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nous recherchons pour un client situé en Ile de France : Un Ingénieur Système Linux CONFIRME minimum 8 ans d'expérience PROFIL HABILITABLE IMPERATIF Très bonne aisance à l'oral avec une excellente communication De préférence certifié : OS RHEL, CentOS7, Rocky8, Rocky9 MISSION : Coordonner toute la collecte de logs sécurité nécessaire pour le fonctionnement du SOC • Coordination de la collecte de logs • collaborer étroitement avec les équipes internes • assurer la mise en place technique de l’architecture validée pour la collecte • intégrer les nouvelles collectes au sein des collecteurs et des différents outils du SOC • migration de la collecte actuellement en mode asynchrone vers un mode temps réel • superviser la bonne réception des logs et garantir leur intégrité • gérer les certificats SSL permettant à tout un chacun de collecter les logs selon les zones • Formalisation de documents écrire des documents axés MOE pour la mise en place de la collecte au niveau des applications mettre à jour les schémas d’architecture de la collecte des différentes zones Reporting et communication Produire un reporting hebdomadaire de l’intégration de nouvelles collectes Compétences techniques : OS linux Redhat, CentOS, Rocky8/9 • Maîtrise Python, Shell. • Bonne connaissance Devops indispensables : Jenkins, Ansible, GitHub, Puppet, Poetry, PyTest Compétences requises • Expérience avérée dans la gestion de projets • Compétences en administration système • Maîtrise des protocoles de collecte tels que syslog • Maîtriser les certificats SSL • Création ou modification de documentations (DAT, DEX, …) • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités • Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe • Télétravail possible (2 jours / semaine)

Créer / maintenir des rapports / tableaux de bord Salesforce pour le pilotage opérationnel des équipes "Relation Client" Analyse des besoins métiers de reporting opérationnels pour les équipes Relation Client qui sont réparties sur plusieurs sites et plusieurs activités ntionales. Construction de rapports / tableaux de bords Salesforce pour répondre aux différents besoins. Maintien des rapport / tableaux de bords existants Accompagnement des équipes métier sur les indicateurs de pilotage (force de proposition) : proposition de KPI, d'oragnisation des rapports / tableaux de bords & accompagnement à l'usage. Prise de connaissance du CRM et de son modèle de données en lien avec les équipes de développement. Expertise dans la construction de rapports / tableaux de bords Salesforce obligatoire. Connaissance de CRM Analytics est un plus. Localisation de la mission possible à Boulogne ou à Bordeaux avec deux jours de télétravail par semaine (lundi et vendredi par exemple). Niveau de compétence Salesforce CRM Analytics Avancé Salesforce Service Cloud Expert Salesforce report & dashboard Expert Salesforce Expert conduite du changement

RELEASE MANAGER Démarrage : ASAP Durée : 2 Ans renouvelable Localisation : Paris Télétravail : 50% Contexte : Rattaché(e) au responsable du pôle release management et en charge du release management des différentes solutions digitales mobiles (APPS iOS & Android) Pilotage des releases : En méthodologie Agile, piloter le déploiement des releases mobiles E-commerce mobile. Garant de la consolidation du périmètre fonctionnel et technique des releases, et si nécessaire gestion des arbitrages avec le Business Digital, ainsi que des jalons planifiés (test, TNR et déploiement). Rédaction et suivi des releases notes dans Jira. Gestion du workflow de validation Reporting vers le management Remontée des risques et des alertes Suivi des releases avec les Product Manager, Product Owner et le Delivery Manager Pilotage de la convergence du code avec des équipes de développement (15 à 40 personnes) Gérer les priorités, les bloqueurs avec le métier pour déployer une release stable et dans les délais impartis. Mettre à jour et communiquer le calendrier des livraisons et le planning des phases de tests. Co-Construction de la stratégie globale de tests avec les équipes QA Soumission et publication des build dans les stores app iOS et Google. Pilotage des MEP : Participer aux comités projets (Go/No Go) pour le déploiement de nouvelles features Passage en CAB : comité de validation des passages en production Coordination des déploiements avec la couche de services Middleware (SODA) et SalesForce CC

