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Norgay Nantes recherche pour une mission chez un de ses clients un(e) Chef/fe de Projet SI. Directement rattaché/e à la Directrice des Projets au sein du département SI de notre client (domaine bancaire), l'objectif pour le candidat sera de piloter les nouveaux projets stratégiques de l'entreprise, pour l'année 2024. 🎯 Objectifs et livrables : Mise en œuvre et conduite du projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité Assurer le suivi de plusieurs projets au sein du programme Positionnement du rôle dans les activités du programme Définition de la conception technique et rédaction des spécifications techniques détaillées, définition des tests et participation aux recettes Participation au choix de progiciels, en relation avec le maître d'ouvrage, participation à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration Organisation, coordination et animation de l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet Mise en place de la maintenance et du support utilisateur Suivi du respect du cahier des charges, des délais et des coûts Arbitrage des éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants et supervision du déroulement du projet Communication auprès de la maîtrise d'œuvre et gestion de la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet) Proposition auprès du métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement. 🚀 Attendus techniques : Compétences techniques OpenShift / Kubernetes : Confirmé CI-CD, Jenkins, BitBucket, XLD/XLR : Confirmé Middleware NGinx, Apache, JBoss : Confirmé Zabbix, VTOM, ELK, AppDynamics : Confirmé Connaissances linguistiques Français : Courant Anglais Professionnel

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de Projet SI Confirmé(e) pour intervenir chez un de nos clients. Vos principales missions : Dans le cadre de la migration de leur solution de crédit : - Planifier, organiser et coordonner les activités du chantier, en veillant au respect des délais et des budgets alloués - Assurer la communication et la collaboration entre les différentes équipes impliquées dans le projet - Élaborer des rapports d'avancement réguliers et des indicateurs de performance pour assurer le suivi du projet - Identifier les risques potentiels et mettre en place des mesures préventives pour les atténuer. - Gérer les imprévus et les changements de manière efficace, en minimisant leur impact sur le projet - Superviser la mise en œuvre de la solution, en assurant sa conformité aux exigences et normes établies - Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des parties prenantes tout au long du projet

Offre d'emploi : Chef de Projet Sécurité - Gestion des Accès au SI - H/F Contexte : Nous recherchons un Chef de Projet Sécurité pour piloter notre projet de Gestion des Accès au SI. Ce projet, qui vise à répondre à des enjeux réglementaires, à traiter des risques cyber et à moderniser nos outils, est actuellement en fin de cadrage. La phase de réalisation démarrera en mai prochain. Responsabilités : En tant que Chef de Projet Sécurité, vous serez chargé de piloter l'ensemble du projet depuis la spécification jusqu'au déploiement, en collaboration étroite avec le porteur métier, l'équipe projet et l'ensemble des métiers du groupe. Votre mission consistera à superviser les différentes étapes du projet, en veillant à la bonne traduction des exigences métiers en processus et fonctionnalités. Tâches principales : Piloter l'ensemble des chantiers du projet, de la revue des modèles de rôles à la phase de déploiement. Suivre l'avancement des chantiers de conduite du changement et de transformation. Assurer la traduction adéquate des exigences métiers en processus et fonctionnalités. Veiller au respect du planning et du budget du projet. Coordonner les actions de l'équipe projet et assurer une communication efficace avec les parties prenantes. Garantir la couverture de la recette de bout en bout et superviser son avancement. Produire les documents de gouvernance projet et rédiger les livrables nécessaires. Animer les instances du projet, telles que les COPIL et les Comops. Si vous êtes motivé par les défis liés à la sécurité des systèmes d'information et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour piloter un projet stratégique de modernisation des outils de gestion des accès au SI, veuillez envoyer votre CV.

