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VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de : Contribuer aux projets à définir Participer au cadrage des besoins sur les tests de performance Mettre en place la stratégie de tests par rapport aux besoins Assister au projet sur le périmètre des tests de performance Maintenir les bases de documents Participer à l'élaboration des futures stratégies de performance Assurer le chiffrage et le dossier de stratégie des tests de charge, indiquant les besoins en termes d'outillage et de supervision applicative pour permettre l'analyse des résultats des tests. Ecrire les scripts de tests de charge pour les cas de tests Rédiger les rapports de campagne de tests de performance/tests de charge, indiquant les recommandations et une conclusion argumentée sur le respect des exigences (temps de réponse) Assister les entités tierces à la réalisation de tests de charge sur les outils LoadRunner et ceux supportés par celui-ci (Apache Jmeter et Gatling) : stratégie, troubleshooting, validation des rapports de tests, mise en place du Continuous Testing. Assurer de la veille technologique Environnement de travail : Opentext LoadRunner Enterprise 2023.1 WEB/HTTP-HTML : IHM Web API REST & Webservices SOAP Citrix ICA TruClient Jmeter, Gatling Environnement anglophone Le poste est localisé à Lille (59). Vous pourrez bénéficier de 3 jours de télétravail par semaine.

En 10 ans, notre équipe Digital Factory composée d’une quarantaine de collaborateurs, a su démontrer son expertise dans l’univers de la mobilité auprès de startups, PME, ETI et grands groupes tels que : SNCF Connect, La Poste, Yokis, Bimedia… A travers notre ADN fortement orienté sur la mobilité, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des phases du cycle de vie d'un projet digital. Que ce soit à travers des missions d’expertise, de PoC, de cadrage ou de développement, nous sommes persuadés que la technologie utilisée n’est qu’un moyen de répondre à un besoin fonctionnel. C’est pourquoi nous adressons aussi bien des projets en mobile natif, cross-platform, front web, Progressive Web Apps ou Back-end. Nous accompagnons nos clients sur des projets depuis leurs locaux, en centre de service déporté ou au forfait dans notre agence. Pour faire grandir ses communautés, la Digital Factory recrute de « nouveaux » experts mobiles/web/hybride…. Vos missions : En tant que développeur Web / Mobile vous accompagnez nos clients dans la conception, le développement jusqu’à la mise en production et l’exploitation des services développés. Pour cela vous serez amené(e) à : Participer au cadrage fonctionnel et technique du projet Réaliser la conception d'applications digitales, web et/ou mobiles. Développer et ajouter de nouvelles fonctionnalités Participer à la mise en exploitation de la solution digitale, web et/ou mobile. Rédiger la documentation technique Échanger avec les équipes IT et métiers (méthode Agile, Devops) Accompagner nos clients sur des missions d'expertises ponctuelles : architecture, audit, conseil Mener une veille technologique Contribuer à nos communautés de pratiques Contextes techniques : Vous maitrisez et appréciez travailler sur une ou plusieurs technologies parmi les suivantes Web: Angular, ReactJS/NextJS, VueJS/NuxtJS Web/Mobile : Ionic, Capacitor Cross platform : Flutter, React Native Mobile Natif : Kotlin, Swift Back-end: NodeJS, Java, Kotlin, PHP Méthodologies/Concept : Agile Scrum, Kanban -TDD, BDD Outils : Jira, Confluence, Slack Intégration continue : Git, Gitlab CI/CD, Jenkins

Parrainé par un Consultant Senior et sous la Direction des Opérations Microsoft, tes missions consisteront à : Comprendre l’organisation des entreprise pour pouvoir analyser et décrire les processus métiers du client Rédiger les spécifications fonctionnelles Paramétrer la solution Résoudre les problématiques clients Réaliser les phases de tests et de recette Accompagner et former les utilisateurs Maîtriser les modules de Comptabilité générale, de comptabilité auxiliaire et du contrôle de gestion Mettre en œuvre l’installation de la solution D365 ou de nos verticaux métiers ADAX chez les clients Participer à l’évolution de notre solution métier ADAX