Objectif global : Accompagner le product owner du Cloud Privé MISSIONS : La ressource sera intégrée dans l'équipe de développement du Cloud Privé pour accompagner le Product Owner et le Scrum Master dans l’animation des pratiques Agiles. Elle participera activement aux différents rendez-vous des rituels Agiles : Comité de priorisation, le daily meeting, … Elle participera avec le Product Owner (PO) à la définition du DOR (Definition of Ready) et du DOD (Définition Of Done) lors des nouveaux besoins Elle alimentera les Epic dans le Board Jira Elle s’assurera que les exigences de mise en production soient respectés avant mise en production (supervision, backup, collecte de log,…) dans le périmètre du Cloud Privé Elle sera en charge de la mise en place de tableaux bords à travers l’outil Splunk

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un responsable de domaine IT (H/F). La mission s'articulera autour de deux axes : un rôle de responsable de domaine et un rôle de responsable Tech Lead. En tant que Responsable de Domaine, vos missions sont : 1°) Gérer la relation avec les directions métier en tant qu'interlocuteur privilégié : Être le point de contact IT privilégié pour les directions métier. Aligner les objectifs métier et IT et participer aux discussions avec d'autres départements pour éclairer les besoins et proposer des améliorations. Surveiller les projets et le fonctionnement des applications du domaine. Organiser des réunions stratégiques pour discuter du budget, de la feuille de route des projets, et des arbitrages. 2°) Assurer l'évolution des applications : Être l'expert des applications du domaine, en termes fonctionnels, de sécurité, et techniques, ainsi que du suivi budgétaire. Coordonner avec différents acteurs (fournisseurs de logiciels, équipes opérationnelles, etc.) pour les mises à jour, évolutions et projets. Proposer des solutions pour améliorer les processus métier. Garantir la qualité et la performance des applications en collaboration avec l'équipe de Production SI. 3°) Assurer le déploiement des solutions IT : Contribuer aux décisions architecturales en collaboration avec d'autres départements. Participer à la définition des besoins avec les utilisateurs métier. Piloter les appels d'offres si nécessaire. Superviser les équipes de développement, les fournisseurs externes, et autres intervenants sur les projets du domaine. Veiller au bon déroulement des projets en respectant les contraintes métier et les normes de sécurité et de gouvernance. 4°) Manager l'équipe du Domaine : Recruter, manager et organiser les équipes dédiées au domaine. Coordonner avec le CIO Office pour le recrutement et la gestion des chefs de projets intervenant sur le domaine. En tant que responsable du Pôle Tech Lead, vos missions sont : Garantir la propagation des meilleures méthodes des Tech Lead. Maintenir une surveillance technologique afin de nourrir et d'élargir les connaissances des Tech Lead. Veiller à la documentation des modèles d'intégration pour les nouvelles solutions. Superviser les effectifs du Pôle Tech Lead, qui comptent actuellement deux équivalents temps plein.

Prise en charge du suivi budgétaire (moyens humains, moyens techniques, ressources), les plans de charge des ressources (environ 30 000 JH), des aspects qualité et du reporting sur le périmètre complet de la DSI Contexte : La DSI est au cœur des enjeux stratégiques du métier, pour développer de nouveaux services & usages clients et adapter son modèle aux nouvelles réglementations bancaires. Elle s’inscrit plus globalement dans le cadre de la filière SI dotée d’une forte culture clients et innovante grâce aux nouvelles méthodologies & technologies IT (Digital, Big Data, Blockchain, IT bi-modal, Agilité, Expérience utilisateur, Collaboratif, Sécurité de l’Information, Robotique). Cette filière s’adapte régulièrement pour apporter le maximum de valeur aux Métiers. Ses collaborateurs et les challenges qu’ils relèvent en sont sa meilleure vitrine. La DSI est organisée en squads en charge d’un périmètre applicatif et d’une squad transverse dont la mission est de prendre en charge les activités transverses à l’ensemble de la DSI.

