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Bonjour , Pour le compte d'un client final prestigieux, je recherche d'urgence un Chef de projet SAP pour intervenir sur les tâches suivantes : Create and animate relationships between global and regional / local teams. Lead communication on the main milestones (kick-off, steerco, etc) Provide the methodology (Ways of Working, deliverables, …) to the project local team and make sure it is properly applied and on time. Monitor the data cleansing. Monitor the Cutover localization (Design & Build) • Coordinate a detailed Cutover plan, including data migration, identifying key steps, timelines and resources required. Consolidate all pre-requisites before each and every Cutover phase Drumbeat and report the Cutover progress, alert and escalate when necessary Perform REX and monitor the action plan to secure the next Cutover.

Bonjour à tous, Nous recherchons pour l'un nos client grand compte un consultant SAP SD/OTC. Le projet est localisé à Lyon, France Utilisation : 5 jours par semaine Télétravail : 2 jours par semaine Entretien cette semaine Durée : Projet de 3 ans Vous serez principalement en charge du support et de la maintenance des applications. Les compétences recherchées sont : SAP SD/OTC : 5 ans minimum Intégration avec SAP MM Parler Français et Allemand Mobile en région Rhône-Alpes (3 jours sur site)

Offre d'emploi : Consultant SAP SD/MM (Freelance) Description du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) SAP SD/MM senior pour rejoindre notre équipe freelance. Vous travaillerez sur un projet de transformation majeur vers S4HANA pour l'un de nos clients dans le secteur de la cosmétique. Cette mission offre une opportunité passionnante de contribuer à un projet international de premier plan dans un environnement dynamique. Lieu : Île-de-France, France Durée : 6 mois (avec possibilité d'extension) Statut : Freelance Responsabilités : Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions SAP SD/MM dans le cadre du projet de transformation vers S4HANA. Analyser les besoins métier et traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques. Configurer et personnaliser les modules SAP SD/MM pour répondre aux spécifications du projet. Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques pour assurer une intégration harmonieuse des processus métier. Fournir un support technique et fonctionnel tout au long du projet, y compris la résolution des problèmes et la gestion des changements. Exigences : Expérience confirmée en tant que consultant SAP SD/MM, avec une expertise approfondie des processus métier dans le secteur de la cosmétique. Solide expérience dans la mise en œuvre de projets de transformation SAP, en particulier vers S4HANA. Maîtrise des modules SAP SD/MM, y compris la gestion des ventes, la gestion des stocks, la planification des approvisionnements, etc. Compétences avancées en configuration et en personnalisation de SAP SD/MM. Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer des projets dans un environnement international. Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Disponibilité pour travailler en Île-de-France. Avantages : Travailler sur un projet de transformation stratégique pour un leader de l'industrie cosmétique. Opportunité de travailler dans un environnement international et dynamique. Rémunération compétitive. Possibilité d'extension de la mission en fonction des performances et des besoins du projet.

Le client est un acteur majeur du secteur de l'assurance/assistance. Au sein de la filiale française du groupe, votre mission principale consistera à piloter les projets de transformation et d’amélioration du système d'information financier ainsi que les évolutions des processus métiers ayant un impact pour les équipes Finance (contrôle de gestion, comptabilité fournisseurs, …). Il s'agit d'une migration SAP ECC vers SAP S/4. A ce titre, vous serez l’interlocuteur privilégié des Directeurs concernés pour rendre compte de l’avancement des différents projets, vous serez en contact direct avec les équipes métier pour l’analyse, la priorisation et les spécifications des besoin fonctionnels. Vous piloterez la mise en œuvre du projet et la recette des évolutions en lien avec la DSI et les métiers concernés. Activités Principales : • Pilotage de projet en lien avec les Directeurs concernés • Préparation et animation des comités (projet, pilotage...). • Recueil et analyse des besoins métier • Analyses d’impact • Priorisation des demandes • Rédaction des spécifications fonctionnelles, en lien avec les métiers et l'équipe IT • Suivi du planning et du budget des projets • Etablissement de nouvelles procédures • Définition des plans de tests métier et gestion des recettes • Support aux utilisateurs et gestion des anomalies • Gestion de la conduite du changement (rédaction de la documentation utilisateur, transfert de compétences, formations, phases de déploiement...).