Dans ce cadre la prestation consiste à : - L’identification, analyse et traduction des besoins métier. - La définition des outils et en évaluer les impacts. - La conception des spécifications fonctionnelles projet. - Effectuer le suivi de l’avancement du projet. - Comités de projet. - La définition de la stratégie de recette, la validation des cas de tests fonctionnels, prendre en charge la mise en place des tests et assurer le suivi d’exécution des tests. - Gestion des actions liées au changement. - Support des outils (documentation, conduite du changement des entités support ) - Synchronisation avec l’entité de développement (CSE ou autres) - Suivi et gestion des applications - Support pour utilisation de l’application - Support utilisateurs et traitement des incidents (assistance au diagnostic et à la résolution) - La qualité des livrables produits (complétude, maj, ) en correspondance avec les pratiques internes et les exigences du projet - Reporting sur l’avancement Les livrables attendus sont : - Cartographie de l’existant - Contribution au cadrage de projets ou évolutions pour les crédits - Users Stories, Spécifications fonctionnelles détaillées - Stratégie de recette et de déploiement - Reporting réguliers - Support et CR des comités projet - Documentation projet - Livrables de la Méthodologie Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après : - Agile Scrum

Dans le cadre de notre expansion et de l'amélioration de nos systèmes d'information, nous recherchons un Chef de Projet SI pour piloter la migration de nos systèmes vers un HUB centralisé à construire. Planifier, coordonner et superviser l'ensemble du processus de migration vers le HUB centralisé. Identifier les besoins en termes d'infrastructure, de logiciels et de ressources humaines pour garantir une migration efficace. Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir l'architecture du HUB en tenant compte des meilleures pratiques en matière de sécurité, de performances et de scalabilité. Élaborer une feuille de route détaillée pour la migration, en identifiant les étapes clés, les délais et les ressources nécessaires. Identifier et atténuer les risques potentiels liés à la migration, en mettant en place des plans de contingence appropriés. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les fournisseurs externes et les parties prenantes internes pour assurer une migration fluide et transparente. Tenir les parties prenantes informées de l'avancement du projet, des défis rencontrés et des décisions prises. Mettre en place des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et fournir un support technique post-migration.

Au sein de la DSI , vous aurez à créer et faire évoluer un portefeuille d'applications développées en PHP Symfony. Développement PHP Symfony, Compréhension du besoin, Tests unitaires de la solution, Intégration continue

Le Bénéficiaire souhaite une prestation d´accompagnement dans l´objectif d´assurer un service d´ingénierie cybersécurité. le client est un acteur majeur du secteur bancaire européen. A ce titre, ilse doit de protéger ses actifs des cyber-attaques. La banque est aussi soumise à des règles fortes provenant des régulateurs ou de ses clients. Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de l'expertise et d'ingénierie des solutions de cybersécurité, autour des problématiques de sécurisation et de protection des données. La responsabilité principale des équipes est de proposer des services de sécurité respectant le cadre global des exigences tout en assurant le maintien en condition opérationnelle et le support Niveau 3 de ces services sur un périmètre de responsabilité international. Périmètres couverts : PKI, gestion de secrets, services cryptographiques, cartes à puce, solutions d'authentification forte, signature électronique, service de monitoring Sécurité, etc. Gestion des déploiements de cartes à puce : . Gestion des déploiements en France et à l’international, . Animation des réunions de suivi (en français et anglais), . Rédaction des comptes rendus, des plannings et des roadmaps globales, remontées de points bloquants, etc., . Communication et collaboration pour la gestion des déploiements, . Animation des sessions de formation à l’utilisation de la carte à puce et à sa gestion, . Maintien à jour des supports de présentation et formation au format PowerPoint (en français et anglais), . Assistance et accompagnement technique lors des déploiements de cartes à puce (mise en place de scripts, modification de configurations applicative, etc.).

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Chef de projet Web H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur : Agence Web Vos missions seront : Rédaction des spécifications Estimation, planification Suivi du budget et du planning Mener les phases de recettes et garantir la qualité des livrables

Dans le cadre de notre expansion et de l'amélioration de nos systèmes d'information, nous recherchons un Chef de Projet SI pour piloter la migration de nos systèmes vers un HUB centralisé à construire. Planifier, coordonner et superviser l'ensemble du processus de migration vers le HUB centralisé. Identifier les besoins en termes d'infrastructure, de logiciels et de ressources humaines pour garantir une migration efficace. Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir l'architecture du HUB en tenant compte des meilleures pratiques en matière de sécurité, de performances et de scalabilité. Élaborer une feuille de route détaillée pour la migration, en identifiant les étapes clés, les délais et les ressources nécessaires. Identifier et atténuer les risques potentiels liés à la migration, en mettant en place des plans de contingence appropriés. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les fournisseurs externes et les parties prenantes internes pour assurer une migration fluide et transparente. Tenir les parties prenantes informées de l'avancement du projet, des défis rencontrés et des décisions prises. Mettre en place des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et fournir un support technique post-migration.