Nous recherchons actuellement un Chef de projet Active directory / Sécurité SI H/F pour intégrer une mission chez l'un de nos clients dans le secteur de la distribution. Missions types : Superviser et coordonner le déploiement d'Active Directory dans les filiales européennes. Présenter le projet et effectuer du lobbying auprès des différentes filiales pour garantir leur adhésion et coopération. Garantir la sécurité de l'infrastructure SI Utiliser une approche méthodique pour la gestion de projet, en veillant à respecter les délais et les budgets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles pour garantir le succès du projet. Analyser les besoins spécifiques de chaque filiale et adapter la stratégie de déploiement en conséquence.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Chef de Projet Intégration SI (H/F) Pour cette mission, vos principales missions seront : Vous devrez analyser des modèles de données des éditeurs SIRH, Vous serez en mesure d'établir des rapprochements avec sources de données du client, Vous allez devoir aider aux déploiements des solutions Saas dans l'écosystème SIRH du client, Il sera nécessaire d'effectuer la documentation des livrables ou paramétrage.

Le chef de projet pilote le projet des spécifications jusqu'au déploiement (partie process métier et outillage). Dans ce cadre, le chef de projet devra : 1. Piloter les différentes chantiers du projet (Revue modèle de rôles, Revue des processus, de gestion des accès, intégration de la nouvelle solution, recette métier, déploiement, revue des comptes, décommissionnement de l'ancienne solution, ...) 2. Suivre l'avancement des chantiers conduite du changement et transformation 3. Veiller à la bonne traduction des exigences Métiers en processus et fonctionnalités en vérifiant régulièrement auprès du porteur Métier 4. Assurer le suivi de l'avancement des différents chantiers dans le respect du planning 5. Assurer l'interlocution avec les différentes parties prenantes : editeur, intégrateur, RSSI/DPO, Métiers, IT, ... 6. Organiser et coordonner les actions de l’équipe projet dans le respect des jalons 7. S'assurer de la couverture de la recette de bout en bout. Organiser et piloter l'avancement de la recette. 8. S'assurer de la production des PV de recette dans le respect du planning initial 9. Consolider les éléments de pilotage (plan de charge, plan de sollicitations des ressources, planning, consommés…) 10. Remonter les alertes au porteur métier et aux instances de pilotage 11. Produire les documents de gouvernance projet 12. Prendre en charge la rédaction des livrables (Supports : COPIL, Comité éditeur, Comité opérationnel, CR réunions, ... ). 13. Animer les instances du projet notamment les COPIL et Comop

Les missions sont les suivantes : Définition et formalisation avec les « métiers » des besoins, Validation avec l'équipe technique du cahier des charges, Définition des options techniques envisageables, Validation des coûts, Sélection avec les parties prenantes de la solution à implémenter, Définition des ressources et d'un planning cible, Définition d'un plan de livraison projet et des critères de qualité attendus, Mise en place d'Indicateurs de suivi, Définition des stories pour les sprints cibles et priorisation, Définition du plan de test, Communication avec les diverses parties prenantes et reporting, Suivi des livrables (et documentations associées), Gestion livraison.

Suite à un remplacement, mon client recherche son futur Finance IT Business Partner dont les missions seront : - De piloter des projets IT: Identifier et clarifier les besoins exprimés, les ressources internes et externes nécessaires à la réalisation du projet, organiser toutes les phases allant de l’appel d’offre à la validation d’investissement en travaillant sur l’intégralité des aspects pré-projet ... - Assurer le RUN de certaines applications: via le pilotage de prestataires essentiellement français et africains (SAP avec une TMA et TME )