Nous recherchons un consultant, DISPO ASAP, pour une longue mission à Paris. C'est un Projet d’implémentation de Salesforce Service et FieldService pour un client international. Compétences technico-fonctionnelles nécessaires sur les modules Salesforce Service et Field Service Cadrage, Design, UX, Test, Accompagnement Déploiement Interactions quotidiennes avec le client anglais/français et équipe projet (~10/12p) LANGUES attendues : Anglais, Français TELETRAVAIL: 2J sur site client à Paris, 3J remote

Contexte Le groupe a lancé un nouveau projet financier d’envergure en 2022 visant à homogénéiser le portefeuille de modèles de risque de crédit en approche avancée. L’équipe Global Credit Models (GCM) – Model Design est chargée de la refonte des modèles de risque de crédit globaux, applicables chez CIB et aux grands clients Corporate des Marchés Domestiques. Principales Responsabilités • Coordination des échanges entre l’équipe GCM et les auditeurs. • Participation à la coordination des missions BCE relatives aux dossiers. • Agir en qualité de PMO auprès de l’équipe GCM. Livrables : • Constitution et suivi des plannings des travaux de l'équipe. • Production des états de suivi de projet pour remonter l’avancement et les difficultés rencontrées. • Suivi des échanges avec les équipes de validation interne et les auditeurs de la BCE. • Suivi des échanges avec les partenaires, notamment la direction et parties prenantes du programme financier. • Production de minutes des ateliers de travail. • Rédaction de comptes rendus d’entretiens avec les représentants Métiers et Risque pour coordination. • Participation à la création de slides et documentations reflétant les travaux de modélisation. • Coordination des livrables de description du modèle pour les dossiers d’homologation. Échéances : • Phase 2.1 du programme (octobre à décembre 2022) : Modèles Corporate (octobre) et Asset Finance (décembre). • Phase 3.1 du programme (octobre 2023) : Modèles Project Finance et Institutions Financières. • Phase 3.2 du programme (octobre 2024 à juin 2025) : Modèles CCF et LGDD.

Dans le cadre de la transformation de son Système d’Information, le client engage un Programme de refonte sur son SI Sinistre et a choisi la solution ClaimCenter de Guidewire Software. Ce Programme qui a débuté en 2021 pour une durée d’environ 6 ans est mené avec l’aide de Guidewire Software. La Société devra fournir les prestations suivantes : -Garantir la bonne compréhension des besoins -Garantir l’alignement Intervention sur site de LE MANS Une expérience passée chez le client ou dans l'assurance serait un plus significatif

Hanson Regan recherche actuellement un chef de projet technique pour travailler avec une entreprise française de renom à Paris. Travaillant sur une gamme de projets de réseau, vous assumerez la responsabilité de la gestion de projet, de l'analyse et de la supervision des flux de travail afin d'assurer une livraison réussie, dans les délais et dans le respect du budget. Le chef de projet technique retenu devra avoir une bonne expérience en réseaux, avec des certifications Cisco idéalement pertinentes. Vous aurez une solide expérience en réalisation de projets et d'excellentes compétences en communication en français. Les indépendants doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise française et disposer d'un numéro SIRET associé. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Pour plus d'informations sur cette mission, veuillez nous contacter avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous dans les meilleurs délais.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chef de Projet Embarqué pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de la gestion et du développement de nos applications télécoms, depuis la conception jusqu'à la livraison. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir le succès de nos projets et la satisfaction de nos clients. Responsabilités : - Piloter le processus de développement : Définir les spécifications fonctionnelles et techniques, sélectionner les partenaires appropriés et coordonner les différentes étapes du projet. - Assurer le bon fonctionnement des applications : Suivre la relation avec les partenaires, gérer la maintenance corrective et évolutive, et intégrer de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins du marché. - Veiller à l'innovation : Effectuer une veille technologique et concurrentielle pour identifier les opportunités d'amélioration et de différenciation de nos produits.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un PMO Clienteling. Vos missions : Préparer et animer les instances de gouvernements de projets (Copil...) Pilotage de différents projets et comités Pilotage et reporting de l'état d'avancement Suivi budgétaire des projets Pilotage du staffing Mise en place de supports de présentation Remonter les alertes Restitution d'un outil Etre dans la capacité de comprendre des capacités techniques avec des développeurs Implémentation au sein de certaines maisons Plan de staffing de l'intégralité des partenaires

