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Bonjour, Je suis à la recherche Chef de projet SAP APS / PCO (Expert GRC): Missions principales : Au sein de la squad APS/PCO, vous devrez : Ø Analyser les besoins métiers et techniques pour définir le périmètre du projet. Ø Rédiger le document de cadrage (objectifs, livrables, contraintes, risques). Ø Identifier les parties prenantes et mettre en place la gouvernance projet. Ø Définir les indicateurs de performance (KPI) et les critères de succès. Ø Élaborer le planning détaillé (jalons, livrables, ressources). Ø Estimer les charges et valider le budget. Ø Mettre en place les outils de suivi (Jira, MS Project) Ø Coordonner les équipes techniques (SAP, AWS) et les intégrateurs. Ø Superviser les opérations de refresh des systèmes SAP (planification, exécution, validation).

📄 Mission longue – Paris Acteur reconnu du secteur de l’assurance recherche un Développeur Full Stack .NET / Angular pour renforcer une équipe applicative en charge d’un back-office métier critique (gestion de dossiers, extranets partenaires). Missions : Développement back-end et front-end Garantir la cohérence et la qualité technique Participation à l’architecture applicative Documentation et bonnes pratiques Force de proposition technologique Profil : 5 ans d’expérience minimum Autonomie, rigueur, esprit d’équipe Stack : .NET Core 8, Core MVC, API REST, EF Core, Angular 18/20, JavaScript, SQL Server, Azure DevOps (Vue.js apprécié)

Java fullstack React Spring Orleans. confirmé, avec une maîtrise du front-end React. Sur le back nous sommes essentiellement sur du Spring. Minimum 5 ans d'expériences. Démarrage : ASAP Localisation : Orléans Critères impératifs : Il doit avoir déjà travaillé avec des clients locaux idéalement La mission est de longue durée Il interviendra seul sur un projet structurant et stratégique chez le client Il travaillera directement avec le Tech Lead et doit être autonome. Minimum 5 ans d'expériences. Java fullstack React Spring Orleans

Contexte de la mission : Vous êtes développeur Full Stack et vous souhaitez vous investir dans des projets innovants ? Alors rejoignez Viveris ! Viveris recrute plusieurs profils développeurs Full Stack pour accompagner la transformation numérique de ses clients de différents secteurs d'activité : industrie, banque/assurance, administration... Responsabilités : - Analyser le besoin des clients ; - Définir l'architecture technique ; - Concevoir les solutions ; - Développer les applications ; - Organiser la recette des solutions applicatives ; - Contrôler et maintenir le bon fonctionnement des applications.

Contexte de la mission : Révolutionnez l'expérience de e-Banking ! Dans un environnement de travail agréable, rejoignez une équipe expérimentée et participez à la conception et au développement d'applications innovantes. L'objectif étant d'améliorer et sécuriser l'expérience utilisateur en modernisant les applications. Exemples de projets : - Emission, acceptation et acquisition monétaire : développement d'applications embarquées sur les TPE bancaires, développement d'applications de gestion des flux pour la clientèle professionnelle (commerçants) - Payments wallet & web : sécurité banque à distance, développement d'applications web (gestion du compte bancaire : budget, RIB, situation financière, paiement en ligne, création de cagnottes...) - Parcours de souscription digitaux (simulations de crédit, etc.) Responsabilités : - Analyser le besoin des clients ; - Définir l'architecture technique ; - Concevoir les solutions ; - Développer les applications ; - Organiser la recette des solutions applicatives ; - Contrôler et maintenir le bon fonctionnement des applications.

Contexte de la mission : Une opportunité d'accompagner la transformation numérique des organisations ! L'accompagnement de nos clients dans leur transition numérique génère un fort développement de nos activités. Dans ce contexte, Viveris recrute plusieurs profils développeurs back-end pour renforcer ses équipes et accompagner ses clients de différents secteurs d'activité (administration, industrie, banque...). Responsabilités : - Analyser le besoin des clients ; - Définir l'architecture technique ; - Concevoir les solutions ; - Développer les applications ; - Organiser la recette des solutions applicatives ; - Contrôler et maintenir le bon fonctionnement des applications.

Tu as envie de rejoindre une agence en pleine croissance, reconnue pour son expertise en SEO/SEA/SMA, et de prendre un rôle clé mêlant pilotage stratégique, management et production sur un portefeuille premium ? Cette opportunité est faite pour toi. ?? Tes missions Un rôle hybride, à la fois opérationnel et managérial : ?? 50 % Production - Gestion d'un portefeuille premium Pilotage SEO complet de comptes stratégiques (audit, stratégie, recommandations, roadmap). Suivi des performances, analyses avancées et optimisation continue. Relation client haut niveau : accompagnement, pédagogie, présentation des résultats. Coordination avec les équipes SEA, SMA, Content & Tech pour une stratégie 360°. ?? 50 % Management & Leadership Management d'une équipe de consultants SEO (2 à 6 personnes selon ton profil). Montée en compétences : formation, coaching, accompagnement méthodologique. Garantie de la qualité des livrables et de l'excellence opérationnelle. Contribution aux process internes, à la veille, à la structuration de l'équipe. Participation au recrutement et à l'onboarding.