Dans un contexte d'élaboration d'une transformation digitale et SI d'un groupe industriel sur 2024, nous recherchons un(e) consultant(e) en charge d'embarquer l'équipe INSTILIA. 1/ En phase d'étude et de définition de la transformation digitale(2024), le consultant sera en charge de : En phase d'Analyse de l'organisation : Préparer et animer les ateliers avec les différents métiers (commerce, operation, RH, finance,,..) Elaborer de la cartographie de l’existant : Process et SI En phase d'Elaboration de la cible de transformation : Définir le cadrage fonctionnel cible Préparer les RFI Analyser les réponses En phase de définition du plan de transformation Réaliser le cadrage des projets : Lotissement / Gantt / Budget / Plan de charges - ETP 1/ En phase de mise en oeuvre de la transformation digitale (2025) Le(a) consultant(e) sera amené par la suite à prendre par la suite le pilotage d'un ou plusieurs projets de transformation (CRM, ERP, GMAO, Portail) allant des phases : Cahier des charges, RFP, Design, Build, Test et Go-live. Avec des missions telles que : Réalisation du cadrage du (des) projets confiés : plan projet et cahier des charges Pilotage et suivi opérationnel du projet confié (risque, budget, objectifs, délais, plan charges global) Pilotage des prestataires en assurant le suivi de conception, des développements et de l’intégration, et respect des engagements. Mise en place de la conduite du changement adaptée en lien avec les départements internes Spécifications fonctionnelles détaillées / Arbitrage Spécifiques - Standard Préparation de la reprise des données Participation au paramétrage fonctionnel des solutions sélectionnées en lien avec l’intégrateur et les équipes du client. Pilotage du plan de recettes métiers avec les équipes opérationnelles. Pilotage et contribution à la recette et mesure de la qualité observée Formation et assistance technique Key Users / Users Pilotage des mises en production

CONTEXTE Le domaine offres clients digitaux BTC a pour mission de proposer des fonctionnalités et services en ligne transverses sur l’espace client de nos entreprises clientes : inscription, connexion, gestion des habilitations, espace documentaire, suivi des demandes, parcours de contact, consultation et modification des données personnelles… MISSIONS En lien avec le plan de transformation « Nouvelle Donne » visant notamment à développer l’excellence de la relation client omnicanale, le API Service Leader (PPO) est responsable de la mise en œuvre technique du produit « Espace Client Entreprises » et de la cohérence de la feuille de route technique du produit. Il comprend le besoin fonctionnel présenté par le Product Owner et doit définir la solution technique pour y répondre en lien avec l’ensemble des équipes de la DSID (Data, API, GPS, GED ...). Il s’assure du bon assemblage et de l’intégration des composants. La mission consistera principalement à : · Assurer l'intégration des solutions logicielles en tant que représentant technique du Product Owner. · Collaborer avec les équipes de développement pour comprendre les exigences fonctionnelles et techniques liées à l'intégration et aux API. · Définir et maintenir une vision claire de l'intégration des solutions et des besoins en matière d'API. · Collaborer avec les responsables de produits et les propriétaires de services pour aligner les activités d'intégration avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise. · Gérer et prioriser le backlog des activités d'intégration, en s'assurant que les fonctionnalités et les dépendances soient correctement identifiées. · Participer activement aux cérémonies Agile, notamment les réunions de planification, les revues de sprint et les rétrospectives. · Coordonner et faciliter la communication entre les équipes de développement, les équipes d'intégration et les fournisseurs externes : animer les comités opérationnels afin de donner de · la visibilité sur l’avancement des travaux, les plannings et les éventuelles alertes · Évaluer les risques et les problèmes potentiels liés à l'intégration et proposer des solutions appropriées. · Collaborer avec les équipes de test pour s'assurer que les scénarios d'intégration soient correctement pris en compte dans les plans de test. · Surveiller et évaluer les performances des API et proposer des améliorations lorsque cela est nécessaire. · Maintenir une veille technologique sur les évolutions et les meilleures pratiques en matière d'intégration et d'API. · S’assurer du bon fonctionnement des services et coordonner la résolution des incidents en conformité avec les conventions de service Livrables attendus · Comptes rendus des réunions de travail, documents de synthèse · Schémas de process, diagrammes · Spécifications techniques · Reporting consommation, planning. · Travaux d’alignement entre les équipes