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Chef de projet MOE - achat / négociation (H/F) Mission à pourvoir en région lilloise Compétences obligatoires : - Pilotage de projet - Connaissance du secteur Retail - Connaissance du domaine de l’Achat et de la Négociation - Agilité Vous savez communiquer en anglais dans un contexte professionnel Votre mission : - Vous réalisez le plan d’organisation du projet - Vous effectuez le planning, le chiffrage et le budget financier - Vous mettez en place le plan de gestion des risques - Vous initiez des instances projets et des rituels - Vous tenez à jour les livrables opérationnels - Vous pilotez le projet Vous avez de l’expérience sur un poste similaire REFERENCE : EFN/CPMOEAN/111180

Notre entreprise, basée dans le secteur de la technologie appliquée au monde de la restauration, recherche un Lead Product Manager. Nous sommes localisés dans un environnement dynamique et en plein essor. Notre produit phare, une solution révolutionnaire de prise et de suivi de commande, répond aux besoins évolutifs de nos clients grâce à une interface utilisateur ludique et intuitive. L’équipe Produit, composée de 3 Product Managers et 1 Product Owner, se trouve au cœur de nos enjeux actuels visant à renforcer l’expérience utilisateur de notre solution. Ce poste est ouvert pour un remplacement, offrant ainsi une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure. Missions Principales: - Collaborer étroitement avec le Head of Engineering pour assurer une synergie entre les équipes de développement et produit. - Implémenter et suivre la méthodologie Produit, garantissant l’alignement des objectifs et la montée en compétences de l'équipe produit. - Coordonner l'équipe Produit au quotidien, en étroite collaboration avec le Head of Operations. Annexes: - Contribuer à l’amélioration continue des processus internes. - Participer activement aux brainstormings pour l’innovation produit.

Dans le cadre de notre expansion et de l'amélioration de nos systèmes d'information, nous recherchons un Chef de Projet SI pour piloter la migration de nos systèmes vers un HUB centralisé à construire. Planifier, coordonner et superviser l'ensemble du processus de migration vers le HUB centralisé. Identifier les besoins en termes d'infrastructure, de logiciels et de ressources humaines pour garantir une migration efficace. Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir l'architecture du HUB en tenant compte des meilleures pratiques en matière de sécurité, de performances et de scalabilité. Élaborer une feuille de route détaillée pour la migration, en identifiant les étapes clés, les délais et les ressources nécessaires. Identifier et atténuer les risques potentiels liés à la migration, en mettant en place des plans de contingence appropriés. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les fournisseurs externes et les parties prenantes internes pour assurer une migration fluide et transparente. Tenir les parties prenantes informées de l'avancement du projet, des défis rencontrés et des décisions prises. Mettre en place des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et fournir un support technique post-migration.

👉 Contexte : Je recherche un chef de projet mobile pour l'un de mes clients qui dispose de plusieurs projet mobile en ce moment. Il devra avoir une expertise significative du rôle de Chef de Projet et être en capacité à assurer ce rôle sur plusieurs projets en parallèle. La maitrise des outils permettant de développer un cadre agile en présentiel comme en distanciel sera demandée. 🚀 Missions : Coordonner, prioriser et planifier les tâches des projets. Gérer les jalons, les différentes phases et la fourniture des livrables Suivre et piloter les risques des projets Mettre en place et suivre les indicateurs Assurer la relation collaborative avec la MOA des projets, en collaboration avec les responsables Rédiger et maintenir à jour les supports de Communication et présenter/animer les instance de Comité Projet Rédiger et présenter les supports en lien avec les instances de pilotage Coordonner les travaux avec les projets en adhérence Communiquer sur l’avancée du projet Assurer la qualité du projet Organiser et animer les rituels liés à la méthode Agile