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En tant que « Responsable d’Application Métier », rattaché(e) au Responsable de Domaine SI Finance, vous pouvez être amené à conduire les différentes phases du projet, de l’expression des besoins jusqu’à la conduite du changement et de l’accompagnement des utilisateurs à la gestion des incidents. Vous vous assurez de l’adéquation permanente des solutions aux exigences métiers, en travaillant en étroite collaboration avec la DSI. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le métier sur la qualité des données. Spécifiquement sur cette mission, vous interviendrez sur la sécurisation des flux Invoice to Cash suite à la mise en œuvre de SAP. Avec la migration du SI Finance sur SAP, de nombreux incidents ont été dénombrés sur le processus Invoice To Cash. Les flux et applications impactés sont les applications de lettrage des comptes clients (BlackLine Cash App), de recouvrement (SideTrade Collection) et de comptabilité (SAP S4/HANA FI). Vous serez responsable transverse IT du process Invoice to Cash et aurez la charge de : - Piloter la TaskForce transverse - Analyser avec les autres équipes les incidents afin de déterminer l'origine de ceux-ci - Auditer la documentation projet et rédiger la documentation nécessaire des processus et flux - Mettre en place des indicateurs et outils pour piloter la qualité des données et les flux - Préparer le RUN BUSINESS / FUNCTIONAL ANALYST ANALYSTE FONCTIONNEL / ANALYSTE MÉTIER Il /elle aide les Métiers à définir les besoins, les analyser et les formaliser, puis propose les solutions les plus appropriées et spécifie leurs fonctionnalités. Il /elle est ensuite impliqué dans leur mise en œuvre, supervisant notamment les recettes fonctionnelles des projets. Ses tâches comprennent aussi des activités de documentation d'utilisation, de conduite du changement, de formation et de support au démarrage des utilisateurs. Activités et tâches - Modélise les processus Métiers (cartographie, flux, etc.) et les cas d'utilisation des futures applications.Propose des optimisations des processus. - Aide les Métiers à exprimer leurs besoins, les collecte et les analyse. - Propose les solutions applicatives les plus appropriées aux cas d'utilisation identifiés. - Analyse et définit les périmètres fonctionnels des projets et des futures applications. - Rédige les spécifications fonctionnelles générales et détaillées. - Supervise les développements (et/ou les paramétrages de progiciels) sur les aspects fonctionnels et étudie les demandes de changements formulées au cours du projet. - Définit les stratégies des recettes fonctionnelles (cahier et données de recette) et suit le déroulement de ces recettes. - Participe à la conduite du changement et à la mise en œuvre des nouveaux processus. - Organise la formation des utilisateurs et leur support au démarrage.

Missions : Déclinaison du besoin fonctionnel en solution technique, en relation avec les acteurs de la squad et les intervenants transverses (cellule Architecture, autres squads …). Réalisation de la solution technique en mode Agile. Affinage IT de récits métiers et techniques, conception, développement, analyse d'incidents et maintenance Assurer les développements et la maintenance des Produits Potentiellement accès aux données de production pour activité de correction. Compétences demandées : JAVA J2EE, SPRINGBOOT NODEJS Devops : Jenkins / Gitlab / Gitlab CI/CD /XL Release Webservices SOA Dev API REST JSP css - Html - javascript SQL - DB2 Eclipse Tests unitaires / SonarQube Travail en équipe Rigoureux Proactif Expérience méthode Agile Scrum

