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Notre cabinet de recrutement Hoxton Partners recherche pour l’un de ses clients un consultant (H/F/Y) Senior Craftsmanship Cadre: Renforcement d' équipe Notre souhaite une prestation d'accompagement craft pour: - Challenge de l'offre Automation Lab (Automatisation des pratiques DevSecOps) -Accompagnement des équipes applicatives dans la montée en qualité des développements Les missions sont: Coaching & montée en maturité d'équipes applicatives sur 1/TDD 2/ Pair Programming : Enrichissement de l'offre et promotion 3/ Pratique Clean Code ==> Coaching équipes sur ces pratiques 4/ Méthodologies Test First : 5/ Pratiques Tests unitaires 6/ Propositions de standardisation des usages au travers de l'outillage ou pas 7/ Propositions d'automatisation assorties d'une mise en oeuvre au sein d'une application témoin et rédaction de tutos de mise en oeuvre 8/ Proposition d'enrichissement des quallity gates " Date de début : 21/05/2024 Durée de la mission: 12 mois renouvelable Langue: Français et anglais Lieu: Paris Secteur: Bancaire Télétravail: 3 jours sur site

Genious Systèmes recherche pour son client un(e) Développeur(se) Full stack / Front end bilingue Anglais Développeur Full Stack avec un focus sur le Front End pour le développement de services innovants utilisant les données des produits connectés. Nos applications web sont développées de manière agile au sein d’une petite équipe aux compétences multiples (analyste de données, développeur de logiciels, etc.). Ces nouveaux services sont conçus et testés directement avec les utilisateurs finaux du groupe. Vos principales activités seraient les suivantes : • Diriger et développer des solutions front-end et back-end o Concevoir une interface utilisateur interactive pour faciliter la navigation et prendre des décisions rapides o Développer un client Web o Connectez les données de plusieurs entrepôts o Développer et gérer la couche serveur • Réfléchir et proposer des idées novatrices • Collaborer et partager avec votre équipe de développement, notre service informatique et les utilisateurs finaux

Nous recherchons deux consultants experts IBMi Mission longue A pouvoir pour septembre Localisation Nantes - 2j de remote TJM selon profil Experts techniques qui maitrisent parfaitement toutes les méthodes de développements applicatifs IBMi (savoir concevoir une base de données, la maintenir, maintenir l’application métier) afin d’être en support technique de développeurs junior Algorithmie générale : - Savoir comprendre et écrire un algorithme de programmation - Savoir comprendre et écrire un algorithme de processus Compréhension générale de l’IBM i : - Le profil - Le travail (batch/interactif) et tout ce qui permet de le lancer/piloter - Les bibliothèques - Les objets - L’IFS - Les sous systèmes et les files d’attente des travaux - Les messages - Les commandes natives

Vos missions seront de : - Comprendre le besoin utilisateur et les orientations d’architecture de l’entreprise - Participer à l'analyse technique et la conception détaillée des solutions - Veiller au respect des choix de conception et d'architecture applicative - Participer à la rédaction de la documentation technique de référence - Prendre en charge le développement des solutions - Veiller au bon fonctionnement des applications en effectuant un suivi et en apportant les corrections nécessaires Télétravail à discuter

Temps partiel 3 jours par semaine Dans le cadre de la modernisation des applications, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté . Compétences : Chefferie de Projet technique Méthodologies Agile (KANBAN) Connaissances Cloud, de préférence GCP Expériences de projets de migration Environnement: Environnement technique : AS400 / GCP et GKE / WebApp JS (STRUT, ExtJS, Vue...) Environnement fonctionnel : métiers de l'approvisionnement Environnement bureautique : Google Workplace Outillage projet : Confluence, JIRA, TRISKELL Outillage technique : GIT, IntelliJ, Maven, Jenkins... Le/la Chef/fe de Projet sera chargé(e) de piloter ce projet technique : Suivi de l'activité des personnes mobilisées, suivi des coûts, suivi de l'avancement / délai, suivi de la qualité. Pour mener à bien le projet, il interagira avec l'ensemble des membres de l'équipe (Gestionnaire d'intégration, Développeurs, Testeurs, Agile Master,...) et reportera au Manager. La méthodologie retenue pour l'exécution du projet est la méthodologie Agile.

Nous recherchons un Référent technique AS400 (H/F) Prestation pure en Freelance ou en Portage salarial (CDI.c) ; (Très Longue) Durée : Plusieurs années ; Démarrage : Entre Mai et Septembre 2024 ; Localisation : Aix-les-Bains (73) ; Télétravail : 8 jours par mois en cours (fixés librement). Mission : Vous intervenez dans un environnement à la fois technique, challengeant et accueillant. 1/ Administration AS400 Maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des applications hébergées sur les plateformes IBM Power en Europe ; Prise en charge des incidents / requests Helpnow du périmètre sur la plage de service ; Suivi en autonomie des tâches projets sur les évolutions de la plateforme AS400 ou des applications hébergées sur cette même plateforme ; Assurer la sécurité, le fonctionnement, l’exploitation et l’évolution des applications AS400 sur IBM Power et veillez à leur cohérence, accessibilité et la sécurité des informations dans le respect des normes et méthodes relatives à votre activité. 2/ Référent technique (Lead, sans management). Animer, challenger et motiver l’équipe dans une atmosphère positive de travail ; Interlocuteur technique privilégié auprès des Application Owners et incidents managers des Lines Of Business de votre périmètre ; Coordination opérationnelle avec l’attribution des tickets de Run (Incidents / requests Helpnow) en fonction des priorités et le suivi du backlog ; Conduire et planifier les sprints JIRA hebdomadaires, en gérant les priorités entre Run, tâches projets business et actions transverses. Environnement technique : IBM AS400, Jira, Helpnow

