Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Sens du service et satisfaction client te définissent ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer le pôle Projet/Delivery de notre entité Maarch afin de prendre en charge le suivi de la relation client à toutes les étapes du projet. Ton quotidien sera rythmé par : La gestion de projet et assistance à maîtrise d’œuvre o L’animation et la coordination des projets d’intégration sur les différentes solutions de l’entreprise (Maarch Courrier, Maarch Parapheur, Maarch RM) o La formation des utilisateurs chez nos clients o L’animation des ateliers fonctionnels o Le paramétrage des logiciels o L’estimation des coûts et la planification des prestations de service o Le suivi du respect des plannings et coordination des divers acteurs internes et externes o La participation aux comités de pilotage et restitution des projets L’avant-vente technico-commerciale o L’analyse des besoins du client o La formalisation et l’argumentation de l’offre o L’assistance à la rédaction de propositions commerciales en réponse aux appels d’offres o La soutenance en clientèle pour la partie fonctionnelle, démonstrations de nos solutions

Dans le cadre de notre expansion et de l'amélioration de nos systèmes d'information, nous recherchons un Chef de Projet SI pour piloter la migration de nos systèmes vers un HUB centralisé à construire. Planifier, coordonner et superviser l'ensemble du processus de migration vers le HUB centralisé. Identifier les besoins en termes d'infrastructure, de logiciels et de ressources humaines pour garantir une migration efficace. Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir l'architecture du HUB en tenant compte des meilleures pratiques en matière de sécurité, de performances et de scalabilité. Élaborer une feuille de route détaillée pour la migration, en identifiant les étapes clés, les délais et les ressources nécessaires. Identifier et atténuer les risques potentiels liés à la migration, en mettant en place des plans de contingence appropriés. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les fournisseurs externes et les parties prenantes internes pour assurer une migration fluide et transparente. Tenir les parties prenantes informées de l'avancement du projet, des défis rencontrés et des décisions prises. Mettre en place des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et fournir un support technique post-migration.

Contexte Le groupe a lancé un nouveau projet financier d’envergure en 2022 visant à homogénéiser le portefeuille de modèles de risque de crédit en approche avancée. L’équipe Global Credit Models (GCM) – Model Design est chargée de la refonte des modèles de risque de crédit globaux, applicables chez CIB et aux grands clients Corporate des Marchés Domestiques. Principales Responsabilités • Coordination des échanges entre l’équipe GCM et les auditeurs. • Participation à la coordination des missions BCE relatives aux dossiers. • Agir en qualité de PMO auprès de l’équipe GCM. Livrables : • Constitution et suivi des plannings des travaux de l'équipe. • Production des états de suivi de projet pour remonter l’avancement et les difficultés rencontrées. • Suivi des échanges avec les équipes de validation interne et les auditeurs de la BCE. • Suivi des échanges avec les partenaires, notamment la direction et parties prenantes du programme financier. • Production de minutes des ateliers de travail. • Rédaction de comptes rendus d’entretiens avec les représentants Métiers et Risque pour coordination. • Participation à la création de slides et documentations reflétant les travaux de modélisation. • Coordination des livrables de description du modèle pour les dossiers d’homologation. Échéances : • Phase 2.1 du programme (octobre à décembre 2022) : Modèles Corporate (octobre) et Asset Finance (décembre). • Phase 3.1 du programme (octobre 2023) : Modèles Project Finance et Institutions Financières. • Phase 3.2 du programme (octobre 2024 à juin 2025) : Modèles CCF et LGDD.