Développeur Java fullstack / Scrum Environnement anglophone La mission sera divisée en deux rôles : Scrum Master (50 %) : Objectifs du Scrum Master : Leader : • Coacher les membres de l'équipe sur les pratiques et mentalités Lean-Agile. • Enseigner à l'équipe les pratiques Agile (cérémonies, estimation Agile, artefacts, démonstration de la valeur, amélioration continue, qualité intégrée). • Être responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques Agile (Scrum, Kanban) au niveau de l'équipe. • Encourager la collaboration entre les équipes et les parties prenantes. • Être responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques Agile (Scrum, Kanban) en fédérant et en coachant les parties prenantes du train sur l'adoption de la mentalité Agile. • Être un agent de changement clé. • Créer un environnement d'influence mutuelle, encourager le développement personnel et soutenir l'engagement pris par l'équipe Agile. Facilitateur : • Assurer l'alignement lors des événements de l'équipe Agile (planification, raffinements, revue, rétrospectives, etc.). • Faciliter toutes les cérémonies au niveau de l'équipe (planification de sprint, revue de sprint, rétrospective de sprint, stand-up quotidien). • Préparer et participer activement à toutes les cérémonies de l'équipe au niveau du Train (breakouts des équipes lors de l'événement de planification PI, démo système, synchronisation de l'ART). • Résumer les objectifs de l'équipe et les publier pour la visibilité et la transparence. • Aider à suivre l'exécution des User Stories et des capacités. • Suivre et communiquer les principales métriques d'exécution de l'équipe Agile. • Travailler en collaboration avec les propriétaires de produits et d'autres parties prenantes pour aider à remplir le backlog et démontrer la mentalité Agile. Développeur Full Stack (50 %) : Objectifs du développeur Full Stack : Conception du système et du code : • Analyser les besoins des utilisateurs et les spécifications existantes pour le développement de nouvelles solutions logicielles (ou la mise à niveau des solutions existantes). • Concevoir des solutions fonctionnelles et techniques. • Réaliser des études de faisabilité. • Développer des logiciels selon les normes. • Examiner les solutions et le code des autres membres. Tests et maintenance : • Effectuer des tests unitaires, de package et de performance pour garantir un niveau de qualité conforme aux directives. • Participer à la phase de validation du cycle de vie du produit, ajuster si nécessaire pour finaliser le produit. • Soutenir le client en déboguant les solutions fonctionnelles et techniques existantes en collaboration avec les autres équipes Scrum dans un projet contenant 7 applications Web. Documentation : • Produire des spécifications techniques et fonctionnelles de logiciels nécessaires à l'application et les transmettre au public demandé. • Examiner et corriger les spécifications rédigées par les membres de l'équipe.

, la prestation consistera à contribuer à/au(x) : - Développement des extensions OpenAM en Java ainsi que des APIs Spring. - Développement d'interfaces utilisateurs en React adossées à ces services (mires d'authentification, interfaces de self-service, ...). - Maintien et évolution de la chaîne de CI/CD afin de la rendre plus performante/efficace et autonome. - Choix techniques/d'architecture afin de mettre en place un produit qualitatif répondant aux demandes métier. - Garantir un SLA optimum au vue de la criticité du contexte. - Support N3 Les livrables attendus sont : - Code qualitatif - Testé (unitaires, E2E, intégration, ...) - Documenté - Versionné Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après :  Java  Forgerock

Le candidat rejoindra une équipe interne, axée sur le développement et la livraison d'applications cloud natives dans un environnement cloud. Le candidat travaillera directement avec d'autres développeurs, un scrum master et les différents business owners de l'outil. Nous recherchons un membre de l'équipe qui aime apprendre et partager ses connaissances avec l'ensemble de l'équipe. Les prochains défis, se concentrent sur la programmation du backend spring boot, les rapports via jasper reports, le développement et la connexion des api, les tests selenium. Environnement internationale, une bonne commande de l'anglais est impératif.

Vous souhaitez intervenir sur un service majeur de l'entreprise en tant qu'architecte de solution logicielle, résolvant diverses problématiques. Vous êtes intrépide face aux défis et êtes motivé(e) par la perspective de les surmonter. Vous êtes passionné(e) par les défis complexes de l'intégration et des technologies de pointe. Vous appréciez travailler dans un environnement collaboratif et agile tout en étant capable de travailler de manière autonome. Vous excellez à guider vos équipes vers l'excellence technique et opérationnelle. Vous possédez une expérience substantielle en tant qu'architecte, ayant contribué à des projets d'envergure. Vous avez développé des solutions répondant à des exigences rigoureuses telles que le temps réel, la sécurité et la disponibilité 24/7.