Intervention sur le périmètre du poste de travail, des applications Téléphonie, Standard, DJAWA, FORMS, Applications Supports, Reportings, Flux externes, Missionnements, Extranets. MISSIONS : •Garantit le suivi quotidien du SI, le paramétrage techniques comptes utilisateurs et postes de travail (Windows 7, Windows 10, Citrix) •Garantit la résolution des incidents / anomalies / dysfonctionnements simples. •Garantit la qualité et la pertinence de son assistance technique et / ou fonctionnelle. •Contribue à la réussite des projets informatiques de l’entreprise. •Contribue au maintien en condition opérationnelle des infrastructures, à l’amélioration et à l’évolution du SI. •Garantit le support utilisateurs de proximité ainsi que par téléphone (Prise d’appel 50% de l’activité Livrables à prévoir - Mise à jour ou création de : - Documentation utilisateur - Dossier Technique particulier - Respect des Normes de sécurité - Plan de formation - Préconisations de choix techniques - Propositions d'investissement dans les infrastructures réseau - Rapport d’optimisation de l’infrastructure gérée - Rapport de déploiement

En tant que « Responsable d’Application Métier », rattaché(e) au Responsable de Domaine SI Finance, vous pouvez être amené à conduire les différentes phases du projet, de l’expression des besoins jusqu’à la conduite du changement et de l’accompagnement des utilisateurs à la gestion des incidents. Vous vous assurez de l’adéquation permanente des solutions aux exigences métiers, en travaillant en étroite collaboration avec la DSI. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le métier sur la qualité des données. Spécifiquement sur cette mission, vous interviendrez sur la sécurisation des flux Invoice to Cash suite à la mise en œuvre de SAP. Avec la migration du SI Finance sur SAP, de nombreux incidents ont été dénombrés sur le processus Invoice To Cash. Les flux et applications impactés sont les applications de lettrage des comptes clients (BlackLine Cash App), de recouvrement (SideTrade Collection) et de comptabilité (SAP S4/HANA FI). Vous serez responsable transverse IT du process Invoice to Cash et aurez la charge de : - Piloter la TaskForce transverse - Analyser avec les autres équipes les incidents afin de déterminer l'origine de ceux-ci - Auditer la documentation projet et rédiger la documentation nécessaire des processus et flux - Mettre en place des indicateurs et outils pour piloter la qualité des données et les flux - Préparer le RUN BUSINESS / FUNCTIONAL ANALYST ANALYSTE FONCTIONNEL / ANALYSTE MÉTIER Il /elle aide les Métiers à définir les besoins, les analyser et les formaliser, puis propose les solutions les plus appropriées et spécifie leurs fonctionnalités. Il /elle est ensuite impliqué dans leur mise en œuvre, supervisant notamment les recettes fonctionnelles des projets. Ses tâches comprennent aussi des activités de documentation d'utilisation, de conduite du changement, de formation et de support au démarrage des utilisateurs. Activités et tâches - Modélise les processus Métiers (cartographie, flux, etc.) et les cas d'utilisation des futures applications.Propose des optimisations des processus. - Aide les Métiers à exprimer leurs besoins, les collecte et les analyse. - Propose les solutions applicatives les plus appropriées aux cas d'utilisation identifiés. - Analyse et définit les périmètres fonctionnels des projets et des futures applications. - Rédige les spécifications fonctionnelles générales et détaillées. - Supervise les développements (et/ou les paramétrages de progiciels) sur les aspects fonctionnels et étudie les demandes de changements formulées au cours du projet. - Définit les stratégies des recettes fonctionnelles (cahier et données de recette) et suit le déroulement de ces recettes. - Participe à la conduite du changement et à la mise en œuvre des nouveaux processus. - Organise la formation des utilisateurs et leur support au démarrage.

Développement et accompagnement du RAMP UP de production Expertise SI SAP Accompagnement équipe Support ERP / SPMO ROD / et Direction des Opérations support activités en lien avec l'ADV Logistique AMONT/AVAL (Module SD) et Customer Service (Module CS) PO activités ADVL & CS et ensemble des activités ERP du domaine Cartographier les modes opératoires existants GBU / BL / secteurs de l'ERP Mise à jour de SAP Structurer le réseau Assurer et suivre la montée en compétences des équipes SRA sur le métier.