Hello, Voici le descriptif du poste pour avancer ensemble si tu es en recherche actuellement: Développer et maintenir des APIs REST en C# / .NET dans un environnement cloud (AWS ou Azure). Intégrer l’ IA générative d ans les pratiques de développement quotidiennes. Automatiser les tâches répétitives du dev : structures de code, patterns, documentation, standards d’équipe. Utiliser l’IA comme outil d’aide à la conception pour faire évoluer l’existant et développer de nouvelles features. Garantir un haut niveau de qualité de code (Clean Code, tests, revues, CI/CD).

Nous recherchons un Technicien/Admin poste de travail 5 jours sur site en présentiel Mission: Assurer le support aux utilisateurs (traitement incidents et demandes) Assurer le maintien en condition opérationnelle des postes utilisateurs PC, MAC, Iphone, Ipad (Configurer, déployer, administrer) Assurer le maintien en condition opérationnelle de solutions applicatives bureautiques (Configurer, déployer, administrer) Exploitation des utilisateurs (Gestions des utilisateurs, groupe et droits…) Exploitation des infra systèmes (serveur, sauvegarde, réseaux, etc) Administrer (configuration, supervision...) et effectuer le suivi opérationnel des systèmes Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes Gérer les changements qui concernent les systèmes dont il a la charge Assurer la sécurité des systèmes dont il a la charge Participer à la standardisation des outils et les méthodes de travail Reporting de l’activité hebdomadaire Contribuer à la rédaction des documents de supports et procédures

Missions principales 1. Pilotage du service et de la performance Assurer le suivi global du service, des indicateurs de performance et des volumes de production. Définir, mesurer et garantir le respect des accords de niveau de service (SLA). Mettre en place et maintenir les KPI permettant d’évaluer la performance opérationnelle. Analyser les performances via des tableaux de bord et piloter les actions correctives nécessaires. Produire des reportings réguliers, fiables et exploitables. Analyser les volumes d’activité et les écarts par rapport aux indicateurs cibles, anticiper les pics d’incidents ou de demandes ainsi que les risques associés. Apporter un support opérationnel sur les processus de gestion des incidents, problèmes, changements, demandes et communications. 2. Gestion des incidents majeurs et des problèmes Coordonner la gestion des incidents majeurs et animer les cellules de crise. Assurer la communication interne et externe auprès des clients, utilisateurs finaux, équipes IT, sécurité et management. Produire les rapports post-incident et veiller au respect des processus de gestion des problèmes (qualification, analyse, résolution). Organiser et piloter les comités de suivi des problèmes. Participer aux instances de revue des incidents majeurs et des problèmes majeurs (présentation, communication, réponses aux questions). Garantir l’application des processus de gestion des incidents et des problèmes sur l’ensemble des niveaux de criticité (P1 à P5). 3. Gestion et qualité des données Garantir la qualité, la fiabilité et l’accessibilité des données opérationnelles Exploiter les données à des fins d’analyse, d’investigation et de pilotage opérationnel, dans le respect du principe du « need to know ». 4. Suivi des incidents escaladés au support de niveau 2 Assurer le suivi des services fournis par le support de niveau 2 et le respect des SLA associés. Identifier et surveiller les seuils d’alerte entre les flux de support de niveau 1 et niveau 2, et mesurer leur impact sur le backlog et la qualité des bases de connaissances. Contribuer à l’élaboration et au suivi de plans d’amélioration visant la qualité des escalades et l’efficacité des outils de supervision. Interagir avec les équipes de niveau 3 et les responsables produits pour la résolution des anomalies impactant les processus de gestion des incidents et des demandes. 5. Relation avec les métiers et les parties prenantes Organiser et animer des réunions régulières avec les métiers, parties prenantes et prestataires. Synthétiser les échanges, formaliser les décisions et assurer le suivi des actions. Fournir support, accompagnement et mentorat aux services tiers, en promouvant une culture d’excellence opérationnelle. Suivre les escalades métiers et proposer des améliorations afin d’en limiter la récurrence. Préparer et diffuser les comptes rendus de réunion. Administrer les espaces documentaires et les outils de partage de l’Operation Center. Gérer les communications opérationnelles (emails, outils collaboratifs, canaux dédiés) pour la priorisation des demandes, la diffusion d’informations relatives aux incidents, problèmes et changements, et le traitement des sollicitations métiers.

Nous recherchons un Data Architect pour concevoir, construire, optimiser et maintenir les modèles de données conceptuels et logiques des produits data au sein d’une plateforme moderne. Le poste requiert une forte expertise en architecture data , migration de données et ingénierie de plateformes data , avec un caractère impératif sur la conception et le développement d’Operators OpenShift et d’API permettant de piloter l’infrastructure data. Le Data Architect travaillera en étroite collaboration avec les producteurs de données, les équipes plateforme et les équipes Data Science afin de garantir des solutions data performantes, sécurisées et évolutives.