Suivi des changements : o Etude des impacts des changements d’infrastructures o Suivi des validations et exécutions des changements d’infrastructures Suivi des incidents : o Suivi des diagnostics & résolutions ; o Suivi des plans d'action (résolution des problèmes) ; o Référent pour tous les incidents d’infrastructure et sujets transverses impactant le SI des clients internes o Organisation/suivi des Task Force en collaboration avec les Control Tower des équipes techniques à la suite d’événements à fort impact ou à forte visibilité. Gestion de la communication o Communication des changements d’infrastructure o Communication des incidents et tout événement impactant ou ayant une visibilité sur le SI concerné Participation aux réunions et comités : préparation et contribution aux différents comités : o CAB Transverse Infrastructure o Point Opérationnel hebdomadaire o Point quotidien incident/Changement Autres activités : o La gestion de demandes (études d'impact, validation, planification, suivi d'exécution) ; o L'analyse, en collaboration avec les équipes techniques, du fonctionnement des infrastructures et des éléments de capacity planning fournis, afin d'évaluer leur capacité à supporter les évolutions ; o L'entretien des référentiels existants (consignes d'exploitation, documentation, CMDB, etc.), en veillant à leur exactitude et à leur mise à jour ; o L'accompagnement des équipes techniques lors des projets d'évolutions des infrastructures, incluant les évolutions liées aux obsolescences ; La participation active aux projets d'évolution : process ou opérationnels

Développement et accompagnement du RAMP UP de production Expertise SI SAP Accompagnement équipe Support ERP / SPMO ROD / et Direction des Opérations support activités en lien avec l'ADV Logistique AMONT/AVAL (Module SD) et Customer Service (Module CS) PO activités ADVL & CS et ensemble des activités ERP du domaine Cartographier les modes opératoires existants GBU / BL / secteurs de l'ERP Mise à jour de SAP Structurer le réseau Assurer et suivre la montée en compétences des équipes SRA sur le métier.

Poste de product owner Middle systèmes d’information pour la conduite de projet de notre plateforme référentielle des données chaînes (listes de chaînes par réseau, et des accès pour les abonnés , …). Ce système sert de référence pour définir l’offre qui sera visible aux abonnés et pour définir les règles qui autorisent l’accès aux chaînes live ou aux contenus replay, sur l’ensemble des réseaux de diffusion (Satellite, ADSL, TNT, Internet, …) pour chacune des zones à l’international (France, Suisse, Pologne, 25 Pays d’Afrique, DROMs, …). · Recueil des besoins · Etablir les expressions de besoins et les traduire en user stories · Piloter l’avancement des travaux dans une approche agile · Piloter les démos avec les interlocuteurs métiers et intégrer les feedbacks · Faire la coordination avec les partenaires (autres ingénieries) · Gestion au quotidien de la roadmap et de la communication Recette des livrables