Au sein du service Project Management, nous sommes à la recherche d'un Chef de projet BtoB avec un niveau expert, et en mesure de prendre en charge et de piloter des projets à la fois sur la partie MOA et SI, en transverse avec la compagnie. Piloter le cadrage des besoins et réalisation coté IT, jusqu'à la phase d'hypercare. Ce sont des projets orientés business. Connaissance du secteur de l'énergie fortement apprécié. Management et Pilotage de projets Planning, Qualité, Coûts, Délais, gestion des risques Priorisation et planification des tâches Reporting et comitologie Analyse et recueil des besoins métiers Conception de spécifications fonctionnelles

Mission / Freelance / ERP / Finance / Chef de projet /Finance / Facturation / Sage Lawrence Harvey recherche pour le compte de son client un Chef de projet SI Finance Finance une mission de longue durée pour un client à Paris. Freelance - Pas de sous-traitance, merci. Démarrage ASAP Mission de longue durée Paris Nous recherchons un profil pour accompagner un client sur un déploiement (France) d'un outil de facturation : 1/ Chef de projet avec bonne méthodologie projet et du drive 2/ Connaissance Finance sur les SI Finance et notamment processus de facturation 3/ Capacité à gérer des déploiements du modèle de facturation sur plusieurs sites è Sur la base du pilote on doit structurer un kit de déploiement 4/ Bonne capacité de communication 5/ Gestion des reprises d'historique dans le logiciel Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l'annonce ou de m'envoyer votre CV (Pascaline Baumann) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission. N'hésitez pas à partager avec votre réseau si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)

CONTEXTE Au sein de la cellule « Parcours » récemment constituée, les responsables des parcours clients et collaborateurs sont en charge d’un portefeuille de parcours. Ils détiennent la connaissance de l'ensemble des processus sur leur périmètre (particuliers / professionnels / entreprises / partenaires) et pilotent les KPI associés. Ils sont en charge, avec les métiers concernés, de la déclinaison de la feuille de route détaillant les évolutions (SI ou organisationnelles) permettant d’atteindre la cible définie à 3 et 6 ans en recherchant une excellence dans la relation client et dans l’efficacité opérationnelle. MISSIONS  Avoir une vision consolidée de l’ensemble des parcours et processus, de bout en bout, sur toutes les offres et sur toutes les cibles  Contribuer à la construction d’une démarche d’industrialisation de la conception des parcours clients et collaborateurs, de bout en bout, cohérents sur tous les canaux, sur toutes les offres et sur toutes les cibles  Construire et maintenir la roadmap des parcours, et fournir des entrants priorisés / Suivi des travaux/projets permettant sa mise en œuvre.  Piloter la performance des parcours (vision client/vision collaborateur) et son amélioration continue Le responsable parcours est un rôle transverse, avec une vision complète sur son portefeuille de parcours (de bout en bout), impliquant tous les process, les canaux, et les outils intervenants sur les parcours clients et collaborateurs d’une cible donnée. Il travaille donc en étroite collaboration avec les Business Owners, les responsables métier, les responsables solutions, les architectes applicatifs/fonctionnels et de façon globale avec tous les acteurs du Front et du Back intervenant sur sa cible. Cette mission a pour objectif d’accompagner l’équipe « Parcours » , Sous la responsabilité du Responsable de la cellule « Parcours » et en collaboration avec le métier :  Mettre en place et maintenir le référentiel et la cartographie des parcours du Groupe, grâce à des outils adaptés  Réaliser la construction de la feuille de route des parcours cibles, à horizon 3 ans et 6 ans  Suivre les travaux et les projets autour des parcours permettant d’atteindre cette trajectoire, en impliquant les responsables produits, responsables métiers et les différentes parties prenantes dans le cadre d’une gouvernance dédiée  Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue définie en collaboration avec les responsables Parcours Lean et de façon commune sur toutes les cibles  Co-Définir et suivre les KPI / SLA associés à la performance des parcours  Formaliser les besoins en termes d’études quantitatives / qualitatives (marketing, réseau, etc.) pour l’analyse des parcours  S’approprier les outils et démarches définies par la cellule « Parcours » pour poser et partager régulièrement les diagnostics des parcours (enchantements, irritants, points de rupture, etc.) auprès des différentes parties prenantes (métier, produits, etc.) et en assurer la supervision