vous allez participer au renforcement de la déclinaison opérationnelle de la stratégie de Gouvernance des données pour répondre aux enjeux de qualité des données dictés par BCBS239 en : • Définissant le cadre normatif conformément aux meilleurs pratiques de la gouvernance, de la collecte de la donnée à l’exploitation, • Mesurant et pilotant la mise en application du cadre par les métiers et par les équipes agiles, • Enrichissant les processus de gouvernance et de suivi de la qualité des données pour servir les ambitions de Bpifrance (compléments pour passage à l’échelle), • Pilotant les processus de mise sous contrôle de la qualité des données, • Accompagnant les métiers et l’IT dans leur montée en compétence sur les processus de gouvernance de la donnée et sur les nouveaux rôles et responsabilités, • Créant une communauté de pratiques (cohésion, acculturation, priorisation des travaux, modèle d'animation et de soutien de la communauté). -------------------------- C’est à dire conduire le changement en : • Créant, animant et maintenant la vitalité d’une communauté • Facilitant des interactions entre les membres, Stimulant un travail collaboratif de la Communauté, construisant et déroulant le plan d’animation, animant des travaux de groupe, proposant des formations ou des situations formatives, Sondant régulièrement les participants sur leurs attentes et besoins • Préparant et définissant les contours de sessions de onboarding, et en mettant à disposition des 1{^}er{^} cursus d’acculturation, • Accompagnant les métiers pour légitimiser et valoriser leurs nouveaux rôles, • Accompagnant et en acculturant les équipes métiers et IT dans leur montée en compétence (les aider à prendre les bonnes décisions sur les données de leur périmètre), • Promouvant les principes et stratégie Data Quality / normes et standards, tout en s’assurant de leur bonne diffusion et compréhension (méthodologie et bonnes pratiques), • Soutenant le propriétaire/le gestionnaire de la donnée dans la mise en oeuvre des plans de remédiation et d’amélioration continue de la qualité des données. • Apportant des compléments opérationnels au cadre de gouvernance défini pour passage à l’échelle • Définissant et enrichissant le processus de gouvernance, et la stratégie de qualité des données existantes, • Renforcant si nécessaire la comitologie pour prioriser les chantiers de data quality (actions de remédiation) • Mesurant et pilotant la mise en application du cadre Qualité des données par les métiers et par les équipes agiles, • Synchronisant et ajustant les jalons avec la construction du comptoir Risque et Finance, • Contribuant au suivi de l’avancement de l’ensemble des plans de remédiation de la qualité des données, • Coordonnant les acteurs mobilisés sur des investigations en cas de non qualité, • Orchestrant la gouvernance des données entre le Propriétaire et gestionnaires des données

Nous recherchons pour l'un de nos client grand compte dans le secteur Bancaire située près de Courbevoie un PO/ Responsable expertise en risques de crédit pour intervenir sur les missions suivantes: Produire et analyser les reportings risques dont il a la charge : Reporting pour les partenaires, Consolidation des grands encours… Contribuez à la production et à l’analysez des reportings Contribuez aux reportings règlementaires (Risk Profil Statement, Reporting Contrôle Interne…) Consolidez les indicateurs de suivi du risque produit par les différents pays Définissez et mettez en place de nouveaux indicateurs pour répondre aux attentes Animez le processus budgétaire et d’estimé du coût du risque pour la filière risque en support du responsable de l’équipe Risk Reporting : consolidation des remontés pays, échanges avec les superviseurs pays et organisation des réunions de validation Contribuez aux projets transverses d’amélioration du système d’information du risque de crédit et de la fiabilisation de la donnée.

En tant qu’Ingénieur Cyber sécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT dans le cadre de la Direction Cybersécurité et Risques Numériques et plus précisément au sein du département GRC (Gouvernance, Risque, Conformité). Le département GRC est en charge des sujets suivants : Cartographie des risques cyber Audits et remédiations cyber Gestion de la conformité cyber et notamment à la règlementation DORA Gestion de crise et Cyber Résilience L’animation sécurité des filiales Animation de la communauté des CSSI Missions En lien avec la règlementation DORA contribuer au projet de classification des actifs en fonction des risques et notamment : Homogénéiser et améliorer les processus de classification des actifs sur les volets suivants : gouvernance, organisation, rôles et responsabilités, méthodologie, alignement avec la réglementation, outils. Définir une méthodologie de classification des actifs en fonction des risques Accompagner la campagne de réévaluation des actifs selon le processus définis Piloter la mise à jour de la documentation relative à la classification des actifs Intervenir en support sur le périmètre d’activité du Référent Risk Management impacté par le réglementation DORA: Cartographie des risques cyber (EBIOS RM) Formalisation de processus : acceptation de risques, cadre de gestion des risques… Traitement des acceptations de risques Préparation des comités (risques, dérogations…) Livrables: • Cartographie des risques cyber • Procédure de classification des actifs de l’entreprise • Procédure de gestion des acceptations de risque • Procédure de cadre de gestion des risques cyber • Cartographie des risques cyber mise à jour • Formalisation de processus de sécurité • Suivi des dérogations et vulnérabilités • Reporting activités * Environnement de travail ISO 27001 ; 27002 ; 27005 ; NIST, Règlementations NIS, DORA, EBIOS RM

Dans le cadre de notre expansion et de l'amélioration de nos systèmes d'information, nous recherchons un Chef de Projet SI pour piloter la migration de nos systèmes vers un HUB centralisé à construire. Planifier, coordonner et superviser l'ensemble du processus de migration vers le HUB centralisé. Identifier les besoins en termes d'infrastructure, de logiciels et de ressources humaines pour garantir une migration efficace. Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir l'architecture du HUB en tenant compte des meilleures pratiques en matière de sécurité, de performances et de scalabilité. Élaborer une feuille de route détaillée pour la migration, en identifiant les étapes clés, les délais et les ressources nécessaires. Identifier et atténuer les risques potentiels liés à la migration, en mettant en place des plans de contingence appropriés. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les fournisseurs externes et les parties prenantes internes pour assurer une migration fluide et transparente. Tenir les parties prenantes informées de l'avancement du projet, des défis rencontrés et des décisions prises. Mettre en place des sessions de formation pour les utilisateurs finaux et fournir un support technique post-migration.