Scrum Master certifié avec plus de 5 ans d'expérience. Connaissances minimales (sans expérience, le candidat ne sera pas considéré) : Certifié Scrum Master Date de début souhaitée : Dès que possible Tâches minimales à accomplir : o Aider à l'adoption de la méthode Scrum au sein de l'équipe et de l'organisation o Capacité à travailler dans un environnement agile et en évolution rapide avec des résultats de haute qualité o Accompagner l'équipe Scrum, en cherchant à améliorer la productivité et la qualité des produits/projets livrables o Aider à la prise de décision (ajouter un ticket/supprimer/imprimer une cible...) o Créer un environnement de confiance au sein de l'équipe o Assister et accompagner l'autogestion de l'équipe o Aider à l'identification des goulets d'étranglement o Gérer et essayer de résoudre les goulots d'étranglement avec l'équipe pour qu'elle accomplisse ses tâches o Organiser les cérémonies de sprint o Organiser des cérémonies exceptionnelles (Post Mortem/O2O...) o Faciliter les cérémonies de sprint o Conduire des analyses rétrospectives et suivre les actions d'amélioration o Interlocution avec l'équipe o Assurer la liaison avec la direction du projet en France. o Collaborer et assister à l'élaboration des offres et des plans de projet o Participation aux réunions et comités de direction o Collaboration avec les départements transversaux tels que l'infrastructure, la qualité, la production, l'aérospatiale, etc. 7. Compétences attendues (soft-skills) : o Négociation et persuasion o Orientation client interne et externe o Bonne gestion du stress et de la pression o Autonomie, rigueur o Capacité d'adaptation o Gestion du temps o Atteinte des objectifs o Travail en équipe o Interlocution avec le client o Animation d'ateliers o Leadership (non obligatoire) 8. Gestion de projet dans les méthodologies et outils suivants : o Jira/Confluence (connaissances de base obligatoires) o Mural (non obligatoire (Klaxoon/Notion autre....)) o Planification du poker o Teams

Nous cherchons pour l'un de nos clients un Chef de projet QPM pour intervenir dans le cadre de la refonte du SI de son entité Supply Chain. Le Chef de Projet Middleware est chargé de gérer le développement et l'intégration du middleware Le Chef de Projet QPM est responsable de la qualification de bout en bout des processus et solutions SI dans le cadre du programme Il collabore étroitement avec les BO et Resp QPM côté Intégrateur et côté Fronts / Back ends ll s'assure que les solutions implémentées répondent aux exigences métier et techniques et aux standards de qualité de service. Au sein de la Direction Solution SI Supply Chain (DSSC) et dans le cadre de ce programme, votre rôle sera : Porter les missions décrites dans la fiche PO pour les aspects spécifiques du Middleware Porter le projet de mise en place du middleware (dont bus KAFKA) sur l'infrastructure GCP Piloter les équipes de l’intégrateur sur le domaine Middleware Coordonner les équipes techniques (dont l’architecte technique et les équipes d’exploitation) pour l'intégration et la configuration du middleware Superviser les tests et la mise en production du middleware Assurer la liaison avec les fournisseurs et les partenaires technologiques Maitriser le budget (dont TCO en mode Run), le planning et les ressources du projet middleware

Contexte La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est chargée de fournir quotidiennement aux 25 000 utilisateurs les données et les traitements nécessaires à leur activité, tout en garantissant la sécurité et la pérennité des actifs informatiques du Groupe. Dans le cadre du programme de transformation du SI Collectives, le chef de projet sera responsable de piloter les chantiers transverses et les versions majeures, notamment le remplacement du BO Collectives actuel par un progiciel du marché, et la mise en place d'une architecture 3 tiers rationalisée. Principales Responsabilités : • Pilotage de chantiers transverses ou versions majeures de la phase de lancement à la mise en production. • Coordination des adaptations et du paramétrage des SI connexes aux besoins du SI Collectives cibles. • Assistance en phase d’étude/instruction et en phase de qualification. • Interlocuteur principal des donneurs d’ordre des projets (MOA/Métiers) et des contacts MOE des Systèmes Applicatifs connexes. • Suivi budgétaire, garantissant l'obtention des résultats convenus dans le respect des engagements. • Reporting des travaux, suivi des risques et des indicateurs. • Participation à la roadmap et à la définition de la trajectoire des travaux. • Préparation de supports pour différentes instances.