Gestion des risques opérationnels et risques Cyber : · Suivi des actions de remédiation concernant les risques opérationnels et les risques Cyber · Design des KRI (Key Risk Indicators) · Suivi mensuel des KRIs mis en place · Consolider un reporting sur le statut d’avancement des recommandations pour le management et pour les différentes instances de gouvernance · Préparation des dossiers pour le comité des risques (Resilience Committee) · Participation à l’exercice trimestriel de Risks and Controls Self Assessment (RCSA) · Assurer l’interface et la coordination permanente entre l’IT et le Risque opérationnel 2nde ligne/Risque Cyber 2nde ligne · Réaliser des Gap analysis des Risk policies suivant chaque mise à jour · Coordination pour la clôture de toutes les actions de résilience impactant le profil de risque · Coordination pour toutes les actions de résilience communes · Suivi des Risk Assessments avant la mise en production des projets informatiques (hors Cloud) · Suivi des actions de résilience identifiées à la suite des incidents de production Suivi des audits externes : · Suivre et coordonner les audits externes (CACs, régulateurs) · Constituer le point d’entrée pour le département IT et assurer la coordination entre les auditeurs externes et l’IT pour la collecte des éléments, · Assurer un suivi et un reporting régulier au management sur l’avancement des livrables demandés par les auditeurs externes · Analyser les risques remontés par les CAC, travailler en collaboration avec les IT managers pour définir les plans de remédiation · Coordonner avec la Deuxième Ligne de Défense Risk (Ops et Cyber) les clôtures des actions de résilience issues des audits externes · Assurer et animer les weekly meetings Suivi des demandes de la Conformité : · Consolider les contributions de la DSI aux divers rapports réglementaires annuels (AMF, REGSCI, CCO reports) · Définir avec les IT managers les plans de remédiation des findings identifiés dans les rapports réglementaires · Suivre et coordonner avec les IT manager les réponses aux demandes des équipes Compliance · Suivre et coordonner avec les IT manager les plans de remédiation · Coordonner avec la Deuxième Ligne de Défense Risk (Ops et Cyber) et la Deuxième Ligne de Défense Compliance la clôtures des actions de compliance · Assurer et animer les weekly meetings avec les équipes Compliance Gestion des Audit internes : · Suivi des actions de remédiation des findings identifiés par les auditeurs internes · Assurer les weekly meetings pour le suivi des actions d’audit · Définir avec les IT manager les plans de remédiation et en assurer le suivi · Coordination de la clôture de toutes les actions d’audit interne impactant le profil de risque · Coordination pour la clôture de toutes les actions d’audit communes · Reporting pour les différents comités Risk

Contexte : Le client a lancé un programme à multiple dimensions avec 3 axes majeurs pour 2024 et 2025 : - Nouvel Outil d'Avant Vente (OAV) avec la mise en place d'une nouvelle offre - Mise en place du Référentiel Contrat Collectives, - Gestion des flux techniques et financiers MISSIONS : • plan d’actions et les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes en charge métier et DSIN. • Etre à l’aise aussi bien dans la relation avec les métiers et du contexte autour de la gestion de contrat en assurance collective que sur l'architecture et le déroulé, pilotage de projet de transformation SI • Organisation et animation de réunions, Compte rendus • Participation à l’élaboration de supports d’instance (ex : Comités de pilotage, Comité Stratégique) • Mise à niveau des outils de pilotage (budget, consommés, atterrissage, planning…) et de gestion des risques • Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et l’IT en lien avec le pilote métier et les nombreux acteurs DTSI de chaque marque (CMP, Développement, Validation, Architecture, Production, …) • Rédaction de livrables (supports de réunion/comité, CR, …). • Consolidation des synthèses d'avancement projets du programme. • Tenir à niveau des outils de pilotage Des expériences significatives et réussies sur les activités de Direction de Projets IT / PMO sur des programmes ou projets stratégiques sont nécessaires, ainsi que la maitrise des outils de pilotage de projet dont ServiceNow ITBM.

Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté dans les technologies, l'infrastructure et l'audiovisuel pour une mission chez l'un de nos clients. Le CdP sera responsable de la gestion et de la coordination des projets liés aux déménagements ou réagencements de site, ainsi que du déploiement de solutions d'infrastructure dans le domaine de l'audiovisuel. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

La Prestation consiste à : Collecter, clarifier et documenter les besoins métiers, y compris l’expérience utilisateur attendue, • Le cas échéant, anime des ateliers de définition des besoins avec des opérationnels et/ou spécialistes métier • Identifie l’impact sur le business process existants et les bénéfices attendus des évolutions, avec les représentants métier ainsi que les contraintes, hypothèses et prérequis (qualité des données) • Challenge le besoin, propose des solutions alternatives possibles lorsque la complexité de la solution parait incompatible avec les bénéfices attendus ou avec l’investissement envisagé • Est garant de la bonne compréhension des besoins métier par les équipes techniques • S’assure que les documents de conception (validation) et/ou les développements sont conformes aux besoins exprimés (tests). Définit les critères de bon fonctionnement de l’application et réalise les tests associés • Collecte et analyse les demandes de changement ou d’évolution pour en estimer l’impact • Accompagne les équipes métier dans la conduite des tests utilisateurs, participe aux « users groups » le cas échéant • Intervient, si nécessaire, dans la phase de développement Compétences techniques et linguistiques requises : • Bac+4-5 avec 6 ans d’expérience minimum. • Expérience confirmée en tant que business analyst ou analyse IT ou tech lead, avec un bon background technique. • Très bonne compréhension des enjeux métier, des processus et règles métier; • Connaissance des langages de programmation PHP et Java • Connaissance de projets Web avec mise à disposition de contenu • Connaissance indispensable du langage SQL afin d’interroger les bases de données ; • Connaissance approfondie des processus de gestion de projets informatiques et livrables associés (analyse d’impacts, expression de besoins, users stories, strategie de recette et realisation de tests) ; • Forte capacité d’analyse, rigueur, synthèse ; Autonomie et force de proposition ; • Très bonne communication écrite et orale, sens de l’écoute ; • Sens de l’organisation du travail ; Curiosité, capacité à apprendre ; • Capacité d’animation de réunion et de coordination de spécialistes métier, opérationnels ou techniques, capacité à amener au consensus, esprit d’équipe ; . Conduite de projet en modes « Agile » / cycle en V / Itératif • Très bon niveau d’anglais indispensable, écrit et oral.

Mission Le chef de projet d'intégration des applications coordonne plusieurs projets pour obtenir un résultat optimal, conformément aux exigences commerciales en termes de qualité, de performances, de coût, de planification et de cybersécurité. Il/elle gère plusieurs projets, y compris au moins 2 organisations différentes de lignes de services informatiques (ex : Cybersécurité, Infrastructures, ERP…). Le chef de projet d'intégration des applications vise à gérer la vue de bout en bout du projet pour répondre à un besoin commercial. Il/elle s'appuie sur différentes équipes de différents domaines et les synchronise pour livrer les différents éléments du ou des projets d'une perspective transversale et de bout en bout. Contexte Dans le cadre du programme Unite en cours (nouvel ERP mondial pour Chryso/GCP), nous devons renforcer temporairement notre équipe SI Construction Chemicals (CC) France afin de mieux sécuriser le passage en production prévu pour la France le 1er novembre 2024. En effet, l'introduction d'un nouvel ERP a un fort impact sur l'écosystème des applications de CC France, en particulier pour le mettre en conformité avec les exigences de cybersécurité du Groupe, nécessitant de nombreux projets à réaliser dans des délais serrés, ce qui nous oblige à renforcer temporairement nos ressources pour nous aider à gérer le portefeuille de projets SI à livrer. Nous recherchons donc un chef de projet d'applications, pour un démarrage ASAP, et pour une période de 6 mois, afin de prendre en charge une partie des projets d'applications en accord avec Unite : Intégration avec QAD des applications existantes : compréhension/documentation des flux existants (fonctionnels et techniques), coordination de l'intégrateur/éditeurs/TMA, formalisation du PSAT/SIP, coordination des tests d'intégration, gestion de la planification/risque. Migration de certaines applications dans l'environnement SG : cadrage technique-fonctionnel, coordination des travaux de migration, formalisation du PSAT/SIP, coordination des tests d'intégration, gestion de la planification/risque. Portée fonctionnelle : Finance (facturation client/archivage légal, gestion du crédit/recouvrement, communication bancaire), Commerce (gestion du centre d'appels, paiement au point de vente), Fabrication & chaîne d'approvisionnement (gestion des stocks, gestion des matériaux dangereux, logistique de transport, EDI). Une bonne connaissance du cadre de cybersécurité et des normes du groupe serait très utile.