Orcan Intelligence recherche pour l’un de ses clients dans le secteur bancaire un consultant analyste crédit financement. Voici le descriptif de mission : Le consultant interviendra principalement sur : la présentation et la validation, dans nos outils, selon nos règles et procédure de crédit de lignes court terme en blanc ou de lignes court terme pour financer des actifs identifiés ainsi que leurs mises en place dans nos systèmes. Nous recherchons un consultant avec une expérience de minimum 3 ans sur des sujets crédits (court termes, analyse financière/ crédit ..).

Nous recherchons un consultant qui maîtrise parfaitement le module PS en termes de fonctionnalités, de standards et de possibilités de configuration. Une expérience dans la planification et la gestion de productions audiovisuelles serait un atout. Il examine les exigences et propose des solutions sur la base des besoins fonctionnels et des directives du chef de projet. Ces solutions doivent être conçues et mises en œuvre, dans la mesure du possible, à l’aide des fonctionnalités standard de SAP PS. Le consultant met en œuvre la solution retenue en concertation avec le chef de projet Le client utilise le module PS pour planifier et gérer ses productions audiovisuelles. Ce module a été adapté aux besoins propres à client grâce à des développements internes. Compétences demandées : − Parfaite maîtrise de la configuration et du périmètre des fonctionnalités de PS − Bonnes compétences en matière de Project Builder et définitions et gestion de projet − Très bonne connaissance du suivi budgétaire dans le cadre de l'interaction PS et CO − Être force de propositions concernant les solutions à apporter à des problématiques sensibles − Maîtrise de la structure des données de PS et de ses tables liées aux autres modules SAP (FI/CO, MM, PA, etc.) ; − Expérience dans le traitement des interfaces (DbLink, API, JSON) − Bonne connaissance des possibilités existantes pour l’utilisation d’extensions client (User-Exits Badis) ; − Solide expérience de notre version actuelle de SAP (EHP 7 pour SAP ERP 6.0.) ainsi que de S/4HANA ; − Connaissances de programmation ABAP (de façon à pouvoir débugger).

Notre client, acteur majeur sur son secteur, souhaite renforcer ses équipes dans le cadre d'un programme de transformation digitale de grande envergure. Dans ce cadre, les principales responsabilité de la mission seront : monitoring quotidien des batch en production et en environnement UAT, particulièrement ceux de la chaine financière (facturation, affectation, etc) analyse des incidents de production liés aux interfaces concernées analyse de l'intégration dans les systèmes (SAP notamment) retraitement des données non intégrées et remontées d'alerte aux utilisateurs recommandations d'actions pour traitement des incidents data en production ou sur les environnements UAT participation aux TNR inhérents à l'intégration La mission a lieu dans un contexte international, la maitrise de l'anglais e

Offre d'emploi : Chef de Projet IT SAP FICO S4HANA Nous recherchons un(e) Chef de Projet IT Freelance spécialisé(e) en SAP FICO pour rejoindre notre équipe dynamique dans le cadre d'un projet S4HANA à Paris centre. En tant que chef de projet IT lead Finance, vous serez responsable de la gestion globale du projet SAP FICO, de sa conception à sa mise en œuvre, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais impartis et dans le respect des budgets alloués. Vous serez en lien direct avec le client et les equipes d'integration.

Nous recherchons un Consultant SAP ABAP Vous trouverez ci-dessous un besoin pour une multitude de profils SAP ABAP Senior dans le cadre d’un programme de migration brownfield SAP ECC6 EHP0 -> S/4 HANA 2023. Le consultant doit justifier d’avoir déjà travaillé sur un projet de migration S/4 en BrownField. Durée : 02 ans à partir de Mi-Juin 2024 Localisation : Velizy-Villacoublay (Full présentiel au début puis 2 jours de télétravail) Anglais courant obligatoire Modules concernés au niveau fonctionnel: FINANCE: FI CO PS SALES: SD PURCHASING: MM LOGISTICS: LE WM EXECUTION: PP QUALITY: QM PLANIFICATION: APO / IBP

🌈 Ce que nous offrons : L'opportunité de travailler avec des ensembles de données complexes et variés, en utilisant les technologies les plus avancées. Un rôle clé au sein d'une équipe où vos analyses influencent directement les décisions stratégiques de l'entreprise. Une position basée dans la métropole lilloise , un environnement dynamique propice à l'innovation. 📊 Missions pour le Data Analyst : Analyse de données : Interpréter les données en utilisant des outils avancés tels que Tableau, Power BI, Looker, QlikView , et plus encore. Modélisation et prévision : Utiliser Python, SQL et d'autres langages de programmation pour créer des modèles prédictifs et des analyses de tendances. Gestion des données : Travailler avec des plateformes de données cloud telles que GCP ( BigQuery ), Azure, AWS , pour organiser et optimiser les ensembles de données. Collaboration et rapport : Préparer des rapports clairs et persuasifs pour les parties prenantes, en utilisant des outils comme Github, Piano, SAP . Innovation continue : Rechercher constamment de nouvelles méthodes et outils pour améliorer l'analyse de données.