Responsabilités : Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions de sécurité robustes pour protéger les systèmes informatiques de l'entreprise. Analyser les risques de sécurité et proposer des solutions pour atténuer les vulnérabilités. Effectuer des audits de sécurité réguliers pour identifier les failles et recommander des améliorations. Collaborer avec des équipes de développement pour intégrer des pratiques de sécurité dans le cycle de vie du développement logiciel. Rédiger et maintenir des documentations techniques liées aux pratiques de sécurité. Assurer une veille technologique pour rester à jour avec les dernières tendances et menaces en matière de sécurité. Participer à la formation du personnel sur les meilleures pratiques de sécurité.

Contexte : intégrer une équipe de développement à taille humaine. Descriptif du poste Rattaché(e) au responsable informatique : Il aura la charge de :  Développement : Prendre en charge les nouveaux projets et la maintenance évolutive des applications existantes en lien avec le métier.  Support : assistance aux utilisateurs internes  Rédaction des spécifications techniques sur la base de spécifications fonctionnelles Informations complémentaires : Statut cadre Ticket restaurant Mutuelle Intéressement et participation Rémunération sur 13 mois 35h hebdomadaires

Notre client, une grande Banque d'Investissement, est à la recherche d'un développeur Senior IT C# - Application Equity Pre Trade. Intervention en tant que développeur IT sur une application Front-Office Equity Pre-Trade, impliquant des connexions avec les modèles de pricing pour des produits structurés principalement sur des sous-jacents Equity. - Développements et tests des fonctionnalités. - Déploiement de l'application en production. - Maintenance et mise à jour régulières. - Support technique de proximité pour les utilisateurs. Les technologies clés utilisées comprennent C#, Web service, API Rest, et SQL Server.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Développeur front Typescript Vue JS (H/F) Votre mission : En tant qu'expert Front, vos missions sont les suivantes : - Onboarder rapidement sur les produits en place - Réaliser les écrans conforme aux maquettes - Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités - Maintenir et améliorer la couverture de tests techniques et fonctionnels - Équilibrer vos compétences entre la construction (50%) et l'exploitation (50%) en assurant une approche équilibrée entre développement et maintenance.

Dans le cadre d'un accroissement d'(activité , nous recherchons un développeur C H/F expérimenté. Vous intégrerez notre collectif attractif et accueillant, dans le Département en charge des Solutions numériques. En tant que concepteur développeur, votre mission consiste à développer les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles exprimées par la ligne métier en charge des applications graphiques; Votre poste contribue directement à la mise à disposition de solution numérique spécifiquement élaborée pour la Gestion Opérationnelle de notre activité. Vous déclinez les spécifications détaillées, en spécifications techniques puis développez la solution dans le respect des normes de codage et sécurité en vigueur. Vous proposez et présentez des solutions en ayant analysé l'existant, en évaluant les risques et en prenant en compte les exigences métier, les besoins d'industrialisation, de performance et de sécurité du SI. Quand plusieurs scénarios sont envisageables, vous participez aux réunions permettant de savoir quelle est la meilleure stratégie à appliquer pour mettre en place la solution. Vous conduisez votre phase de recette interne (test unitaires) puis de qualification en environnement intégré. Vous contribuez à la rédaction de document d'installation, de procédure de retour arrière, et participez aux mises en production des versions. Vous déployez les versions via l'usine logicielle. Vous vérifiez la qualité du code en vous appuyant sur les différents outils fournis par l'usine logicielle afin de garantir la stabilité du produit de sortie. Vous alimentez le patrimoine documentaire avec les livrables de votre responsabilité.

Teksystems recherche pour l'un de ses clients un(e) Développeur Senior EXALEAD (H/F) Missions : - Encadrer et être le référent d’une équipe de développeurs juniors (Organisation du travail, Gestion de la charge, Revue de code, Revue documentaire) - Responsable de l’application des bonnes pratiques du programme au sein du Train/Equipe - Conception - documentation - test Description de l‘entreprise La réussite d’une entreprise repose sur le travail de ses collaborateurs. Chez TEKsystems , nous comprenons les personnes. Chaque année, nous plaçons plus de 80 000 professionnels de l’informatique, dont plusieurs milliers en CDI à travers le monde.