La Direction de la Transformation est le moteur de l’efficacité opérationnelle et de l’amélioration continue de l’entreprise sur les axes organisation, process et outils. Ses missions principales sont : • Accompagner les métiers dans la mise en œuvre des projets • Animer la gouvernance projet en lien avec les Métiers et les équipes DSI • Veiller à la bonne appropriation des changements et à l’Expérience Collaborateurs • Animer la démarche d’amélioration continue dans l’entreprise Dans le cadre du développement de son activité Vendor (fournisseurs/leasers/courtiers)/CBM (Crédit Bail Mobilier),Lease recherche un consultant Product Owner/MOA ayant des connaissances dans les sujets d’Octroi/Scoring pour intervenir auprès de la Direction de la Transformation. Lease a lancé un programme de refonte de ses outils de Front et Middle visant, entre autres, à mettre à disposition des outils Front deLease et des partenaires/Vendor un Service d’Octroi permettant de rendre des décisions de (re)financements automatiques ou plus rapidement. Afin d'atteindre cet objectif, le consultant devra travailler en étroite collaboration avec nos différentes équipes, notamment, la Direction de la Conformité, la Direction des Engagements, la Direction des Risques, les succursales commerciales en France et l’étranger et la DSI. Le PO/MOA est en charge de piloter la conception du Service octroi et d’en assurer le bon fonctionnement dans nos différents Parcours Front : définition des règles métier d’octroi, utilisation par les différents parcours Front et partenaires externes etc. Il doit être en capacité de comprendre les sujets métiers relatifs à l’octroi et de challenger les Directions métier sur ces sujets, tout en ayant une appétence IT. Les prestations attendues incluent : · Participer à la phase de maturation IT du service d’Octroi socle : questions-réponses sur l’EDB avec les Business Analysts, ateliers à mener pour précisions métier, validation des Users Stories · Participer à la recette du Service octroi socle : validation des cas de tests, analyse des cas de tests et sollicitation métier, restitution des cas de tests au métier · Préparer la stratégie de conduite du changement/Communication et la mener : planification, préparation des supports de formation/communication, mode opératoires, animation des séances de formation, accompagnement post MEP · Définir les parcours cibles des futurs utilisateurs internes (Commerce Lease) et externes (Partenaires externes) du Service Octroi : description détaillée des processus, données en input, flux retours · Rédiger les évolutions nécessaires (Expression de besoin puis User Story) pour utilisation du Service Octroi · Déterminer les règles d’octroi qui doivent s’appliquer selon la typologie de dossiers et de parcours en termes de Politique des Risques, KYC et Eligibilité au financement : ateliers métiers avec Direction Engagements, Risques et Conformité

Contribuer à la réalisation de projets ambitieux en utilisant ta maîtrise et ton expérience sur Symfony. Tu seras impliqué(e) dans toutes les phases du développement, de la conception à la livraison, en passant par la maintenance. En tant que Lead Dev, tu joueras également un rôle important dans la formation et le mentorat des membres moins expérimentés de l'équipe. Tu travailleras (en plus des développeurs) avec une équipe composée pour l’instant d’un product owner, d’une product designer et d’un QA manager. �� Tes Responsabilités :  Orienter le développement de nos projets avec des choix pertinents.  Assurer que les normes de qualité sont respectées et que les délais sont tenus.  Accompagner les profils juniors afin de hisser toute l’équipe  Veille technologique continue pour rester à la pointe des meilleures pratiques.