Son rôle sera l’analyse et la mise en œuvre des évolutions légales et conventionnelles, l’optimisation et la maintenance de la gestion des données du personnel, de l’organisation, des temps et de la paie française. Il procèdera à la réalisation de prestations de conseils techniques et fonctionnels sur le module SAP-HR de client Il appartiendra au prestataire de mettre en œuvre des solutions pour des fonctionnalités standards et pour des besoins spécifiques du module SAP-HR, dans sa configuration retenue par client Une parfaite maîtrise du paramétrage et du domaine fonctionnel est nécessaire. Le prestataire interviendra sur les domaines suivants : Gestion du personnel (PA), gestion des temps (PT), paie (PY), gestion de l’organisation (OM), gestion du Central Person (EC) et sur les interfaces spécifiques liées à SAP-HR. Ces modules sont mis en place depuis plusieurs années dans le système actuel. Le prestataire devra également avoir les connaissances FI nécessaires pour le paramétrage et les tests de la comptabilisation de la paie. Le client gère différentes populations françaises et allemandes : les permanents (CDI, apprentis, contrats professionnels, frontaliers, stagiaires), les CDDs, les intermittents du spectacle, et les pigistes avec des réglementations spécifiques (conventions légales, accords d’entreprise, …). Il doit informer le client des modifications légales à venir et en anticiper la complexité. Ceci doit être fait au plus tôt afin d’avoir assez de temps pour la mise en œuvre, les tests, la réception et la mise en service. Le prestataire doit aider a client à développer des recettes de test pour que nos utilisateurs puissent les tester. Compétences demandées : − Avoir des connaissances fonctionnelles des aspects légaux RH ; − Être force de propositions concernant les solutions à apporter à des problématiques sensibles ; − Maîtriser les schémas, cycles, fonctions et opérations pour la gestion des temps et pour la paie ; − Disposer de connaissances approfondies du paramétrage SAP-HR ; − Avoir des connaissances de programmation ABAP (de façon à pouvoir déboguer). Rôle : − Recueillir le besoin auprès du chef de projet ou au travers d'ateliers − Conseiller et assister les utilisateurs − Rédiger les spécifications techniques − Modéliser la solution dans le paysage SAP existant − Paramétrer des tables, cycles, schémas de TIME et PAIE − Tester le paramétrage (tests unitaires, tests d'intégration, recette) − Planifier les mises en production avec le chef de projet − Mettre à jour la documentation − Assurer la qualité des données de base en accord avec l’équipe − Assurer un support ponctuel en tenant compte de l’urgence de la demande − Respecter les délais de livraison convenus avec le chef de projet

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un consultant expérimenté SAP FICO pour le compte de notre client lyonnais. Le consultant participera aux différents projets de migration SAP S/4 HANA ainsi qu'au support post go-live. Contexte: 80% projet et 20% Run N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- --

EXPERTISE EXIGEE EN CHANGE MICROSOFT 365 DANS LE DOMAINE COLLABORATION ET PRODUCTIVITE. Les profils techniques ne correspondent pas au besoin, uniquement de la conduite du changement Plan de conduite du changement : Elaborer & mettre en œuvre un plan de conduite du changement, établir la feuille de route pour atteindre les objectifs - Suivre l'adoption : à l'aide de KPI's - reporting régulier - Cas d'usages : conduire des ateliers & interviews pour détecter / analyser / mettre en œuvre de cas d'usages adaptés aux métiers & contraintes - Création de matériaux d'adoption : mettre en valeur les cas d'usages détectés, astuces, bibliothèque de prompt porteurs de valeur, simples, attractifs et les mettre à jour au gré des évolutions. (guides / tutos / verbatims) - Communiquer : auprès de tous les utilisateurs (Copilot For Web) et auprès des utilisateurs pilotes (Copilot for M365) à l'aide d'une stratégie & dynamique éditoriale en définissant les canaux & moyens de communication adaptés - Animer de communautés : Mettre en place & animer une communauté d'utilisateurs clés pour l'appropriation de Copilot for M365 / Copilot for Web - Supporter en proximité fonctionnellement les utilisateurs - Former & animer des Webinaire sur les cas d'usages, pratiques et outils - Veille, test et documentation des nouvelles fonctionnalités pertinentes