Notre client, un grand compte du secteur bancaire est à la recherche d'un développeur back pour rejoindre ses équipes. Affinage IT de récits métiers et techniques, conception, développement, analyse d'incidents et maintenance Squads DIPS sur activité de DEV BACK Signature. - Déclinaison du besoin fonctionnel en solution technique, en relation avec les acteurs de la squad et les intervenants transverses (cellule Architecture de CATS, autres squads …). - Réalisation de la solution technique en mode Agile. Assurer les développements et la maintenance des Produits de la SQUAD DIPS - Signature

Notre client dans le secteur Automobile recherche un Scrum Master H/F Descriptif de la mission : L'industrie automobile subit une transformation majeure avec l'émergence des véhicules connectés. Ces véhicules, caractérisés par leur connectivité et leurs capacités logicielles avancées, offrent de nouvelles fonctionnalités et opportunités aux conducteurs et aux passagers. Parallèlement, l'électrification des véhicules gagne en popularité, visant à réduire les émissions de carbone et à favoriser une mobilité plus respectueuse de l'environnement. Dans cet environnement en constante évolution, l'exploitation des données émises par les véhicules connectés joue un rôle crucial pour améliorer les performances, la sécurité et créer de nouveaux services. Livrables · Outil JIRA mis en œuvre, en conformité avec les préconisations Agile · Documentation des enjeux, contextes, processus, utilisateurs, besoins, fonctionnalités majeures. · Supports de décision pour un GO release du produit. · User stories exploitables par l’équipe de développement, critères d’acceptation définis et validés par le Product Owner. · Suivi des obstacles · Tableau de bord visuel, à jour, de l’équipe. · Documentation projet et de maintenance à jour. · Stratégie et scénario de tests décrits. Responsabilités principales : · Adopter et sensibiliser les équipes aux pratiques, cultures et valeurs agiles · Promouvoir le framework retenu (Scrum, Scrumban, Kanban…) ses outils et pratiques · Faciliter et coordonner les échanges avec les autres équipes, entre les équipes Métier, intégrateur et développement · Protéger l’équipe des perturbations extérieures, en aidant les personnes extérieures à l’équipe à identifier quelles sont les interactions bénéfiques avec l’équipe et à s’adapter pour améliorer la performance de l’équipe · Mettre en place le tableau de bord de l’équipe et générer les indicateurs et les mersures nécessaires à la prise de décision d’amélioration continue · Faciliter les événements associés, en cas de demande ou nécessité · Assister l’équipe dans la phase de cadrage de façon à maximiser la création de valeur · Assurer le contact entre l’équipe et l’organisation afin d’attester que les personnes ayant les compétences requises sont intégrées à l’équipe afin de permettre un développement efficace · Diffuser de l’Agile au-delà des équipes : participation à la construction de guidelines, conférences, ateliers, articles… · Travailler en collaboration avec le RTE pour le bon fonctionnement du train (événements de synchro, system demo, I&A..) Compétences / Qualités indispensables : Maîtrise des principes agiles et SCRUM,• Maîtrise de méthodologies (e.g. Design Thinking),Maîtrise d’outils Confluence et JIRA.,• Maîtrise de la rédaction de user stories selon les critères INVEST ,• Bonne maîtrise de l’anglais.

La prestation consiste à accompagner l'équipe Administrative et Technique en apportant une expertise technique insufissament maîtrisée en interne, notamment sur ce qui concerne Docker/Kubernetes et sur la chaîne d'intégration continue Gitlab CI/CD. En particulier: - Participation au développement des projets demandés à l'équipe. - Participation à la conception technique sur les nouveaux projets - Revue de code et traitement des "merge request" avant que les chefs de projet ne démarrent les tests - Suivi des notes dans Sonar des différentes applications, et proposition de correctifs/évolutions visant à diminuer la dette technique

La mission consiste à : - Elaborer la vision Produit - Animer la Road Map au travers des KPIs d’usage des produits, maîtriser la valeur générée - Identifier un MVP - Accompagner les Métiers afin de définir et de formaliser leurs besoins - Rédiger les US, construire la backlog, suivre son évolution - Préparer et exécuter la recette transverse en étroite relation avec les Métiers et le Scrum Master Compétences demandées : - 5 ans d’expérience en tant que Product Owner dans des contextes internationaux - Expertise Agile (certification souhaitée) - Animation d’équipe - Gestion de la Backlog - Anglais indispensable - Connaissances et bagage techniques appréciés