Si piloter la refonte d’applications mobiles est pour toi une passion plus qu’une compétence, rejoins notre univers technique qui t’attend de pied ferme avec ce poste de Chef de projet mobile ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Piloter la modernisation de l’application mobile iOS/Android, en lien avec les équipes métiers, UX, IT et data Définir et formaliser la roadmap projet, prioriser les livrables et proposer des arbitrages éclairés Organiser et superviser les travaux opérationnels : maquettes, user stories, spécifications et recettes Assurer le suivi et le reporting des activités projet auprès des instances de gouvernance Conseiller sur les spécificités liées aux applications mobiles et aux irritants clients Piloter une équipe pluridisciplinaire et favoriser la collaboration dans un environnement agile Participer activement à l’amélioration continue du processus projet et de la qualité des livrables

Dans le cadre du renforcement de ses capacités data, la mission consiste à concevoir, développer, optimiser et maintenir des pipelines de données , couvrant l’automatisation des traitements, la gestion des bases de données, les capacités de recherche ainsi que le traitement des flux temps réel. Livrables attendus Pipelines de données opérationnels, robustes et documentés. Scripts PowerShell industrialisés et maintenables. Schémas de données et procédures PostgreSQL optimisés. Index, mappings et configurations Elasticsearch performants.

[En Bref] CDI – Développeur Mobile iOS Senior (Swift) H/F - Scale up - Nice - 3j TT/sem - 55/60K€ (négociable) Développeur Mobile iOS chevronné, tu aimerais travailler sur une application mobile internationale qui rassemble une large communauté d’utilisateurs passionnés ? Tu maîtrises Swift et l’écosystème iOS sur le bout des doigts ? Tu recherches un rôle central dans une équipe tech soudée, où ton expertise aura un vrai impact sur les évolutions produit ? Alors ce poste est fait pour toi ! TON POSTE Impliqué dans tout le cycle de vie : de la réflexion jusqu'à la mise en production, en passant par le développement, les tests et l’amélioration continue. . Plus précisément : - Développer et maintenir l’app iOS en Swift (UIKit/SwiftUI) - Participer aux phases de conception avec les PO et l’équipe produit - Mettre en place et exécuter des tests automatisés pour garantir la qualité - Contribuer aux process CI/CD et assurer la fiabilité des déploiements - Surveiller la performance et la stabilité via des outils de suivi et de monitoring - Faire évoluer l’application : refonte d’interfaces, nouvelles fonctionnalités sociales, optimisation du parcours utilisateur et amélioration de la cartographie - le tout en interaction permanente avec les équipes produit, design, backend, Android et QA, dans un cadre collaboratif et agile.

Technicien support - Gestionnaire Formation & Qualité Front Office (F/H) - Le Mans Vous rejoignez une équipe en charge de la prise d'appels et du support Front Office au sein d'un centre d'assistance informatique. Votre rôle sera clé pour : ✅ Former et accompagner les techniciens Front Office (supports, QCM, matrices de compétences). ✅ Maintenir la base de connaissances et les modèles de saisie dans ServiceNow. ✅ Challenger la qualité de service (double écoute, picking, feedback). ✅ Être le point d'entrée pour les techniciens et améliorer le taux de résolution immédiate. ✅ Participer à la gestion des incidents majeurs (alerte tour de contrôle, message ACD). ✅ Assurer un renfort en prise d'appels lors des pics d'activité.

Le cabinet recherche un(e) Consultant(e) disposant d’une double expertise banque et moyens de paiement, avec une solide culture digitale. Vous interviendrez sur des missions variées auprès d’acteurs bancaires de premier plan, pour accompagner leurs projets stratégiques, marketing et opérationnels. Profil recherché : – Diplômé(e) d’une école de commerce. – Minimum 5 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en banque. – Connaissance approfondie des moyens de paiement (cartes, virements, wallets, innovations). – Sensibilité marketing et capacité à contribuer au développement et à la rentabilité des offres de paiement. – Compétences en commercialisation, positionnement, et communication autour d’un produit de paiement. – Expérience souhaitée sur des problématiques digitales et de transformation. – Anglais apprécié. Missions : Selon vos compétences et les besoins clients, vous interviendrez notamment sur : – La conception et optimisation d’offres de paiement. – Le développement de la rentabilité d’un moyen de paiement. – La commercialisation, le marketing et le pilotage de produits et services bancaires. – L’appui aux équipes marketing : analyse marché, plans d’action, communication, supports. – L’accompagnement des projets de transformation digitale dans les directions bancaires. – Des missions transverses de conseil : études, cadrage, organisation, conduite du changement. Localisation : Poste basé à Paris. Prise de poste Début 2026.