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Consultant ISP - SSI (H/F) Ses missions : Analyses de risques Conformité RGPD Rédaction PACS Conseil sur la sécurité existante Respect de la PGSSI Formulation d'exigences de sécurité Rédaction et élaboration de documentation Veiller au MCS des applications Profil recherché : minimum 4 ans d'expérience en ISP, GRC Collaborer avec d'autres équipes Contrôler la mise en oeuvre des règles de sécurité de la PGSSI Gestion des incidents et des alertes

Le Bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l´objectif d´ assurer un service de gestion de sécurité opérationnelle au sein de la production IT du Groupe. La mission concerne les activités de « Security Vulnerability Management ». Les missions sont : Service Sysdig (Cloud DMZR) - Gestion, déploiement et administration des outils de scan de vulnérabilité (Sysdig Secure) - Validation et Implémentation et suivi des politiques de contrôles de conformité - Service de scan des images et des containers - Suivi des plans de remédiations consécutifs aux scans Service de Scan de vulnérabilité interne (IVS) - Gestion de l’offre de Détection des vulnérabilités - Production des bulletins de sécurité sur la base des scans IVS et des analyses du CERT - Affectation et suivre des vulnérablités avec les Product Owner des services concernés - Réalisation des analyses de risques et proposition des plans de remédiations et de contrôles associés Contexte Technique: - Sysdig Secure, dMZR Compétences souhaitées : Expert Administrer Expert Assurer un suivi Expert Assurer un support

Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté dans les technologies, l'infrastructure et l'audiovisuel pour une mission chez l'un de nos clients. Le CdP sera responsable de la gestion et de la coordination des projets liés aux déménagements ou réagencements de site, ainsi que du déploiement de solutions d'infrastructure dans le domaine de l'audiovisuel. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

La Direction de la Transformation est le moteur de l’efficacité opérationnelle et de l’amélioration continue de l’entreprise sur les axes organisation, process et outils. Ses missions principales sont : • Accompagner les métiers dans la mise en œuvre des projets • Animer la gouvernance projet en lien avec les Métiers et les équipes DSI • Veiller à la bonne appropriation des changements et à l’Expérience Collaborateurs • Animer la démarche d’amélioration continue dans l’entreprise Dans le cadre du développement de son activité Vendor (fournisseurs/leasers/courtiers)/CBM (Crédit Bail Mobilier),Lease recherche un consultant Product Owner/MOA ayant des connaissances dans les sujets d’Octroi/Scoring pour intervenir auprès de la Direction de la Transformation. Lease a lancé un programme de refonte de ses outils de Front et Middle visant, entre autres, à mettre à disposition des outils Front deLease et des partenaires/Vendor un Service d’Octroi permettant de rendre des décisions de (re)financements automatiques ou plus rapidement. Afin d'atteindre cet objectif, le consultant devra travailler en étroite collaboration avec nos différentes équipes, notamment, la Direction de la Conformité, la Direction des Engagements, la Direction des Risques, les succursales commerciales en France et l’étranger et la DSI. Le PO/MOA est en charge de piloter la conception du Service octroi et d’en assurer le bon fonctionnement dans nos différents Parcours Front : définition des règles métier d’octroi, utilisation par les différents parcours Front et partenaires externes etc. Il doit être en capacité de comprendre les sujets métiers relatifs à l’octroi et de challenger les Directions métier sur ces sujets, tout en ayant une appétence IT. Les prestations attendues incluent : · Participer à la phase de maturation IT du service d’Octroi socle : questions-réponses sur l’EDB avec les Business Analysts, ateliers à mener pour précisions métier, validation des Users Stories · Participer à la recette du Service octroi socle : validation des cas de tests, analyse des cas de tests et sollicitation métier, restitution des cas de tests au métier · Préparer la stratégie de conduite du changement/Communication et la mener : planification, préparation des supports de formation/communication, mode opératoires, animation des séances de formation, accompagnement post MEP · Définir les parcours cibles des futurs utilisateurs internes (Commerce Lease) et externes (Partenaires externes) du Service Octroi : description détaillée des processus, données en input, flux retours · Rédiger les évolutions nécessaires (Expression de besoin puis User Story) pour utilisation du Service Octroi · Déterminer les règles d’octroi qui doivent s’appliquer selon la typologie de dossiers et de parcours en termes de Politique des Risques, KYC et Eligibilité au financement : ateliers métiers avec Direction Engagements, Risques et Conformité

Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d’un véritable challenge professionnel ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer la Direction des Opérations GED afin de piloter l’équipe produit ainsi que la conception et le développement de nos nouveaux projets. Ton quotidien sera rythmé par : La conception détaillée de la Roadmap Produits La coordination des choix technologiques de la Roadmap avec la stratégie du Groupe et les choix technologiques des produits des autres filiales La garantie de la bonne mise en œuvre de la Roadmap Produits, en garantissant la qualité et le respect du planning des développements livrés Le suivi du respect des procédures et des normes de développement Le pilotage et l’accompagnement des équipes de développement (suivi des projets, arbitrage des décisions, …) La définition et le suivi des indicateurs de performance et le reporting destiné à la Direction La définition des besoins RH de l’équipe, le recrutement et la formation des nouveaux arrivants, ainsi que les montées en compétences nécessaires L’évolution des process, outils et méthodologie pour améliorer l’efficacité de l’organisation

As a Senior Engineering Program Manager, you will have main areas of focus : Develop and manage comprehensive program schedules and milestones, ensuring timely delivery of project deliverables Lead cross-functional teams comprising software development, infrastructure, data management, and QA to drive the successful execution of projects. Coordinate with product management and other stakeholders to define project scope, objectives, and integration of new technologies Implement best practices for project management and continuous improvement that enhance workflow and reduce time-to-market. Monitor project progress continuously and make detailed scheduled reports on measurable items, such as milestones and deliverables. Communicate proactively with all involved personnel to provide encouragement, identify problems, create solutions, and implement efficiency improvements. Review proposed modifications on project plans, including meeting with interested parties to approve and implement beneficial changes. Oversee risk management and change management aspects, ensuring robust project execution Cultivate strong relationships with internal teams and external vendors to maintain project momentum and overall success. En tant que Senior Engineering Program Manager, vous aurez principalement pour objectif : Développer et gérer des calendriers de programme complets et des jalons, garantissant la livraison en temps voulu des livrables du projet. Diriger des équipes pluridisciplinaires composées de développement logiciel, d'infrastructure, de gestion des données et de QA pour assurer l'exécution réussie des projets. Coordonner avec la gestion de produit et d'autres parties prenantes pour définir la portée du projet, les objectifs et l'intégration de nouvelles technologies. Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion de projet et d'amélioration continue qui améliorent le flux de travail et réduisent le temps de mise sur le marché. Surveiller en continu l'avancement du projet et produire des rapports planifiés détaillés sur des éléments mesurables, tels que les jalons et les livrables. Communiquer de manière proactive avec tout le personnel impliqué pour fournir des encouragements, identifier les problèmes, créer des solutions et mettre en œuvre des améliorations d'efficacité. Examiner les modifications proposées sur les plans de projet, y compris en rencontrant les parties intéressées pour approuver et mettre en œuvre des changements bénéfiques. Superviser les aspects de gestion des risques et de gestion du changement, garantissant une exécution robuste du projet. Cultiver des relations solides avec les équipes internes et les fournisseurs externes pour maintenir l'élan du projet et assurer sa réussite globale.

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Consultant GRC junior avec connaissances Ebios RM. Missions : Réaliser des analyses de risques (Ebios RM) et d’impacts cybersécurité et sur la vie privée (AIPD) Préconiser des modalités technologiques, techniques, fonctionnelles et organisationnelles afin de couvrir / maitriser les risques identifiés Coordonner et suivre la réalisation/l’application des recommandations émises Coordonner l’évaluation de la conformité des contrats de prestation Formaliser des expressions de besoins cybersécurité et réglementaire en lien avec la protection des données personnelles Evaluer les réponses des différents soumissionnaires dans le cadre des appels d’offres ou mises en concurrence, sous l’angle de la cybersécurité et réglementaires de la protection des données personnelles Piloter ou gérer certains projets ou études spécifiques de cybersécurité et réglementaires de protection des données personnelles Instruire tout autre sujet en relation avec la cybersécurité et la réglementation de protection des données personnelles

Contexte de la mission : L'équipe AWM TRM supervise la seconde ligne de défense vis à vis des risques Cyber et IT, pour le pôle AWM TRM Ce pôle regroupe des boutiques d'asset management, de banque privée et de gestion d'épargne salariale, réparties principalement entre la France et les Etats-Unis. MISSIONS Le consultant occupe un rôle polyvalent au sein de l'équipe AWM TRM.

CONTEXTE L'équipe AWM TRM supervise la seconde ligne de défense vis à vis des risques Cyber et IT, pour le pôle AWM TR Ce pôle regroupe des boutiques d'asset management, de banque privée et de gestion d'épargne salariale, réparties principalement entre la France et les Etats-Unis. Le pôle a mené un gap analysis des affiliés européens vis à vis de la réglementation DORA. Un plan de remédiation détaillé a été défini pour chaque affilié. MISSIONS Le consultant implémente des plans de remédiations ainsi définis.