtriser les données que nous collectons, nous déployons une gouvernance opérationnelle autour des données numériques. Dans ce cadre nous recherchons un Data Manager pour contribuer à ce déploiement, à la montée en compétences des acteurs métier ainsi qu’à la vulgarisation des bénéfices et bons usages de la donnée. Dans une volonté d’améliorer la valeur ajoutée issue de nos données, nous mettons en place une organisation axée sur un découpage en domaines de données. Chaque domaine aura une équipe dédiée à la préparation, et à la mise à disposition de la donnée pour les cas d’usages identifiés. La prestation de data manager consistera à cadrer l’activité et la conformité des Data Domaines aux différentes politiques de Data gouvernances établies pour améliorer l’efficience de la mise à disposition de la donnée aux utilisateurs métier..

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Coach Lean & Agile - SAFe pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel. Contexte : L'équipe chargée du progrès et des transformations de la R&D cherche à diversifier les compétences de ses coachs Lean & Agile pour renforcer son efficacité dans l'accompagnement de l'agilité à l'échelle. Vos principales missions : - Diagnostic et formation : évaluer les niveaux de maîtrise des pratiques Lean & Agile et former les équipes aux outils et méthodes nécessaires - Coaching continu : accompagnement les équipes dans l'exécution des pratiques à l'échelle, notamment lors d'événements - Lancement de nouvelles équipes : accompagner le démarrage de nouvelles équipes ou trains - Accompagnement stratégique : grâce à votre expérience, contribuer à la définition et au pilotage de la transformation Lean & Agile à l'échelle de l'organisation, proposer une feuille de route adaptée aux ambitions et à la maturité de l'organisation

En tant que Change Manager votre rôle consiste à coordonner la gestion des changements, c’est-à-dire la filtration et l’évaluation des requêtes de changements pour en assurer le statut d’acceptation. * Recevoir, enregistrer et prioriser les requêtes de changement * Préparer et animer les réunions du CAB, définir l’agenda du CAB et diffuser les RfC avant le CAB * Autoriser les changements (avec l’avis du CAB) * Renseigner et publier le calendrier prévisionnel de changements * Communiquer avec les intervenants pour coordonner la construction, le test et l’implémentation des changements * Mettre à jour le journal des changements * Revoir tous les changements implémentés * Analyser les détails des changements pour identifier les tendances et/ou les problèmes potentiels * Clôturer les changements * Produire des rapports réguliers destinés à la direction Intégrer DEODIS, c’est : · Être formé(e) et certifié(e) sur les référentiels phares de l’IT et les solutions de nos partenaires · Intégrer une équipe d’experts et être accompagné(e) par un manager qui facilitera votre intégration et vous permettra de concrétiser vos projets professionnels · Vivre des instants de partage et de convivialité lors de nos événements internes physiques et digitaux

Nous recherchons un Directeur du Delivery pour un gros client du secteur des Media à la défense. Dans le Cadre d'un gros projet de refonte du SI et migration de CRM et ERP, nous sommes à la recherche d'un Directeur du Delivery, pour encadrer un équipe en charge de l'intégration des nouveaux outils. Missions : Gestion de Projets Gestion de Budgets Coordinations des équipes Planification et stratégie Intégration et Déploiement Gestion de l'équipe et management Ce projet est tres important pour le groupe, nécessite beaucoup de présentiel pour encadrer les équipes d'intégrateurs.

En tant que Change Manager votre rôle consiste à coordonner la gestion des changements, c’est-à-dire la filtration et l’évaluation des requêtes de changements pour en assurer le statut d’acceptation. * Recevoir, enregistrer et prioriser les requêtes de changement * Préparer et animer les réunions du CAB, définir l’agenda du CAB et diffuser les RfC avant le CAB * Autoriser les changements (avec l’avis du CAB) * Renseigner et publier le calendrier prévisionnel de changements * Communiquer avec les intervenants pour coordonner la construction, le test et l’implémentation des changements * Mettre à jour le journal des changements * Revoir tous les changements implémentés * Analyser les détails des changements pour identifier les tendances et/ou les problèmes potentiels * Clôturer les changements * Produire des rapports réguliers destinés à la direction Intégrer DEODIS, c’est : · Être formé(e) et certifié(e) sur les référentiels phares de l’IT et les solutions de nos partenaires · Intégrer une équipe d’experts et être accompagné(e) par un manager qui facilitera votre intégration et vous permettra de concrétiser vos projets professionnels · Vivre des instants de partage et de convivialité lors de nos événements internes physiques et digitaux

A pour mission le pilotage d’un ou plusieurs contrats. Il assure la coordination et l’interface entre les interlocuteurs clients, les partenaires, les collaborateurs et les différents services internes, tout en veillant à garantir la qualité de service contractuellement définie. ACTIVITES PRINCIPALES Mettre en place et assurer le suivi des moyens nécessaires pour fournir la qualité de la prestation contractuelle Maîtriser les éléments contractuels négociés avec le client Respecter les règles de management de contrat Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage des incidents et demandes Animer et piloter des instances de comitologie et crise Analyser / Démontrer les résultats et performance Analyser les dysfonctionnements et proposer et mettre en œuvre des plans d’actions Analyser les risques, proposer et mettre en œuvre des plans d’actions Animer les comités techniques et comités de pilotage Animer les cellules de crise lors d’incidents à impact majeur Contrôler la rentabilité Piloter le suivi financier (Facturation client récurrent et projet) Optimiser les délais de réalisation et les coûts Piloter les sous-traitants et partenaire Evaluer les performances et identifier les axes d’amélioration Définir et accompagner les plans d’actions définis

Notre client cherche à recruter un manager Cyber & IT, en CDI dans ses équipes. Notre client est un acteur du spatial basé dans le Sud-Est de Toulouse. C’est une société à taille humaine et à dimension internationale. Elle a de fortes valeurs RSE, en particulier sur le volet environnemental. C’est également une société qui a une approche data-driven des solutions qu’elle propose à ses clients. Le poste consiste à prendre le lead opérationnel et hiérarchique d’une équipe d’une dizaine de personnes, sur 3 volets: Pilotage de la sécurité informatique. Pilotage des activités techniques IT transverses. Pilotage du support informatique. Le manager sera sous la responsabilité directe du DSI et sera en interface étroite avec le RSSI.

Contexte de la mission : Nous recherchons un coordinateur d'équipe data afin de piloter un produit as a service destiné à toutes les équipes internes. Nous visons à atteindre les objectifs suivants avec cette expertise: Améliorer l'agilité et la coordination au sein de nos équipes Gérer efficacement le backlog en tant que product owner Fournir un support rapide et efficace aux utilisateurs bloqués Diffuser une culture de la data parmi les utilisateurs, y compris l'apprentissage machine et l'IA Acculturer les utilisateurs à l'utilisation de nouvelles technologies et méthodes