Mission principale : Conception, évolution et maintenance de maquettes _ Réception d'un document de spécification; _ Développement, évolution, correction de maquettes courriers standards (batch et TP) et courriers avec KID en s'appuyant sur la technologie KSL correspondant aux pratiques déjà mises en place dans l'équipe par l'intermédiaire de process déjà établis. A ce jour, la répartition dans la charge de travail est pour 50% sur du développement de maquette et 50% sur de l'évolution et de la correction de maquettes (les corrections et évolutions peuvent être mineures ou majeures). 2 type de courriers : _ Courriers avec KID (KSL Interactive Document) via des maquettes "à trous" qui seront utilisées de manière interractive par le gestionnaire. Cela nécessite une maitrise dans l'utilisation et la mise en place des services interactifs et une forte maitrise générale de KID _ Courriers standards (batch ou TP) permettant une composition automatique Nécessite en plus des compétences de base de savoir adapter la composition de la maquette à une structure de flux de données imposée, savoir générer des graphiques avec les diverses options et savoir mettre en oeuvre des tableaux complexes variabilisés Maitriser des affichages dynamiques dans des "colonnes fictives" en fonction des contenus. Chaque type de courrier peut être simple ou complexe. Une fois le courrier qualifié et validé par les équipes en interne, s'en suis éventuellement une phase de correction supportée par le développeur jusqu'à validation définitive des équipes en interne. Mission secondaire : Proposition et mise en œuvre de solution d’administration dans KSL Office. Mise en oeuvre ou proposition de nouvelles solutions techniques pour la réalisation des maquettes en s'appuyant sur son expérience antérieure.

🚀 QUELLE SERA VOTRE MISSION ? Acquérir une expertise approfondie sur le système MES existant afin de fournir un support efficace à la production. Assurer le déploiement et l'intégration du système MES pour connecter les nouvelles lignes de production. Collaborer étroitement avec les équipes de production et d'ingénierie pour comprendre et formaliser les besoins des utilisateurs. Concevoir et développer des solutions logicielles en utilisant principalement le langage C#. Assurer la maintenance et l'évolution de l'architecture logicielle dans le respect des normes et des bonnes pratiques. Participer activement à l'automatisation des processus pour optimiser l'efficacité opérationnelle de l'usine.

Mission principale : Conception, évolution et maintenance de maquettes Réception d'un document de spécification; Développement, évolution, correction de maquettes courriers standards (batch et TP) et courriers avec KID en s'appuyant sur la technologie KSL correspondant aux pratiques déjà mises en place dans l'équipe par l'intermédiaire de process déjà établis. A ce jour, la répartition dans la charge de travail est pour 50% sur du développement de maquette et 50% sur de l'évolution et de la correction de maquettes (les corrections et évolutions peuvent être mineures ou majeures). 2 type de courriers : Courriers avec KID (KSL Interactive Document) via des maquettes ""à trous"" qui seront utilisées de manière interactive par le gestionnaire. Cela nécessite une maitrise dans l'utilisation et la mise en place des services interactifs et une forte maitrise générale de KID Courriers standards (batch ou TP) permettant une composition automatique Nécessite en plus des compétences de base de savoir adapter la composition de la maquette à une structure de flux de données imposée, savoir générer des graphiques avec les diverses options et savoir mettre en oeuvre des tableaux complexes variabilisés Maitriser des affichages dynamiques dans des ""colonnes fictives"" en fonction des contenus. Chaque type de courrier peut être simple ou complexe. Une fois le courrier qualifié et validé par les équipes en interne, s'en suis éventuellement une phase de correction supportée par le développeur jusqu'à validation définitive des équipes en interne. Mission secondaire : Proposition et mise en œuvre de solution d’administration dans KSL Office. Mise en oeuvre ou proposition de nouvelles solutions techniques pour la réalisation des maquettes en s'appuyant sur son expérience antérieure. Nécessite de : Savoir réaliser des services KSL, connaitre la pratique des principes des DTD et la pratique des principes des xml. Avoir des connaissances des possibilités post composition, tri - regroupement - éclatement" Environnement technique KSL Suite 8.0 : KSL Studio KSL Office KSL Serveur KSL Interactive Document

Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d’un véritable challenge professionnel ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer la Direction des Opérations GED afin de piloter l’équipe produit ainsi que la conception et le développement de nos nouveaux projets. Ton quotidien sera rythmé par : La conception détaillée de la Roadmap Produits La coordination des choix technologiques de la Roadmap avec la stratégie du Groupe et les choix technologiques des produits des autres filiales La garantie de la bonne mise en œuvre de la Roadmap Produits, en garantissant la qualité et le respect du planning des développements livrés Le suivi du respect des procédures et des normes de développement Le pilotage et l’accompagnement des équipes de développement (suivi des projets, arbitrage des décisions, …) La définition et le suivi des indicateurs de performance et le reporting destiné à la Direction La définition des besoins RH de l’équipe, le recrutement et la formation des nouveaux arrivants, ainsi que les montées en compétences nécessaires L’évolution des process, outils et méthodologie pour améliorer l’efficacité de l’organisation