MISSIONS RECURRENTES ET RESPONSABILITES · Astreintes HNO (Plan d'escalade incident) · En collaboration avec le prestataire de la supervision, veille au bon déroulement de la production quotidienne et en étudie l'optimisation si nécessaire, · Assure le maintien du Système Power i en Condition Opérationnel · Suit le bon déroulement de la production quotidienne et en étudie l'optimisation si nécessaire · Prend en charge les incidents d'exploitation qui lui sont confiés · Participe à la fiabilisation des traitements du SI · Prend en charge la gestion des environnements SAB de test/recette · Assistance MOA/MOE Quelques déplacements à prévoir sur Lyon.

Le poste est à pourvoir au sein de la Plateforme SAP du pôle IT Finance à la DSI du client. L’application S4 permet la gestion informatique des processus de facturation d’énergie (gaz et électricité) et de recouvrement pour l’ensemble des clients : · Gestion des processus de mise en facturation · Récupération et valorisation des données de consommation, · Gestion tarifaire et de la facturation (4,5 millions de factures annuelles) · Envoi vers les prestataires d’impression papier ou vers une société de dématérialisation /EDI certifiée · Recouvrement et suivi des soldes client. Elle permet la facturation et le recouvrement de près de 700.000 clients avec plusieurs dizaines de milliers de factures éditées au quotidien. Soit la facturation : · Des entreprises et des collectivités locales, · Des clients plus gros consommateurs en énergie (gérés par une autre BU).

Présence sur site à Lille : 3/4 jours / semaine Objectif de la mission : Gérer les activités de changement liées à l'intégration de X pour le Commerce Surveiller toutes les activités du plan de changement Utiliser la méthodologie du Changement et développer une culture centrée Client Principales responsabilités : Change leader de l'intégration X pour le Commerce En tant que responsable du changement chargé d'unifier les processus X et Le client, votre objectif principal serait d'abord pour accompagner le BPM dans l'alignement des processus des deux organisations, puis organiser le mise en œuvre et opérationnalisation avec Sales & équipes marketing. La portée est du marché aux ventes processus d'accord avec un fort accent sur les processus d'entonnoir de vente, de tarification et de devis. Agir au sein de l'activité Sales - Marketing people 1. Engagement des parties prenantes : interagir avec les ventes et les services. Les acteurs marketing des deux organisations, pour gagner leur soutien et leur implication dans le processus d’unification. Cela impliquerait de communiquer les avantages de processus unifiés et répondre à toute préoccupation ou résistance. 2. Cartographie et conception des processus : Collaborer avec les propriétaires de processus et les experts en la matière pour cartographier les processus d’état futur souhaités. Cela impliquerait de documenter les processus standardisés, d'identifier meilleures pratiques et concevoir un cadre de processus unifié qui prend en compte les besoins spécifiques et aux exigences de X et le client. 3. Mise en œuvre du changement : Élaborer un plan détaillé de mise en œuvre du changement qui décrit les étapes, le calendrier, et les ressources nécessaires pour unifier les processus. Ce plan devrait inclure des stratégies de communication, de formation programmes et toute modification technologique ou système nécessaire pour prendre en charge les processus unifiés. 4. Formation et soutien : Fournir une formation et un soutien aux employés pour assurer une transition en douceur vers le processus unifiés. Cela peut impliquer d'organiser des sessions de formation, de créer du matériel de formation et d'offrir un soutien continu pour relever tous les défis ou questions qui surviennent pendant la phase de mise en œuvre. 5. Suivi et évaluation : Surveiller et évaluer en permanence l'efficacité des processus unifiés. Cela impliquerait de recueillir les commentaires des employés, de suivre les indicateurs de performance clés et de prendre des décisions. ajustements nécessaires pour optimiser les processus et atteindre les résultats souhaités. Interactions avec des personnes multiculturelles : UE, Japon, Brésil, États-Unis